Conducteur / Conductrice de machines à pelliculer

E1314   Communication, Média et Multimédia · Industries graphiques

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1314) : environ 50 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 227 € net par mois, 12 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

Le Conducteur de machines à pelliculer définit et ajuste les paramètres de la machine pour assurer une finition de qualité des produits imprimés. Opère et surveille les machines à pelliculer pour appliquer un film protecteur ou décoratif sur des produits imprimés Réalise des réglages précis pour garantir la qualité et la conformité des finitions Contrôle la qualité des produits finis et effectue les ajustements nécessaires Maintient les machines en bon état de fonctionnement, effectuant l'entretien et les réparations mineures Gère les stocks de matériaux de pelliculage et passe des commandes selon les besoins de production Collabore avec d'autres membres de l'équipe de production pour assurer une efficacité maximale et respecter les délais

Aussi appelé : Conducteur(trice) de machines de finition en ind graphique, Conducteur / Conductrice de machines de mise sous film, Conducteur(trice) de presses à dorer en industrie graphique, Conducteur(trice) de vernisseuses en industrie graphique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Optimiser les flux de production

Production, Fabrication

  • Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
  • Régler les paramètres des machines à pelliculer
  • Utiliser des outils de mesure pour évaluer les instruments
  • Fournir la machine en film de pelliculage
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Régler les machines de production pour optimiser la qualité des produits

Prévention des risques

  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Management

  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux opérateurs sur les machines de production

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Contrôler la conformité du matériel de production
  • Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Analyser les rapports de production pour identifier les améliorations possibles
  • Contrôler la qualité des produits pelliculés
  • Retirer des produits non conformes

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
  • Documenter les interventions et les anomalies rencontrées
  • Documenter les interventions de maintenance
  • Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Gérer les urgences et les imprévus en production

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Utiliser des logiciels de gestion de production

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes
  • Gérer les commandes et les livraisons

Protection des personnes et de l'environnement

  • Optimiser les processus de production pour réduire l'empreinte carbone
  • Intégrer des pratiques de recyclage dans le processus de production
  • Intégrer des solutions écologiques dans la production

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionFaire preuve de réactivitéAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Spécificités des supports d'impression
  • Utilisation d'une chaîne de façonnage
  • Utilisation d'une machine à filmer
  • Utilisation de massicot
  • Utilisation de plieuse
  • Gestion des documents techniques

Techniques professionnelles

  • Techniques de finition de surface
  • Techniques de pelliculage

Domaines d'expertise

  • Automatisme
  • Electricité
  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Logiciel de gestion des stocks

Certifications et habilitations

  • CAP conducteur d'installations de production
  • Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option A productions graphiques
  • Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option B productions imprimées

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • En atelier
  • En environnement bruyant
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Papier et imprimerie · Imprimerie · Papier.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 22 départements sur les 30 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 090 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 310 en 1997.

010 00020 0007 090199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 20 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers des industries graphiques » devrait offrir environ 18 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 700 suppressions nettes d'emploi et 24 400 départs en fin de carrière à remplacer.

130 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 6 800 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 36 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00080 00036 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -49 % (71 000 → 36 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 45 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 39 % · 50 ans et plus : 45 %.

Statut d'emploi

  • CDI74 %
  • Indépendants15 %
  • CDD6 %
  • Intérim4 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet15 %
  • CAP-BEP35 %
  • Bac24 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/44 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études0 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 54 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 527 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers des industries graphiques » (DARES).

Île-de-France (10 138)Auvergne-Rhône-Alpes (7 098)Nouvelle-Aquitaine (5 532)Grand Est (4 705)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 424 € 0,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 323 € 1,3 m²
Hauts-de-France 2 302 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 2 300 € 1,2 m²
Grand Est 2 300 € 1,3 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 295 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 2 144 € 1,4 m²
Loire 5/5 forte 2 263 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 105 € 1,2 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 2 302 € 1,1 m²
Nord 5/5 forte 2 302 € 1 m²
Mayenne 4/5 assez forte 2 105 € 1,3 m²
Finistère 5/5 forte 2 080 € 0,9 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 300 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 12 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 125 €/mois (équivalent mensuel, sur 25 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 162 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 227 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €2 400 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

67 % Intérim 33 % CDI

Expérience demandée :

67 % Débutant accepté 8 % Moins d'un an 17 % De 1 à 3 ans 8 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2617/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 2 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 7 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : 1 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 5 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : 5 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 2 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 8 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Vendée (8) · Côtes-d'Armor (7) · Loire-Atlantique (5) · Manche (5) · Marne (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Agent de finition pièce 3D (F/H) (nouvel onglet)
    92 - Sèvres
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

    Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de l'impression 3D et de la fabrication de pièces sur mesure. Réputée pour l'excellence de ses réalisations, la société accompagne ses clients avec un haut niveau…

  • Conducteur / Conductrice de vernisseuses en industrie graphique (H/F) (nouvel onglet)
    44 - Nantes
    CDI
    Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 25/09/2026

    L'opérateur de vernissage assure la préparation, le réglage et la conduite des installations de vernissage de feuilles de métal, dans le respect des exigences de production, de qualité, de sécurité et…

  • Pelleteur (H/F) (nouvel onglet)
    CAP INTER Saint-Lô · 50 - Carentan-les-Marais
    Intérim - 3 Mois · Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Paniers + indemnité GD
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 18/09/2026

    Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses…

  • Opérateur Production Finition CDS (H/F/D) (nouvel onglet)
    39 - Gevry
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 16/09/2026

    GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation d'Ingénieurs, Techniciens et Dessinateurs en bureau d'études recherche, pour une société de 300 personnes, spécialisée dans le secteur de l'aéronautique, un…

  • OPERATEUR MARQUAGE / VERNIS (h/f) (H/F) (nouvel onglet)
    IZIWORK · 64 - Hasparren
    Intérim - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
    6 Mois · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 15/09/2026

    Notre client acteur majeur dans le domaine de l'aéronautique recherche un opérateur marqueur / vernis. À propos de la mission En suivant les consignes données, Vous serez chargé(e) de réaliser les opérations de marquage…

  • Conducteur de machines à pelliculer (H/F) (nouvel onglet)
    Messages · 31 - Toulouse
    CDI · Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
    1 An(s) · Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau · publiée le 11/09/2026

    Vous aurez en charge les travaux de pelliculage sur machine (TECHNOMAT) de travaux imprimés pour des flyers, du packaging, de la carterie et autres produits de notre atelier de production. Vous serez sous la…

  • Operateur de faconnage (H/F) (nouvel onglet)
    INTERACTION LANDERNEAU · 29 - Forest-Landerneau
    Intérim - 6 Mois · Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - cet-mutuelle
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 10/09/2026

    interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise industrielle spécialisée dans l'imprimerie, un-e Opérateur de Façonnage H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'intérim. Votre mission…

  • Opérateur Conditionnement et mise sous film H/F (nouvel onglet)
    22 - Saint-Agathon
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 05/09/2026

    Rejoignez une coopérative authentique et audacieuse, portée par des femmes et des hommes passionnés !Au sein de l'équipe Fromagerie, vous serez un maillon essentiel de la production et de la qualité des produits.Vos…

  • Régleur/régleur(euse) mise sous film (H/F/D) (nouvel onglet)
    92 - Antony
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 02/09/2026

    Notre client, acteur du secteur agroalimentaire, recrute Régleur/Régleuse Mise sous Film pour son activité Corbeilles, basée à Antony, dans le cadre d'une mission saisonnière de début septembre à début novembre .Vos…

  • Opérateur Production Finition CDS (H/F/D) (nouvel onglet)
    91 - Lisses
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 29/08/2026

    Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le domaine de la production ?Nous avons une opportunité passionnante pour vous.Notre client recrute un(e) Opérateur Production Finition CDS (H/F/D) pour son site basé à…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1314) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 6 (20 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage 20 (48 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 466 €/mois
Régleur / Régleuse d'équipements industriels 3 (10 %) 5/5 forte Manche, Paris, Finistère 2 412 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines d'impression 5 (23 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 611 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton 3 (9 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 227 € net par mois : environ 2 169 € en début de carrière et jusqu’à 2 282 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 12 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 50 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 424 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Conducteur et Régleur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers des industries graphiques » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir conducteur ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Façonnage de produits imprimés, routage et Technicien d'impression en sérigraphie et numérique. Niveau de qualification : 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

Métiers proches