Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers

M1813   Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication

Le métier de Intégrateur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1813) : environ 44 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 487 € net par mois, 172 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 31 %.

Définition

L' Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers est chargé d'installer et de paramétrer le progiciel, l'adapter aux exigences du client. Contribue à la rédaction et à la révision du cahier des charges Analyse les risques du projet, la faisabilité du cahier des charges, le besoin exprimé dans les spécifications fonctionnelles et le dossier de paramétrage Réalise les tests associés au paramétrage et les adapte aux exigences client Installe les nouveaux modules du progiciel ainsi que les évolutions demandées Rédige les supports techniques utiles aux équipes de maintenance du produit.

Le métier

L'intégrateur logiciels métiers installe et paramètre un progiciel afin de l'adapter aux exigences du client. Il contribue à la rédaction du cahier des charges, en analyse la faisabilité et les risques, puis réalise les tests associés au paramétrage. Il installe les nouveaux modules et les évolutions demandées, assemble des composants informatiques tels que progiciels, bases de données ou développements spécifiques, et rédige les supports techniques destinés aux équipes de maintenance. Il recueille les besoins du client et respecte la confidentialité des informations.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Ingénieur / Ingénieure d'intégration applicative, Intégrateur / Intégratrice d'application informatique, Paramétreur / Paramétreuse logiciel ERP, ERP Consultant, ERP integrator, Consultant / Consultante ERP, Consultant / Consultante produit, Ingénieur / Ingénieure intégration, Ingénieur / Ingénieure progiciel, Paramétreur / Paramétreuse de logiciels, Chef / Cheffe de projet erp.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Développer un logiciel, un système d'informations, une application
  • Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
  • Sélectionner, assembler et intégrer des composants informatiques (progiciels, bases de données, développements spécifiques, ...)
  • Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants
  • Intégrer des outils IA/Data Science
  • Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation
  • Réaliser des études et développements informatiques
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Gérer des données massives
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Gérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL)
  • Faciliter l'accès aux technologies numériques

Recherche, Innovation

  • Proposer des pistes d'amélioration des solutions
  • Animer une démarche agile et innovante
  • Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...)

Relation client

  • Recueillir et analyser les besoins client

Organisation

  • Structurer, synthétiser des informations
  • Respecter la confidentialité des informations

Stratégie de développement

  • Gérer la production de livrables
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
  • Planifier et suivre les échéances de projet
  • Conduire un projet de développement
  • Concevoir et gérer un projet
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Organiser l'activité de son secteur sur un horizon court terme

Prévention des risques

  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Anticiper les risques de cybersécurité

Qualité

  • Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels

Management

  • Faciliter les projets et transformations
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Communication, Multimédia

  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)

Conseil, Transmission

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Echange de Données Informatisées (EDI)
  • Anglais technique avancé, parlé, écrit
  • Programmation logicielle
  • Architecture propriétaire
  • Utilisation d'outils Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle
  • Langage C++
  • Cobol
  • Delphi
  • Finance
  • Fortran
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Java
  • Programmation en Python
  • Ruby
  • Script Shell
  • Visual Basic
  • XML

Normes et procédés

  • Intégration de systèmes
  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms

Certifications et habilitations

  • BTS services informatiques aux organisations option B : solutions logicielles et applications métiers
  • Bachelor en sciences et ingénierie - Concepteur développeur programmation globale

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 750 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 723 € — 8 017 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (4 029 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 27 458 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 53 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 35 départements sur les 50 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 13 900 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 900 en 2020.

05 00010 00015 00013 900199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

31 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » devrait offrir environ 12 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 700 créations nettes d'emploi et 8 600 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 750 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 449 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000300 000400 000500 000449 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +82 % (247 000 → 449 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 19 % ont 50 ans ou plus, 26 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 19 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Indépendants10 %
  • Apprentis5 %
  • CDD4 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP1 %
  • Bac7 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +58 %
  • En études5 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 11 % le dimanche, 15 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 29 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 29 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 35 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 974 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » (DARES).

Île-de-France (7 976)Auvergne-Rhône-Alpes (2 654)Hauts-de-France (2 342)Provence-Alpes-Côte d'Azur (1 774)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 709 € 0,5 m²
Guadeloupe 2 655 € —
Bourgogne-Franche-Comté 2 545 € 1,4 m²
Corse 2 522 € 0,6 m²
Normandie 2 505 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 492 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Mayenne 5/5 forte 2 360 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 338 € 1,1 m²
Finistère 5/5 forte 2 315 € 1 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 338 € 1 m²
Nord 5/5 forte 2 269 € 1 m²
Meurthe-et-Moselle 4/5 assez forte 2 487 € 1,3 m²
Isère 5/5 forte 2 492 € 0,9 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 2 709 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 172 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 777 €/mois (équivalent mensuel, sur 241 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 165 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 487 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 000 €4 000 €5 000 €6 000 €7 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

72 % CDI 11 % Intérim 10 % Autres 8 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 36 % De 1 à 3 ans 18 % Plus de 3 ans 5 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’intégrateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’intégrateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 8 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 14 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : 2 annoncesAube : 10 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 23 annoncesCalvados : 6 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 5 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : 4 annoncesCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 5 annoncesDrôme : 6 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 4 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 37 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 11 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 24 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 8 annoncesIsère : 13 annoncesJura : 1 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 10 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 29 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 2 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 4 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 9 annoncesMoselle : 7 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 19 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : 6 annoncesPyrénées-Atlantiques : 5 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 26 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 76 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 9 annoncesHaute-Savoie : 7 annoncesParis : 70 annoncesSeine-Maritime : 7 annoncesSeine-et-Marne : 8 annoncesYvelines : 29 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 1 annoncesVienne : 10 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 2 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 10 annoncesHauts-de-Seine : 44 annoncesSeine-Saint-Denis : 21 annoncesVal-de-Marne : 10 annoncesVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (76) · Paris (70) · Hauts-de-Seine (44) · Haute-Garonne (37) · Loire-Atlantique (29). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Ingénieur banc de test d'intégration optronique en Défense (H/F) (nouvel onglet)
    78 - Élancourt
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 28/09/2026

    Référence : AA1522JX Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité…

  • Consultant(e) Support GESTIMUM ERP (H/F) (nouvel onglet)
    GESTIMUM SAS · 78 - Rambouillet
    CDI
    Expérience exigée · publiée le 27/09/2026

    Qui sommes-nous ? GESTIMUM est une PME créée en 2004, éditrice de Gestimum ERP, un logiciel de gestion commerciale et comptabilité dédié aux PME. Notre vision du service client est claire : nous parlons de Consultants…

  • Consultant Intégrateur Digital H/F (nouvel onglet)
    Baker Tilly STREGO SAS · 31 - Toulouse
    CDI
    2 An(s) · Activités comptables · publiée le 26/09/2026

    Votre mission : Baker Tilly recrute pour sa filiale Baker Tilly Digital, cabinet de conseil en transformation digitale, un Consultant Intégrateur Digital (H/F). Ancré localement, vous êtes le référent de proximité sur…

  • ALTERNANCE - Chargé/e de projet inclusion F/H (nouvel onglet) Alternance
    75 - Paris
    CDD - 12 Mois
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant…

  • Stagiaire Consultant ERP Transformation - Janvier 2027 (H/F) (nouvel onglet)
    92 - Levallois-Perret
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Vos principales missionsAu sein de notre équipe ERP Transformation, spécialisée dans les projets de transformation SAP et l'innovation ERP autour de l'Intelligence Artificielle, vous contribuerez à accompagner nos…

  • Ingénieur Développement Logiciel ERP (H/F) (nouvel onglet)
    31 - Toulouse
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Je suis Lisa, du cabinet de recrutement LynxRH, et aujourd'hui, vous pouvez devenir le futur ingénieur en développement logiciel de l'un de mes clients !Vous rejoignez le bureau d'études d'un éditeur d'ERP, au centre de…

  • Lead UC Engineer Microsoft 365 (F/H) (nouvel onglet)
    92 - Puteaux
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Notre client est un acteur international de premier plan, reconnu pour son expertise et sa capacité à accompagner les transformations des plus grandes organisations. Il investit fortement dans les technologies…

  • Technicien Méthodes ERP (H/F) (nouvel onglet)
    44 - Thouaré-sur-Loire
    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Vos missionsAu sein d'une ETI dynamique, vous évoluez en lien étroit avec les différents services de l'entreprise afin de contribuer à l'optimisation des méthodes de travail et à la fiabilité des données dans…

  • Intégrateur applicatif Linux/Java - Freelance (H/F) (nouvel onglet)
    Collective.work · 93 - Noisy-le-Grand
    Profession libérale
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Taux journalier (TJM): 515€ CONTEXTE Profil intégrateur, ayant un sens de l'organisation, de la rigueur, de la méthodologie et une capacité à gérer les délais, ayant également une capacité d'analyse et de résolution de…

  • Chef de Projet ERP SAP (H/F) (nouvel onglet)
    69 - Lyon 5e Arrondissement
    CDI · Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - .
    6 An(s) · publiée le 26/09/2026

    Vous souhaitez piloter les évolutions d'un ERP stratégique et avoir un impact concret sur les processus métiers d'un Groupe industriel Notre client est un groupe industriel français à dimension internationale, présent…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1813) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’intégrateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques 7 (19 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 3 927 €/mois
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information 5 (14 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 3 300 €/mois
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement 6 (17 %) 5/5 forte Bas-Rhin, Rhône, Isère 3 500 €/mois
Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement 6 (21 %) 5/5 forte Paris, Rhône, Haute-Garonne 3 300 €/mois
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation 2 (6 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 4 627 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Intégrateur

Quel est le salaire d’un Intégrateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 487 € net par mois : environ 2 329 € en début de carrière et jusqu’à 2 658 € pour un profil expérimenté.

Le métier de intégrateur recrute-t-il ?

Environ 172 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 44 000 personnes exercent un métier de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 31 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 709 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’intégrateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Expert, Consultant fonctionnel et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’intégrateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 12 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir intégrateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant intégrateur web, Développeur Web et Numérique. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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