Agent / Agente d'accompagnement des trains

N4306   Transport et Logistique · Personnel navigant du transport terrestre

Le métier de Agent appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N4306) : environ 105 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 211 € net par mois, 39 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'agent d'accompagnement des trains veille au respect des règles et à la sécurité des passagers d'un train. Accueille et renseigne les voyageurs à l'accès au train Informe et assiste les passagers Assure la sécurité, la sureté, l'assistance et le confort des voyageurs durant les trajets Contrôle la validité des titres de transport, dresse les PV et encaisse les amendes Contribue à la prévention des fraudes et des comportements inappropriés Contrôle le bon fonctionnement des équipements de confort et de sécurité Rapporte les incidents et anomalies détectés lors du parcours Peut être amené, sur demande du conducteur, à assurer la sécurité du train en cas d'incident Peut participer à la formation des nouveaux agents

Aussi appelé : Agent commercial / Agente commerciale et de contrôle train, Chef / Cheffe de bord de train, Contrôleur / Contrôleuse des trains de voyageurs, Opérateur / Opératrice de contrôle de trains de voyageurs, Agent / Agente du service commercial du train, Agent / Agente relation client à bord.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Accueillir les voyageurs à leur arrivée et gérer leur départ
  • Informer les voyageurs et leur porter assistance

Droit, contentieux et négociation

  • Verbaliser une infraction
  • Etablir un procès-verbal
  • Gérer les incidents et informer la hiérarchie

Prévention des risques

  • Vérifier la présence des matériels et équipements de bord (sécurité, alerte), contrôler leur état et signaler toute anomalie ou dégradation
  • Sécuriser les voyageurs et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers en cas d'incidents
  • Appliquer les procédures d'évacuation en cas d'urgence

Organisation

  • Respecter les dispositions légales liées à l'assermentation
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Gérer une situation d'urgence
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Utiliser les outils numériques

Gestion administrative et comptable

  • Contrôler la comptabilité des amendes perçues
  • Procéder à l'encaissement
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Utiliser des systèmes de billetterie électronique et gérer les transactions

Communication

  • Assurer la communication des informations de voyage aux passagers
  • Relayer de l'information
  • Travailler en groupe, en réseau

Maintenance, Réparation

  • Contrôler le bon fonctionnement et l'état de propreté des équipements
  • Surveiller le comportement des voyageurs durant le trajet

Data et Nouvelles technologies

  • Contrôler la conformité des données

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler l'accès des voyageurs aux zones de transport
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Qualité

  • Contrôler les conditions de sécurité et de confort des voyageurs

Transport

  • Inspecter les wagons avant le départ du train
  • Vérifier la position relevée des tablettes de chaque siège
  • Vérifier l'état des toilettes avant le départ du train
  • Guider les passagers sur les quais avant le départ du train
  • Accompagner les passagers pendant le voyage
  • Guider les passagers en cas de difficulté

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de contrôle de soi

Savoirs

Normes et procédés

  • Connaissance des normes de sécurité dans les transports ferroviaires
  • Connaissances des dispositions légales sur la sécurité et la sureté dans les transports ferroviaires
  • Procédures de contrôle des matériels et équipements
  • Procédures de contrôle de titres de transport
  • Règlements de transport de voyageurs
  • Respect des horaires stricts de transport
  • Titres de transports

Domaines d'expertise

  • Itinéraires ferroviaires
  • Géographie des transports
  • Promotion de la diversité et de l'inclusion

Techniques professionnelles

  • Gestion des urgences et des incidents
  • Procédures de rapport d'incident
  • Surveillance de l'équipement de transport
  • Techniques de communication avec les passagers
  • Techniques de service client

Produits, outils et matières

  • Systèmes de communication interne
  • Outils connectés

Certifications et habilitations

  • Agent escale ferroviaire

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • En environnement bruyant
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Travail en autonomie et en situation isolée

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone départementale
  • Zone internationale
  • Zone nationale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Transport.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 227 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 7 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'exploitation des transports » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 37 départements sur les 52 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 16 070 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 070 en 2020.

5 00010 00015 00020 00016 070199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’exploitation des transports » devrait offrir environ 45 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 12 200 créations nettes d'emploi et 33 500 départs en fin de carrière à remplacer.

73 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 25 100 postes à pourvoir au-delà (environ 55 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 62 000 personnes.

Évolution de l'emploi

40 00060 00080 000100 00062 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -6 % (66 000 → 62 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • Indépendants8 %
  • CDD2 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP14 %
  • Bac21 %
  • Bac+221 %
  • Bac+3/414 %
  • Bac+5 et +25 %
  • En études1 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 25 % la nuit, 30 % le dimanche, 44 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 65 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 770 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'exploitation des transports » (DARES).

Île-de-France (23 807)Auvergne-Rhône-Alpes (11 085)Grand Est (7 878)Hauts-de-France (7 655)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 255 €
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 481 € 0,8 m²
Corse 3 401 € 0,8 m²
Île-de-France 3 314 € 0,6 m²
Martinique 3 215 €
Bourgogne-Franche-Comté 3 207 € 1,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Saône-et-Loire 5/5 forte 3 207 € 2,1 m²
Vosges 5/5 forte 3 162 € 2 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 3 044 € 1,5 m²
Loiret 5/5 forte 3 044 € 1,5 m²
Puy-de-Dôme 5/5 forte 3 187 € 1,5 m²
Drôme 5/5 forte 3 187 € 1,4 m²
Finistère 5/5 forte 3 182 € 1,4 m²
Nord 5/5 forte 3 112 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 39 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 510 €/mois (équivalent mensuel, sur 40 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 317 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 211 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 300 €2 400 €2 500 €2 600 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

67 % CDI 28 % CDD 5 % Intérim

Temps de travail : 96 % à temps plein, 4 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

77 % Débutant accepté 8 % Moins d'un an 13 % De 1 à 3 ans 3 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 2 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 2 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 3 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : 1 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 3 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : donnée insuffisanteOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 2 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 2 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 1 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 7 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Seine-Saint-Denis (7) · Paris (5) · Loire-Atlantique (3) · Moselle (3) · Côte-d'Or (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Conducteur ou conductrice de trains TER - CHARTRES (28) (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF VOYAGEURS · 28 - Chartres
    CDI · 35H/semaine Travail le dimanche... · Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 25/07/2026

    En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation…

  • Conducteur ou conductrice de trains TER - CLERMONT-FERRAND (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF VOYAGEURS · 63 - Clermont-Ferrand
    CDI · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Annuel de 36300.0 Euros à 37300.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 24/07/2026

    En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation…

  • Gestionnaire de moyen - Pantin (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF VOYAGEURS · 93 - Pantin
    CDI · 35H/semaine Travail le dimanche... · Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
    2 An(s) · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 24/07/2026

    En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales. Voici les missions qui vous…

  • Technicien supérieur de la circulation ferroviaire - CDI - LAMBALLE (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF RESEAU · 22 - Lamballe-Armor
    CDI · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Annuel de 28500.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
    3 An(s) · Services auxiliaires des transports terrestres · publiée le 24/07/2026

    Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e)…

  • Gestionnaire de Moyen des Agents du service commercial train - Paris 10ème (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF · 75 - Paris
    CDI · Travail en journée
    Expérience exigée · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 24/07/2026

    Au sein du COS, vous assurez, en temps réel, la gestion opérationnelle des équipages commerciaux sur un périmètre géographique défini. Concrètement, vous : - Assurez la gestion opérationnelle de la production Équipage…

  • Conducteur ou conductrice de trains TER - COMPIEGNE (60) (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF VOYAGEURS · 60 - Compiègne
    CDI · 35H/semaine Travail de nuit... · Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 22/07/2026

    En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation…

  • Conducteur ou conductrice de trains TER - ANGOULEME (16) (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF VOYAGEURS · 16 - Angoulême
    CDI · 35H/semaine Travail de nuit... · Annuel de 32800.0 Euros à 39400.0 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 22/07/2026

    En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation…

  • Conducteur ou Conductrice de trains - CHALINDREY (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF VOYAGEURS · 52 - Chalindrey
    CDI · 35H/semaine Travail le dimanche... · Annuel de 37300.0 Euros à 39100.0 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 22/07/2026

    En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation…

  • Technicien supérieur de la circulation ferroviaire - CDI - Savenay (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF RESEAU · 44 - Savenay
    CDI · 35H/semaine Travail de nuit... · Annuel de 28500.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Services auxiliaires des transports terrestres · publiée le 22/07/2026

    * Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des…

  • Conducteur ou conductrice de trains TER - Paris Montparnasse (Paris 14ème) (H/F) (nouvel onglet)
    SNCF VOYAGEURS · 75 - Paris 18e Arrondissement
    CDI · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 22/07/2026

    En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N4306) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Agent / Agente de contrôle du réseau ferré 16 (53 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 587 €/mois
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers 0 (0 %) 5/5 forte Paris, Morbihan, Loiret 2 693 €/mois
Aiguilleur / Aiguilleure du rail 1 (5 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 486 €/mois
Responsable d'agence transport routier de marchandises 2 (6 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 300 €/mois
Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurances 1 (3 %) 3/5 moyenne Côte-d'Or, Paris, Isère 2 676 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 211 € net par mois : environ 2 703 € en début de carrière et jusqu’à 3 339 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 39 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 105 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'exploitation des transports » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 255 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Conseiller commercial et Aiguilleur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 45 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’exploitation des transports » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir agent ?

3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Adjoint polyvalent de sécurité, Agent de sécurité publique et Contrôleur des transports en commun. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

Métiers proches