Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire

H2102   Industrie · Alimentaire

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2102) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 177 € net par mois, 1 102 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 46 %.

Définition

Le Conducteur de machines en industrie alimentaire conduit une ou plusieurs machines de fabrication ou de conditionnement dans l'industrie agroalimentaire dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Assure la mise en place des matières premières et contrôle l'approvisionnement régulier de la ligne Effectue le réglage des machines selon les spécifications de production Surveille les paramètres de production et ajuste les processus pour garantir la conformité et la qualité des produits Réalise des opérations de maintenance de premier niveau et signale les anomalies techniques aux services concernés Effectue des contrôles qualité des produits tout au long du processus de production

Le métier

Le conducteur de machines en industrie alimentaire conduit une ou plusieurs machines de fabrication ou de conditionnement, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il approvisionne la ligne en matières premières, règle les machines selon les spécifications, surveille les paramètres de production et ajuste les processus pour garantir la conformité des produits. Il réalise des contrôles qualité tout au long de la fabrication, retire les produits non conformes, effectue la maintenance de premier niveau et signale les anomalies techniques.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Conducteur(trice) d'appareils en industrie alimentaire, Conducteur / Conductrice de four en industrie alimentaire, Conducteur(trice) de ligne automatisée ind alimentaire, Conducteur / Conductrice de ligne de production alimentaire, Conducteur(trice) de ligne en boulangerie industrielle, Conducteur / Conductrice de ligne en industrie laitière, Conducteur / Conductrice de ligne en pâtisserie industrielle, Conducteur(trice) machines industrie transformation viande, Conducteur / Conductrice de machines en industrie laitière, Conducteur / Conductrice de moulins, Conducteur / Conductrice de pétrin en industrie alimentaire, Conducteur / Conductrice de presses en industrie alimentaire.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Régler les paramètres des machines de production
  • Réaliser les réglages de premier niveau d'une machine
  • Appliquer les données de programmation
  • Transformer des matières premières d'origine animale
  • Transformer des matières premières d'origine végétale
  • Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
  • Porter une appréciation gustative, olfactive ou visuelle
  • Régler les machines de production pour optimiser la qualité des produits

Prévention des risques

  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Vérifier le fonctionnement des installations et des équipements (arche de recuisson, presse, feeders, étireuse, ...)

Qualité

  • Retirer des produits non conformes
  • Réaliser des tests de contrôle de fraîcheur des aliments, des préparations et prélever des échantillons pour le service d'hygiène
  • Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
  • Effectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des charges

Recherche, Innovation

  • Prélever des échantillons de matières ou de produits

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés
  • Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau de ses équipements
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Organisation

  • Alerter le service de maintenance
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports de production et d'incidents

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Conception

  • Organiser son espace et son poste de travail en lien avec un programme de production

Gestion des stocks

  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Conditionner des produits

Communication

  • Rendre compte de son activité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Logiciel de supervision
  • Outils de Gestion de Moyens de Production (GMP)

Normes et procédés

  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • Chaîne du froid
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Procédés de fabrication alimentaire
  • Normes qualité
  • Traçabilité des produits
  • Conditionnement des aliments
  • Modalités de stockage de produits alimentaires
  • Procédures d'entretien d'appareils et instruments de contrôle et de mesure
  • Procédures de conditionnement et d'étiquetage de prélèvements
  • Données de contrôle
  • Règles et consignes de sécurité

Techniques professionnelles

  • Techniques de transformation des denrées alimentaires (viande, poisson, fruit, etc.)
  • Maintenance préventive des équipements de production en industrie alimentaire

Produits, outils et matières

  • Produits alimentaires
  • Utilisation d'instrument de prélèvement (sonde, éprouvette, ...)
  • Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
  • Utilisation de matériel d'automatisation
  • Utilisation de matériel de nettoyage

Certifications et habilitations

  • CAP agricole opérateur en industries agroalimentaires option transformation de produits alimentaires
  • CAP agricole opérateur en industries agroalimentaires option conduite de machines
  • BP option industries alimentaires
  • BP option conducteur de ligne de production alimentaire
  • Bac pro pilote de ligne de production
  • Certificat de spécialisation transformation des produits carnés
  • DSP fabrication en industrie agroalimentaire
  • Opérateur de transformation en industrie alimentaire
  • Bac pro production en industries pharmaceutiques, alimentaires et cosmétiques

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En ligne ou ilot de production
  • En zone à atmosphère contrôlée
  • En zone frigorifique
  • Port d'équipement d'hygiène
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Alimentaire.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Brasseur — Niveau 3 (CAP, BEP) · CMA FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Boulanger — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Paysan-herboriste — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · FEDERATION DES PAYSAN-NE-S HERBORISTES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Alimentation et agroalimentaire durables — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’Ecole d’ingénieurs de l’université de Caen, spécialité Agroalimentaire — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Bouilleur ambulant — Niveau 3 (CAP, BEP) · CMA FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Analyse des milieux biologiques (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE CORSE P PAOLI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et ingénierie - Agronomie et Agroalimentaire — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE D INGENIEURS DE PURPAN · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 154 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 233 € — 369 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (2 291 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 36 549 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 61 départements sur les 73 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

20 00040 00060 00080 00067 100199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

46 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 520 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 154 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 320 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000300 000400 000500 000320 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -17 % (386 000 → 320 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 18 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI85 %
  • Intérim6 %
  • CDD5 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet16 %
  • CAP-BEP24 %
  • Bac27 %
  • Bac+220 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +4 %
  • En études2 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 27 % la nuit, 21 % le dimanche, 35 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 54 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 073 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 2 267 € 1,2 m²
Hauts-de-France 2 239 € 1 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 205 € 1,2 m²
Normandie 2 195 € 0,9 m²
Pays de la Loire 2 181 € 0,8 m²
Centre-Val de Loire 2 179 € 1,1 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Meuse 5/5 forte 2 267 € 1,8 m²
Allier 5/5 forte 2 161 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 205 € 1,5 m²
Aube 5/5 forte 2 267 € 1,4 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 205 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 151 € 1,4 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 2 151 € 1,4 m²
Corrèze 5/5 forte 2 151 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 102 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 063 €/mois (équivalent mensuel, sur 372 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 937 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 177 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

51 % Intérim 40 % CDI 8 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

54 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 40 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 5 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : 5 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 6 annoncesCalvados : 7 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : 4 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 8 annoncesCôte-d'Or : 14 annoncesCôtes-d'Armor : 50 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 4 annoncesDrôme : 5 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 9 annoncesFinistère : 52 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 6 annoncesGers : 5 annoncesGironde : 6 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 49 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 4 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 3 annoncesLoir-et-Cher : 5 annoncesLoire : 9 annoncesHaute-Loire : 3 annoncesLoire-Atlantique : 31 annoncesLoiret : 6 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 7 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 14 annoncesManche : 3 annoncesMarne : 8 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 7 annoncesMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 45 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 9 annoncesOise : 6 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 11 annoncesPuy-de-Dôme : 9 annoncesPyrénées-Atlantiques : 10 annoncesHautes-Pyrénées : 4 annoncesPyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 14 annoncesHaut-Rhin : 5 annoncesRhône : 14 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 8 annoncesSarthe : 9 annoncesSavoie : 8 annoncesHaute-Savoie : 17 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 3 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : 9 annoncesSomme : 5 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : 10 annoncesVendée : 31 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 7 annoncesYonne : 4 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Finistère (52) · Côtes-d'Armor (50) · Ille-et-Vilaine (49) · Morbihan (45) · Loire-Atlantique (31). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
YOPLAIT FRANCE Boulogne-Billancourt Fabrication de lait liquide et de produits frais 250-499 salariés
BEL Suresnes Fabrication de fromage 500-999 salariés
CANDIA Paris Fabrication de lait liquide et de produits frais 200-249 salariés
YEO FRAIS Toulouse Fabrication de lait liquide et de produits frais 200-249 salariés
LUSTUCRU FRAIS Lyon Fabrication de pâtes alimentaires 100-199 salariés
PANZANI Marseille Fabrication de pâtes alimentaires 100-199 salariés
MC CAIN ALIMENTAIRE Villeneuve-d'Ascq Transformation et conservation de pommes de terre 200-249 salariés
CAFES CHOCOLATS VOISIN Lyon Fabrication de cacao, chocolat et de produits de confiserie 100-199 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2102) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement 8 (32 %) 5/5 forte Lot, Landes, Haute-Corse 2 582 €/mois
Régleur / Régleuse d'équipements industriels 3 (10 %) 5/5 forte Manche, Paris, Finistère 2 412 €/mois
Responsable d'îlot de production 2 (5 %) 5/5 forte Manche, Côte-d'Or, Paris 3 300 €/mois
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) 3 (11 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 501 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 177 € net par mois : environ 2 139 € en début de carrière et jusqu’à 2 219 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 1 102 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 46 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 267 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Conducteur et Régleur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir conducteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Brasseur, Boulanger et Paysan-herboriste. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.