Technicien / Technicienne d'exploitation informatique

M1810   Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication

Le métier de Technicien appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1810) : environ 44 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 487 € net par mois, 546 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 31 %.

Définition

Le Technicien d'exploitation informatique assure le bon fonctionnement des systèmes informatiques. Supervise et maintient l'infrastructure informatique en condition opérationnelle Assure l'installation, la configuration et la mise à jour des systèmes et logiciels Gère les sauvegardes et la sécurité des données Fournit un support technique aux utilisateurs et résout les incidents Optimise les performances des systèmes informatiques Documente les procédures techniques et forme les utilisateurs aux nouveaux outils

Le métier

Le technicien d'exploitation informatique maintient l'infrastructure informatique d'une organisation en condition opérationnelle. Il surveille les systèmes et les réseaux, installe et met à jour les logiciels en limitant les interruptions de service, gère les sauvegardes, les droits d'accès et la sécurité des données. En cas d'incident, il en diagnostique l'origine et applique rapidement les mesures correctives. Il documente les procédures techniques, apporte un support aux utilisateurs et les forme aux nouveaux outils.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Adjoint / Adjointe d'exploitation informatique, Adjoint(e) technicien(ne) d'exploitation informatique, Agent / Agente de planning informatique, Agent / Agente d'exploitation informatique, Analyste d'exploitation, Assistant / Assistante d'exploitation informatique, Chef / Cheffe d'équipe de production informatique, Exploitant / Exploitante informatique, Gestionnaire du parc informatique, Informaticien automaticien / Informaticienne automaticienne, Intégrateur / Intégratrice d'exploitation informatique, Opérateur / Opératrice informatique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Planifier les mises à jour systèmes sans interruption de service
  • Gérer les droits d'accès des utilisateurs
  • Gérer et déployer des logiciels à distance
  • Mettre en place des solutions de sauvegarde et de récupération des données
  • Administrer un système d'informations
  • Développer des scripts pour automatiser les tâches
  • Gérer une base de données numériques
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • Mettre en place des solutions de virtualisation
  • Exploiter l'IA

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des réseaux informatiques
  • Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
  • Surveiller les systèmes de réseau pour garantir leur fonctionnement optimal

Maintenance, Réparation

  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
  • Gérer un parc informatique

Stratégie de développement

  • Optimiser les performances des réseaux informatiques
  • Superviser et organiser les travaux d'exploitation ou de production informatique

Conseil, Transmission

  • Former les utilisateurs aux nouvelles technologies

Relation client

  • Analyser les besoins des utilisateurs pour le système informatique
  • Apporter une assistance technique aux équipes

Recherche, Innovation

  • Assurer la veille technologique pour rester à jour sur les innovations
  • Résoudre les problèmes techniques de niveau avancé

Qualité

  • Assurer la conformité des opérations de maintenance

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse de logs système
  • Audit de sécurité informatique
  • Configuration de logiciels de réseau
  • Gestion des comptes utilisateurs
  • Gestion des sauvegardes et des restaurations
  • Optimisation des performances des serveurs
  • Surveillance de la performance des systèmes

Normes et procédés

  • Mise en place de politiques de sécurité informatique
  • Normes et standards d'exploitation
  • Protection des données numériques

Techniques professionnelles

  • Diagnostic de pannes

Produits, outils et matières

  • Installation de composants matériels

Certifications et habilitations

  • BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
  • Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
  • BTS services informatiques aux organisations option B : solutions logicielles et applications métiers
  • DUT informatique
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : conception, développement et test de logiciels
  • Master mention technologies de l'information
  • Master mention informatique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 638 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 382 € — 2 425 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,6 mois du salaire net estimé du métier (2 475 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en catégorie 4/5Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 35 départements sur les 50 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 13 900 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 900 en 2020.

05 00010 00015 00013 900199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

31 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 4 480 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » devrait offrir environ 12 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 700 créations nettes d'emploi et 8 600 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 638 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 135 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000135 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +12 % (121 000 → 135 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 23 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI87 %
  • Apprentis6 %
  • CDD5 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac11 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +35 %
  • En études6 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 17 % le dimanche, 24 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 843 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » (DARES).

Île-de-France (7 976)Auvergne-Rhône-Alpes (2 654)Hauts-de-France (2 342)Provence-Alpes-Côte d'Azur (1 774)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 709 € 0,5 m²
Guadeloupe 2 655 €
Bourgogne-Franche-Comté 2 545 € 1,4 m²
Corse 2 522 € 0,6 m²
Normandie 2 505 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 492 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Mayenne 5/5 forte 2 360 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 338 € 1,1 m²
Finistère 5/5 forte 2 315 € 1 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 338 € 1 m²
Nord 5/5 forte 2 269 € 1 m²
Meurthe-et-Moselle 4/5 assez forte 2 487 € 1,3 m²
Isère 5/5 forte 2 492 € 0,9 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 2 709 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 546 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 401 €/mois (équivalent mensuel, sur 247 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 173 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 487 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

57 % CDI 22 % Intérim 20 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

44 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 45 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : 7 annoncesBouches-du-Rhône : 21 annoncesCalvados : 6 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 4 annoncesCôtes-d'Armor : 7 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 9 annoncesEure : 8 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 9 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 19 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 15 annoncesHérault : 6 annoncesIlle-et-Vilaine : 15 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 8 annoncesIsère : 14 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 7 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 23 annoncesLoiret : 11 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 6 annoncesManche : 3 annoncesMarne : 10 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 5 annoncesMeurthe-et-Moselle : 12 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 5 annoncesMoselle : 8 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 20 annoncesOise : 5 annoncesOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 6 annoncesPuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : 8 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 12 annoncesHaut-Rhin : 5 annoncesRhône : 20 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 6 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 7 annoncesParis : 23 annoncesSeine-Maritime : 14 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 8 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 5 annoncesTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 7 annoncesVaucluse : 5 annoncesVendée : 8 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 8 annoncesVosges : 1 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 12 annoncesHauts-de-Seine : 20 annoncesSeine-Saint-Denis : 5 annoncesVal-de-Marne : 6 annoncesVal-d'Oise : 8 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (23) · Paris (23) · Bouches-du-Rhône (21) · Nord (20) · Rhône (20). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1810) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conseiller / Conseillère support technique informatique 7 (26 %) 3 500 €/mois
Responsable de maintenance et d'exploitation 3 (11 %) 3 300 €/mois
Chef / Cheffe de projet réseau fixe et mobile 1 (5 %) 3 927 €/mois
Responsable d'exploitation fibre optique 1 (4 %) 4 371 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 487 € net par mois : environ 2 329 € en début de carrière et jusqu’à 2 658 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 546 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 44 000 personnes exercent un métier de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 31 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 709 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conseiller, Responsable de maintenance et d'exploitation et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 12 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Cybersécurité, Technicien en géomatique et Développeur full stack. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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