Directeur / Directrice pédagogique

Le métier de Directeur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2148) : environ 685 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 573 € net par mois, 44 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 33 %.

Définition

Le Directeur pédagogique gère la stratégie éducative et pédagogique d'une institution. Définit les orientations pédagogiques et supervise leur mise en œuvre Assure la gestion et le développement des programmes de formation Coordonne et anime les équipes pédagogiques Contrôle la qualité des enseignements dispensés et leur adéquation avec les objectifs fixés Participe à la promotion de l'établissement et à son rayonnement académique Peut intervenir dans la gestion administrative et financière de l'établissement

Le métier

Le directeur pédagogique gère la stratégie éducative et pédagogique d'une institution. Il définit les orientations pédagogiques et supervise leur mise en œuvre, assure la gestion et le développement des programmes de formation et coordonne les équipes pédagogiques. Il contrôle la qualité des enseignements dispensés et leur adéquation avec les objectifs fixés, pilote une démarche d'amélioration continue et participe à la promotion de l'établissement. Il peut également intervenir dans la gestion administrative et financière de la structure.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Directeur / Directrice technique pédagogique, Responsable de centre de formation.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement et formation · Conseil, orientation et formation.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Consultant formateur — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · SIPCA · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Orthopédagogue — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MANABI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Didactique des langues (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS CITE / UNIVERSITE JEAN MONNET (EPSCP) / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVER · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Musicien Intervenant (DUMI) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE POITIERS / UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE REN · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Français langue étrangère (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / MINISTERE DE L'ENS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Conseiller en formation (DU) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE LE HAVRE NORMANDIE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Pédagogie en sciences de la santé (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE STRASBOURG / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Concepteur pédagogique e-learning — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SYDO · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 294 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 683 € — 461 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1 mois du salaire net estimé du métier (4 627 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 1 235 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 35 départements sur les 51 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 65 800 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 65 800 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

33 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 520 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 287 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 700 créations nettes d'emploi et 212 200 départs en fin de carrière à remplacer.

74 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 294 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 113 200 postes à pourvoir au-delà (environ 39 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 208 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +218 % (65 000 → 207 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 15 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 31 %.

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 14 % le dimanche, 23 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 18 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 38 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 093 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	5 056 €	0,9 m²
Martinique	4 912 €	—
Guadeloupe	4 883 €	—
Guyane	4 861 €	—
La Réunion	4 520 €	—
Auvergne-Rhône-Alpes	4 392 €	1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 44 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (11) · Loiret (6) · Paris (5) · Yvelines (4) · Alpes-Maritimes (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Responsable de site - CENTRE DE FORMATION (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PRO FOR TECH · 34 - SAINT-JEAN-DE-VEDAS
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 23839.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12 mois
  5 An(s) · Formation continue d'adultes · publiée le 23/07/2026

  Dans le cadre du remplacement de notre Responsable de site, notre centre de formation situé à Saint-Jean-de-Védas recherche un(e) Responsable de site. Nous sommes un centre de formation spécialisé dans l'accompagnement…

• Directeur(trice) opérationnel(le) d'un tiers-lieu éducatif - ASTERIE -57-D-P-S (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ · 57 - Sarrebourg
  CDD - 12 Mois · 37H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2146.0 Euros sur 12 mois
  Débutant accepté · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · publiée le 23/07/2026

  L'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) directeur(trice) opérationnel(le) d'un tiers-lieu éducatif en Moselle dans le cadre du projet ASTERIE Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 jusqu'au 31/08/2027 renouvelable. Vos…

• Directeur(trice) opérationnel(le) d'un tiers-lieu éducatif - ASTERIE-54-Nancy2 (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ · 54 - Meurthe-et-Moselle
  CDD - 12 Mois · 37H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2146.0 Euros sur 12 mois
  Débutant accepté · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · publiée le 22/07/2026

  L'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) directeur(trice) opérationnel(le) d'un tiers-lieu éducatif en Meurthe et Moselle dans le cadre du projet ASTERIE Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 jusqu'au 31/08/2027…

• Directeur(trice) opérationnel(le) ASTERIE-57-C-F-StA (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ · 57 - Moselle
  CDD - 12 Mois · 37H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2146.0 Euros sur 12 mois
  Débutant accepté · Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale · publiée le 22/07/2026

  L'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) directeur(trice) opérationnel(le) d'un tiers-lieu éducatif en Moselle-Est dans le cadre du projet ASTERIE Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 jusqu'au 31/08/2027 renouvelable…

• GESTIONNAIRE FORMATION (F/H) ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 22/07/2026

  descriptif du posteRattaché-e à l'équipe formation, vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes majeurs :1. Gestion administrative des formations-Assurer la gestion complète des actions de formation…

• GESTIONNAIRE FORMATION (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  59 - Lille
  Intérim - 1 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 21/07/2026

  Supplay Lille Tertiaire Commerce et Cadres recrute, pour le compte de l'un de ses clients spécialisés dans la formation et situé à Lille, un gestionnaire formation (H/F) dès que possible dans le cadre d'une mission…

• Assistant commercial dans un centre de formation / Orléans / Alternance #STA11187 (H/F) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  STAND UP FORMATION · 45 - Orléans
  CDD - 6 Mois · Travail en journée
  1 An(s) · publiée le 21/07/2026

  Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du…

• DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CENTRE (OFA-CFPPA) H/F ↗ (nouvel onglet)
  LPA DE THURE · 86 - THURE
  CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée
  3 An(s) · Enseignement secondaire technique ou professionnel · publiée le 16/07/2026

  L'EPLEFPA de Thuré est un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricoles assurant des formations de la 4e au BTSA, en voie scolaire, apprentissage et formation continue…

• DIRECTEUR/DIRECTRICE DU CENTRE DE FORMATION (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  MAISON FAMILIALE RURALE DE LA PLAINE DES · 974 - LA PLAINE-DES-PALMISTES
  CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée
  3 An(s) · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 15/07/2026

  Rattaché(e) à la Direction , vous prenez la responsabilité complète d'un centre de formation. Membre du comité de direction régional, vous contribuez également aux orientations stratégiques et à la dynamique collective…

• Responsable Formation - CDD (F/H) ↗ (nouvel onglet)
  91 - Vert-le-Grand
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 14/07/2026

  Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2148) — voir tous les métiers de la famille.