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Installation et Maintenance · comparer
I1203 Installation et Maintenance · Entretien technique
Le métier de Agent appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1203) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 308 € net par mois, 3 104 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 27 %.
L'Agent d'entretien du bâtiment, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge. Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement Réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs Gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments Peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Agent / Agente de maintenance des bâtiments, Agent / Agente d'entretien de casernement, Agent(e) d'entretien des bâtiments et espaces collectifs, Agent / Agente d'entretien des collectivités, Agent(e) d'entretien des installations d'infrastructures, Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité, Factotum, Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments, Personnel de l'entretien des installations du bâtiment, Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment, Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment, Agent / Agente d'entretien travaux à domicile.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Maintenance · Maintenance, entretien et nettoyage.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 69 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 633 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (1 976 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 6 565 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 44 départements sur les 81 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 48 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 49 230 en 2015.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
27 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 52 080 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ de la maintenance » devrait offrir environ 61 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 100 suppressions nettes d'emploi et 70 200 départs en fin de carrière à remplacer.
115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 69 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 11 700 postes à pourvoir au-delà (environ 19 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 109 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -9 % (119 000 → 109 000).
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 48 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 48 %.
Temps de travail : 17 % des personnes exercent à temps partiel, dont 6 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.
54 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
54 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 17 % 10 à 50 salariés · 17 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Administration publique (38 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (13 %), Hébergement et restauration (12 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 707 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| La Réunion | 3 001 € | — | |
| Martinique | 2 890 € | — | |
| Guadeloupe | 2 781 € | — | |
| Guyane | 2 726 € | — | |
| Corse | 2 362 € | 0,6 m² | |
| Île-de-France | 2 359 € | 0,4 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Ariège | 5/5 forte | 2 292 € | 1,4 m² |
| Aube | 5/5 forte | 2 314 € | 1,4 m² |
| Haute-Loire | 5/5 forte | 2 299 € | 1,4 m² |
| Haute-Vienne | 5/5 forte | 2 264 € | 1,4 m² |
| Sarthe | 5/5 forte | 2 285 € | 1,3 m² |
| Cher | 4/5 assez forte | 2 307 € | 1,7 m² |
| Orne | 4/5 assez forte | 2 288 € | 1,6 m² |
| Ardèche | 5/5 forte | 2 299 € | 1,1 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 104 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 248 €/mois (équivalent mensuel, sur 1 031 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 2 533 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 308 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
Temps de travail : 86 % à temps plein, 14 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (76) · Finistère (66) · Ille-et-Vilaine (62) · Vendée (50) · Morbihan (47). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.
| Entreprise | Ville | Secteur | Taille |
|---|---|---|---|
| REGION OCCITANIE | Toulouse | Administration publique générale | 5000-9999 salariés |
| ARCADE NETTOYAGE | Puteaux | Nettoyage courant des bâtiments | 2000-4999 salariés |
| AGENCE AUBERVILLIERS 3 HOTELLERIE | Aubervilliers | Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel | — |
| EURO DEFENSE SERVICE | Gennevilliers | Nettoyage courant des bâtiments | 2000-4999 salariés |
| HALL A 1ER ETAGE ENTREE DROITE | Aubervilliers | Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel | 1000-1999 salariés |
| GSF MERCURE | Lyon | Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel | — |
| MAINTENANCE INDUSTRIE | Paris | Nettoyage courant des bâtiments | 1000-1999 salariés |
| MAIRIE | Blagnac | Administration publique générale | 1000-1999 salariés |
Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.
Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1203) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Plombier / Plombière sanitaire | 8 (20 %) | 5/5 forte | Vendée, Corrèze, Vienne | 2 161 €/mois |
| Peintre en bâtiment | 4 (12 %) | 5/5 forte | Vendée, Corrèze, Vienne | 2 611 €/mois |
| Ascensoriste | 5 (17 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 887 €/mois |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 2 (6 %) | 5/5 forte | Indre, Nièvre, Paris | 2 579 €/mois |
| Manutentionnaire | 2 (6 %) | 3/5 moyenne | Corse-du-Sud, Finistère, Vendée | 2 611 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 308 € net par mois : environ 2 164 € en début de carrière et jusqu’à 2 372 € pour un profil expérimenté.
Environ 3 104 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 204 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » en France (DARES, 2018).
Environ 27 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 001 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Plombier, Peintre en bâtiment et Ascensoriste. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 61 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Agent de maintenance des bâtiments, Chargé de maintenance technique polyvalent et Chargé de projet en transition énergétique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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