Chef / Cheffe de projet événementiel

Le métier de Chef appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1107) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 670 € net par mois, 134 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 49 %.

Définition

Imagine et organise tout ou une partie d'événements, afin de servir les besoins en communication de son entreprise ou de ses clients. Assure la réussite de chaque événement (conférences, séminaires, événements sportifs et culturels, soirées festives, inaugurations), en tenant compte du cahier des charges et des prestataires. Coordonne l'ensemble des moyens humains, matériels, techniques et logistiques nécessaires à leur bon déroulement. Peut s'occuper de la communication autour du projet et rechercher d'éventuels partenaires, sponsors, mécènes pour pouvoir en faciliter la mise en œuvre. Planifie les tâches à exécuter et gère les éventuels aléas d'organisation et de budget tout au long du projet.

Le métier

Le chef de projet événementiel imagine et organise des événements — conférences, séminaires, manifestations sportives ou culturelles, soirées, inaugurations — pour répondre aux besoins de communication de son entreprise ou de ses clients. À partir d'un cahier des charges, il planifie les tâches, coordonne les moyens humains, matériels, techniques et logistiques, et négocie avec les prestataires. Il peut aussi gérer la communication autour du projet et rechercher des partenaires, sponsors ou mécènes, tout en faisant face aux aléas d'organisation et de budget.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Responsable évènement, Responsable événementiel et communication événementielle, Chargé / Chargée responsable de projet événementiel, Chargé / Chargée de communication événementielle, Chargé / Chargée de mission événementiel, Event manager.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Communication et marketing.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Organisateur de réceptions — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Traiteur-organisateur de réception (BM) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CMA FRANCE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chef de projet musical — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · LES FORMATIONS D'ISSOUDUN · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager de projet événementiel — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · EXCELIA GROUP · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Développement et animation de projets territoriaux — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chargé de communication — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMATION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager de la communication internationale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager des stratégies communication marketing — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · SCIENCES-U LILLE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 107 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 329 € — 391 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1 mois du salaire net estimé du métier (4 283 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 5 346 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 21 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 4 départements sur les 46 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 52 760 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 52 760 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

49 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 18 740 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de la communication et de l’information » devrait offrir environ 65 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 400 créations nettes d'emploi et 33 300 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 32 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 263 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +191 % (90 000 → 263 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 39 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 39 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 17 %.

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 20 % le dimanche, 33 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 23 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 16 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 616 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 955 €	0,5 m²
Grand Est	2 620 €	1,4 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 614 €	0,8 m²
Hauts-de-France	2 587 €	1,2 m²
Guadeloupe	2 577 €	—
Pays de la Loire	2 555 €	1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 134 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (96) · Maine-et-Loire (70) · Paris (55) · Rhône (54) · Mayenne (48). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Chef de mission H/F ↗ (nouvel onglet)
  37 - Chambray-lès-Tours
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

  Vous aurez pour missions : Gestion de votre portefeuille de clients ;Management de votre équipe (8 collaborateurs) ;Selon vos compétences et/où la conjecture, des missions pourraient se rajouter à vos fonctions…

• Chargé de clientèle (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Domino RH - Staff Lyon · 69 - Lyon 2e Arrondissement
  Intérim - 6 Mois · Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - ;
  1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

  Domino Staff Lyon recherche pour son client, situé à Lyon 2e, un chargé d'affaires (F/H),pour une missions intérim de 6 mois dès septembre. Vos missions seront les suivantes: 1. Suivre le cycle de vente de la détection…

• Chargé de Relation Clients et Événementiel (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Domino RH - Staff Bordeaux · 47 - Casseneuil
  Intérim - 4 Mois · Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - Tickets restaurant
  1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

  Votre agence Domino Staff Bordeaux recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'événementiel professionnel, un(e) Chargé(e) de Relation Exposants & Coordination Événementielle H/F. Dans le cadre de…

• Chef de Projets Evénementiel H/F/NB ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant…

• Chef de mission H/F ↗ (nouvel onglet)
  59 - Saint-André-lez-Lille
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  Après une formation aux outils et méthodologies du cabinet, vos missions seront les suivantes : - La supervision d'une soixantaine de dossiers variés - L'encadrement d'une équipe de 5 collaborateurs - L'élaboration des…

• Extra serveur sur évènement (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  57 - Metz
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

  Vous avez envie de faire des compléments, d'arrondir vos fins de mois ?Notre client, traiteur de grande renommée, recherche des EXTRAS (H/F) lors de leurs évènements : mariage, cocktail, diner de gala...Alors si vous…

• Extra serveur sur évènement (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  68 - Mulhouse
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

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• Extra serveur sur évènement (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  68 - Colmar
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

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• Chef de projet événementiel (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  NEW NET 3D · 75 - Paris
  CDI
  3 An(s) · Conseil en systèmes et logiciels informatiques · publiée le 26/09/2026

  En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1107) — voir tous les métiers de la famille.