Développeur / Développeuse informatique

M1805   Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication

Le métier de Développeur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1805) : environ 44 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 487 € net par mois, 434 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 29 %.

Définition

Le Développeur informatique conçoit et améliore des systèmes informatiques. Conçoit et développe des applications informatiques selon les besoins des utilisateurs Participe à l'analyse des besoins des clients et propose des solutions techniques adaptées Rédige des documentations techniques et des guides d'utilisation pour les applications développées Assure la maintenance et la mise à jour des systèmes pour garantir leur efficacité et leur sécurité Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer les processus de développement Effectue des tests et des validations pour s'assurer de la qualité et de la performance des applications

Le métier

Le développeur informatique conçoit et fabrique des programmes et des applications en s'appuyant sur des langages de programmation. À partir d'un cahier des charges précisant les besoins à couvrir, il écrit le code, vérifie son bon fonctionnement et participe à sa mise en service. Il intervient sur des outils variés, du logiciel professionnel au site web, et assure souvent la maintenance et les évolutions des solutions qu'il développe.

Présentation rédigée à partir de l'article « Développeur » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Analyste développeur / Analyste développeuse, Analyste-programmeur(se) gestion informatique, Analyste-programmeur / Analyste-programmeuse informatique, Analyste-programmeur(se) scientifique informatique, Informaticien / Informaticienne de développement, Programmeur / Programmeuse de maintenance informatique, Programmeur / Programmeuse d'études, Programmeur industriel / Programmeuse industrielle, Programmeur / Programmeuse informatique, Programmeur / Programmeuse logiciel de base informatique, Développeur(euse) de sécurité des systèmes d'information, Informaticien / Informaticienne.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les besoins informatiques
  • Réaliser des études et développements informatiques
  • Concevoir une application web
  • Développer une application en lien avec une base de données
  • Déployer le code de façon conteneurisée
  • Tester un logiciel, un système d'informations, une application
  • Intégrer des outils IA/Data Science
  • Gérer les versions de logiciels et leurs mises à jour
  • Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation
  • Piloter les fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité informatique
  • Collaborer avec les développeurs pour améliorer la qualité du logiciel
  • Gérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL)

Prévention des risques

  • Concevoir et maintenir un système de cybersécurité

Qualité

  • Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels

Stratégie de développement

  • Traiter les retours utilisateurs pour améliorer les systèmes
  • Superviser, coordonner les réalisations ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants)
  • Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale

Organisation

  • Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs
  • Respecter les normes de sécurité informatique dans le développement
  • Promouvoir la collaboration entre les développeurs et les opérateurs pour une meilleure intégration

Communication

  • Argumenter les choix technologiques auprès des parties prenantes

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Recherche, Innovation

  • Surveiller les tendances du marché digital

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de créativité, d'inventivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Langages de programmation informatique
  • Programmation logicielle
  • Développement de logiciels embarqués
  • Systèmes d'exploitation informatique
  • AutoItScript
  • HTML
  • Programmation en Python
  • Script Shell
  • Anglais technique
  • Application web
  • Architecture web
  • Sécurité des applications web
  • Gestion de versions de logiciels de jeux
  • Développement d'applications mobiles
  • Gestion de projet informatique
  • Intelligence artificielle
  • Outils multimédias

Normes et procédés

  • Méthode AGILE
  • Modélisation informatique
  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • Conception d'interfaces utilisateur (UI)
  • Sécurité des données et conformité RGPD

Techniques professionnelles

  • Intégration continue et déploiement continu (CI/CD)
  • Optimisation des performances des applications

Certifications et habilitations

  • BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux
  • DUT informatique
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : conduite de projets
  • Master mention informatique
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : applications web
  • BTS services informatiques aux organisations option B : solutions logicielles et applications métiers
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : conception, développement et test de logiciels

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Possibilité de télétravail
  • Station assise prolongée
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique · Informatique et télécommunication.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 750 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 723 € — 8 017 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (4 029 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 27 458 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 53 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en catégorie 4/5Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 35 départements sur les 50 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 13 900 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 900 en 2020.

05 00010 00015 00013 900199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

29 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 5 080 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » devrait offrir environ 12 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 700 créations nettes d'emploi et 8 600 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 750 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 449 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000300 000400 000500 000449 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +82 % (247 000 → 449 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 19 % ont 50 ans ou plus, 26 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 19 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Indépendants10 %
  • Apprentis5 %
  • CDD4 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP1 %
  • Bac7 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +58 %
  • En études5 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 11 % le dimanche, 15 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 29 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 29 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 35 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 974 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » (DARES).

Île-de-France (7 976)Auvergne-Rhône-Alpes (2 654)Hauts-de-France (2 342)Provence-Alpes-Côte d'Azur (1 774)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 709 € 0,5 m²
Guadeloupe 2 655 €
Bourgogne-Franche-Comté 2 545 € 1,4 m²
Corse 2 522 € 0,6 m²
Normandie 2 505 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 492 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Mayenne 5/5 forte 2 360 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 338 € 1,1 m²
Finistère 5/5 forte 2 315 € 1 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 338 € 1 m²
Nord 5/5 forte 2 269 € 1 m²
Meurthe-et-Moselle 4/5 assez forte 2 487 € 1,3 m²
Isère 5/5 forte 2 492 € 0,9 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 2 709 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 434 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 341 €/mois (équivalent mensuel, sur 216 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 165 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 487 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

77 % CDI 13 % Intérim 9 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 39 % De 1 à 3 ans 16 % Plus de 3 ans 5 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de développeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de développeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 7 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 3 annoncesBouches-du-Rhône : 22 annoncesCalvados : 3 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 5 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 5 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 3 annoncesGard : 6 annoncesHaute-Garonne : 17 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 18 annoncesHérault : 16 annoncesIlle-et-Vilaine : 8 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : 10 annoncesJura : 3 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 10 annoncesLoire : 5 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 19 annoncesLoiret : 7 annoncesLot : 5 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : 4 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 16 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 8 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 19 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 36 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 6 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 11 annoncesParis : 35 annoncesSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 5 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 6 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 21 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (36) · Paris (35) · Bouches-du-Rhône (22) · Hauts-de-Seine (21) · Loire-Atlantique (19). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Temporis Auxerre · 89 - Auxerre
    CDI · 35H/semaine
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    CDI · Travail en journée
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1805) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de développeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques 2 (8 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 3 927 €/mois
Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) 2 (8 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 4 371 €/mois
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique 2 (8 %) 4/5 assez forte Mayenne, Pyrénées-Orientales, Savoie 2 475 €/mois
Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique 9 (35 %) 4 029 €/mois
Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) 3 (12 %) 4 371 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Développeur

Quel est le salaire d’un Développeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 487 € net par mois : environ 2 329 € en début de carrière et jusqu’à 2 658 € pour un profil expérimenté.

Le métier de développeur recrute-t-il ?

Environ 434 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 44 000 personnes exercent un métier de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 29 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 709 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de développeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Expert, Directeur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du développeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 12 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir développeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant intégrateur web, Développeur Web et Numérique. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches