Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel
Industrie · comparer
H3302 Industrie · Préparation et conditionnement
Le métier de Agent appartient à la famille « Industrie » (code ROME H3302) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 120 € net par mois, 1 769 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.
L'Agent de conditionnement prépare, emballe des produits finis ou semi-finis pour leur stockage, leur transport ou leur vente au sein d'entreprises de production, d'usines, d'entrepôts logistiques ou centres de distribution. Trie et contrôle la qualité des articles à conditionner selon les caractéristiques, l'étiquetage et l'enregistrement Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vérifiant l'intégrité des emballages Utilise des équipements de manutention lors du chargement et déchargement des produits
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Agent / Agente de conditionnement et de manutention, Agent / Agente de conditionnement manuel, Agent / Agente de contrôle et conditionnement manuel, Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie, Agent / Agente de finition main et de conditionnement, Agent / Agente d'opérations manuelles, Agent(e) opérations manuelles en industrie de transformation, Conditionneur / Conditionneuse main, Echantillonneur / Echantillonneuse en tissu, Opérateur / Opératrice de calibrage, Opérateur / Opératrice de conditionnement manuel, Opérateur / Opératrice de finition manuelle.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Alimentaire.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 42 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 480 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (2 582 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 48 départements sur les 89 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 55 980 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.
136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 42 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 166 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +5 % (159 000 → 166 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 18 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 25 %.
Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 29 % la nuit, 16 % le dimanche, 28 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.
4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 835 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Normandie | 2 198 € | 0,9 m² | |
| Grand Est | 2 177 € | 1,2 m² | |
| Hauts-de-France | 2 174 € | 1 m² | |
| Centre-Val de Loire | 2 167 € | 1,1 m² | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 159 € | 0,7 m² | |
| Guyane | 2 135 € | — |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Creuse | 5/5 forte | 2 053 € | 1,9 m² |
| Haute-Marne | 5/5 forte | 2 177 € | 1,8 m² |
| Aisne | 5/5 forte | 2 174 € | 1,6 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 2 129 € | 1,4 m² |
| Charente | 5/5 forte | 2 053 € | 1,3 m² |
| Haute-Loire | 5/5 forte | 2 159 € | 1,3 m² |
| Haute-Vienne | 5/5 forte | 2 053 € | 1,3 m² |
| Dordogne | 5/5 forte | 2 053 € | 1,2 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 769 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 933 €/mois (équivalent mensuel, sur 371 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 310 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 120 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Vendée (46) · Maine-et-Loire (25) · Rhône (22) · Loire-Atlantique (21) · Bas-Rhin (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.
| Entreprise | Ville | Secteur | Taille |
|---|---|---|---|
| CHANEL | Neuilly-sur-Seine | Fabrication de parfums et de produits pour la toilette | 500-999 salariés |
| HUTCHINSON | Clichy | Fabrication d'autres articles en caoutchouc | — |
| RENAULT SAS | Boulogne-Billancourt | Construction de véhicules automobiles | 1000-1999 salariés |
| BEL | Suresnes | Fabrication de fromage | 500-999 salariés |
| L'OREAL FRANCE | Levallois-Perret | Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté | — |
| SOCIETE DES COLORANTS DU SUD-OUEST | Mérignac | Fabrication de peintures, vernis, encres et mastics | 250-499 salariés |
| ETS WINCKELMANS | Lille | Fabrication de carreaux en céramique | 50-99 salariés |
| COURSIER.FR | Floirac | Autres activités de poste et de courrier | — |
Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H3302) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement | 10 (40 %) | 5/5 forte | Lot, Landes, Haute-Corse | 2 582 €/mois |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 3 (10 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 887 €/mois |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuse | 5 (15 %) | 5/5 forte | Landes, Vendée, Rhône | 2 449 €/mois |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 7 (21 %) | 5/5 forte | Ille-et-Vilaine, Manche, Vendée | 2 642 €/mois |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 2 (6 %) | 5/5 forte | Indre, Nièvre, Paris | 2 579 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 120 € net par mois : environ 2 146 € en début de carrière et jusqu’à 2 089 € pour un profil expérimenté.
Environ 1 769 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).
Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Normandie que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 198 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Technicien et Assembleur monteur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Opérateur de production, Monteur-Installateur d’œuvres d’art et Emballeur professionnel. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.
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