Acheteur / Acheteuse média

Le métier de Acheteur appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1409) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 670 € net par mois, 22 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

L' Acheteur média est chargé d'optimiser le choix et l'achat d'espaces publicitaires pour le compte d'un portefeuille de clients annonceurs. Négocie et achète les meilleurs emplacements et tarifs pour les espaces publicitaires sur divers médias Collabore étroitement avec les équipes de planification média et les équipes techniques pour optimiser les campagnes Analyse les performances des espaces achetés et ajuste les stratégies en conséquence Suit les tendances pour anticiper les opportunités d'achat sur les places de marché dédiées Gère le budget dédié aux achats médias et en assure le meilleur retour sur investissement

Aussi appelé : Acheteur / Acheteuse d'espaces affichage, Acheteur / Acheteuse d'espaces cinéma, Acheteur / Acheteuse d'espaces Internet, Acheteur / Acheteuse d'espaces NTIC, Acheteur / Acheteuse d'espaces presse, Acheteur / Acheteuse d'espaces publicitaires, Acheteur / Acheteuse d'espaces radio, Acheteur / Acheteuse d'espaces télévision, Assistant acheteur / Assistante acheteuse d'espaces, Média acheteur / Média acheteuse, Acheteur / Acheteuse d'espaces publicitaires web, Trader média.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Communication et marketing.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Media trader — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ADLEARNMEDIA · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager de la communication — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · EFAP LILLE-EUROPE SAS / EFAP-ICART AQUITAINE SAS / GROUPE EDH SAS / EFAP RHONE-ALPES SAS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chef de projet digital — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ANDIL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chargé de communication — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMATION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Product builder no-code — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE SUPERIEURE D'INFORMATIQUE ET D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE-ESIIA · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager marketing et communication — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ESGCV · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable communication — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECORIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager de la communication omnicanal — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 92 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 150 € — 73 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,4 mois du salaire net estimé du métier (2 590 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 5 346 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 21 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 4 départements sur les 46 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 52 760 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 52 760 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 80 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de la communication et de l’information » devrait offrir environ 65 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 400 créations nettes d'emploi et 33 300 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 32 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 263 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +191 % (90 000 → 263 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 39 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 39 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 17 %.

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 20 % le dimanche, 33 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 23 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 16 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 616 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 955 €	0,5 m²
Grand Est	2 620 €	1,4 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 614 €	0,8 m²
Hauts-de-France	2 587 €	1,2 m²
Guadeloupe	2 577 €	—
Pays de la Loire	2 555 €	1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 22 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’acheteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’acheteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (10) · Paris (6) · Rhône (5) · Bouches-du-Rhône (3) · Côte-d'Or (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Alternance Talent Acquisition Specialist - Paris (F/H) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  75 - Paris
  CDD - 12 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

  Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des équipes opérationnelles.Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.Réaliser le sourcing de candidats via les CVthèques…

• Acheteur Prestations Intellectuelles hors production F/H ↗ (nouvel onglet)
  69 - Lyon
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

  Intégré(e) à l'équipe de Prestations intellectuelles hors production d'une dizaine de collaborateurs, l'Acheteur(se) intervient sur les achats de prestations de différents métiers (Finance, RH, Juridique, Communication…

• Acheteur prestations intellectuelles - CDC Habitat (75) H/F H/F ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 23/07/2026

  Description de la mission:Au sein de la Direction des Achats, de l'Immobilier tertiaire et de l'Environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au Responsable du pôle Prestations Intellectuelles Métiers / Fournitures…

• Acheteur Communication & Marketing(F/H) ↗ (nouvel onglet)
  92 - Clamart
  Intérim - 6 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 21/07/2026

  Michael Page Interim Management Achats, Logistique et Opération est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement…

• Commercial terrain BtoB H/F - Côte d'Or H/F ↗ (nouvel onglet)
  21 - Dijon
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 20/07/2026

  Notre client...Notre client est le leader européen dans le domaine de l'économie d'énergie auprès de clients professionnels publics comme privés : comptage individuel de l'eau et de l'énergie. Il oeuvre pour l'économie…

• Acheteur presse (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  WPP MEDIA FRANCE · 92 - LEVALLOIS PERRET
  CDI · 37H/semaine Travail en journée · Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12 mois
  Débutant accepté · Activités des agences de publicité · publiée le 17/07/2026

  En tant que Media Buyer / Acheteur Média Publishing, vous rejoignez une équipe d'experts dédiée à un client prestigieux du secteur du luxe. Sous la responsabilité d'une Team Lead et de la Head of Publishing, vous…

• Acheteur IT (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Fab Group · 75 - Paris 13e Arrondissement
  CDI · Travail en journée · Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
  5 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 16/07/2026

  MISSIONS Rattaché(e) à la DSI, vous prenez en main l'ensemble de la partie contractuelle et achats IT. Vos principales missions : - Piloter et négocier l'ensemble des contrats IT (matériel, logiciels, services…

• Alternance Talent Acquisition Specialist. - Marseille (F/H) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  13 - Marseille
  CDD - 12 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 16/07/2026

  Comprendre et analyser les besoins des Ingénieurs d'Affaires ; Identifier et sourcer les meilleurs profils d'Ingénieurs Consultants dans le domaine de l'industrie (plus particulièrement naval) ; Réaliser les entretiens…

• Alternance Talent Acquisition Specialist - Ivry-sur-Seine (F/H) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  94 - Ivry-sur-Seine
  CDD - 12 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 12/07/2026

  Au sein de la Direction Acquisition et Développement des Talents, vous participerez au recrutement des profils cadres et experts du Siège social.Vous découvrirez une grande diversité de métiers et interviendrez au cœur…

• Acheteur F/H - Nanterre - CDI h/f ↗ (nouvel onglet)
  92 - Nanterre
  CDI · Travail en journée
  Expérience exigée · publiée le 08/07/2026

  Description de l'entreprise? Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1409) — voir tous les métiers de la famille.