Administrateur / Administratrice bureautique

I1405   Installation et Maintenance · Equipements domestiques et informatique

Le métier de Administrateur appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1405) : environ 176 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 854 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 61 %.

Définition

L' Administrateur bureautique s'occupe de la gestion et l'optimisation des systèmes informatiques de bureau. Assure la maintenance et la mise à jour des systèmes bureautiques Optimise les processus et les outils bureautiques pour améliorer la productivité Gère les droits d'accès et la sécurité des systèmes informatiques de bureau Fournit un support technique aux utilisateurs pour les logiciels et matériels bureautiques Documente les procédures et forme les utilisateurs aux nouvelles technologies bureautiques Analyse les besoins des utilisateurs pour proposer des solutions informatiques adaptées

Aussi appelé : Administrateur / Administratrice poste de travail.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Réaliser une configuration standard sur un poste de travail
  • Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
  • Intégrer des outils IA/Data Science
  • Optimiser les processus de sauvegarde des données
  • Développer des scripts pour automatiser les tâches
  • Analyser les performances d'un système d'information

Maintenance, Réparation

  • Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
  • Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements
  • Diagnostiquer des pannes à partir d'un ordinateur

Prévention des risques

  • S'assurer du respect des règles de cybersécurité
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Anticiper les risques de cybersécurité

Conseil, Transmission

  • Former les utilisateurs aux outils bureautiques
  • Assurer la formation du personnel sur la protection des données

Relation client

  • Traiter les demandes de support technique
  • Déployer des solutions alternatives en cas de dysfonctionnement de l'équipement informatique ou bureautique
  • Assurer le support technique de niveau avancé

Communication

  • Argumenter pour l'adoption de nouvelles technologies
  • Sensibiliser aux enjeux de la protection des données
  • Communiquer clairement les mises à jour système

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité informatique
  • Optimiser l'utilisation des outils bureautiques

Construction

  • Réaliser un câblage réseau de matériels informatiques ou bureautiques

Recherche, Innovation

  • Assurer une veille technologique sur les outils big data

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse de logs système
  • Audit de sécurité informatique
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Déploiement de services cloud (cloud computing)
  • Systèmes de gestion de base de données
  • Gestion des configurations
  • Gestion de la virtualisation
  • Mise à jour de logiciels
  • Optimisation de la performance des systèmes
  • Planification de sauvegardes régulières
  • Bash
  • Surveillance et gestion des incidents
  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Suite bureautique - LibreOffice

Techniques professionnelles

  • Optimisation des processus bureautiques

Certifications et habilitations

  • BTS services informatiques aux organisations option B : solutions logicielles et applications métiers
  • BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux
  • DUT informatique
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : conduite de projets
  • Master mention informatique
  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique

Normes et procédés

  • Gestion des droits d'accès

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 351 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 660 € — 1 442 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 512 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens de l'informatique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 45 départements sur les 62 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 23 020 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 27 840 en 2004.

010 00020 00030 00023 020199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

61 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens de l’informatique » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 7 200 créations nettes d'emploi et 34 300 départs en fin de carrière à remplacer.

83 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 351 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 24 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 121 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 000150 000121 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +233 % (36 000 → 121 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 24 % ont 50 ans ou plus, 22 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 22 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 24 %.

Statut d'emploi

  • CDI76 %
  • Indépendants10 %
  • CDD7 %
  • Apprentis6 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac24 %
  • Bac+229 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +11 %
  • En études6 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 40 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 29 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 35 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 467 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens de l'informatique » (DARES).

Île-de-France (43 520)Auvergne-Rhône-Alpes (18 876)Occitanie (12 617)Nouvelle-Aquitaine (10 851)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 3 033 € 0,7 m²
Grand Est 2 982 € 1,6 m²
Île-de-France 2 943 € 0,5 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 902 € 0,7 m²
Guyane 2 861 € —
Centre-Val de Loire 2 845 € 1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Vienne 5/5 forte 2 796 € 1,8 m²
Mayenne 5/5 forte 2 736 € 1,7 m²
Aveyron 5/5 forte 2 814 € 1,6 m²
Sarthe 5/5 forte 2 736 € 1,6 m²
Eure 5/5 forte 2 844 € 1,4 m²
Doubs 5/5 forte 2 826 € 1,3 m²
Somme 5/5 forte 2 701 € 1,3 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 2 799 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 971 €/mois (équivalent mensuel, sur 20 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 503 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 854 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2606/07/2603/08/2624/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

90 % CDI 10 % Intérim

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 20 % De 1 à 3 ans 20 % Plus de 3 ans 20 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’administrateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’administrateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 3 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 7 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 5 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : 3 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 2 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 4 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 9 annoncesOise : 2 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 2 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 1 annoncesParis : 6 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 10 annoncesSeine-Saint-Denis : 6 annoncesVal-de-Marne : 4 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (10) · Nord (9) · Haute-Garonne (7) · Paris (6) · Seine-Saint-Denis (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Administrateur Postes de Travail & Mobilité (F/H) (nouvel onglet)
    Le Groupe Nova · 92 - Malakoff
    CDI
    Expérience exigée · publiée le 22/09/2026

    La Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur du secteur assurantiel recherche, au sein de son pôle Exploitation & Infrastructures, un expert en administration des postes de travail et terminaux mobiles…

  • Administrateur Poste de Travail Expert (H/F) (nouvel onglet)
    94 - Saint-Maurice
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 19/09/2026

    Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dansles MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITALLE POSTEContrairement à un poste d'administration systèmes & réseaux, cettefonction est exclusivement orientée vers…

  • Ingénieur Modern Workplace H/F - CDI - CDI (nouvel onglet)
    Collective.work · 69 - Lyon
    CDI · Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros
    2 An(s) · publiée le 11/09/2026

    Salaire: 40 000 Notre client recherche un Administrateur Poste de Travail confirmé pour renforcer son équipe infrastructure et garantir la performance du parc informatique des utilisateurs. Vos missions * Administrer et…

  • Ingénieur Poste de Travail (H/F) (nouvel onglet)
    EVERIENCE · 92 - Hauts-de-Seine
    CDI · 36H30/semaine Travail en journée · Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
    3 An(s) · Gestion d'installations informatiques · publiée le 10/09/2026

    Né de l'expertise Modern Workplace, Experteam accompagne depuis sa création la transformation digitale des entreprises en réinventant le poste de travail et l'environnement collaboratif. Avec le temps, notre…

  • Coordinateur de projets poste de travail H/F (nouvel onglet)
    93 - Saint-Denis
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 10/09/2026

    Chef de projet poste de travail H/F - Saint-DenisL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer . Présente dans 28 pays, Experis se…

  • IT Site Administrator - CDI (H/F) (nouvel onglet)
    ACUSHNET CONTINENTAL OPERATIONS · 60 - MONTATAIRE
    CDI · 40H/semaine Travail en journée...
    48 Mois · Fabrication d'articles de sport · publiée le 09/09/2026

    Participez à l'écriture d'une nouvelle page de l'industrie du golf en Europe pour notre marque Titleist ! Vos missions seront les suivantes, sous la responsabilité du Head of Operations du site : Pre-Opening…

  • Responsable Courant Faible (H/F) (nouvel onglet)
    ADEF HABITAT · 94 - Ivry-sur-Seine
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
    5 An(s) · Autres hébergements · publiée le 07/09/2026

    ALGONIS est une filiale informatique de l'association Adef Résidences, spécialisée dans l'accompagnement des acteurs médico-sociaux et du logement. Depuis 2004, ALGONIS propose des solutions technologiques adaptées, en…

  • TECHNICIEN EN SURETE POSTE (H/F/D) (nouvel onglet)
    92 - Puteaux
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 03/09/2026

    Vous recherchez un poste stimulant dans le domaine de la sûreté au sein d'un grand groupe ?Notre recrutons un Technicien de Maintenance Sûreté posté (H/F/D) pour rejoindre une équipe dynamique basée à La Défense.Vos…

  • ADMINISTRATEUR POSTE DE TRAVAIL (H/F) (nouvel onglet)
    59 - Lille
    Intérim - 2 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 02/09/2026

    descriptif du posteMissions :Gestion et Évolution du Poste de TravailIndustrialisation et Automatisation : Assurer l'industrialisation et l'automatisation de l'environnement de travail, incluant le packaging applicatif…

  • Pmo - Techlead Poste de Travail / Infrastructure End-User H/F - Paris - IDF h/f (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDI
    Expérience exigée · publiée le 01/09/2026

    votre fonction Pour le compte d'un grand compte basé à Courbevoie (92), nous recherchons un(e) PMO - TechLead Poste de Travail . Vous occuperez une double casquette stratégique et opérationnelle : piloter les projets…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1405) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’administrateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (4 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers 2 (7 %) 5/5 forte Indre, Nièvre, Paris 2 579 €/mois
Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier 0 (0 %) 4/5 assez forte Paris, Loiret, Moselle 3 500 €/mois
Assistant / Assistante de direction 1 (4 %) 3/5 moyenne Paris, Calvados, Gironde 2 500 €/mois
Assistant / Assistante administration des ventes 2 (7 %) — — 2 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Administrateur

Quel est le salaire d’un Administrateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 854 € net par mois : environ 2 499 € en début de carrière et jusqu’à 3 191 € pour un profil expérimenté.

Le métier de administrateur recrute-t-il ?

Environ 10 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 176 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens de l'informatique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 61 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 033 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’administrateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Technicien et Chargé. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’administrateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir administrateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien support en numérique, Technicien systèmes et réseaux et Chef de projet digital. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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