Manutentionnaire

N1105   Transport et Logistique · Magasinage, manutention des charges et déménagement

Le métier de Manutentionnaire appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N1105) : environ 376 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 105 € net par mois, 3 512 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 37 %.

Définition

Le manutentionnaire assure la manipulation et le déplacement de marchandises avec efficacité et précaution. Charge et décharge des marchandises dans les zones de stockage et les moyens de transport Trie et classe les produits selon les spécifications de l'entrepôt ou du client Déplace ou stocke des marchandises, éventuellement à l'aide d'équipements adaptés (exemple : transpalette manuel ou avec assistance électrique) Respecte les normes de sécurité et les procédures opérationnelles pour prévenir les accidents et les dommages aux marchandises Peut participer à l'inventaire des stocks et signaler les écarts constatés Peut effectuer des tâches de conditionnement et d'emballage des produits avant expédition

Le métier

Le manutentionnaire prend en charge la circulation physique des biens au sein d'un site logistique, industriel ou commercial. Au quotidien, il charge et décharge les marchandises, range les colis dans les zones de stockage, prépare les commandes et assure leur acheminement entre les différents postes. Selon les volumes traités, il opère manuellement ou s'appuie sur des équipements adaptés comme des transpalettes ou des chariots.

Présentation rédigée à partir de l'article « Manutention » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Agent / Agente de manutention de charges lourdes, Agent / Agente de quai manutentionnaire, Agent / Agente de quai réceptionnaire, Bagagiste manutentionnaire, Chargeur déchargeur / Chargeuse déchargeuse manutentionnaire, Chargeur / Chargeuse manutentionnaire, Déchargeur / Déchargeuse manutentionnaire, Employé / Employée logistique de réception de marchandises, Manœuvre manutentionnaire, Manutentionnaire caleur(euse) sur chantier de ferroutage, Manutentionnaire en produits carnés, Manutentionnaire en transport logistique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
  • Appliquer les techniques de levage et de manutention sécurisées
  • Déplacer et stocker les produits, les matières selon les normes de qualité et de sécurité
  • Déplacer des produits volumineux, lourds et de grandes tailles
  • Participer à un inventaire

Qualité

  • Contrôler les conditions de stockage des produits
  • Contrôler visuellement la qualité des emballages
  • S'assurer de la nature des produits manutentionnés

Prévention des risques

  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
  • Appliquer les protocoles de sécurité
  • S'assurer du bon état de fonctionnement de son matériel

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur

Communication

  • Informer sa hiérarchie des anomalies de réception lors des livraisons
  • Communiquer efficacement avec les conducteurs
  • S'assurer de la transmission des informations à sa hiérarchie, dans les meilleurs délais
  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération

Protection des personnes et de l'environnement

  • Trier les produits défectueux et les diriger vers les zones ou services concernés (réparation, recyclage, évacuation, ...)

Logistique

  • Contribuer au traitement des commandes et à la préparation des expéditions
  • Renseigner les outils de suivi de traçabilité des marchandises
  • Traiter les informations logistiques de suivi des colis

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestes et postures de manutention
  • Appréciation de charge
  • Santé et sécurité au travail
  • Traitement des commandes

Normes et procédés

  • Règles et consignes de sécurité
  • Maintenance de base des engins de manutention
  • Normes de sécurité en logistique
  • Contrôle qualité des produits
  • Principes d'équilibrage des charges
  • Procédures et plan de stockage

Produits, outils et matières

  • Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
  • Matériaux d'emballage
  • Gestion des stocks et des commandes

Techniques professionnelles

  • Techniques de comptage
  • Techniques de filmage
  • Techniques de palettisation
  • Techniques d'inventaire
  • Techniques de stockage
  • Vocabulaire de l'environnement professionnel

Certifications et habilitations

  • CAP opérateur/opératrice logistique
  • CQP agent logistique
  • CQP technicien logistique
  • CQPI agent logistique
  • CQP agent logistique (H/F) des industries chimiques
  • CQP agent logistique dans la transformation laitière
  • CQP agent logistique du secteur alimentaire
  • Manutentionnaire d'aéronautique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En extérieur
  • En flux tendu
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée
  • Travail répétitif ou cadence imposée
  • En environnement climatique difficile

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement
  • Travail de nuit

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Transport · Industries · Grande distribution · Commerce de détail · Commerce de gros · Logistique et courrier.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 120 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 768 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (2 611 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Préparateur / Préparatrice au drive Magasinier / Magasinière Déménageur / Déménageuse Déménageur / Déménageuse d'œuvres d'art Préparateur / Préparatrice de commandes Cariste Agent / Agente de conditionnement Agent / Agente de façonnage et routage Ouvrier forestier / Ouvrière forestière Agent / Agente d'entretien des espaces verts

Recrutement

En 2026, environ 27 958 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 30 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de la manutention » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 44 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 97 140 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 97 140 en 2020.

050 000100 000150 00097 140199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

37 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 57 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la manutention » devrait offrir environ 140 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 56 800 créations nettes d'emploi et 83 700 départs en fin de carrière à remplacer.

60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 120 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 37 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 294 000 personnes.

Évolution de l'emploi

275 000300 000325 000350 000293 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -11 % (329 000 → 294 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI81 %
  • Intérim10 %
  • CDD5 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet20 %
  • CAP-BEP22 %
  • Bac24 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +12 %
  • En études3 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 14 % la nuit, 9 % le dimanche, 28 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 45 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 976 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de la manutention » (DARES).

Île-de-France (67 403)Auvergne-Rhône-Alpes (45 489)Hauts-de-France (45 271)Nouvelle-Aquitaine (27 651)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 2 158 € 1,2 m²
Île-de-France 2 138 € 0,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 133 € 1,2 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 128 € 0,7 m²
Centre-Val de Loire 2 109 € 1,1 m²
Hauts-de-France 2 105 € 1 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Allier 5/5 forte 2 128 € 1,5 m²
Creuse 4/5 assez forte 2 070 € 1,9 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 070 € 1,4 m²
Yonne 5/5 forte 2 133 € 1,4 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 2 133 € 1,4 m²
Haute-Marne 4/5 assez forte 2 158 € 1,8 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 109 € 1,3 m²
Vosges 5/5 forte 2 158 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 512 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 922 €/mois (équivalent mensuel, sur 235 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 347 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 105 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €1 850 €1 900 €1 950 €2 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

75 % Intérim 19 % CDI 5 % CDD 2 % Saisonnier

Temps de travail : 92 % à temps plein, 8 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

74 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 20 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de manutentionnaire par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de manutentionnaire. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 11 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 11 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 5 annoncesAriège : 6 annoncesAube : 4 annoncesAude : 5 annoncesAveyron : 3 annoncesBouches-du-Rhône : 25 annoncesCalvados : 12 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 10 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : 4 annoncesCôte-d'Or : 8 annoncesCôtes-d'Armor : 28 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 5 annoncesEure : 13 annoncesEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 17 annoncesCorse-du-Sud : 4 annoncesHaute-Corse : 2 annoncesGard : 6 annoncesHaute-Garonne : 10 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 29 annoncesHérault : 7 annoncesIlle-et-Vilaine : 17 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 6 annoncesIsère : 15 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 3 annoncesLoir-et-Cher : 7 annoncesLoire : 5 annoncesHaute-Loire : 3 annoncesLoire-Atlantique : 22 annoncesLoiret : 10 annoncesLot : 5 annoncesLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 13 annoncesManche : 5 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 8 annoncesMeurthe-et-Moselle : 4 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 17 annoncesMoselle : 8 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 23 annoncesOise : 13 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 19 annoncesPuy-de-Dôme : 8 annoncesPyrénées-Atlantiques : 9 annoncesHautes-Pyrénées : 6 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 18 annoncesHaut-Rhin : 7 annoncesRhône : 22 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 7 annoncesSarthe : 7 annoncesSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 10 annoncesParis : 2 annoncesSeine-Maritime : 16 annoncesSeine-et-Marne : 11 annoncesYvelines : 7 annoncesDeux-Sèvres : 10 annoncesSomme : 7 annoncesTarn : 6 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 10 annoncesVaucluse : 13 annoncesVendée : 31 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : 6 annoncesVosges : 1 annoncesYonne : 7 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 5 annoncesHauts-de-Seine : 7 annoncesSeine-Saint-Denis : 14 annoncesVal-de-Marne : 6 annoncesVal-d'Oise : 11 annonces

Départements les plus actifs : Vendée (31) · Gironde (29) · Côtes-d'Armor (28) · Bouches-du-Rhône (25) · Nord (23). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
LBL COMMUNICATION Paris Organisation de foires, salons professionnels et congrès 100-199 salariés
KAMELLIA INTERNATIONAL Paris Organisation de foires, salons professionnels et congrès 1-2 salariés
ETABLISSEMENT PUBLIC DU CAPITOLE Toulouse Gestion de salles de spectacles —
STAGE ENTERTAINMENT FRANCE Paris Arts du spectacle vivant 200-249 salariés
SLOW PROD Paris Arts du spectacle vivant 20-49 salariés
MARIANNE INTERNATIONAL Paris Organisation de foires, salons professionnels et congrès 250-499 salariés
PULDEM Portet-sur-Garonne Services de déménagement 20-49 salariés
COURSIER.FR Floirac Autres activités de poste et de courrier —

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N1105) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de manutentionnaire, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Agent / Agente de conditionnement 3 (10 %) 5/5 forte Lot, Landes, Haute-Corse 2 582 €/mois
Agent / Agente de façonnage et routage 3 (13 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 466 €/mois
Magasinier / Magasinière 7 (28 %) — — 1 756 €/mois
Préparateur / Préparatrice de commandes 9 (29 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 1 756 €/mois
Cariste 6 (19 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 424 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Manutentionnaire

Quel est le salaire d’un Manutentionnaire ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 105 € net par mois : environ 2 076 € en début de carrière et jusqu’à 2 153 € pour un profil expérimenté.

Le métier de manutentionnaire recrute-t-il ?

Environ 3 512 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 376 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de la manutention » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 37 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 158 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de manutentionnaire ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Agent et Magasinier. Ces métiers partagent une partie des compétences du manutentionnaire et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 140 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la manutention » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir manutentionnaire ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Employé commercial, Maître adjoint de pont et Opérateur logistique polyvalent. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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