Technicien / Technicienne de production en industrie papetière

H3105   Industrie · Papier et carton

Le métier de Technicien appartient à la famille « Industrie » (code ROME H3105) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 250 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 21 %.

Définition

Le Technicien de production en industrie papetière supervise et régule la production du papier et de ses dérivés. Optimise les processus de production de papier en veillant à un papier de haute qualité Assure la maintenance préventive et corrective des équipements Optimise les coûts de production et la consommation d'énergie Respecte et fait respecter les normes de sécurité et environnementales Forme et encadre les équipes opérationnelles sur les lignes de production

Aussi appelé : Technicien(ne) de fabrication en industrie papetière, Visiteur / Visiteuse en industrie papetière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Piloter et régler des équipements de fabrication de pâte et papier
  • Régler les paramètres des machines de production
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Réaliser le changement d'habillage (feutres, toiles, câbles d'embarquement, ...) sur les installations

Qualité

  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • Optimiser les processus de production pour réduire les déchets

Prévention des risques

  • Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production
  • Déterminer des mesures correctives

Stratégie de développement

  • Optimiser les coûts de production
  • Analyser les données de production et ajuster les processus
  • Respecter les délais et les échéances

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques

Management

  • Encadrer et coordonner une équipe
  • Coordonner des interventions de personnels sur des machines

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports détaillés sur les contrôles effectués
  • Etablir des rapports de production et d'incidents

Organisation

  • Documenter les procédures de qualité et de sécurité
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène sur le site de production
  • Gérer les urgences et les imprévus en production

Protection des personnes et de l'environnement

  • Proposer des solutions pour réduire les déchets industriels

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Communication

  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Proposer des solutions pour optimiser la consommation d'énergie

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Utilisation de machines spécifiques à la production de papier
  • Préparation et réglage des machines avant production
  • Réglage des machines pour les changements de production
  • Surveillance des paramètres de production sur écrans de contrôle
  • Optimisation de la consommation d'eau

Domaines d'expertise

  • Communication efficace avec les autres départements
  • Chimie et physique du papier/carton
  • Gestes et postures de manutention
  • Electricité industrielle
  • Optimisation des flux de matières premières
  • Techniques de résolution de problèmes
  • Adaptation aux nouvelles technologies

Produits, outils et matières

  • Types de papier produits
  • Utilisation d'équipements et d'appareils de mesure (tensiomètre, viscosimètre, bascule, capteurs, ...)

Normes et procédés

  • Procédés de fabrication du papier
  • Procédures de séchage (température, durée, ...)
  • Techniques de contrôle de qualité du papier
  • Cadre réglementaire environnemental

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En ligne ou ilot de production
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Papier et imprimerie · Papier.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Aide-conducteur en transformation — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur en transformation — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur référent de machine à papier — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Aide-conducteur de machine à papier — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistance à la conception numérique et à la réalisation d’objets 3D — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNIVERSITE DE CORSE P PAOLI / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur d'équipement industriel (CQPI) — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INDUSTRIES TEXTILES · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 10 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 983 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 618 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 3 341 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 37 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 78 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

20 00040 00060 00080 00067 100199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

21 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 10 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 216 000 personnes.

Évolution de l'emploi

150 000200 000250 000300 000216 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -21 % (272 000 → 217 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI92 %
  • CDD3 %
  • Intérim2 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet10 %
  • CAP-BEP20 %
  • Bac31 %
  • Bac+224 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +4 %
  • En études2 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 24 % la nuit, 22 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 60 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 045 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guadeloupe 2 564 € —
Île-de-France 2 395 € 0,4 m²
Grand Est 2 354 € 1,3 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 337 € 0,9 m²
Centre-Val de Loire 2 282 € 1,2 m²
Hauts-de-France 2 250 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 337 € 2,2 m²
Indre 5/5 forte 2 282 € 1,9 m²
Cher 5/5 forte 2 282 € 1,7 m²
Allier 5/5 forte 2 213 € 1,6 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 190 € 1,6 m²
Cantal 5/5 forte 2 213 € 1,5 m²
Charente 5/5 forte 2 337 € 1,5 m²
Corrèze 5/5 forte 2 337 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.

  • OPERATEUR DE PRODUCTION / PAPETIER H/F (nouvel onglet)
    90 - Valdoie
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Vos missionsIntégré(e) à l'atelier de production et formé(e) aux spécificités du métier de papetier, vous participez aux différentes étapes du processus de fabrication.Vos principales missions seront notamment de…

  • Technicien des méthodes et de la production PAP luxe (H/F) (nouvel onglet)
    CAMELEON COM MARK · 75 - PARIS
    Intérim - 2 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 36000.0 Euros
    5 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Nous recherchons pour notre client, une Maison de PAP luxe à Paris, un(e) Technicien des méthodes et de la production PAP luxe, pour une mission de 2 mois Vous interviendrez notamment sur l'analyse et le chiffrage des…

  • Conducteur de Process Papetier H/F (nouvel onglet)
    68 - Colmar
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

    Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie…

  • Technicien / Technicienne de fabrication en industrie papetière (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    GUYENNE PAPIER SAS · 24 - NANTHIAT
    CDD - 24 Mois · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Fabrication de papier et de carton · publiée le 25/08/2026

    À propos de nous : Guyenne Papier est une entreprise industrielle à taille humaine, forte de 45 collaborateurs. Spécialisés dans la transformation de supports techniques (papier, film, textile) destinés notamment aux…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H3105) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Electricien / Electricienne de maintenance 3 (9 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Guyane, Paris 2 573 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton 11 (34 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois
Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier 8 (26 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 250 € net par mois : environ 2 164 € en début de carrière et jusqu’à 2 322 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 21 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 564 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Electricien et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir technicien ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Aide-conducteur en transformation, CQP Conducteur en transformation et CQP Conducteur référent de machine à papier. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.