Bobinier / Bobinière en électricité

H2601   Industrie · Electronique et électricité

Le métier de Bobinier appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2601) : environ 29 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 250 € net par mois, 72 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

Le Bobinier en électricité est spécialisé(e) dans la fabrication, l'assemblage et la réparation des enroulements de fils de cuivre ou d'autres matériaux conducteurs dans des appareils électriques tels que les moteurs, les transformateurs et les générateurs. Fabrique des bobines électriques Répare et remplace des bobines endommagées dans des équipements électriques Contrôle la qualité et la conformité des bobines produites Assiste dans la conception et le développement de nouvelles bobines électriques Gère l'inventaire des matériaux nécessaires au bobinage Respecte les normes de sécurité et les réglementations environnementales

Le métier

Le bobinier en électricité est spécialisé dans la fabrication, l'assemblage et la réparation des enroulements de fils conducteurs présents dans les moteurs, transformateurs et générateurs. Il réalise les opérations de bobinage, sélectionne l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine, puis connecte les enroulements et mesure les caractéristiques électriques. Il répare ou remplace les bobines endommagées, remonte les moteurs et vérifie leur conformité. Il assure la maintenance préventive des machines de bobinage.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Assistant bobineur / Assistante bobineuse en électricité, Assistant bobinier / Assistante bobinière en électricité, Bobineur / Bobineuse en électricité, Bobinier / Bobinière de fabrication, Bobinier / Bobinière de machines statiques électriques, Bobinier / Bobinière de machines tournantes électriques, Bobinier / Bobinière de maintenance, Bobinier / Bobinière de transformateurs, Bobinier électromécanicien / Bobinière électromécanicienne, Bobinier / Bobinière en matériels électriques, Electrobobinier / Electrobobinière, Rebobineur / Rebobineuse en électricité.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Réaliser une opération de bobinage
  • Traiter les informations techniques pour ajuster les paramètres
  • Sélectionner l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine
  • Mesurer des caractéristiques électriques
  • Préparer et réaliser le bobinage au moyen de mandrin ou de gabarit en veillant à son bon déroulement
  • Réaliser un vernissage et un étuvage de bobine contre la corrosion
  • Ligaturer des têtes de bobines pour maintien de câbles (frettage)

Construction

  • Connecter des bobines (entre elles, sur plaque à bornes) avec des fils ou des barres
  • Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine tournante (moteur, alternateur, ...)
  • Remonter l'ensemble d'un moteur électrique ou d'un appareil et effectuer les réglages

Maintenance, Réparation

  • Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine statique (transformateur, ...)
  • Vérifier la conformité de la bobine (inductance, continuité électrique, équilibre statique et dynamique, ...)
  • Assurer la maintenance préventive des machines de bobinage
  • Poser un diagnostic technique sur des moteurs électriques ou des transformateurs
  • Résoudre les problèmes techniques
  • Restaurer un ancien bobinage électrique

Communication

  • Communiquer efficacement les problèmes techniques

Prévention des risques

  • Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines

Gestion des Ressources Humaines

  • Optimiser l'espace de travail

Savoir-être professionnels

Faire preuve de persévéranceFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion de projets d'électrification
  • Connexion électrique
  • Interprétation de données techniques électriques

Normes et procédés

  • Interprétation de schémas électriques ou électroniques
  • Symboles des éléments électriques
  • Travaux électriques basse tension
  • Travaux électriques haute tension
  • Réglementation sur les déchets des équipements électriques et électroniques (DEEE)

Produits, outils et matières

  • Types d'isolants électriques
  • Utilisation d'équipements de mesure
  • Utilisation d'outils manuels (pince coupante, massicot, ciseaux, ...)
  • Utilisation de machine-outil
  • Utilisation de machines-outils à commandes numériques
  • Utilisation de tour à bobiner

Techniques professionnelles

  • Conception de systèmes de bobinage électrique
  • Diagnostic de pannes
  • Techniques d'isolation électrique avancées
  • Techniques de soudure

Certifications et habilitations

  • BTS électrotechnique
  • Bac pro systèmes numériques option C réseaux informatiques et systèmes communicants
  • CAP électricien

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En milieu industriel
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Énergie · Industrie - Électronique.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chef / Cheffe d'atelier de bobinage électrique Monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique Câbleur / Câbleuse d'armoires Chef / Cheffe d'équipe bâtiment Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers Chef / Cheffe d'équipe logistique Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique Chef / Cheffe d'équipe d'installation industrielle

Recrutement

En 2026, environ 3 053 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 71 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 12 départements sur les 15 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Rhône (5/5) Bouches-du-Rhône (5/5) Hérault (5/5) Maine-et-Loire (5/5) Côtes-d'Armor (5/5) Tarn-et-Garonne (5/5)

Environ 2 210 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 950 en 1998.

2 0004 0006 0002 210199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 100 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de l’électricité et de l’électronique » devrait offrir environ 3 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 100 suppressions nettes d'emploi et 5 900 départs en fin de carrière à remplacer.

155 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 13 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 72 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 00071 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -46 % (133 000 → 72 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Intérim9 %
  • CDD5 %
  • Apprentis3 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet18 %
  • CAP-BEP30 %
  • Bac33 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études3 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % TPE (< 10 salariés) · 26 % 10 à 50 salariés · 43 % 50 à 500 salariés · 15 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication d'équipements électriques (19 %), Construction (17 %), Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques (13 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 705 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (6 493)Grand Est (4 622)Île-de-France (4 147)Nouvelle-Aquitaine (3 375)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 455 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 382 € 1,3 m²
Centre-Val de Loire 2 360 € 1,2 m²
Grand Est 2 350 € 1,3 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 281 € 0,7 m²
Occitanie 2 233 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Tarn-et-Garonne 5/5 forte 2 233 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 229 € 1 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 2 223 € 1 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 2 063 € 0,9 m²
Nord 4/5 assez forte 2 183 € 1 m²
Hérault 5/5 forte 2 233 € 0,7 m²
Ille-et-Vilaine 5/5 forte 2 063 € 0,7 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 2 455 € 0,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2601) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de bobinier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Câbleur / Câbleuse d'armoires 2 (9 %) 5/5 forte Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault 2 328 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers 1 (5 %) 5/5 forte Indre, Nièvre, Paris 2 579 €/mois
Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique 1 (5 %) 5/5 forte Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault 2 672 €/mois
Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques 1 (5 %) 5/5 forte Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault 2 496 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe bâtiment 1 (5 %) — — 2 930 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Bobinier

Quel est le salaire d’un Bobinier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 250 € net par mois : environ 2 133 € en début de carrière et jusqu’à 2 355 € pour un profil expérimenté.

Le métier de bobinier recrute-t-il ?

Environ 72 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 29 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Provence-Alpes-Côte d'Azur que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 455 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de bobinier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Câbleur, Technicien et Opérateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du bobinier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 3 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de l’électricité et de l’électronique » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir bobinier ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Opérateur en bobinage et CQP Electrobobinier. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

Métiers proches