Chargé / Chargée de développement économique et local

Le métier de Chargé appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1802) : environ 465 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 166 € net par mois, 155 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

Le Chargé de développement économique et local dynamise et valorise le territoire en stimulant l'activité économique. Identifie et prospecte en démarchant des entreprises susceptibles de s'implanter ou d'investir Favorise la création d'entreprises et soutient les initiatives d'innovation et de croissance locales Collabore avec les acteurs locaux et les porteurs de projet pour promouvoir le développement économique Analyse les besoins du territoire et propose des opportunités adaptées Organise des événements et des rencontres de professionnelles et partenaires pour installer des collaborations et synergies dans le réseau local Assure le suivi avec des indicateurs et mesure l'impact des actions et des projets de développement économique

Le métier

Le chargé de développement économique et local œuvre à stimuler l'activité économique d'un territoire. Il prospecte les entreprises susceptibles de s'implanter ou d'investir, favorise la création d'entreprises et soutient les initiatives locales d'innovation, en collaboration avec les acteurs du territoire et les porteurs de projet. À partir d'un diagnostic des besoins, il propose des opportunités adaptées, organise des rencontres professionnelles pour installer des synergies dans le réseau local et mesure l'impact des actions engagées à l'aide d'indicateurs de suivi.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de développement économique, Agent / Agente de développement local, Agent / Agente de développement rural, Agent / Agente de pays, Animateur / Animatrice de charte de pays, Animateur / Animatrice de développement local, Animateur / Animatrice de développement territorial, Animateur / Animatrice de pays, Assistant(e) de charte intercommunale ou de contrat de pays, Assistant / Assistante de développement local, Assistant / Assistante technique de pays, Chargé / Chargée de développement économique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Service public.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Gestion Forestière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences sociales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ingénierie sociale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien en géomatique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable associatif — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Programme Grande Ecole — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / IPAG · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Médiations citoyennes (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE STRASBOURG · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Conduire les Transitions — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ASSOCIATION GROUPE ESSEC / CY C · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 896 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 429 € — 1 035 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 15 430 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 430 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 860 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » devrait offrir environ 155 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 000 créations nettes d'emploi et 147 700 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 896 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 47 700 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 250 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (219 000 → 250 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 711 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
La Réunion	5 546 €	—
Guadeloupe	5 506 €	—
Martinique	5 360 €	—
Guyane	4 948 €	—
Corse	4 707 €	1,2 m²
Île-de-France	4 338 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 155 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chargé par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chargé. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : La Réunion (56) · Bouches-du-Rhône (31) · Rhône (24) · Hauts-de-Seine (24) · Paris (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Chargé de développement H/F ↗ (nouvel onglet)
  87 - Limoges
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

  Entreprise française, grossiste et prestataire de services depuis plus de 60 ans, DS Distribution distribue et gère les linéaires des produits Multimédia et Technique (Audio, gaming, High tech, .) et des produits…

• Chargé de développement d'activité H/F ↗ (nouvel onglet)
  51 - Reims
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  Notre Direction LFAC est un réseau commercial du groupe Generali s'adressant aux TPE et PME, qui accompagne les professionnels indépendants, les chefs d'entreprise, ainsi que leurs salariés, en proposant des solutions…

• Chargé de développement d'activité H/F ↗ (nouvel onglet)
  30 - Nîmes
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  Notre Direction LFAC est un réseau commercial du groupe Generali s'adressant aux TPE et PME, qui accompagne les professionnels indépendants, les chefs d'entreprise, ainsi que leurs salariés, en proposant des solutions…

• Assistant FetB H/F ↗ (nouvel onglet)
  06 - Alpes-Maritimes
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  Pourquoi nous choisir ? Rejoindre Miamici, c'est intégrer une version contemporaine de la traditionnelle trattoria italienne, au cœur de Nice. Dans une ambiance conviviale et décontractée, nos équipes font vivre chaque…

• Ingénieur Gestion de Projet Junior (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PARLYM · 29 - Brest
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  PARLYM, c'est avant tout? Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce…

• Chargé de développement économique - création d'entreprise (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  CMA IDF · 92 - Nanterre
  CDD - 12 Mois · 38H/semaine Travail en journée · Annuel de 32760.0 Euros à 32760.0 Euros
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  RESPONSABILITÉS : Vous aimez relever des défis, avez un excellent sens du relationnel et souhaitez accompagner les créateurs, les repreneurs et les dirigeants d'entreprise dans la réussite de leurs projets ? Rejoignez…

• Conseiller développement commercial (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  CMA IDF · 91 - Évry-Courcouronnes
  CDD - 12 Mois · 38H/semaine Travail en journée · Annuel de 32760.0 Euros à 32760.0 Euros
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  RESPONSABILITÉS : 1. Former et professionnaliser les entreprises artisanales Vous concevez et animez des actions de formation destinées aux artisans afin de renforcer leurs compétences commerciales et entrepreneuriales…

• Chargé / Chargée de développement économique ↗ (nouvel onglet)
  INSERTION BESSIN BOCAGE INTERIM · 14 - CAUMONT SUR AURE
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2242.8 Euros
  2 An(s) - En fonction commerciale ou entrepris · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

  Vous contribuez au développement commercial et économique de BAC et I2B, avec pour objectif de développer notre portefeuille d'entreprises et différents clients (collectivités, particuliers, entreprises, etc..) et nos…

• Chargé.e de développement local (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  ASS FONDATION ETUDIANTE POUR LA VILLE · 94 - Villejuif
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2205.15 Euros à 2345.15 Euros
  2 An(s) · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 25/09/2026

  L'Afev recherche un(e) Chargé(e) de Développement Local pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en…

• Chargé de développement H/F ↗ (nouvel onglet)
  36 - Châteauroux
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  Entreprise française, grossiste et prestataire de services depuis plus de 60 ans, DS Distribution distribue et gère les linéaires des produits Multimédia et Technique (Audio, gaming, High tech, .) et des produits…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1802) — voir tous les métiers de la famille.