Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel

H2918   Industrie · Mécanique, travail des métaux et outillage

Le métier de Affûteur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2918) : environ 43 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 365 € net par mois, 49 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 22 %.

Définition

L'Affûteur d'outillage industriel garantit la précision et l'efficacité des outils industriels. Aiguise et entretient les outils de coupe pour assurer leur usage durable Contrôle la qualité des outils et effectue les réglages nécessaires pour leur bon fonctionnement Utilise des machines d'affûtage pour réaliser des ajustements précis Respecte les normes de sécurité lors de la manipulation d'outils tranchants et les procédures d'entretien pour prévenir les accidents Procède à des inspections régulières des outils et vérifie à l'aide d'instruments de mesure leur qualité optimale

Le métier

L'affûteur d'outillage industriel aiguise et entretient les outils de coupe utilisés en production afin d'en garantir la précision et la durabilité. Il utilise des machines d'affûtage pour réaliser des ajustements précis, règle les paramètres d'usinage et contrôle la qualité des outils à l'aide d'instruments de mesure. Il assure la maintenance de premier niveau des équipements et respecte les normes de sécurité liées à la manipulation d'outils tranchants dans l'atelier.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Affûteur / Affûteuse de fraises, Affûteur / Affûteuse de menuiserie, Affûteur / Affûteuse de scierie, Affûteur / Affûteuse d'outils de coupe, Affûteur-ajusteur / Affûteuse-ajusteuse, Affûteur-outilleur / Affûteuse-outilleuse, Affûteur outilleur / Affûteuse outilleuse bois, Affûteur / Affûteuse de maintenance industrielle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Affûter un outil, un équipement
  • Paramétrer et utiliser des instruments de mesure, de découpe, de fabrication
  • Régler les paramètres d'usinage
  • Vérifier et ajuster les paramètres des machines d'affûtage
  • Gérer l'outillage pour des opérations spécifiques
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
  • Déterminer le processus de fabrication mécanique retenu (enlèvement, déformation, …)

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
  • Assurer l'entretien, la maintenance de l'outillage de précision
  • Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau de ses équipements
  • Agir avec précision face à des défauts de matériaux

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité dans l'atelier d'affûtage
  • Assurer la production d'usinage dans le respect des objectifs et des règles de sécurité
  • Se conformer à des standards de production
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualité

  • Analyser les besoins en affûtage selon les spécifications de production

Stratégie de développement

  • Réaliser des ajustements techniques pour améliorer la performance des outils
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Gestion des Ressources Humaines

  • Organiser le poste de travail pour l'affûtage

Prévention des risques

  • Diagnostiquer les défauts de fonctionnement des équipements d'affûtage
  • Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils

Conception

  • Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces

Communication

  • Communiquer efficacement les problèmes techniques
  • Argumenter sur la nécessité de remplacer ou réparer des outils

Développement des compétences

  • Développer ses compétences techniques
  • Adapter son activité à l'utilisation de robots, cobots, outils et interfaces numériques

Data et Nouvelles technologies

  • Documenter les procédures pour la formation
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques d'affûtage
  • Techniques d'ajustage
  • Techniques d'usinage de précision
  • Connaissance des types d'outils industriels
  • Méthodes de conservation des outils tranchants
  • Sélection des matériaux pour l'affûtage
  • Techniques de stockage des outils
  • Techniques de mesure de précision
  • Techniques de manutention sécurisée des outils

Domaines d'expertise

  • Procédés d'usinage de haute précision
  • Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
  • Lecture de plans techniques
  • Gestion du temps

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outillage manuel
  • Utilisation d'équipement conventionnel, semi-automatique
  • Utilisation de machine-outil tripode, hexapode
  • Utilisation de machines-outils à axes multiples
  • Utilisation d'instruments de mesure tridimensionnelle

Normes et procédés

  • Opération automatisée d'usinage, meulage
  • Règles de sécurité

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • En atelier
  • En environnement bruyant
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail par roulement
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industries.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Affûteur-rémouleur Itinérant — Niveau 3 (CAP, BEP) · F.C.T.V. FORMATION CONSEIL TECHNIQUE DU TRAVAIL DES VIANDES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien modeleur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Technicien de cellule autonome pluri-technologique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Tourneur en réalisation de pièces mécaniques — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Régleur décolleteur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Fraiseur en réalisation de pièces mécaniques — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Technicien en rectification industrielle — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Décolletage : opérateur régleur en décolletage — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 147 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 529 € — 60 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,5 mois du salaire net estimé du métier (2 432 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 12 526 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 64 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 50 départements sur les 61 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 190 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 31 280 en 1997.

020 00040 0007 190199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

22 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » devrait offrir environ 58 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 5 200 créations nettes d'emploi et 53 400 départs en fin de carrière à remplacer.

91 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 147 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 139 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000250 000139 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -29 % (197 000 → 139 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 34 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 34 %.

Statut d'emploi

  • CDI90 %
  • Intérim5 %
  • CDD2 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet11 %
  • CAP-BEP37 %
  • Bac32 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études2 %

Temps de travail : 2 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 14 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 36 % 50 à 500 salariés · 20 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Métallurgie et fabrication de produits métalliques (23 %), Fabrication de matériels de transport (21 %), Fabrication de machines et équipements n,c,a (11 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 098 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (10 583)Grand Est (7 164)Hauts-de-France (6 063)Bourgogne-Franche-Comté (5 001)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Hauts-de-France 2 471 € 1,2 m²
Grand Est 2 445 € 1,3 m²
Île-de-France 2 407 € 0,4 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 399 € 0,8 m²
Pays de la Loire 2 386 € 0,9 m²
Normandie 2 386 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 445 € 2,1 m²
Aisne 5/5 forte 2 471 € 1,8 m²
Ardennes 5/5 forte 2 445 € 1,8 m²
Charente 5/5 forte 2 297 € 1,5 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 296 € 1,5 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 297 € 1,5 m²
Yonne 5/5 forte 2 296 € 1,5 m²
Loire 5/5 forte 2 399 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 49 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 097 €/mois (équivalent mensuel, sur 34 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 118 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 365 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

65 % CDI 31 % Intérim 4 % CDD

Temps de travail : 91 % à temps plein, 9 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

61 % Débutant accepté 18 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 16 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’affûteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’affûteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : 3 annoncesBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 3 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 2 annoncesDrôme : 3 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 3 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 3 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : 4 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 3 annoncesJura : 4 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 2 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 7 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 9 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 5 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 7 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 2 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 2 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Pyrénées-Atlantiques (9) · Loire-Atlantique (7) · Yvelines (7) · Haute-Savoie (5) · Seine-et-Marne (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Ingénieur projet mécanique/outillage (h/f) (nouvel onglet)
    17 - Rochefort
    Intérim - 6 Mois · Travail en journée
    Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

    Présentation de la sociétéAirbus recrute avec le Groupe Piment ! Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou…

  • (cws dop pmo) - pmo expérimenté pour accompagner notre transformation métier et administrer nos outils (h/f) (nouvel onglet)
    78 - Vélizy-Villacoublay
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique &…

  • Affûteur-ajusteur / Affûteuse-ajusteuse (H/F) (nouvel onglet)
    SYNERGIE · 85 - Herbiers
    CDI · Travail en journée · Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    Au sein de l'atelier, vous intervenez sur des opérations d'affûtage et de préparation de pièces à l'aide de machines à commande numérique. À ce titre, vous serez amené(e) à Prendre connaissance des documents techniques…

  • OPERATEUR DE TARAUDAGE - FRAISURAGE (H/F) (nouvel onglet)
    29 - Quimperlé
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 23/07/2026

    Vos missions principales seront les suivantes :Situé(e) en aval de notre découpe laser, vous serez chargé(e) de :Réaliser le fraisurage et le taraudage de pièces selon un plan.Utiliser une perceuse à colonne et un bras…

  • Technicien amélioration outils digitaux h/f (nouvel onglet)
    86 - Châtellerault
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 23/07/2026

    Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre…

  • Affûteur d'outillage industriel (H/F) (nouvel onglet)
    CAMO GROUPE · 68 - Bantzenheim
    CDI · Travail en journée · Mensuel de 1764.0 Euros
    1 An(s) · publiée le 23/07/2026

    Notre agence Camo Emploi de Ensisheim recrute pour son client, spécialisé dans l'industrie, un OPÉRATEUR DE PRODUCTION - AFFÛTEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à…

  • Outilleur (H/F) (nouvel onglet)
    SPITZER EUROVRAC · 67 - FEGERSHEIM
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 14.00 Euros à 16.00 Euros sur 12 mois
    5 An(s) - dans le métier · Fabrication de carrosseries et remorques · publiée le 22/07/2026

    Le groupe SPITZER, entreprise familiale Allemande fondée en 1872 et leader sur le marché de la conception et de la commercialisation de citernes en aluminium, recrute un Outilleur / Expert Technique Chaudronnerie. Vous…

  • OPERATEUR TARAUDAGE - FRAISURAGE (H/F) (nouvel onglet)
    TRIANGLE SOLUTIONS RH · 29 - QUIMPERLE
    Intérim - 5 Mois · 35H/semaine Travail en journée...
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/07/2026

    Triangle RH SOLUTIONS QUIMPERLE, recherche pour le compte de son client, basé dans le secteur de Quimperlé, un opérateur de taraudage-fraisurage (h/f) . Vos missions principales seront les suivantes : Situé(e) en aval…

  • Technicien méthodes procédés de soudage et découpe laser f/h (nouvel onglet)
    18 - Bourges
    CDI · Travail en journée
    Expérience exigée · publiée le 22/07/2026

    MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées…

  • Technicien de Maintenance (H/F) (nouvel onglet)
    Fed Group · 77 - Roissy-en-Brie
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
    3 An(s) · Fabrication d'autres articles métalliques · publiée le 21/07/2026

    Je suis Sandra SIMONCINI, Experte sur les métiers techniques industriels chez Fed Engineering et je recherche pour mon client, un leader mondial des produits et solutions de gestion des fluides, reconnu pour son…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2918) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’affûteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Usineur / Usineuse 9 (27 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Vendée, Finistère 2 432 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers 1 (3 %) 5/5 forte Indre, Nièvre, Paris 2 579 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Affûteur

Quel est le salaire d’un Affûteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 365 € net par mois : environ 2 219 € en début de carrière et jusqu’à 2 470 € pour un profil expérimenté.

Le métier de affûteur recrute-t-il ?

Environ 49 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 43 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 22 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Hauts-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 471 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’affûteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Usineur, Technicien et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’affûteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 58 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir affûteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Affûteur-rémouleur Itinérant, Technicien modeleur et CQP Technicien de cellule autonome pluri-technologique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.