Agent / Agente d'exploitation de la voirie

I1202   Installation et Maintenance · Entretien technique

Le métier de Agent appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1202) : environ 1 280 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 301 € net par mois, 152 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 24 %.

Définition

L'Agent d'exploitation de la voirie réalise les travaux d'entretien afin de maintenir la qualité de la voierie et assurer la sécurité des usagers. Assure l'entretien et la propreté des routes, trottoirs et espaces publics Effectue des réparations mineures sur la chaussée et les installations de la voirie Surveille et signale les problèmes nécessitant une intervention spécialisée Participe à la mise en place de la signalisation temporaire lors de travaux ou d'événements Peut coordonner une équipe sur des chantiers d'entretien routier plus importants

Le métier

L'agent d'exploitation de la voirie réalise les travaux d'entretien qui maintiennent la qualité des routes et la sécurité des usagers. Il nettoie les abords, entretient la chaussée et les équipements, effectue des réparations mineures et met en place la signalisation temporaire lors de travaux ou d'événements. Il repère et signale les anomalies touchant la voirie, l'éclairage public ou la signalisation, et sécurise le périmètre de ses interventions. Sur les chantiers d'entretien routier plus importants, il peut coordonner une équipe, en lien avec les services municipaux.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de voirie manuel-manuelle, Agent / Agente de voirie mécanisée, Agent / Agente d'entretien de la voirie, Cantonnier / Cantonnière de la voirie, Chef / Cheffe d'équipe sécurité tracé routier, Opérateur(trice) entretien et surveillance du réseau routier, Opérateur / Opératrice PC de télésurveillance autoroutière, Ouvrier / Ouvrière d'entretien de la voirie, Adjoint / Adjointe technique nettoyage de la voirie, Agent / Agente d'exploitation des routes, Opérateur(trice) entretien surveillance réseau routier.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Nettoyer les abords de route et effectuer les travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
  • Entretenir un espace urbain
  • Planifier des opérations de réparation de la chaussée
  • Assurer la maintenance préventive des systèmes d'éclairage
  • Coordonner des opérations de nettoyage de voirie

Prévention des risques

  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
  • Planifier les interventions d'urgence
  • Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses

Construction

  • Coordonner les interventions sur la voie publique avec les services municipaux
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Poser des éléments de voirie
  • Accrocher des équipements de voirie en hauteur
  • Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)

Production, Fabrication

  • Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Aménagement

  • Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique

Relation client

  • Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents

Logistique

  • Gérer le flux de véhicules sur une zone de travaux

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner des documents de contrôle, d'intervention

Communication

  • Communiquer efficacement avec les équipes et le public
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité lors des interventions

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques de nettoiement mécanisé
  • Utilisation de matériel de signalisation
  • Maintenance de premier niveau des équipements de voirie
  • Utilisation de petits engins de chantier (mini-pelle, etc.)
  • Techniques de fauchage
  • Techniques de désherbage
  • Méthodes de conservation de la biodiversité

Normes et procédés

  • Règles de sécurité routière
  • Risques de circulation sur voie publique
  • Gestion durable des ressources en eau
  • Traitement des déchets urbains

Produits, outils et matières

  • Voirie Réseaux Divers (VRD)
  • Types de revêtements routiers
  • Utilisation de produits phytosanitaires

Certifications et habilitations

  • CAP constructeur de routes et d'aménagements urbains
  • BP étanchéité du bâtiment et des travaux publics
  • Bac pro travaux publics
  • Responsable Technique du bâtiment et travaux publics
  • Chef d'équipe travaux publics route

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Nettoyage · Maintenance · Service public.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Maçon en voirie et réseaux divers — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 31 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 983 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (2 676 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'entretien » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 23 départements sur les 91 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 181 310 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 210 050 en 1998.

100 000150 000200 000250 000181 310199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

24 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 2 060 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’entretien » devrait offrir environ 488 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 26 200 créations nettes d'emploi et 462 500 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 31 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 328 200 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 121 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000120 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -17 % (146 000 → 121 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 47 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 47 %.

Statut d'emploi

  • CDI79 %
  • CDD16 %
  • Intérim3 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet34 %
  • CAP-BEP43 %
  • Bac15 %
  • Bac+24 %
  • Bac+3/41 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études2 %

Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 16 % la nuit, 24 % le dimanche, 41 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 57 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'entretien » (DARES).

Île-de-France (213 122)Auvergne-Rhône-Alpes (144 515)Hauts-de-France (115 473)Nouvelle-Aquitaine (115 397)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 2 579 € —
Corse 2 418 € 0,6 m²
Normandie 2 368 € 1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 350 € 0,6 m²
Centre-Val de Loire 2 342 € 1,2 m²
Grand Est 2 341 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Vienne 5/5 forte 2 308 € 1,5 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 286 € 1,9 m²
Ariège 5/5 forte 2 302 € 1,4 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 308 € 1,4 m²
Dordogne 5/5 forte 2 308 € 1,3 m²
Haute-Saône 4/5 assez forte 2 286 € 1,7 m²
Charente 4/5 assez forte 2 308 € 1,5 m²
Alpes-de-Haute-Provence 5/5 forte 2 350 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 152 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 008 €/mois (équivalent mensuel, sur 208 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 431 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 301 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 850 €1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

61 % CDD 24 % CDI 11 % Intérim 3 % Saisonnier 1 % Autres

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

60 % Débutant accepté 13 % Moins d'un an 25 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 10 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 4 annoncesAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 6 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 4 annoncesBouches-du-Rhône : 7 annoncesCalvados : 9 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : 5 annoncesCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 2 annoncesDrôme : 13 annoncesEure : 17 annoncesEure-et-Loir : 6 annoncesFinistère : 12 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 7 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 5 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 5 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : 8 annoncesJura : 26 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : 16 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 15 annoncesLoiret : 16 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : 3 annoncesMaine-et-Loire : 11 annoncesManche : 8 annoncesMarne : 12 annoncesHaute-Marne : 10 annoncesMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 5 annoncesMeuse : 3 annoncesMorbihan : 12 annoncesMoselle : 4 annoncesNièvre : 3 annoncesNord : 12 annoncesOise : 2 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 3 annoncesBas-Rhin : 11 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 15 annoncesHaute-Saône : 3 annoncesSaône-et-Loire : 7 annoncesSarthe : 8 annoncesSavoie : 10 annoncesHaute-Savoie : 14 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 13 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 7 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 2 annoncesTarn : 8 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 4 annoncesVaucluse : 8 annoncesVendée : 2 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 6 annoncesHauts-de-Seine : 9 annoncesSeine-Saint-Denis : 5 annoncesVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : 11 annonces

Départements les plus actifs : Jura (26) · Eure (17) · Loire (16) · Loiret (16) · Loire-Atlantique (15). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Agent d'Exploitation H/F (nouvel onglet)
    Page Personnel · 77 - Seine-et-Marne
    CDD - 18 Mois · Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros
    1 An(s) · Affrètement et organisation des transports · publiée le 28/09/2026

    Vos missions principales incluront en tant qu'Assistant(e) Administratif et Logistique : - Coordination du Transport - Gestion des litiges - Gestion des demandes clients - Facturation Vous disposez d'expérience sur des…

  • Agent / Agente d'entretien de la voirie (H/F) (nouvel onglet)
    Temporis Pont Audemer · 27 - Beuzeville
    Intérim - 1 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur du batiment et des travaux publics, un agent de voirie H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée à Beuzeville. Votre mission - Réaliser des travaux…

  • Agent / Agente d'entretien de la voirie (H/F) (nouvel onglet)
    Temporis Le Havre · 76 - Oudalle
    Intérim - 2 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur des services urbains et de l'entretien des espaces publics, un agent de voirie H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée à Oudalle. Votre mission…

  • Agent / Agente d'exploitation La Bourboule (H/F) (nouvel onglet)
    63 - Bourboule
    CDD - 4 Mois · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    RESPONSABILITÉS : 1 Entretenir la route et ses dépendances - Assurer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d'assainissement routier, des ouvrages d'art, des dépendances et des équipements de…

  • Agent d'exploitation CR Saint-Hilaire (F/H) (H/F) (nouvel onglet)
    DEPARTEMENT DE L ALLIER · 03 - Saint-Hilaire
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2040.0 Euros à 2300.0 Euros
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 25/09/2026

    Assurer la maintenance des routes départementales (fauchage, débroussaillage mécanique ou manuel, nettoiement, ramassage des déchets...) Assurer l'entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances…

  • Agent technique spécialisé Voirie / Propreté urbaine (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE de LOIREAUXENCE · 44 - LOIREAUXENCE
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée...
    1 An(s) · Administration publique générale · publiée le 25/09/2026

    La commune de Loireauxence recrute un agent technique spécialisé Voirie / Propreté urbaine (H/F). Vous avez en charge la réalisation d'opérations techniques d'aménagement et d'entretien de la voirie communale et de ses…

  • Agent(es) de viabilité des routes hivernale (H/F) Saison hiver (nouvel onglet)
    CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L AIN · 01 - GEX ou PERON
    CDD - 5 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2011.0 Euros à 2056.0 Euros - + astreintes + primes
    3 An(s) - Expérience en conduite PL · Administration publique générale · publiée le 25/09/2026

    Le Département de l'Ain recrute des agent(es) de viabilité des routes hivernale(H/F) pour le site routier de PERON Recrutement au sein du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux par voie contractuelle pour…

  • Un.e Agent.e entretien voirie - réseaux divers, conducteur engins (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE · 35 - REDON
    CDD - 12 Mois · 39H/semaine Travail en journée
    6 Mois · Administration publique générale · publiée le 25/09/2026

    Sous la responsabilité du responsable de service, vous serez amené à : Conduire des engins de travaux publics : tractopelle, tracteur-épareuse, poids-lourds, mini-compacteur, mini-pelle, etc Préparer et réaliser des…

  • CDD Agent d'Exploitation des Routes (H/F) (nouvel onglet)
    DEPARTEMENT DU JURA · 39 - Clairvaux-les-Lacs
    CDD - 6 Mois · 39H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 25/09/2026

    ****** CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible ****** Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef du Centre d'Exploitation des Routes départementales (CERD), l'agent/e d'exploitation exécute, en suivant des…

  • Agent polyvalent des interventions techniques (H/F) (nouvel onglet)
    CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR · 48 - Peyre en Aubrac
    CDI · 35H/semaine Travail en journée...
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 25/09/2026

    La communauté de communes des Hautes Terres de l'Aubrac rassemble 17 communes au Nord-Ouest du département de la Lozère le long de l'axe A75. L'intercommunalité compte 5200 habitants dans un environnement rural au cœur…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1202) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Agent / Agente d'entretien du bâtiment 3 (10 %) 5/5 forte Puy-de-Dôme, Aube, Haute-Corse 1 976 €/mois
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier 3 (10 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 3 162 €/mois
Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines 6 (21 %) 5/5 forte Vendée, Haute-Loire, Côtes-d'Armor 2 146 €/mois
Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement 4 (14 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 3 149 €/mois
Agent / Agente d'entretien des espaces verts 4 (14 %) 3/5 moyenne Gers, Rhône, Corrèze 1 667 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 301 € net par mois : environ 2 188 € en début de carrière et jusqu’à 2 399 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 152 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 1 280 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'entretien » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 24 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 579 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Conducteur et Ouvrier. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 488 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’entretien » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir agent ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Maçon en voirie et réseaux divers. Niveau de qualification : 3 (CAP, BEP). Source : France Compétences.

Métiers proches