Agent / Agente de conditionnement

Le métier de Agent appartient à la famille « Industrie » (code ROME H3302) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 120 € net par mois, 2 029 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

L'Agent de conditionnement prépare, emballe des produits finis ou semi-finis pour leur stockage, leur transport ou leur vente au sein d'entreprises de production, d'usines, d'entrepôts logistiques ou centres de distribution. Trie et contrôle la qualité des articles à conditionner selon les caractéristiques, l'étiquetage et l'enregistrement Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vérifiant l'intégrité des emballages Utilise des équipements de manutention lors du chargement et déchargement des produits

Le métier

L'agent de conditionnement prépare et emballe des produits finis ou semi-finis en vue de leur stockage, de leur transport ou de leur vente. Il exerce en usine, en entrepôt logistique ou en centre de distribution, où il approvisionne les machines en matières premières, trie les articles et contrôle leur qualité, leur étiquetage et l'intégrité des emballages. Il utilise des équipements de manutention pour charger et décharger les produits, entretient le matériel et signale les non-conformités, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de conditionnement et de manutention, Agent / Agente de conditionnement manuel, Agent / Agente de contrôle et conditionnement manuel, Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie, Agent / Agente de finition main et de conditionnement, Agent / Agente d'opérations manuelles, Agent(e) opérations manuelles en industrie de transformation, Conditionneur / Conditionneuse main, Echantillonneur / Echantillonneuse en tissu, Opérateur / Opératrice de calibrage, Opérateur / Opératrice de conditionnement manuel, Opérateur / Opératrice de finition manuelle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Alimentaire.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Emballeur professionnel — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Monteur-Installateur d’œuvres d’art — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ECOLE SUPERIEURE D'ART ET DE DESIGN TOURS ANGERS LE MANS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUP · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Opérateur de production — Niveau 3 (CAP, BEP) · GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Agent de fabrication industrielle — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Equipier de production industrielle — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• CQP Opérateur en préparation de commandes — Niveau 3 (CAP, BEP) · OCAPIAT · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• CQP Opérateur de production en milieu pyrotechnique — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Opérateur de transformation en industrie alimentaire — Niveau 3 (CAP, BEP) · INSTITUT DE FORMATION REGIONAL DES IAA · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 42 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 480 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (2 582 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 48 départements sur les 89 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 55 980 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 42 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 166 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +5 % (159 000 → 166 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 18 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 25 %.

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 29 % la nuit, 16 % le dimanche, 28 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 835 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Normandie	2 198 €	0,9 m²
Grand Est	2 177 €	1,2 m²
Hauts-de-France	2 174 €	1 m²
Centre-Val de Loire	2 167 €	1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 159 €	0,7 m²
Guyane	2 135 €	—

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 2 029 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Vendée (136) · Bas-Rhin (63) · Loire-Atlantique (62) · Morbihan (60) · Pas-de-Calais (60). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H3302) — voir tous les métiers de la famille.