Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules

D1204   Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Le métier de Agent technico-commercial appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1204) : environ 179 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 575 € net par mois, 103 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 35 %.

Définition

L'agent technico-commercial en location de véhicules réalise les activités visant la location de véhicules auprès d'une clientèle de particuliers ou de professionnels, au sein d'une agence de location et prend en charge les réservations par téléphone, par mail ou via le site internet. Il accueille et conseille les clients, vérifie les véhicules et procède à l'encaissement Il réalise la livraison et la restitution du véhicule loué Il assure également le suivi de l'état du parc et contribue à l'approvisionnement de la station de location en véhicules Il planifie et assure le suivi des petites réparations sur véhicules et organise l'activité de préparation de véhicules

Le métier

L'agent technico-commercial en location de véhicules réalise les activités de location auprès d'une clientèle de particuliers ou de professionnels, au sein d'une agence. Il prend en charge les réservations par téléphone, par mail ou via le site internet, accueille et conseille les clients, vérifie les véhicules et procède à l'encaissement. Il réalise la livraison et la restitution du véhicule loué, assure le suivi de l'état du parc et contribue à son approvisionnement. Il planifie les petites réparations et organise la préparation des véhicules.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules, Agent / Agente d'opérations de location de véhicules, Loueur / Loueuse de véhicules automobiles, Loueur / Loueuse de véhicules.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Développement commercial

  • Proposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes et au besoin du client
  • Traiter les réclamations client de l'agence de location
  • Conclure une transaction

Relation client

  • Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location
  • Conduire un entretien d'identification des attentes et besoin du client de l'agence de location
  • Conseiller le client de l'agence de location sur des services et produits périphériques
  • Présenter les fonctionnalités et le fonctionnement du véhicule de location au client

Organisation

  • Gérer les situations conflictuelles entre les clients et les collaborateurs de l'agence de location de véhicules
  • Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur

Gestion administrative et comptable

  • Enregistrer et suivre les demandes de réservation de véhicules de location en face à face ou à distance (téléphone, mail)
  • Réaliser la facturation

Droit, contentieux et négociation

  • Constituer un dossier client en cas de litige
  • Etablir et éditer un contrat de location de véhicule
  • Informer le client en cas de dégâts occasionnés suite au retour du véhicule à l'agence de location
  • Informer le client sur les conditions d'assurance, conditions générales et particulières de location de véhicules

Transport

  • Réaliser la livraison d'un véhicule en location auprès d'un client particulier ou professionnel

Maintenance, Réparation

  • Contrôler l'état du véhicule de location (carrosserie, état intérieur, niveau de carburant, kilométrage) lors du départ et de la restitution du véhicule
  • Gérer et optimiser le planning de rotation de véhicules de l'agence de location de véhicules
  • Identifier et informer sa hiérarchie sur les besoins en approvisionnement en véhicules nécessaires au bon fonctionnement de l'agence de location
  • Organiser et planifier les réparations des véhicules de l'agence de location en fonction des moyens humains et matériels disponibles
  • Procéder au rechargement des véhicules électriques

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules

Techniques professionnelles

  • Techniques de vente

Domaines d'expertise

  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Gestion des contrats de location
  • Gestion des paiements
  • Suivi des performances de vente commerciale

Certifications et habilitations

  • CQP agent technico-commercial en location de véhicules
  • CQP chargé de clientèle location longue durée
  • CQP conseiller commercial location longue durée

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Horaires et rythme

  • Travail le samedi

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'affaires
  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Automobile.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Agent technico-commercial en location de véhicules — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ASS NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technico-commercial de l'Industrie et des Services Nautiques — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT NAUTIQUE BRETAGNE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 2 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 14 141 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 6,2 mois du salaire net estimé du métier (2 288 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chef / Cheffe d'agence de location de véhicules Chargé / Chargée de location de matériel de transport ou de loisirs Commercial / Commerciale export Responsable de service en établissement touristique Chargé / Chargée de promotion touristique Consultant / Consultante tourisme Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier Vendeur / Vendeuse automobile Conseiller commercial / Conseillère commerciale motocycles Billettiste voyages

Recrutement

En 2026, environ 5 695 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 9 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Hauts-de-Seine (5/5) Charente-Maritime (4/5) Moselle (4/5) La Réunion (4/5) Morbihan (4/5) Bouches-du-Rhône (4/5)

Environ 28 130 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 28 130 en 2020.

10 00020 00030 00028 130199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

35 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 780 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents administr. et commerciaux des transports et du tourisme » devrait offrir environ 35 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 12 400 suppressions nettes d'emploi et 47 700 départs en fin de carrière à remplacer.

135 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 2 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 20 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 60 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00080 00059 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +15 % (52 000 → 60 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 24 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 24 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI75 %
  • CDD13 %
  • Indépendants9 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP8 %
  • Bac26 %
  • Bac+223 %
  • Bac+3/424 %
  • Bac+5 et +9 %
  • En études5 %

Temps de travail : 17 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % la nuit, 43 % le dimanche, 64 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 088 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » (DARES).

Île-de-France (66 198)Auvergne-Rhône-Alpes (20 466)Provence-Alpes-Côte d'Azur (14 350)Hauts-de-France (12 722)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 745 € 0,5 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 742 € 1,5 m²
Hauts-de-France 2 687 € 1,3 m²
Grand Est 2 567 € 1,4 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 530 € 0,8 m²
Martinique 2 514 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Nord 4/5 assez forte 2 687 € 1,2 m²
Indre-et-Loire 4/5 assez forte 2 507 € 1 m²
Pas-de-Calais 3/5 moyenne 2 687 € 1,3 m²
Vaucluse 4/5 assez forte 2 481 € 0,9 m²
Morbihan 4/5 assez forte 2 385 € 0,8 m²
Hauts-de-Seine 5/5 forte 2 745 € 0,4 m²
Charente-Maritime 4/5 assez forte 2 414 € 0,7 m²
Aude 3/5 moyenne 2 337 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 103 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 017 €/mois (équivalent mensuel, sur 209 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 933 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 575 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

50 % CDI 34 % CDD 13 % Intérim 2 % Saisonnier 1 % Autres

Temps de travail : 90 % à temps plein, 10 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

39 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 53 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’agent technico-commercial par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’agent technico-commercial. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 3 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 7 annoncesAlpes-Maritimes : 14 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 24 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 4 annoncesCher : 4 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 6 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 3 annoncesDoubs : 6 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 8 annoncesCorse-du-Sud : 19 annoncesHaute-Corse : 6 annoncesGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 13 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 14 annoncesHérault : 7 annoncesIlle-et-Vilaine : 3 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 4 annoncesJura : 7 annoncesLandes : 7 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 1 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 11 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : 2 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 4 annoncesMoselle : 4 annoncesNièvre : 3 annoncesNord : donnée insuffisanteOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 5 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 11 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 7 annoncesParis : 4 annoncesSeine-Maritime : 19 annoncesSeine-et-Marne : 6 annoncesYvelines : 4 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 16 annoncesVaucluse : 5 annoncesVendée : 9 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 6 annoncesHauts-de-Seine : 8 annoncesSeine-Saint-Denis : 5 annoncesVal-de-Marne : 11 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : La Réunion (40) · Bouches-du-Rhône (24) · Corse-du-Sud (19) · Seine-Maritime (19) · Var (16). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Agent / Agente d'opérations location de véhicules (H/F) (nouvel onglet)
    AUTHENTIK - CAR · 971 - LES ABYMES
    Saisonnier - 6 Mois · Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.31 Euros
    Débutant accepté · Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers · publiée le 27/09/2026

    Vous serez en charge d'accueillir les clients à l'aéroport, afin de leur remettre le véhicule, de procéder à l'état des lieux , à la signature du contrat et aux formalités de paiement à l'aide d'un tpe. Vous serez…

  • Conseiller de ventes (H/F) (nouvel onglet)
    MATEMA RENT GUYANE · 973 - Matoury
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail le samedi... · Mensuel de 1868.0 Euros - Commissions sur ventes
    3 An(s) · Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers · publiée le 26/09/2026

    Le conseiller de ventes, sous la responsabilité direct du Responsable Sixt Guyane aura en charge de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle locale et internationale en agence - Réceptionner et…

  • Business Developer Italie (H/F) (nouvel onglet)
    RAEDIAN · 34 - Mauguio
    Profession libérale
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Le poste Dans le cadre de notre développement commercial en Europe, nous recrutons un(e) Représentant(e) commercial(e) / Business Developer parlant couramment italien pour rejoindre notre équipe basée à Montpellier…

  • Technico commercial BTP (H/F) (nouvel onglet)
    49 - Garennes sur Loire
    CDI · Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
    3 An(s) · publiée le 26/09/2026

    En bref : Technico Commercial, Levage, Angers, PS 35K-40K + Vehicule Notre division Industrie recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la location de solutions de levage, un Technico-Commercial Levage H/F…

  • Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F) (nouvel onglet)
    Leclerc Saint Louis · 68 - Haut-Rhin
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Accueillir et conseiller les clients sur l'univers commercial (Grande Distribution). Identifier les besoins et proposer les produits et services adaptés. Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers clients…

  • Agent de parc automobile (H/F) (nouvel onglet)
    INTERACTION LA ROCHE SUR YON · 85 - Aubigny-Les Clouzeaux
    Intérim - 3 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - mutuelle, cet
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la location à AUBIGNY LES CLOUZEAUX, un(e) agent de parc automobile (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Rejoignez une équipe…

  • agent polyvalent location vehicule (H/F) (nouvel onglet)
    LOC ERIC · 972 - DUCOS
    CDD - 4 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
    Débutant accepté · Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers · publiée le 24/09/2026

    Vous serez polyvalent au sein d'une structure de location de véhicule. Vous devrez assurer l'accueil client et la préparation des véhicules (petite mécanique ,vidange ,plaquette).Vous serez amener a vous déplacer…

  • Agent(e) polyvalent(e) de location de véhicules (H/F) (nouvel onglet)
    978 - Saint-Martin
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail le samedi...
    Débutant accepté · Activités des sociétés holding · publiée le 24/09/2026

    Société spécialisée dans la location de véhicules, située à Grand-Case, recherche un agent polyvalent de location de véhicules pour rejoindre son équipe. Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des clients tout au…

  • EUROPCAR - Agent / Agente d'opérations de location de véhicules (H/F) (nouvel onglet)
    EUROPCAR · 14 - Caen
    CDI
    Débutant accepté · Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. · publiée le 24/09/2026

    Lancez vous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation ! Au sein notre société, vous travaillerez pour la marque Europcar, dans notre agence de Caen en temps que chargé(e) de clientèle. Vos missions : accueillir…

  • RESPONSABLE DE LOCATION / AGENT DE COMPTOIR H/F (nouvel onglet)
    94 - Thiais
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/09/2026

    Nous recherchons UN / UNE RESPONSABLE DE LOCATION / AGENT DE COMPTOI H/F A THIAIS 94Expérience souhaitée (1 an mini) dans la location de matériel TP chez un loueur ou à défaut une expérience dans une grande surface de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1204) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent technico-commercial, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Vendeur / Vendeuse automobile 2 (8 %) 5/5 forte Paris, Morbihan, Loiret 2 500 €/mois
Responsable de service en établissement touristique 1 (4 %) 4/5 assez forte Haut-Rhin, Loire-Atlantique, Aisne 3 300 €/mois
Chargé / Chargée de promotion touristique 1 (4 %) 3/5 moyenne Loiret, Eure-et-Loir, Saône-et-Loire 2 359 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent technico-commercial

Quel est le salaire d’un Agent technico-commercial ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 575 € net par mois : environ 2 290 € en début de carrière et jusqu’à 2 839 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent technico-commercial recrute-t-il ?

Environ 103 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 179 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 35 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 745 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent technico-commercial ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Vendeur, Responsable de service en établissement touristique et Chargé. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent technico-commercial et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 35 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents administr. et commerciaux des transports et du tourisme » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir agent technico-commercial ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Agent technico-commercial en location de véhicules et Technico-commercial de l'Industrie et des Services Nautiques. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

Métiers proches