Administrateur / Administratrice de serveurs

M1843   Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication

Le métier de Administrateur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1843) : environ 44 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 487 € net par mois, 117 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 31 %.

Définition

L' Administrateur de serveurs joue un rôle clé dans la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques. Installe, configure et maintient les serveurs pour assurer leur bon fonctionnement Surveille les performances des serveurs et optimise leur fonctionnement pour garantir une haute disponibilité Gère les sauvegardes et la récupération des données pour prévenir la perte d'informations Assure la sécurité des serveurs par la mise en place de mesures de protection et de détection des intrusions Met à jour les systèmes d'exploitation et les applications pour maintenir la sécurité et l'efficacité Collabore avec les équipes de développement pour intégrer de nouvelles applications et services

Le métier

L'administrateur de serveurs installe, configure et maintient les serveurs d'une organisation pour en assurer le bon fonctionnement. Il surveille leurs performances, applique les mises à jour des systèmes d'exploitation et des applications, et gère les sauvegardes et la récupération des données. Il veille à la sécurité de l'infrastructure par des mesures de protection et de détection des intrusions, détermine les causes des dysfonctionnements et collabore avec les équipes de développement pour intégrer de nouvelles applications et de nouveaux services.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Administrer un système d'informations
  • Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes
  • Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux
  • Gérer la sécurité informatique
  • Gérer les droits d'accès des utilisateurs
  • Configurer les équipements réseau et serveurs
  • Installer un équipement informatique
  • Réaliser la maintenance des serveurs et de la base de données
  • Implémenter des solutions pour améliorer la redondance des données
  • Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération
  • Analyser les performances d'un système d'information

Prévention des risques

  • Appliquer des mises à jour de sécurité sur les serveurs
  • Concevoir et maintenir un système de cybersécurité

Maintenance, Réparation

  • Déterminer les causes de dysfonctionnements
  • Réaliser les interventions de télémaintenance

Communication

  • Argumenter pour l'adoption de nouvelles technologies
  • Collaborer avec une équipe projet

Conseil, Transmission

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs

Recherche, Innovation

  • Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Qualité

  • Gérer et maintenir la conformité d'un processus ou d'une solution

Protection des personnes et de l'environnement

  • Analyser et contrôler une consommation d'énergie

Production, Fabrication

  • Configurer des pare-feu et des systèmes de détection d'intrusions

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Communiquer efficacement avec les fournisseurs

Gestion et contrôle

  • Construire un plan de récupération après sinistre pour les serveurs

Stratégie de développement

  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi

Organisation

  • Analyser les journaux de serveurs pour détecter des anomalies

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse de la capacité des systèmes informatiques
  • Analyse de risque
  • Audit de sécurité informatique
  • Conception de systèmes de détection d'intrusions
  • Cryptologie
  • Déploiement de mises à jour de sécurité
  • Bash
  • Formation des utilisateurs sur les pratiques de sécurité
  • Gestion des accès utilisateurs et des droits
  • Infogérance / télémaintenance
  • Optimisation des performances des serveurs
  • Paramétrage de logiciels
  • Système d'exploitation IBM Aix
  • Système d'exploitation informatique Android
  • Système d'exploitation MacOS
  • Système d'exploitation Solaris
  • Système d'exploitation Windows
  • Système de Gestion de Bases de Données (SGBD)
  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Maintenance de serveurs

Normes et procédés

  • Gestion de la sécurité des réseaux
  • Protection des données numériques
  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
  • Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
  • Master mention informatique
  • Administrateur de systèmes d'information sécurisés
  • Administrateur systèmes, réseaux et sécurité
  • Certificat complémentaire de spécialisation administrer les serveurs Linux
  • Certificat de compétence administrateur de bases de données
  • Titre professionnel administrateur d'infrastructures sécurisées
  • Titre professionnel administrateur système DevOps

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 789 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 500 € — 1 401 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (2 954 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en catégorie 4/5Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 35 départements sur les 50 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 13 900 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 900 en 2020.

05 00010 00015 00013 900199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

31 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 100 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » devrait offrir environ 12 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 700 créations nettes d'emploi et 8 600 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 789 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 135 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000135 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +12 % (121 000 → 135 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 23 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI87 %
  • Apprentis6 %
  • CDD5 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac11 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +35 %
  • En études6 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 17 % le dimanche, 24 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 843 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » (DARES).

Île-de-France (7 976)Auvergne-Rhône-Alpes (2 654)Hauts-de-France (2 342)Provence-Alpes-Côte d'Azur (1 774)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 709 € 0,5 m²
Guadeloupe 2 655 €
Bourgogne-Franche-Comté 2 545 € 1,4 m²
Corse 2 522 € 0,6 m²
Normandie 2 505 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 492 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Mayenne 5/5 forte 2 360 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 338 € 1,1 m²
Finistère 5/5 forte 2 315 € 1 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 338 € 1 m²
Nord 5/5 forte 2 269 € 1 m²
Meurthe-et-Moselle 4/5 assez forte 2 487 € 1,3 m²
Isère 5/5 forte 2 492 € 0,9 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 2 709 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 117 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 394 €/mois (équivalent mensuel, sur 10 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 787 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 487 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2602/07/2604/07/2606/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

63 % Intérim 34 % CDI 2 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

88 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 8 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’administrateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’administrateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 3 annoncesAisne : 4 annoncesAllier : 7 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 3 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : 5 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 6 annoncesCalvados : 9 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 7 annoncesCharente-Maritime : 11 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 4 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 13 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 1 annoncesDoubs : 6 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : 2 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 14 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 5 annoncesHérault : 6 annoncesIlle-et-Vilaine : 11 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 5 annoncesJura : 1 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 11 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 1 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : 20 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : 2 annoncesMorbihan : 25 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 6 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 5 annoncesPyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 10 annoncesHaut-Rhin : 12 annoncesRhône : 1 annoncesHaute-Saône : 3 annoncesSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 4 annoncesSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 8 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 6 annoncesVar : 12 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 3 annoncesVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Morbihan (25) · Manche (20) · Haute-Garonne (14) · Côtes-d'Armor (13) · Haut-Rhin (12). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Serveur/serveuse (H/F) (nouvel onglet)
    LES JARDINS DU CIGALOUN · 04 - VOLX
    CDD - 1 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 12.58 Euros sur 12.0 mois
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    Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse pour intégrer notre équipe de restauration en EHPAD. Vos missions : Assurer le service des repas auprès des résidents. Mettre en place et…

  • SERVEUR (H/F) (nouvel onglet)
    30 - Saint-Paulet-de-Caisson
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/07/2026

    nteraction Pierrelatte recrute pour l'un de ses clients 2 Serveurs/serveur(euse) (H/F) dans le cadre d'un mariage organisSaint-Paulet-de-Caisson.Vous aimez le travail en équipe et souhaitez participer à un événement…

  • Serveur (H/F/X) (nouvel onglet)
    81 - Parisot
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/07/2026

    En tant que Serveur / serveur(euse) passionné(e) et dynamique, vous transformez chaque service en expérience mémorable.Vous êtes énergique, attentif(ve), souriant(e) et aimez évoluer dans un environnement moderne et…

  • SERVEUR (H/F) (nouvel onglet)
    16 - Rochefoucauld-en-Angoumois
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/07/2026

    ABSCISSE INTERIM, agence d'emploi, recherche pour son client 1 SERVEUR ET 1 BARMAN H/F ;Au sein d'u lieu d'exception dédié aux familles, séminaires, événements, Hébergement, bien-être vos missions seront les suivantes…

  • Serveur(se)polyvalente (H/F) (nouvel onglet)
    SARL HORIZON 117 · 09 - LORP SENTARAILLE
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
    6 Mois · Hôtels et hébergement similaire · publiée le 25/07/2026

    Recherche personne motivé et dynamique,doit faire la mise en place,accueillir les clients les installer leurs proposé nos différents apéritifs,les menus ainsi que la carte des vins .Certains jour doit faire la réception…

  • SERVEUR (H/F) (H/F/D) (nouvel onglet)
    35 - Lohéac
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    SAMSIC EMPLOI Redon recherche, pour l'un de ses clients, un serveur (H/F).Missions :Service au barAlimenter le buffetManutention de caisses et fûts de bièresTenue (vous devez arriver à la mission directement en tenue)…

  • SERVEUR(SE) H/F (nouvel onglet)
    70 - Jussey
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    Vous aimez le contact avec la clientèle, travailler dans une ambiance conviviale et participer à un projet dès son lancement ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau…

  • SERVEUR (H/F) (nouvel onglet)
    22 - Pléneuf-Val-André
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    Pour le compte d'un établissement de restauration situé à Pléneuf-Val-André, nous recherchons des serveurs / serveur(euse) pour renforcer les équipes dès maintenant.Vos missions :- Accueillir et installer les clients…

  • Serveur (H/F) (H/F) (nouvel onglet)
    68 - Colmar
    Intérim - 12 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/07/2026

    Vos missions : - Assurer un service de qualité aux clients, en garantissant leur satisfaction et en veillant au bon déroulement du service en salle.- Accueillir les clients et les installer à leur table.- Présenter la…

  • Serveur (H/F/D) (nouvel onglet)
    34 - Vias
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/07/2026

    Samsic emploi recherchepour un de ses clients un Serveur (H/F/D) disponible dès que possible pour rejoindre une équipe dynamique vos missions:- Assurer la prise en charge et le service auprès des clients avec…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1843) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’administrateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques 3 (10 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 3 927 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique 3 (10 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Haut-Rhin, Côtes-d'Armor 3 500 €/mois
Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) 2 (6 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 4 371 €/mois
Antenniste 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique 5 (19 %) 4/5 assez forte Mayenne, Pyrénées-Orientales, Savoie 2 475 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Administrateur

Quel est le salaire d’un Administrateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 487 € net par mois : environ 2 329 € en début de carrière et jusqu’à 2 658 € pour un profil expérimenté.

Le métier de administrateur recrute-t-il ?

Environ 117 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 44 000 personnes exercent un métier de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 31 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 709 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’administrateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Expert, Technicien et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’administrateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 12 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir administrateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Cybersécurité, Développeur web et Chef de projet informatique. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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