Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

H3301   Industrie · Préparation et conditionnement

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H3301) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 120 € net par mois, 498 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 45 %.

Définition

Le Conducteur de ligne de conditionnement joue un rôle clé dans le processus de production en assurant l'efficacité et la qualité du conditionnement des produits. Surveille et régule une ligne de conditionnement automatisée selon les impératifs de production Effectue des réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines Contrôle la qualité des produits conditionnés et intervient en cas d'anomalie Assure la maintenance de premier niveau des équipements de la ligne Respecte les normes d'hygiène et de sécurité dans toutes les opérations Peut coordonner une équipe et gérer la logistique liée au conditionnement

Le métier

Le conducteur de ligne de conditionnement surveille et régule une ligne automatisée d'emballage de produits selon les impératifs de production. Il effectue les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines, veille à leur approvisionnement en matières et contrôle la conformité des produits conditionnés — étanchéité, poids, étiquetage — en intervenant en cas d'anomalie. Il assure aussi la maintenance de premier niveau des équipements dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et peut coordonner une équipe ou gérer la logistique liée au conditionnement.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Conducteur / Conductrice de dépileuses empileuses, Conducteur / Conductrice de ligne d'emballage, Conducteur(trice) de machines ou de ligne d'embouteillage, Pilote d'installation industrielle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Prévention des risques

  • Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Déterminer des mesures correctives

Qualité

  • Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Gestion des stocks

  • Conditionner des produits
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réaliser la mise sous vide
  • Réaliser la palettisation

Maintenance, Réparation

  • Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement
  • Réaliser la maintenance de premier niveau
  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Management

  • Se coordonner avec l'équipe pour assurer la fluidité de la production

Production, Fabrication

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Optimiser l'utilisation des ressources pour réduire les déchets

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production

Communication

  • Travailler en groupe, en réseau

Conception

  • Documenter les procédures de production et les conformités

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestes et postures de manutention
  • Communication efficace en équipe
  • Systèmes automatisés

Normes et procédés

  • Normes qualité
  • Pilotage en salle de commande
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Règles et consignes de sécurité
  • Analyse de la qualité des produits finis
  • Documentation technique des équipements
  • Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)

Techniques professionnelles

  • Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...)
  • Techniques d'embouteillage
  • Techniques d'encartonnage
  • Techniques d'ensachage
  • Techniques de colisage
  • Techniques de filmage
  • Techniques de réglage de lignes de conditionnement

Certifications et habilitations

  • CQP conducteur de ligne de conditionnement
  • CQP conducteur de ligne de conditionnement des industries chimiques

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En ligne ou ilot de production
  • En milieu industriel

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en horaires fractionnés
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle
  • Industries chimiques
  • Industries de santé
  • Industrie pharmaceutique

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Médical · Industrie - Alimentaire.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Conducteur d'équipements industriels — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDERATION DES INDUSTRIES AVICOLES / COMITE NATIONAL DES ABATTOIRS ET DECOUPE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Fabrication en industrie agroalimentaire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Pilote de procédé de conditionnement — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur d'équipements agroalimentaires — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur de ligne de conditionnement — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur de machines du secteur alimentaire — Niveau 3 (CAP, BEP) · OCAPIAT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur de ligne de production alimentaire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Opérateur de production du secteur alimentaire — Niveau 3 (CAP, BEP) · OCAPIAT · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 107 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 997 € — 319 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (2 582 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 717 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 39 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 48 départements sur les 89 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

20 00040 00060 00080 00067 100199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

45 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 060 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 107 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 520 000 personnes.

Évolution de l'emploi

450 000500 000550 000600 000520 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -2 % (531 000 → 520 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • CDD4 %
  • Intérim4 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet10 %
  • CAP-BEP16 %
  • Bac20 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +27 %
  • En études3 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 17 % la nuit, 15 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 52 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 19 % 10 à 50 salariés · 49 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (20 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (11 %), Industrie chimique (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 643 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Normandie 2 198 € 0,9 m²
Grand Est 2 177 € 1,2 m²
Hauts-de-France 2 174 € 1 m²
Centre-Val de Loire 2 167 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 159 € 0,7 m²
Guyane 2 135 €

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 053 € 1,9 m²
Haute-Marne 5/5 forte 2 177 € 1,8 m²
Aisne 5/5 forte 2 174 € 1,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 129 € 1,4 m²
Charente 5/5 forte 2 053 € 1,3 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 159 € 1,3 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 2 053 € 1,3 m²
Dordogne 5/5 forte 2 053 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 498 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 025 €/mois (équivalent mensuel, sur 302 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 310 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 120 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €2 400 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

56 % Intérim 35 % CDI 8 % CDD 1 % Saisonnier

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

51 % Débutant accepté 6 % Moins d'un an 41 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 11 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : 6 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 4 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 15 annoncesCalvados : 8 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 7 annoncesCôtes-d'Armor : 7 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 3 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 5 annoncesEure : 13 annoncesEure-et-Loir : 9 annoncesFinistère : 15 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 4 annoncesGers : 3 annoncesGironde : 8 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 21 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 8 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 3 annoncesLoir-et-Cher : 5 annoncesLoire : 8 annoncesHaute-Loire : 5 annoncesLoire-Atlantique : 36 annoncesLoiret : 17 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 14 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 15 annoncesManche : 5 annoncesMarne : 7 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 12 annoncesMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 14 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 20 annoncesOise : 14 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 10 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 5 annoncesBas-Rhin : 21 annoncesHaut-Rhin : 12 annoncesRhône : 8 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 7 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 12 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 6 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 5 annoncesSomme : 7 annoncesTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 1 annoncesVaucluse : 9 annoncesVendée : 20 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 2 annoncesYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : 3 annoncesEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 11 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (36) · Ille-et-Vilaine (21) · Bas-Rhin (21) · Nord (20) · Vendée (20). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F) (nouvel onglet)
    29 - Landerneau
    Intérim - 3 Mois · Travail en journée · Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/07/2026

    Optimiser les réglages : Adapter les paramètres machine en fonction des spécificités des produits.***Maintenir l'outil : Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien courant (maintenance niveau 1 Diagnostiquer…

  • CONDUCTEUR DE LIGNE - H/F (nouvel onglet)
    MAYOLY · 77 - Dammarie-les-Lys
    CDI · Travail en journée
    1 An(s) · Fabrication de préparations pharmaceutiques · publiée le 26/07/2026

    Description : Vous assurerez le conditionnement des produits dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (B.P.F.), des procédures, standards de qualité et des délais. Vous veillerez au bon fonctionnement des…

  • Conducteur régleur (H/F) (nouvel onglet)
    TEAM EMPLOI AUXERRE · 89 - Migennes
    Intérim - 6 Mois · Travail en journée · Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/07/2026

    Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un conducteur de ligne (H/F) : Vos missions : - Effectuer l'alimentation des machines en adéquation avec la liste des matières à sortir indiquée au verso du dossier…

  • Ingénieur études d'installation en contrôle commande (I&C) F/H (nouvel onglet)
    50 - Cherbourg-en-Cotentin
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Chez Orano Projets, nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux dans la conception et la réalisation des installations nucléaires au service d'un avenir énergétique plus sûr et plus durable. En rejoignant…

  • Ingénieur études d'installation en contrôle commande (I&C) F/H (nouvel onglet)
    50 - Cherbourg-en-Cotentin
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Chez Orano Projets, nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux dans la conception et la réalisation des installations nucléaires au service d'un avenir énergétique plus sûr et plus durable. En rejoignant…

  • Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F) (nouvel onglet)
    JOB LINK EXTEND · 85 - Montaigu-Vendée
    CDI · Travail en journée · Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros
    1 An(s) · publiée le 26/07/2026

    Avec ses 16 agences réparties sur l'ensemble du territoire et plus de 100 collaborateurs engagés, JOB LINK se positionne comme un partenaire incontournable du recrutement en France. Depuis plus de 20 ans, nous…

  • Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F) (nouvel onglet)
    ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE · 35 - Châteaubourg
    CDI · Travail en journée · Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
    1 An(s) · publiée le 26/07/2026

    CRIT INSIDE recrute pour l'entreprise Tendriade à Châteaubourg, un acteur majeur du marché de la viande de veau en France. Dans le cadre du développement d'activité, nous recherchons un Conducteur de ligne (F/H) pour…

  • Conducteur de ligne (H/F) (nouvel onglet)
    ACTUA SAVERNE · 67 - Drulingen
    Intérim - 6 Mois · Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

    ACTUA Saverne recrute pour un acteur reconnu dans la métallurgie, producteur de treillis soudés, couronnes et barres pour la construction, basé à Drulingen ! Missions principales : - Conduire et surveiller une ligne de…

  • CONDUCTEUR DE LIGNES (H/F) (nouvel onglet)
    Adwork's Nogent Le Rotrou · 28 - Nogent-le-Rotrou
    Intérim - 4 Mois · Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

    Votre agence Adwork's Travail Temporaire recrute pour son client, un site de production appartenant à un groupe français qui intervient dans les domaines de la santé, l'hygiène et la beauté, un CONDUCTEUR DE LIGNES H/F…

  • CONDUCTEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT 2X8 (H/F) (nouvel onglet)
    21 - Beaune
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

    Notre client, spécialisé dans le domaine agro-alimentaire, recherche un(e) Conducteur de ligne F/H.Le conducteur de ligne conditionnement est en charge du pilotage d'une ligne permettant le conditionnement du produit…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
CHANEL Neuilly-sur-Seine Fabrication de parfums et de produits pour la toilette 500-999 salariés
L'OREAL Chevilly-Larue Fabrication de parfums et de produits pour la toilette 500-999 salariés
SANOFI WINTHROP INDUSTRIE Lyon Fabrication de préparations pharmaceutiques 6-9 salariés
LFB BIOMEDICAMENTS Lille Fabrication de préparations pharmaceutiques 500-999 salariés
YOPLAIT FRANCE Boulogne-Billancourt Fabrication de lait liquide et de produits frais 250-499 salariés
VIATRIS SANTE Lyon Fabrication de préparations pharmaceutiques 500-999 salariés
L'OREAL Clichy Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
JOHNSON & JOHNSON MEDICAL SAS Issy-les-Moulineaux Fabrication de préparations pharmaceutiques

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 06/07/2026.

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H3301) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire 8 (32 %) 5/5 forte Landes, Allier, Hautes-Pyrénées 2 291 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 3 (12 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique 5 (20 %) 5/5 forte Isère, Haute-Savoie, Haute-Loire 2 552 €/mois
Plasturgiste 6 (24 %) 5/5 forte Isère, Haute-Savoie, Haute-Loire 2 623 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 120 € net par mois : environ 2 146 € en début de carrière et jusqu’à 2 089 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 498 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 45 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Normandie que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 198 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Technicien et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir conducteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Conducteur d'équipements industriels, Fabrication en industrie agroalimentaire et CQP Pilote de procédé de conditionnement. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.