Responsable de maintenance réseaux des territoires connectés

I1106   Installation et Maintenance · Encadrement

Le métier de Responsable de maintenance réseaux des territoires connectés appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1106) : environ 190 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 553 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Rôle clé dans la transformation numérique des territoires, pour un avenir plus intelligent, interconnecté et durable. Garantit le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des équipements connectés (smart city, industrie 4.0,...) placés sous sa responsabilité. Anticipe, prévoit et supervise les opérations de maintenance, coordonne les équipes d'intervention. Gère les incidents et les pannes pour minimiser l'impact sur les utilisateurs Peut être amené(e) à intervenir sur site pour réparer ou corriger des défaillances des équipements connectés. Optimise les performances des systèmes et assure leur mise à jour régulière. Assure la conformité des installations avec les normes de sécurité et réglementations en vigueur.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conception

  • Planifier les opérations de maintenance préventive
  • Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier

Maintenance, Réparation

  • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements…
  • Superviser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
  • Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions

Management

  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Gérer les équipes sur le terrain
  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings

Conseil, Transmission

  • Former les équipes de techniciens aux opérations de maintenance de premier niveau des équipements connectés

Stratégie de développement

  • Optimiser les coûts des opérations de maintenance
  • Optimiser les procédures de maintenance

Gestion administrative et comptable

  • Organiser un rétroplanning

Gestion et contrôle

  • Gérer le budget de son unité
  • Organiser un audit interne de performance des équipements connectés (caméras, éclairage intelligent...)

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Implémenter un logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) afin de préparer le suivi des interventions à réaliser
  • Constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthèse) , rédiger la documentation technique
  • Intégrer des outils IA/Data Science
  • Proposer des solutions pour optimiser la sécurité des systèmes

Prévention des risques

  • S'assurer du respect des règles de cybersécurité
  • Anticiper les risques de cybersécurité
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Qualité

  • Vérifier la qualité et la fiabilité des installations d'équipements connectés (caméras, éclairage intelligent…)
  • Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
  • Assurer la conformité des opérations de maintenance

Recherche, Innovation

  • Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
  • Développer des stratégies de réduction des temps d'arrêt
  • Etudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements

Communication

  • Communiquer efficacement les plans de maintenance
  • Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité en vigueur

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Identifier et anticiper des risques fournisseurs

Développement des compétences

  • Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d'activité

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de leadership

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Architecture de réseaux (OSI, TCP/IP...)
  • Réseaux informatiques et télécoms
  • Système réseau (LAN, MAN, WAN)
  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Protocoles de communication réseau
  • Paramétrage de logiciels
  • Génie logiciel
  • Chaine d'équipements d'un réseau IoT (capteur, antenne, routeur, serveur, software…)
  • Intelligence artificielle
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Infogérance / télémaintenance
  • Anglais technique
  • Gestion de projet informatique
  • Audit des systèmes d'information
  • Techniques de résolution de problèmes

Normes et procédés

  • Protocoles et normes télécoms
  • Règles d'installations informatiques
  • Normes et standards d'exploitation
  • Gestion des risques (Risk Management)
  • Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
  • Principes d'intégration de matériels et de logiciels
  • Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
  • Protocoles de communication (TCP/IP)
  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms

Techniques professionnelles

  • Maintenance de systèmes IoT

Produits, outils et matières

  • Ressources matérielles réseau
  • Systèmes et logiciels

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications
  • Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Maintenance · Informatique · Télécommunication.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Conducteur de travaux — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et ingénierie – Génie de l’aménagement — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE NATIONALE DES TRAVAUX PUB · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Eco-énergéticien — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ENSIATE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Génie Civil - Construction Durable : Travaux Publics — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE BREST / UNIVERSITE DE LORRAINE / UNIVERSITE LE HAVRE NORMANDIE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Génie Urbain (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef de projet en rénovation énergétique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LA SOLIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager en énergie des bâtiments intelligents — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ESME · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Génie Civil - Construction Durable : Travaux Bâtiment — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE LORRAINE / UNIVERSITE DE BREST / NANTES UNIVERSITE / UNIVERSITE D'AIX MARSEI · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 31 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 487 € — 393 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative Gestionnaire de copropriété Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) Acheteur / Acheteuse Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP Chargé / Chargée d'affaires immobilières Responsable de maintenance et d'exploitation Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 54 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 16 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 610 en 2020.

010 00020 00016 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 90 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 58 000 créations nettes d'emploi et 32 100 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 47 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 500 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 84 000 personnes.

Évolution de l'emploi

25 00050 00075 000100 00083 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +155 % (33 000 → 84 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 15 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 60 % · 50 ans et plus : 25 %.

Statut d'emploi

  • CDI74 %
  • Indépendants24 %
  • CDD2 %
  • Intérim0 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac18 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/49 %
  • Bac+5 et +42 %
  • En études0 %

Temps de travail : 2 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 11 % le dimanche, 29 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 7 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 20 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 19 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 100 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Île-de-France (65 220)Auvergne-Rhône-Alpes (22 672)Occitanie (15 643)Provence-Alpes-Côte d'Azur (14 001)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 971 € —
Guyane 4 869 € —
Île-de-France 4 831 € 0,9 m²
Guadeloupe 4 718 € —
Bourgogne-Franche-Comté 4 523 € 2,5 m²
Grand Est 4 522 € 2,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,5 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 523 € 2,9 m²
Dordogne 5/5 forte 4 348 € 2,5 m²
Loire 5/5 forte 4 412 € 2,5 m²
Meurthe-et-Moselle 5/5 forte 4 522 € 2,3 m²
Loiret 5/5 forte 4 505 € 2,2 m²
Doubs 5/5 forte 4 523 € 2,1 m²
Manche 5/5 forte 4 444 € 2,1 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 4 415 € 2,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1106) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable de maintenance réseaux des territoires connectés, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 864 €/mois
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 2 (5 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Acheteur / Acheteuse 1 (5 %) 4/5 assez forte Yvelines, Val-d'Oise, Paris 2 542 €/mois
Gestionnaire de copropriété 0 (0 %) 4/5 assez forte Paris, Loiret, Moselle 3 500 €/mois
Chargé / Chargée d'affaires immobilières 0 (0 %) 4/5 assez forte Paris, Loiret, Moselle 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable de maintenance réseaux des territoires connectés

Quel est le salaire d’un Responsable de maintenance réseaux des territoires connectés ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 553 € net par mois : environ 3 857 € en début de carrière et jusqu’à 5 018 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable de maintenance réseaux des territoires connectés recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 190 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 971 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable de maintenance réseaux des territoires connectés ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Acheteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable de maintenance réseaux des territoires connectés et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 90 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable de maintenance réseaux des territoires connectés ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Conducteur de travaux, Sciences et ingénierie – Génie de l’aménagement et Eco-énergéticien. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches