Chargé / Chargée de promotion touristique

Le métier de Chargé appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1102) : environ 179 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 410 € net par mois, 15 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 46 %.

Définition

A travers la valorisation et la promotion des attraits touristiques d'une région, le chargé de promotion touristique stimule l'attractivité et le développement économique local. Collabore avec les acteurs locaux pour créer des offres touristiques attractives Participe aux animations et au développement de l'accueil touristique du territoire Élabore des stratégies de marketing et de communication ciblées Développe et coordonne des événements et des campagnes promotionnelles Analyse les tendances du marché pour adapter les offres

Le métier

Le chargé de promotion touristique valorise et promeut les attraits touristiques d'une région afin de stimuler son attractivité et le développement économique local. Il collabore avec les acteurs locaux pour créer des offres attractives, participe aux animations et au développement de l'accueil touristique du territoire et élabore des stratégies de marketing et de communication ciblées. Il développe et coordonne des événements et des campagnes promotionnelles et analyse les tendances du marché pour adapter les offres.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de promotion touristique, Chargé / Chargée de mission tourisme, Chargé / Chargée de promotion des espaces naturels, Chargé / Chargée de promotion du patrimoine, Chargé / Chargée de promotion du tourisme local, Chargé / Chargée de valorisation de sites touristiques, Chef / Cheffe de projet de promotion touristique, Chef / Cheffe de projet tourisme, Chargé / Chargée de mission patrimoine naturel, Chargé / Chargée de mission patrimoine culturel.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Tourisme.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Gestion touristique : hospitalités, accueil et expérience client — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Accueil d'excellence en tourisme (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNIVERSITE D'ANGERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Tourisme — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSITE D'ANGERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Tourisme (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'ANGERS / UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY / LA ROCHELLE UNIVERSITE - UNI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Diplôme de management en tourisme — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · TROYES AUBE FORMATION / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Mondes médiévaux (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE LYON / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Histoire de l'art (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOURS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Histoire de l'art (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA (UPVD) / UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY / UNIVE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 140 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 293 € — 148 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (2 359 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 5 695 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 34 départements sur les 84 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 28 130 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 28 130 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

46 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 940 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents administr. et commerciaux des transports et du tourisme » devrait offrir environ 35 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 12 400 suppressions nettes d'emploi et 47 700 départs en fin de carrière à remplacer.

135 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 140 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 20 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 110 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +9 % (101 000 → 110 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 32 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 32 %.

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 18 % la nuit, 36 % le dimanche, 53 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 55 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 33 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 8 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 545 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Guyane	4 033 €	—
Martinique	4 001 €	—
Corse	3 913 €	1 m²
Guadeloupe	3 908 €	—
Île-de-France	3 577 €	0,6 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur	3 446 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 15 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chargé par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chargé. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Haute-Savoie (22) · Haute-Garonne (7) · Rhône (6) · Alpes-Maritimes (4) · Paris (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Agent d'accueil Port de Plaisance de Nancy H/F ↗ (nouvel onglet)
  Voies navigables de France · 54 - Nancy
  CDD - 8 Mois · Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - ticket restaurant, Mutuelle
  1 An(s) · Administration publique (tutelle) des activités économiques · publiée le 23/09/2026

  Vous connaissez les fleuves de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ? Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France (VNF) souhaite promouvoir dans les territoires les actions concrètes de…

• Responsable développement touristique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  GROUPE ADP · 95 - Roissy-en-France
  CDI · 36H40/semaine Travail en journée · Annuel de 55000.0 Euros à 62000.0 Euros - 13ème mois
  5 An(s) · Services auxiliaires des transports aériens · publiée le 22/09/2026

  Dans le cadre de la politique de développement du portefeuille d'aéroports de Groupe ADP, le Responsable Développement Touristique participe à l'élaboration du plan annuel de développement touristique et assure la mise…

• Chef de Projet en Promotion (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  21 - Côte-d'Or
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 20/09/2026

  Membre de la fédération UNICANCER, le CGFL est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) à but non lucratif. Son activité est exclusivement dédiée à la lutte contre le cancer, dans le domaine des…

• UN(E) CHARGE(E) D'ACTION CULTURELLE ET TOURISTIQUE (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  MAIRIE · 45 - CHECY
  CDD - 12 Mois · 39H/semaine Travail en journée...
  1 An(s) · Administration publique générale · publiée le 16/09/2026

  Située au cœur du Val de Loire, au sein de la métropole d'Orléans, la Ville de Chécy offre un cadre de vie privilégié, entre patrimoine ligérien et espaces naturels. À Chécy, culture et tourisme sont intimement liés. La…

• Chef de Projet production Groupes PLACE EMPLOI TOULOUSE 2026 (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  VIGMA SARL · 31 - TOULOUSE
  CDI · 39H/semaine Travail en journée
  2 An(s) · Activités des agences de voyage · publiée le 15/09/2026

  Présence de l'établissement sur la Place de l'emploi de Toulouse le 06/10 de 13h à 17h, sur les Allées Jean Jaurès, Entrée située côté Métro Jean Jaurès. Rejoignez la maison Amplitudes, créatrice d'émotions et…

• Chargé(e) de projets développement des filières touristiques (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  30 - NIMES
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros - Prime de fin d'année
  4 An(s) · Autres services de réservation et activités connexes · publiée le 10/09/2026

  Vous aimez contribuer à l'émergence de projets touristiques et participer à la mobilisation d'acteurs autour des richesses d'un territoire ? Vous souhaitez agir au contact d'acteurs publics et privés et conjuguer…

• Chargé / Chargée de mission tourisme (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  33 - Gironde
  CDD - 4 Mois · Annuel de 24720.0 Euros à 31000.0 Euros
  0 An(s) · publiée le 08/09/2026

  Si vin, nature et hospitalité vous passionnent ; si vous prenez plaisir à échanger, transmettre et partager, rejoignez-nous ! Le service Hospitality du Château Smith Haut Lafitte est à la recherche d'un(e) chargé(e)…

• Coordinateur du réseau et de l'information touristique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Mairie de Megève · 74 - Megève
  CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 08/09/2026

  RESPONSABILITÉS : Animation et développement du réseau socio-professionnel : Développer et entretenir le partenariat et les relations avec les acteurs touristiques Assurer la circulation de l'information entre l'office…

• ROUEN - CHEF DE MISSION (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  76 - Rouen
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 03/09/2026

  Ce que vous ferez au quotidienSuperviser un portefeuille clients et encadrer les collaborateurs en charge des dossiersRéviser les comptes et assurer la qualité des livrables comptables et fiscauxParticiper à…

• CHARGÉ(E) DE COMMERCIALISATION TOURISTIQUE CDI (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  FROMAGERIE GAUGRY · 21 - BROCHON
  CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2100.0 Euros
  6 Mois · Fabrication de fromage · publiée le 31/08/2026

  Venez rejoindre notre équipe pour participer à l'ouverture, au 2 ème semestre 2027 de notre nouveau lieu de visite « La Laiterie de la Côte », dédié à la découverte de notre savoir faire fromager. En amont, vous…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1102) — voir tous les métiers de la famille.