Technicien / Technicienne de laboratoire photographique

E1203   Communication, Média et Multimédia · Images et sons

Le métier de Technicien appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1203) : environ 50 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 227 € net par mois, 12 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 31 %.

Définition

Le technicien de laboratoire photographique est un professionnel alliant passion et art du développement photographique. Traite et développe les films photographiques pour produire des images de haute qualité Opère avec des équipements spécialisés pour l'agrandissement et le tirage des photographies Assure la maintenance et le bon fonctionnement des appareils et produits de développement photographique Effectue des retouches minutieuses pour améliorer l'esthétique et l'effet artistique des images avec des logiciels Gère le stock et l'archivage avec une classification des négatifs et des photographies développées Peut conseiller sur les meilleures pratiques de prise de vue et de développement en boutique

Aussi appelé : Agent / Agente d'encadrement de laboratoire photographique, Assistant / Assistante de laboratoire photographique, Contrôleur(se) sensitométrique en développement photo, Développeur / Développeuse de photographies, Développeur-vendeur / Développeuse-vendeuse en photographies, Etalonneur(se)-filtreur(se) en dévelop photographique, Laborantin / Laborantine de laboratoire photographique, Opérateur / Opératrice de laboratoire photographique, Opérateur / Opératrice de minilaboratoire photographique, Opérateur(trice) machines automatisées développement photo, Repiqueur / Repiqueuse en tirage photographique, Retoucheur / Retoucheuse de photos numériques.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Développer des films et des photographies
  • Réaliser des opérations de finition et de conditionnement de tirages photographiques
  • Trier des supports photographiques selon leur type de traitement
  • Traiter numériquement des photographies
  • Optimiser les procédés de développement photographique
  • Calibrer des équipements de laboratoire photographique
  • Réaliser des traitements photographiques selon des procédés spécifiques
  • Utiliser et régler un outil ou machine d'impression, de tirage

Communication, Multimédia

  • Effectuer des retouches d'image pour améliorer la qualité visuelle

Prévention des risques

  • Lancer et surveiller le développement et le tirage de films

Relation client

  • Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés
  • Identifier, traiter une demande client

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Résoudre les problèmes techniques
  • Choisir les matériaux adaptés pour les retouches
  • Réaliser un diagnostic technique

Qualité

  • Analyser la qualité des films photographiques
  • Assurer la conformité des produits finis
  • Effectuer des tests et analyses pour vérifier la conformité aux normes de qualité

Data et Nouvelles technologies

  • Gérer les archives photographiques

Développement commercial

  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Communication

  • Expliquer les choix techniques aux clients
  • Relayer de l'information
  • Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle

Organisation

  • Appliquer des normes de sécurité en laboratoire
  • Suivre les procédures de sécurité lors de la manipulation des produits
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Organiser et archiver ses fichiers en sécurité
  • Respecter les normes environnementales dans l'utilisation de produits

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Assurer la formation des nouveaux techniciens

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de consommables photographiques

Développement des compétences

  • Travailler en ayant le souci du détail

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Connaissance des types de papier photographique
  • Caractéristiques des émulsions
  • Caractéristiques des matériels de prise de vues
  • Connaissance des filtres photographiques
  • Fonctionnement des machines de développement automatisé
  • Connaissance des encres et des solvants

Techniques professionnelles

  • Utilisation de bains de développement
  • Techniques de gestion des déchets photographiques
  • Techniques de calibration d'équipements photographiques
  • Techniques de prise de vue
  • Techniques de correction de couleur

Domaines d'expertise

  • Logiciel de traitement d'images
  • Chimie
  • Photoshop
  • Logiciels de montage photo
  • Formats des supports de prise de vue
  • Photo filmage

Normes et procédés

  • Normes de sécurité pour produits chimiques en photographie
  • Procédures de qualité en développement photographique
  • Normes environnementales pour laboratoire photographique
  • Règles de manipulation de produits toxiques
  • Techniques d'impression numérique

Certifications et habilitations

  • Photographe (BTM)
  • Bac pro photographie
  • BTS photographie
  • Photographe plurimédia (BTM)

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En chambre noire
  • En laboratoire
  • Manipulation de produits à risques

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprises de médias

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art · Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Photographe — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · REGESEE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Photographie — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE LOUIS LUMIERE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme de l'Ecole nationale supérieure de la photographie — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 11 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 745 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (2 466 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 22 départements sur les 30 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 090 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 310 en 1997.

010 00020 0007 090199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

31 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 240 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers des industries graphiques » devrait offrir environ 18 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 700 suppressions nettes d'emploi et 24 400 départs en fin de carrière à remplacer.

130 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 11 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 6 800 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 36 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00080 00036 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -49 % (71 000 → 36 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 45 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 39 % · 50 ans et plus : 45 %.

Statut d'emploi

  • CDI74 %
  • Indépendants15 %
  • CDD6 %
  • Intérim4 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet15 %
  • CAP-BEP35 %
  • Bac24 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/44 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études0 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 54 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 527 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers des industries graphiques » (DARES).

Île-de-France (10 138)Auvergne-Rhône-Alpes (7 098)Nouvelle-Aquitaine (5 532)Grand Est (4 705)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 424 € 0,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 323 € 1,3 m²
Hauts-de-France 2 302 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 2 300 € 1,2 m²
Grand Est 2 300 € 1,3 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 295 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 2 144 € 1,4 m²
Loire 5/5 forte 2 263 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 105 € 1,2 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 2 302 € 1,1 m²
Nord 5/5 forte 2 302 € 1 m²
Mayenne 4/5 assez forte 2 105 € 1,3 m²
Finistère 5/5 forte 2 080 € 0,9 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 300 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 12 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 067 €/mois (équivalent mensuel, sur 31 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 162 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 227 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

50 % CDI 25 % Intérim 17 % CDD 8 % Autres

Temps de travail : 80 % à temps plein, 20 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

58 % Débutant accepté 33 % De 1 à 3 ans 8 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 2 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 2 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 5 annoncesOise : 2 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 2 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 2 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 1 annoncesParis : 2 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Nord (5) · Bouches-du-Rhône (2) · Cher (2) · Hérault (2) · Loire-Atlantique (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Conducteur de Machine H/F (nouvel onglet)
    INTERIM NATION MULHOUSE · 68 - Cernay
    Intérim - 6 Mois · Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - .
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Vos principales missions seront : - Préparer et approvisionner la machine en matières premières ; - Régler et paramétrer les équipements selon les ordres de fabrication ; - Assurer la conduite de la machine et…

  • CHEF DE RANG, OBJECTIF ETOILE MICHELIN, OUVERTURE (H/F) (nouvel onglet)
    H&R Expert Recrutement · 78 - Versailles
    CDI · Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
    1 An(s) · Autre mise à disposition de ressources humaines · publiée le 24/09/2026

    CHEF DE RANG H/F - PROJET GASTRONOMIQUE - VERSAILLES Pour le compte de notre client, nous recrutons un Chef de Rang H/F pour l'ouverture d'un nouveau restaurant à Versailles. Le projet repose sur une cuisine…

  • Opérateur de Machine Automatisée H/F (nouvel onglet)
    LES DELICES DE ST LEONARD SNC · 56 - Theix-Noyalo
    CDI · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
    Débutant accepté · Fabrication de plats préparés · publiée le 23/09/2026

    Les Délices de Saint-Léonard est spécialisé dans la fabrication de pizzas, sandwichs, crêpes et snaking. Avec une expertise de plus de 30 ans et l'appartenance au groupe LDC depuis janvier 2024 : il y a de belles…

  • Contrôle de gestion - Excel - Odoo - Freelance (H/F) (nouvel onglet)
    Collective.work · 75 - Paris
    Profession libérale
    Débutant accepté · publiée le 22/09/2026

    Taux journalier (TJM): TJM HT max 560 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client) Nous sommes un acteur du secteur automobile. Nous cherchons pour notre équipe Finance un profil freelance spécialisé…

  • Chargé(e) de communication & développement en boutique photo (H/F) (nouvel onglet)
    PHOTO RDV · 13 - MARIGNANE
    CDD - 3 Mois · Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.31 Euros
    Débutant accepté · Activités photographiques · publiée le 18/09/2026

    Employé(e) polyvalent(e) axé(e)s communication & développement *À propos du poste* Dans le cadre du développement de nos boutiques spécialisées dans les services photographiques, nous recherchons une personne autonome…

  • Filtreur (H/F) (nouvel onglet)
    JUBIL BORDEAUX MERIGNAC · 33 - Blanquefort
    Intérim - 6 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 13 eme MOIS
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 18/09/2026

    JUBIL INTERIM recherche pour l'un de ses clients situé à BLANQUEFORT : UN Filtreur (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Filtration tangentielle des vins : utilisation d'un filtre tangentiel pour préparer les…

  • Vendeur H/F (H/F) (nouvel onglet)
    DNP PHOTO IMAGING EUROPE · 75 - Paris 12e Arrondissement
    CDI · 35H/semaine Travail en horaires fractionnés... · Mensuel de 1867.02 Euros
    Débutant accepté · Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils électroménagers · publiée le 11/09/2026

    On recrute et on forme ! Vous êtes intéressé par la photographie, l'animation et le contact client ? DNP Photo Imaging Europe, une entreprise leader dans le domaine de l'imagerie photo, recherche un talent polyvalent…

  • OPERATEUR/ REGLEUR SUR MACHINE A COMMANDE NUMERIQUE - TOURNAGE H/F (nouvel onglet)
    44 - Herbignac
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 08/09/2026

    TEMPORIS Guerande, c'est une equipe a l'ecoute, professionnelle et reactive qui mettra tout en oeuvre pour vous trouver LE job ! Pour un sous-traitant du secteur aeronautique, nous recrutons un Ajusteur Monteur H/F…

  • Technicien de laboratoire photos (H/F) (nouvel onglet)
    83 - LA SEYNE SUR MER
    CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1867.02 Euros
    24 Mois · Activités photographiques · publiée le 02/09/2026

    Notre Laboratoire spécialisé dans la photographie en milieu scolaire recherche un(e) retoucheur photos maitrisant le logiciel Photoshop. Le ou la candidat(e) doit être à l'aise avec Photoshop, organisé et rigoureux…

  • Vendeur Vendeuse Photographe, laboratoire photo (H/F) (nouvel onglet)
    sarl fatima · 93 - Villemomble
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1870.0 Euros
    5 An(s) · Activités photographiques · publiée le 29/08/2026

    Recherchons Photographe Accueil Client, tirages photos, création objet cadeau mug, tee shirt etc... Prise de Photo identité, Shooting en studio, Vente de Cadre et albums Retouche photo Etre dynamique, bon état d'esprit…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1203) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de machines d'impression 3 (14 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 611 €/mois
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle 2 (7 %) 4/5 assez forte Isère, Hauts-de-Seine, Gironde 2 501 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 227 € net par mois : environ 2 169 € en début de carrière et jusqu’à 2 282 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 12 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 50 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 31 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 424 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers des industries graphiques » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir technicien ?

3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Photographe, Photographie et Diplôme de l'Ecole nationale supérieure de la photographie. Niveaux de qualification : du niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches