Agent / Agente de conditionnement

H3302   Industrie · Préparation et conditionnement

Le métier de Agent appartient à la famille « Industrie » (code ROME H3302) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 120 € net par mois, 1 769 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

L'Agent de conditionnement prépare, emballe des produits finis ou semi-finis pour leur stockage, leur transport ou leur vente au sein d'entreprises de production, d'usines, d'entrepôts logistiques ou centres de distribution. Trie et contrôle la qualité des articles à conditionner selon les caractéristiques, l'étiquetage et l'enregistrement Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vérifiant l'intégrité des emballages Utilise des équipements de manutention lors du chargement et déchargement des produits

Le métier

L'agent de conditionnement prépare et emballe des produits finis ou semi-finis en vue de leur stockage, de leur transport ou de leur vente. Il exerce en usine, en entrepôt logistique ou en centre de distribution, où il approvisionne les machines en matières premières, trie les articles et contrôle leur qualité, leur étiquetage et l'intégrité des emballages. Il utilise des équipements de manutention pour charger et décharger les produits, entretient le matériel et signale les non-conformités, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de conditionnement et de manutention, Agent / Agente de conditionnement manuel, Agent / Agente de contrôle et conditionnement manuel, Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie, Agent / Agente de finition main et de conditionnement, Agent / Agente d'opérations manuelles, Agent(e) opérations manuelles en industrie de transformation, Conditionneur / Conditionneuse main, Echantillonneur / Echantillonneuse en tissu, Opérateur / Opératrice de calibrage, Opérateur / Opératrice de conditionnement manuel, Opérateur / Opératrice de finition manuelle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Production, Fabrication

  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Construction

  • Réaliser des opérations de perçage

Maintenance, Réparation

  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réaliser une opération de maintenance
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Gestion des stocks

  • Conditionner des produits
  • Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments
  • Trier, ranger des produits, des matières premières
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réaliser la mise en boîte, plateau, barquette, ...
  • Réaliser la mise sous vide
  • Réaliser la palettisation
  • Réaliser le montage, le pliage, l'agencement intérieur d'emballage

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs

Stratégie de développement

  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Communication

  • Relayer de l'information

Organisation

  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Collecter et analyser des données, des informations

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Electromécanique
  • Gestes et postures de manutention
  • Techniques de fixations par pose d'inserts

Normes et procédés

  • Normes qualité
  • Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO)
  • Marquage à chaud
  • Procédé de transformation par cuisson
  • Procédé de transformation par découpe
  • Procédures d'évacuation des déchets
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Date Limite de Consommation (DLC)
  • Données de contrôle
  • Normes d'hygiène et de sécurité

Produits, outils et matières

  • Utilisation de machines de conditionnement
  • Utilisation d'appareils et outils de contrôle et/ou de mesure (loupe binoculaire, balance, règle...)
  • Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
  • Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)

Techniques professionnelles

  • Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...)
  • Techniques d'embouteillage
  • Techniques d'empilage, dépilage
  • Techniques de collage
  • Techniques de démoulage
  • Techniques de filmage
  • Techniques de comptage

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En ligne ou ilot de production
  • En zone frigorifique
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail par roulement
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Alimentaire.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Opérateur de production — Niveau 3 (CAP, BEP) · GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Monteur-Installateur d’œuvres d’art — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ECOLE SUPERIEURE D'ART ET DE DESIGN TOURS ANGERS LE MANS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUP · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Emballeur professionnel — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent de fabrication industrielle — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Equipier de production industrielle — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Opérateur en préparation de commandes — Niveau 3 (CAP, BEP) · OCAPIAT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Opérateur de production en milieu pyrotechnique — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Opérateur de transformation en industrie alimentaire — Niveau 3 (CAP, BEP) · INSTITUT DE FORMATION REGIONAL DES IAA · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 42 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 480 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (2 582 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 48 départements sur les 89 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

20 00040 00060 00080 00067 100199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 55 980 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 42 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 166 000 personnes.

Évolution de l'emploi

120 000140 000160 000180 000165 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +5 % (159 000 → 166 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 18 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 25 %.

Statut d'emploi

  • CDI83 %
  • Intérim11 %
  • CDD6 %
  • Apprentis1 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet22 %
  • CAP-BEP29 %
  • Bac28 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études2 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 29 % la nuit, 16 % le dimanche, 28 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 835 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Normandie 2 198 € 0,9 m²
Grand Est 2 177 € 1,2 m²
Hauts-de-France 2 174 € 1 m²
Centre-Val de Loire 2 167 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 159 € 0,7 m²
Guyane 2 135 €

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 053 € 1,9 m²
Haute-Marne 5/5 forte 2 177 € 1,8 m²
Aisne 5/5 forte 2 174 € 1,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 129 € 1,4 m²
Charente 5/5 forte 2 053 € 1,3 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 159 € 1,3 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 2 053 € 1,3 m²
Dordogne 5/5 forte 2 053 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 769 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 933 €/mois (équivalent mensuel, sur 371 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 310 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 120 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

75 % Intérim 14 % CDI 9 % CDD 1 % Saisonnier

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

56 % Débutant accepté 8 % Moins d'un an 34 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 5 annoncesAisne : 4 annoncesAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : 6 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 5 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 7 annoncesCalvados : 12 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 7 annoncesCôtes-d'Armor : 12 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 11 annoncesDrôme : 15 annoncesEure : 7 annoncesEure-et-Loir : 10 annoncesFinistère : 8 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 4 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 12 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 14 annoncesIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : 7 annoncesIsère : 18 annoncesJura : 5 annoncesLandes : 4 annoncesLoir-et-Cher : 10 annoncesLoire : 5 annoncesHaute-Loire : 8 annoncesLoire-Atlantique : 21 annoncesLoiret : 17 annoncesLot : 5 annoncesLot-et-Garonne : 5 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 25 annoncesManche : 5 annoncesMarne : 4 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 3 annoncesMeurthe-et-Moselle : 5 annoncesMeuse : 6 annoncesMorbihan : 18 annoncesMoselle : 5 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 19 annoncesOise : 5 annoncesOrne : 5 annoncesPas-de-Calais : 15 annoncesPuy-de-Dôme : 7 annoncesPyrénées-Atlantiques : 4 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 21 annoncesHaut-Rhin : 7 annoncesRhône : 22 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 9 annoncesSarthe : 9 annoncesSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 15 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 17 annoncesSeine-et-Marne : 7 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 10 annoncesSomme : 14 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 6 annoncesVaucluse : 7 annoncesVendée : 46 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : 7 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 11 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 7 annoncesHauts-de-Seine : 5 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 7 annonces

Départements les plus actifs : Vendée (46) · Maine-et-Loire (25) · Rhône (22) · Loire-Atlantique (21) · Bas-Rhin (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Agent de Production (h/f) (H/F) (nouvel onglet)
    ADECCO · 51 - Vitry-le-François
    Intérim - 18 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.37 Euros à 12.38 Euros sur 12.0 mois
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/07/2026

    Notre client, spécialisé dans la fabrication de tubes en acier, est basé à MAROLLES (51300). Dans la cadre d'un développement d'activité, il souhaite intégrer des agents de production/Pontiers (h/f) sur le long terme…

  • Agent de Fabrication (h/f) (H/F) (nouvel onglet)
    ADECCO FRANCE · 25 - Damprichard
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
    6 Mois · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/07/2026

    Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de bracelets de montres haut de gamme, des Opérateurs de montage H/F. Vos missions. Au sein d'un atelier moderne et organisé, vous serez en…

  • Agent de Production (h/f) (H/F) (nouvel onglet)
    ADECCO FRANCE · 25 - Damprichard
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/07/2026

    Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste de la fabrication de pièces métalliques haut de gamme, un(e) Metteur aux Bains H/F. Vos missions. Au sein de l'atelier de traitement de surface, vous aurez pour…

  • AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F) (nouvel onglet)
    TRIANGLE SOLUTIONS RH · 14 - STE MARGUERITE D ELLE
    Intérim - 3 Mois · 37H50/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) · Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/07/2026

    Notre agence TRIANGLE INTERIM DE BAYEUX recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de la confiserie, un(e) AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F. Vos principales missions : - Mise en sac des confiseries…

  • Agent de production H/F (nouvel onglet)
    GROUPE MORGAN SERVICES · 85 - Chantonnay
    Intérim - 6 Mois · Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/07/2026

    L'agent de production, aussi appelé opérateur de production, est en charge de la fabriquer des pièces de manière le plus souvent industrielle, au sein d'une chaîne de production. Il réalise plusieurs étapes de la…

  • AGENT DE PRODUCTION SCIERIE H/F (nouvel onglet)
    GROUPE MORGAN SERVICES · 85 - Essarts-en-Bocage
    Intérim - 6 Mois · Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/07/2026

    Postes de : 1 manutention en JOURNEE NORMALE 4 conducteurs de machines en 2x8 1 cariste JN - CACES 5 1 cariste 2*8 CACES 3 1 cariste 2*8 caces 3 - caces 4 2 Conducteurs d'engins pelle à pneu 2*8 (caces B1) 1 opérateur…

  • Agent de production H/F (nouvel onglet)
    GROUPE MORGAN SERVICES · 85 - Herbiers
    Intérim - 6 Mois · Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/07/2026

    L'agent de production, aussi appelé opérateur de production, est en charge de la fabriquer des pièces de manière le plus souvent industrielle, au sein d'une chaîne de production. Il réalise plusieurs étapes de la…

  • OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT POLYVALENT H/F (nouvel onglet)
    56 - Locminé
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/07/2026

    L'agence Triangle Intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisée dans l'agroalimentaire, des opérateurs de conditionnement, vos missions:Conditionner les produits finis selon le planningRéaliser les contrôles…

  • Agent de production H/F (nouvel onglet)
    Temporis Les Sables d'Olonne · 85 - Achards
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/07/2026

    On ne choisit pas sa famille mais on choisit son futur JOB !!! Et c'est le moment, c'est MAINTENANT ! Temporis Les Sables d'Olonne souhaite être ton révélateur de compétences pour notre client entreprise basé sur Les…

  • Opérateur de production pliage H/F (nouvel onglet)
    Temporis Le Loroux Bottereau · 44 - Saint-Julien-de-Concelles
    Intérim - 3 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/07/2026

    L'agence Temporis Le Loroux-Bottereau recrute pour son client, spécialisé dans la conception et la fabrication d'emballages sur mesure, un(e) Opérateur(trice) de production - Collage (H/F). Vos missions Au sein de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
CHANEL Neuilly-sur-Seine Fabrication de parfums et de produits pour la toilette 500-999 salariés
HUTCHINSON Clichy Fabrication d'autres articles en caoutchouc
RENAULT SAS Boulogne-Billancourt Construction de véhicules automobiles 1000-1999 salariés
BEL Suresnes Fabrication de fromage 500-999 salariés
L'OREAL FRANCE Levallois-Perret Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté
SOCIETE DES COLORANTS DU SUD-OUEST Mérignac Fabrication de peintures, vernis, encres et mastics 250-499 salariés
ETS WINCKELMANS Lille Fabrication de carreaux en céramique 50-99 salariés
COURSIER.FR Floirac Autres activités de poste et de courrier

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H3302) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement 10 (40 %) 5/5 forte Lot, Landes, Haute-Corse 2 582 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse 5 (15 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 449 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe en industrie 7 (21 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Manche, Vendée 2 642 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers 2 (6 %) 5/5 forte Indre, Nièvre, Paris 2 579 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 120 € net par mois : environ 2 146 € en début de carrière et jusqu’à 2 089 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 1 769 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Normandie que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 198 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Technicien et Assembleur monteur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir agent ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Opérateur de production, Monteur-Installateur d’œuvres d’art et Emballeur professionnel. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.