Agent / Agente d'entretien du bâtiment

I1203   Installation et Maintenance · Entretien technique

Le métier de Agent appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1203) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 308 € net par mois, 3 104 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 27 %.

Définition

L'Agent d'entretien du bâtiment, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge. Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement Réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs Gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments Peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations

Le métier

L'agent d'entretien du bâtiment est un professionnel polyvalent chargé de la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge. Il contrôle régulièrement l'état des équipements, constate les pannes et réalise des travaux de réparation en maçonnerie, peinture, plomberie ou électricité. Il veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs, gère le stock de matériel et de fournitures, et peut réaliser des aménagements ou des travaux neufs pour améliorer la qualité des locaux.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de maintenance des bâtiments, Agent / Agente d'entretien de casernement, Agent(e) d'entretien des bâtiments et espaces collectifs, Agent / Agente d'entretien des collectivités, Agent(e) d'entretien des installations d'infrastructures, Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité, Factotum, Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments, Personnel de l'entretien des installations du bâtiment, Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment, Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment, Agent / Agente d'entretien travaux à domicile.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou modifier des éléments maçonnés
  • Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
  • Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Nettoyer les surfaces et les espaces communs
  • Entretenir des stades, équipements sportifs
  • Entretenir un logement

Production, Fabrication

  • Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • Déposer un revêtement de sol ou mural
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Mesurer des caractéristiques électriques
  • Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles

Construction

  • Monter des cloisons ou faux plafonds
  • Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
  • Monter du mobilier
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • Réaliser, poser des revêtements

Aménagement

  • Entretenir un espace vert

Qualité

  • Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
  • Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
  • Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur fonctionnement
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur

Organisation

  • Alerter le service de maintenance
  • Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Argumenter pour obtenir des ressources supplémentaires pour des projets de maintenance

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance

Protection des personnes et de l'environnement

  • Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique
  • Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Droit, contentieux et négociation

  • Veiller au respect des normes de sécurité

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de réactivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Electricité
  • Plomberie
  • Entretien des espaces verts
  • Menuiserie bois
  • Gestion des ressources en eau

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Calcul de surface
  • Procédures d'entretien de bâtiments
  • Règles de sécurité
  • Réglementation sécurité incendie
  • Cadre réglementaire environnemental

Produits, outils et matières

  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Fonctionnement des installations énergétiques
  • Caractéristiques des revêtements muraux
  • Menuiserie aluminium
  • Menuiserie PVC
  • Utilisation de produits écologiques
  • Conditionnement d'air
  • Matériaux durables
  • Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)

Techniques professionnelles

  • Techniques de base en plomberie
  • Techniques de maçonnerie
  • Techniques de pose des revêtements souples
  • Gestion des déchets
  • Maintenance des équipements de ventilation

Certifications et habilitations

  • CAP interventions en maintenance technique des bâtiments
  • CQP ouvrier qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air
  • Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments
  • Agent de maintenance des bâtiments [Polynésie Française]
  • Chargé de maintenance technique polyvalent

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En extérieur
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Secteurs qui emploient ce métier : Maintenance · Maintenance, entretien et nettoyage.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Agent de maintenance des bâtiments — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de maintenance technique polyvalent — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE / MAISON FAMILIALE HO · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de projet en transition énergétique — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ESME · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire de l'université d'Angers, spécialité bâtiment et sécurité — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'ANGERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et ingénierie - Génie énergétique pour l'environnement — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ESME · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent vérificateur d'appareils extincteurs — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Interventions en maintenance technique des bâtiments — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Agent qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air — Niveau 3 (CAP, BEP) · FNHPA FEDER NATION HOTEL PLEIN · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 69 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 633 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (1 976 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 6 565 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 44 départements sur les 81 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 48 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 49 230 en 2015.

20 00040 00060 00048 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

27 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 52 080 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ de la maintenance » devrait offrir environ 61 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 100 suppressions nettes d'emploi et 70 200 départs en fin de carrière à remplacer.

115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 69 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 11 700 postes à pourvoir au-delà (environ 19 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 109 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000120 000140 000160 000108 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -9 % (119 000 → 109 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 48 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 48 %.

Statut d'emploi

  • CDI81 %
  • CDD14 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet29 %
  • CAP-BEP40 %
  • Bac22 %
  • Bac+25 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études1 %

Temps de travail : 17 % des personnes exercent à temps partiel, dont 6 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

54 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

54 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 17 % 10 à 50 salariés · 17 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (38 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (13 %), Hébergement et restauration (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 707 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » (DARES).

Île-de-France (34 291)Auvergne-Rhône-Alpes (29 264)Grand Est (24 450)Hauts-de-France (23 199)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 3 001 € —
Martinique 2 890 € —
Guadeloupe 2 781 € —
Guyane 2 726 € —
Corse 2 362 € 0,6 m²
Île-de-France 2 359 € 0,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Ariège 5/5 forte 2 292 € 1,4 m²
Aube 5/5 forte 2 314 € 1,4 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 299 € 1,4 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 2 264 € 1,4 m²
Sarthe 5/5 forte 2 285 € 1,3 m²
Cher 4/5 assez forte 2 307 € 1,7 m²
Orne 4/5 assez forte 2 288 € 1,6 m²
Ardèche 5/5 forte 2 299 € 1,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 104 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 248 €/mois (équivalent mensuel, sur 1 031 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 533 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 308 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

48 % CDI 26 % CDD 19 % Intérim 6 % Autres 2 % Saisonnier

Temps de travail : 86 % à temps plein, 14 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 7 % Moins d'un an 44 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 5 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 28 annoncesAisne : 8 annoncesAllier : 12 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 6 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 17 annoncesArdèche : 7 annoncesArdennes : 3 annoncesAriège : 8 annoncesAube : 27 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 3 annoncesBouches-du-Rhône : 30 annoncesCalvados : 40 annoncesCantal : 3 annoncesCharente : 12 annoncesCharente-Maritime : 25 annoncesCher : 10 annoncesCorrèze : 10 annoncesCôte-d'Or : 23 annoncesCôtes-d'Armor : 38 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 4 annoncesDoubs : 15 annoncesDrôme : 13 annoncesEure : 6 annoncesEure-et-Loir : 10 annoncesFinistère : 66 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : 2 annoncesGard : 13 annoncesHaute-Garonne : 27 annoncesGers : 3 annoncesGironde : 45 annoncesHérault : 20 annoncesIlle-et-Vilaine : 62 annoncesIndre : 11 annoncesIndre-et-Loire : 14 annoncesIsère : 24 annoncesJura : 8 annoncesLandes : 12 annoncesLoir-et-Cher : 7 annoncesLoire : 4 annoncesHaute-Loire : 10 annoncesLoire-Atlantique : 76 annoncesLoiret : 15 annoncesLot : 6 annoncesLot-et-Garonne : 11 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 38 annoncesManche : 25 annoncesMarne : 24 annoncesHaute-Marne : 5 annoncesMayenne : 22 annoncesMeurthe-et-Moselle : 14 annoncesMeuse : 7 annoncesMorbihan : 47 annoncesMoselle : 24 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 40 annoncesOise : 21 annoncesOrne : 14 annoncesPas-de-Calais : 26 annoncesPuy-de-Dôme : 21 annoncesPyrénées-Atlantiques : 22 annoncesHautes-Pyrénées : 10 annoncesPyrénées-Orientales : 5 annoncesBas-Rhin : 40 annoncesHaut-Rhin : 15 annoncesRhône : 41 annoncesHaute-Saône : 3 annoncesSaône-et-Loire : 20 annoncesSarthe : 20 annoncesSavoie : 34 annoncesHaute-Savoie : 46 annoncesParis : 25 annoncesSeine-Maritime : 40 annoncesSeine-et-Marne : 28 annoncesYvelines : 18 annoncesDeux-Sèvres : 17 annoncesSomme : 29 annoncesTarn : 8 annoncesTarn-et-Garonne : 7 annoncesVar : 33 annoncesVaucluse : 7 annoncesVendée : 50 annoncesVienne : 22 annoncesHaute-Vienne : 11 annoncesVosges : 7 annoncesYonne : 12 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 17 annoncesHauts-de-Seine : 15 annoncesSeine-Saint-Denis : 16 annoncesVal-de-Marne : 18 annoncesVal-d'Oise : 22 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (76) · Finistère (66) · Ille-et-Vilaine (62) · Vendée (50) · Morbihan (47). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  • Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F) (nouvel onglet)
    ADECCO FRANCE · 74 - Saint-Cergues
    CDI
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    MANPOWER FRANCE · 59 - Merville
    Intérim - 1 Mois · Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Vous êtes issu(e) du bâtiment et recherchez un poste varié sans les contraintes habituelles des chantiers extérieurs Rejoignez une entreprise industrielle reconnue et intégrez une équipe maintenance où vos compétences…

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    MANPOWER FRANCE · 21 - Chevigny-Saint-Sauveur
    Intérim - 5 Jour(s) · Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

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  • Technicien de maintenance et d'entretien du bâtiment (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 50 - Granville
    Intérim - 5 Jour(s) · Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 à 12,8 € par heure
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower GRANVILLE recherche pour son client, spécialisé dans l'habitat modulaire., un Technicien de maintenance bâtiment (H/F) pour une mission d'une semaine. Dans le cadre de travaux de rénovation et d'entretien, vous…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
REGION OCCITANIE Toulouse Administration publique générale 5000-9999 salariés
ARCADE NETTOYAGE Puteaux Nettoyage courant des bâtiments 2000-4999 salariés
AGENCE AUBERVILLIERS 3 HOTELLERIE Aubervilliers Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel —
EURO DEFENSE SERVICE Gennevilliers Nettoyage courant des bâtiments 2000-4999 salariés
HALL A 1ER ETAGE ENTREE DROITE Aubervilliers Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel 1000-1999 salariés
GSF MERCURE Lyon Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel —
MAINTENANCE INDUSTRIE Paris Nettoyage courant des bâtiments 1000-1999 salariés
MAIRIE Blagnac Administration publique générale 1000-1999 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1203) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Plombier / Plombière sanitaire 8 (20 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 161 €/mois
Peintre en bâtiment 4 (12 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 611 €/mois
Ascensoriste 5 (17 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers 2 (6 %) 5/5 forte Indre, Nièvre, Paris 2 579 €/mois
Manutentionnaire 2 (6 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 611 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 308 € net par mois : environ 2 164 € en début de carrière et jusqu’à 2 372 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 3 104 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 204 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés de la maintenance » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 27 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 001 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Plombier, Peintre en bâtiment et Ascensoriste. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 61 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir agent ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Agent de maintenance des bâtiments, Chargé de maintenance technique polyvalent et Chargé de projet en transition énergétique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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