Formateur / Formatrice

Le métier de Formateur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2111) : environ 158 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 611 € net par mois, 1 664 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

Le Formateur conçoit et réalise la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées, généralement auprès de publics salariés ou demandeurs d'emploi. Conçoit et anime des sessions de formation adaptées aux besoins des apprenants Évalue les acquis des participants et ajuste les programmes en fonction des résultats Utilise des outils pédagogiques variés pour faciliter l'apprentissage et maintenir l'engagement Accompagne les apprenants dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences Met à jour régulièrement ses connaissances pour garantir la pertinence des formations dispensées Peut se spécialiser dans divers domaines tels que les langues, le secourisme, ou l'informatique pour répondre à des besoins spécifiques

Le métier

Le formateur conçoit et anime des sessions de formation pour transmettre des connaissances théoriques, pratiques ou professionnelles, le plus souvent auprès de salariés ou de demandeurs d'emploi. Il définit les objectifs d'apprentissage, construit les modules et séquences pédagogiques, puis évalue les acquis des participants pour ajuster son programme. Il varie les outils pédagogiques pour maintenir l'engagement des apprenants et les accompagne dans la mise en pratique de leurs compétences. Certains se spécialisent dans les langues, le secourisme ou l'informatique.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Animateur / Animatrice de formation, E-formateur / E-formatrice, Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation, Formateur consultant / Formatrice consultante, Formateur / Formatrice d'adultes, Formateur / Formatrice de formation paramédicale, Formateur / Formatrice de formation professionnelle, Formateur / Formatrice de la formation continue, Formateur / Formatrice e-learning, Formateur / Formatrice enseignement à distance, Formateur / Formatrice secourisme, Formateur / Formatrice technique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Conseil, orientation et formation · Enseignement et formation.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Formateur animateur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · GROUPE PROMOTRANS / AFTRAL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Consultant formateur — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · SIPCA · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Coach Professionnel — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CENTRE INTERNATIONAL DU COACH / ECOLE ENSEIGNEMENT SUPERIEUR PRIVE ICN / LINKUP COACHING / · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences du langage (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE BORDEAUX III / UNIVERSITE DE POITIERS / UNIVERSITE DE PARIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Formateur d'adultes (DUFA) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNIVERSITE DE NOUVELLE CALEDONIE / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSITE DE LILLE / AVIGNON · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Etudes sur le genre (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · NANTES UNIVERSITE / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE / UNIVER · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Moniteur sur simulateur de vol — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Langues et sociétés (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE LORRAINE / UNIVERSITE D'ORLEANS / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / AVIGNON UN · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 676 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 572 € — 4 260 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (2 397 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Formateurs » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 75 départements sur les 85 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 19 500 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 19 500 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 33 920 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Formateurs » devrait offrir environ 53 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 500 créations nettes d'emploi et 45 300 départs en fin de carrière à remplacer.

84 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 676 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 10 100 postes à pourvoir au-delà (environ 19 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 154 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +71 % (90 000 → 154 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 42 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 42 %.

Temps de travail : 25 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 8 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 13 % le dimanche, 29 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 33 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 5 % TPE (< 10 salariés) · 7 % 10 à 50 salariés · 6 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Enseignement (91 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 36 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 240 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Formateurs » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 811 €	0,5 m²
Pays de la Loire	2 718 €	1 m²
Guyane	2 691 €	—
Auvergne-Rhône-Alpes	2 649 €	0,9 m²
Corse	2 613 €	0,6 m²
Bretagne	2 604 €	1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 664 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de formateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de formateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Rhône (38) · Paris (25) · Val-d'Oise (24) · Loire-Atlantique (21) · Gironde (19). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Chargé(e) de Formation et de Développement Commercial (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PLEIADE FORMATION · 94 - Créteil
  CDI · Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  3 An(s) · Autres enseignements · publiée le 26/07/2026

  Pléiade Formation est un organisme de formation spécialisé dans les formations à destination des équipes administratives des centres dentaires, des centres de santé et du secteur médico-social. Notre ambition est simple…

• Formateur FLE (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  GRETA du VAL D OISE · 95 - Villiers-le-Bel
  Profession libérale
  3 An(s) · Formation continue d'adultes · publiée le 26/07/2026

  Contexte de la mission : La Ville de Villiers-le-Bel met en place des ateliers sociolinguistiques destinés aux adultes allophones, souhaitant acquérir les bases orales et écrites nécessaires à leur intégration sociale…

• Évaluateur Linguistique - FLE (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  A.F.C.I · 14 - Caen
  CDD - 6 Mois · Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée · Horaire de 17.0 Euros à 21.0 Euros sur 12.0 mois
  3 Mois · Formation continue d'adultes · publiée le 26/07/2026

  Dans le cadre du marché public lancé par l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), notre organisme doit mettre en oeuvre les évaluations linguistiques. Ces évaluations permettent de positionner les…

• INFIRMIER CADRE DE SANTE FORMATEUR - H/F ↗ (nouvel onglet)
  CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX · 33 - Bordeaux
  CDD - 6 Mois · Travail en journée
  2 An(s) · Activités hospitalières · publiée le 26/07/2026

  Description : Mission(s) générale(s) : * Former des professionnels paramédicaux infirmiers * Concevoir et organiser les conditions de Ieurs apprentissages en formation initiale et en cursus partiel, en veillant à…

• INFIRMIER CADRE DE SANTE FORMATEUR - H/F ↗ (nouvel onglet)
  CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX · 33 - Pessac
  CDD - 6 Mois · Travail en journée
  1 An(s) · Activités hospitalières · publiée le 26/07/2026

  Description : Mission(s) générale(s) : * Former des professionnels paramédicaux infirmiers * Concevoir et organiser les conditions de Ieurs apprentissages en formation initiale et en cursus partiel, en veillant à…

• FORMATEUR - CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE - H/F ↗ (nouvel onglet)
  RETRAVAILLER DANS L OUEST · 22 - Guingamp
  CDD - 3 Mois · Travail en journée · Mensuel de 1969.8 Euros
  2 An(s) · Formation continue d'adultes · publiée le 26/07/2026

  Description : Vous avez à cœur d'accompagner des demandeurs d'emploi vers la réussite de leurs parcours d'insertion professionnelle ? Vous maîtrisez les méthodes pédagogiques et savez adapter vos pratiques à des publics…

• FORMATEUR - CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE - H/F ↗ (nouvel onglet)
  RETRAVAILLER DANS L OUEST · 22 - Lannion
  CDD - 3 Mois · Travail en journée · Mensuel de 1969.8 Euros
  2 An(s) · Formation continue d'adultes · publiée le 26/07/2026

  Description : Vous avez à cœur d'accompagner des demandeurs d'emploi vers la réussite de leurs parcours d'insertion professionnelle ? Vous maîtrisez les méthodes pédagogiques et savez adapter vos pratiques à des publics…

• Gestionnaire RH & Formation F/H ↗ (nouvel onglet)
  37 - Avoine
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

  Orano - Agence d'Avoine (37)Poste ouvert au télétravailOrano recherche un(e) Gestionnaire Administratif-ve pour renforcer l'équipe RH du site d'Avoine et contribuer, au quotidien, à un accompagnement de qualité auprès…

• Consultant-e Formateur-rice Pennylane (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  38 - Grenoble
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

  Notre client est une PME d'environ 100 collaborateurs spécialisée dans l'intégration de logiciels de gestion financière et solutions comptables. En forte croissance, l'entreprise développe une business unit dédiée à…

• Equipier Polyvalent 35H (H/F) - LANGLADE ↗ (nouvel onglet)
  30 - Langlade
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

  IntroductionTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail ↗ (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2111) — voir tous les métiers de la famille.