Data analyst

M1419   Support à l'entreprise · Organisation et études

Le métier de Data analyst appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1419) : environ 685 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 053 € net par mois, 172 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.

Définition

Le Data Analyst ou analyste de données transforme les données en informations statistiques et techniques. Collecte les données analytiques pour en extraire des tendances et des prévisions pour résoudre des problèmes Collabore avec les équipes techniques et métiers pour comprendre les besoins en données Présente les résultats des analyses sous forme de rapports ou de visualisations compréhensibles Assure la qualité et l'intégrité des données utilisées dans les analyses par une veille technologique sur les avancées dans les outils Participe à des projets de data science et d'intelligence artificielle pour améliorer les processus

Le métier

Le data analyst transforme les données en informations statistiques exploitables. Il collecte et structure les données, en extrait des tendances et des prévisions, puis présente ses résultats sous forme de rapports ou de visualisations compréhensibles, notamment des tableaux de bord de suivi des performances. En lien avec les équipes techniques et métiers, il interprète ses analyses pour éclairer les décisions stratégiques, veille à la qualité et à l'intégrité des données utilisées et peut participer à des projets de data science et d'intelligence artificielle.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Adapter les outils de traitement statistique de données
  • Assister une structure dans l'interprétation et l'analyse d'une étude
  • Collaborer avec des équipes pour intégrer des analyses
  • Evaluer l'efficacité des modèles de données
  • Utiliser des logiciels statistiques pour le traitement de données
  • Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
  • Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données
  • Formaliser les résultats d'une étude statistique de données
  • Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
  • Concevoir un plan d'analyse statistique
  • Intégrer des produits Data dans les processus métiers
  • Interpréter des résultats de campagne média

Stratégie de développement

  • Concevoir des tableaux de bord pour le suivi des performances
  • Interpréter des résultats d'analyses pour des décisions stratégiques
  • Etablir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives
  • Optimiser des processus d'analyse de données
  • Développer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs de performance (KPI)

Recherche, Innovation

  • Animer une démarche agile et innovante
  • Coordonner le déroulement d'une étude
  • Développer des algorithmes pour l'analyse de données

Développement commercial

  • Analyser des données pour identifier des tendances
  • Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale

Organisation

  • Communiquer des insights clés aux parties prenantes
  • Optimiser l'utilisation des outils bureautiques
  • Réaliser une veille documentaire
  • Collecter et analyser des données, des informations

Communication

  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
  • Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Prévention des risques

  • Analyser et prévenir les risques
  • Savoir reconnaître les données sensibles pour la cybersécurité

Gestion des Ressources Humaines

  • Manager la connaissance

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les bases de données et assurer leur intégrité

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse de données client
  • Big data Analytics
  • Utilisation d'outils Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle
  • Econométrie
  • Logiciels de gestion de base de données
  • Utilisation de logiciels d'analyse statistique
  • Analyse de données opérationnelles
  • Statistiques appliquées
  • MySQL
  • Programmation en Python
  • Conception de tableaux de bord de gestion
  • Machine Learning
  • Analyse de données programmatiques
  • Planification média

Normes et procédés

  • Principes de rédaction du plan média

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers du décisionnel et de la statistique
  • Licence mention informatique
  • Master mention mathématiques appliquées, statistique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Possibilité de télétravail
  • Station assise prolongée
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme de formation
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien en géomatique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Data analyst — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · OPENCLASSROOMS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Mode et matière — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PSL / UNIVERSITE PAR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Economie appliquée — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PSL / UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Economie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CY CERGY PARIS UNIVERSITE / ECOLE D'ECONOMIE ET DE SCIENCES SOCIALES QUANTITATIVES DE TOUL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager Marketing — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · NEOMA BUSINESS SCHOOL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences, humanités et société — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PSL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Economie et Finance — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 736 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 858 € — 1 813 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,1 mois du salaire net estimé du métier (5 360 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 271 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 36 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 58 départements sur les 69 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 65 800 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 65 800 en 2020.

20 00040 00060 00080 00065 800199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 120 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 287 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 700 créations nettes d'emploi et 212 200 départs en fin de carrière à remplacer.

74 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 736 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 113 200 postes à pourvoir au-delà (environ 39 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 104 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 000150 000104 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +159 % (40 000 → 104 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 17 % ont 50 ans ou plus, 28 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 28 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 17 %.

Statut d'emploi

  • CDI82 %
  • CDD11 %
  • Apprentis5 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet0 %
  • CAP-BEP0 %
  • Bac4 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/418 %
  • Bac+5 et +59 %
  • En études8 %

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 839 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Île-de-France (365 484)Auvergne-Rhône-Alpes (82 661)Occitanie (49 257)Provence-Alpes-Côte d'Azur (47 354)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 5 517 € 1 m²
Guadeloupe 5 200 €
Guyane 5 086 €
Martinique 5 036 €
La Réunion 4 888 €
Auvergne-Rhône-Alpes 4 718 € 1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 4 624 € 3,4 m²
Charente 5/5 forte 4 589 € 3 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 4 589 € 3 m²
Yonne 5/5 forte 4 544 € 3 m²
Haute-Loire 5/5 forte 4 718 € 2,9 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 544 € 2,9 m²
Mayenne 5/5 forte 4 563 € 2,8 m²
Loire 5/5 forte 4 718 € 2,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 172 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 880 €/mois (équivalent mensuel, sur 99 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 6 872 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 5 053 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

4 000 €4 100 €4 200 €4 300 €4 400 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

63 % CDI 24 % CDD 12 % Intérim 1 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 36 % De 1 à 3 ans 17 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de data analyst par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de data analyst. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 2 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 10 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 3 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 17 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 7 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 8 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 11 annoncesLoiret : 4 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : 2 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 1 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 15 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 15 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 1 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 3 annoncesParis : 40 annoncesSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 9 annoncesDeux-Sèvres : 7 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 2 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 5 annoncesHauts-de-Seine : 27 annoncesSeine-Saint-Denis : 5 annoncesVal-de-Marne : 11 annoncesVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Paris (40) · Hauts-de-Seine (27) · Haute-Garonne (17) · Nord (15) · Rhône (15). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1419) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de data analyst, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) 3 (8 %) 3 300 €/mois
Développeur / Développeuse logiciel ou d'application 4 (15 %) 4 029 €/mois
Architecte base de données 3 (11 %) 3 927 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Data analyst

Quel est le salaire d’un Data analyst ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 053 € net par mois : environ 4 170 € en début de carrière et jusqu’à 5 451 € pour un profil expérimenté.

Le métier de data analyst recrute-t-il ?

Environ 172 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 685 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 517 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de data analyst ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chef de projet, Développeur et Architecte base de données. Ces métiers partagent une partie des compétences du data analyst et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 287 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir data analyst ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien en géomatique, Data analyst et Mode et matière. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches