Monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité

H2606   Industrie · Electronique et électricité

Le métier de Monteur-bobinier appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2606) : environ 29 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 250 € net par mois, 7 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 9 %.

Définition

Le Monteur-bobinier en électricité, un professionnel essentiel à la fabrication et à la réparation de composants électriques. Réalise des bobinages électriques pour moteurs, transformateurs et autres appareils Assure la maintenance et la réparation des bobinages existants Contrôle la qualité et la conformité des bobinages réalisés Utilise des outils et des machines spécifiques pour le bobinage électrique Respecte les normes de sécurité et les procédures techniques en vigueur Peut conseiller sur les améliorations techniques et les innovations dans le domaine du bobinage

Aussi appelé : Monteur / Monteuse de bobinage de gros matériel électrique, Monteur bobinier / Monteuse bobinière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine statique (transformateur, ...)
  • Identifier les caractéristiques d'un équipement
  • Procéder à des actions correctives ou des réparations de bobinage/débobinage
  • Vérifier la conformité de la bobine (inductance, continuité électrique, équilibre statique et dynamique, ...)
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement

Production, Fabrication

  • Ligaturer des têtes de bobines pour maintien de câbles (frettage)
  • Mesurer des caractéristiques électriques
  • Préparer et réaliser le bobinage au moyen de mandrin ou de gabarit en veillant à son bon déroulement
  • Réaliser un vernissage et un étuvage de bobine contre la corrosion
  • Sélectionner l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Lire et exploiter un plan, un schéma

Construction

  • Connecter des bobines (entre elles, sur plaque à bornes) avec des fils ou des barres
  • Remonter l'ensemble d'un moteur électrique ou d'un appareil et effectuer les réglages
  • Assembler les éléments du produit électrique ou électronique (composants, câblage)

Communication

  • Développer l'esprit d'équipe
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Communiquer efficacement les problèmes techniques
  • Argumenter les choix techniques lors de réunions

Prévention des risques

  • Détecter une situation anormale et informer
  • Faire preuve de vigilance
  • Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines

Conception

  • Optimiser les processus de bobinage

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matériaux pour le bobinage

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Symboles des éléments électriques
  • Travaux électriques basse tension
  • Travaux électriques haute tension
  • Principes de fonctionnement de machines à bobiner

Techniques professionnelles

  • Adaptation aux changements de design électrique
  • Analyse de la performance des bobinages
  • Techniques de soudure
  • Diagnostic de pannes

Domaines d'expertise

  • Formation continue sur les nouvelles technologies
  • Lecture de spécifications techniques

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux isolants
  • Types d'isolants électriques

Certifications et habilitations

  • CAP électricien
  • Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Autres

  • Zone départementale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Électronique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques Assembleur monteur / Assembleuse monteuse Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers Antenniste Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de parcs et jardins

Recrutement

En 2026, environ 3 053 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 71 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 12 départements sur les 15 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Rhône (5/5) Bouches-du-Rhône (5/5) Hérault (5/5) Maine-et-Loire (5/5) Côtes-d'Armor (5/5) Tarn-et-Garonne (5/5)

Environ 2 210 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 950 en 1998.

2 0004 0006 0002 210199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

9 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de l’électricité et de l’électronique » devrait offrir environ 3 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 100 suppressions nettes d'emploi et 5 900 départs en fin de carrière à remplacer.

155 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 13 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 72 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 00071 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -46 % (133 000 → 72 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Intérim9 %
  • CDD5 %
  • Apprentis3 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet18 %
  • CAP-BEP30 %
  • Bac33 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études3 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % TPE (< 10 salariés) · 26 % 10 à 50 salariés · 43 % 50 à 500 salariés · 15 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication d'équipements électriques (19 %), Construction (17 %), Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques (13 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 705 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (6 493)Grand Est (4 622)Île-de-France (4 147)Nouvelle-Aquitaine (3 375)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 455 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 382 € 1,3 m²
Centre-Val de Loire 2 360 € 1,2 m²
Grand Est 2 350 € 1,3 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 281 € 0,7 m²
Occitanie 2 233 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Tarn-et-Garonne 5/5 forte 2 233 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 229 € 1 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 2 223 € 1 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 2 063 € 0,9 m²
Nord 4/5 assez forte 2 183 € 1 m²
Hérault 5/5 forte 2 233 € 0,7 m²
Ille-et-Vilaine 5/5 forte 2 063 € 0,7 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 2 455 € 0,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 7 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 039 €/mois (équivalent mensuel, sur 13 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 200 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 250 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €2 200 €02/07/2606/07/2620/07/2610/08/2607/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 07/09/2026) :

43 % CDI 43 % Intérim 14 % CDD

Expérience demandée :

86 % Débutant accepté 14 % Moins d'un an
0 %25 %50 %75 %06/07/2603/08/2607/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

  • Opérateur de production Bobinage - Soudure (H/F) H/F (nouvel onglet)
    67 - Haguenau
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/09/2026

    SUP Interim Haguenau recrute pour l'un de ses clients :1 Opérateur de production bobinage - Soudure (H/F)Vos missions principales :- Bobiner les fils selon les données de l'ordre de fabrication, en tenant compte de la…

  • Monteur câbleur en électricité (H/F) (nouvel onglet)
    GIMA INTERIM · 34 - LAVERUNE
    Intérim - 3 Mois · 39H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
    6 Mois · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/09/2026

    Nous cherchons un monteur câbleur en électricité (H/F) qui sera chargé de : - Préparation et fabrication d'armoire électrique - Identifier l'implantation des composants - Positionner et fixer les composants sur les…

  • ELECTRICIEN INCORPORATION BANCHES (H/F) (nouvel onglet)
    34 - Montpellier
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/08/2026

    Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Électricien du bâtiment (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez :Pose des incorporations : installation des boîtes, gaines…

  • Mécanicien PL H/F - Bobigny (nouvel onglet)
    93 - Bobigny
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 25/06/2026

    Dans le cadre de cette mission, vous êtes amenAssurer tous les travaux de l'atelier PL (freinage, ABS, EBS, entretien) - Remplacer les pièces défectueuses - Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement du…

  • Mécanicien Auto H/F - Bobigny (nouvel onglet)
    93 - Bobigny
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 25/06/2026

    la mission consiste : - Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidanges, filtres, freins, pneumatiques). - Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques.- Effectuer les réparations et remplacements de pièces…

  • Technicien préparateur Alternance (H/F) - Bourg-en-Bresse (nouvel onglet) Alternance
    01 - Bourg-en-Bresse
    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 22/05/2026

    Technicien-ne préparateur-rice H/F - Alternance Si vous êtes le roi ou la reine des petits détails et un-e véritable expert-e du méticuleux, alors notre poste de préparateur-rice technique n'attend que vous ! Un des…

  • Technicien (H/F) - Bobigny (nouvel onglet)
    93 - Bobigny
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 01/04/2026

    Technicien-ne spécialisé-e TP h/f - CDI La mécanique, vous êtes tombé-e dedans depuis tout-e petit-e. Vous aimez réparer les machines qui n'en font qu'à leur tête, alors mécanicien-ne spécialisé-e TP, ça va vous plaire…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2606) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de monteur-bobinier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse 5 (17 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 449 €/mois
Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques 4 (15 %) 5/5 forte Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault 2 496 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers 1 (3 %) 5/5 forte Indre, Nièvre, Paris 2 579 €/mois
Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique 2 (7 %) 5/5 forte Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault 2 672 €/mois
Antenniste 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Monteur-bobinier

Quel est le salaire d’un Monteur-bobinier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 250 € net par mois : environ 2 133 € en début de carrière et jusqu’à 2 355 € pour un profil expérimenté.

Le métier de monteur-bobinier recrute-t-il ?

Environ 7 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 29 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 9 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Provence-Alpes-Côte d'Azur que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 455 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de monteur-bobinier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Assembleur monteur, Assembleur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du monteur-bobinier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 3 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de l’électricité et de l’électronique » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir monteur-bobinier ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Opérateur en bobinage et CQP Electrobobinier. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

Métiers proches