Responsable de développement territorial

Le métier de Responsable de développement territorial appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1809) : environ 465 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 166 € net par mois, 31 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 35 %.

Définition

Le Responsable de développement territorial impulse et coordonne les projets visant à dynamiser les territoires. Élabore et met en œuvre des stratégies de développement local en posant un diagnostic Coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les différents acteurs du territoire Analyse les atouts et les faiblesses du territoire, propose des solutions innovantes dans une démarche de développement économique durable Assure le suivi et l'évaluation des actions menées pour permettre l'attractivité et la qualité de vie Peut représenter la collectivité lors de rencontres et événements professionnels

Le métier

Le responsable de développement territorial impulse et coordonne les projets visant à dynamiser les territoires. Il élabore et met en œuvre des stratégies de développement local à partir d'un diagnostic, coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les différents acteurs du territoire et propose des solutions dans une démarche de développement durable. Il assure le suivi et l'évaluation des actions menées et peut représenter la collectivité lors de rencontres et d'événements professionnels.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Coordonnateur(trice) de projet de développement local, Responsable de projet de développement local, Directeur / Directrice développement économique, Chef / Cheffe de projet développement économique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Service public.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Gestion Forestière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences sociales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ingénierie sociale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien en géomatique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable associatif — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Programme Grande Ecole — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / IPAG · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Médiations citoyennes (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE STRASBOURG · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Conduire les Transitions — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ASSOCIATION GROUPE ESSEC / CY C · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 896 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 429 € — 1 035 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,1 mois du salaire net estimé du métier (4 953 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 15 430 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 430 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

35 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 660 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » devrait offrir environ 155 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 000 créations nettes d'emploi et 147 700 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 896 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 47 700 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 250 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (219 000 → 250 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 711 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
La Réunion	5 546 €	—
Guadeloupe	5 506 €	—
Martinique	5 360 €	—
Guyane	4 948 €	—
Corse	4 707 €	1,2 m²
Île-de-France	4 338 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 31 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable de développement territorial par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable de développement territorial. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Rhône (7) · Bouches-du-Rhône (6) · Vendée (5) · Charente (3) · Côte-d'Or (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Directeur général des services d'agence de développement économique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  MUTUELLE D'ASSURANCES VILLE DE MULHOUSE · 68 - Mulhouse
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

  Pilotage et mise en uvre des politiques publiques liées au commerce et à lartisanat Assister et conseiller le Directeur du Développement Territorial, le DGA et les élus de la Ville de Mulhouse dans la définition des…

• Responsable de projet de développement local ↗ (nouvel onglet)
  EURO INSTITUT · Allemagne (Frontalier)
  CDD - 27 Mois · 40H/semaine Travail en journée
  Débutant accepté · Activités des organisations et organismes extraterritoriaux · publiée le 24/07/2026

  Dans le cadre de ses missions, le/la responsable de projets travaille de manière autonome, sous l'autorité de la direction. Il/elle pourra, selon les cas, travailler en coopération avec les autres responsables et…

• Project Management Officer H/F ↗ (nouvel onglet)
  Rubix France · 69 - Lyon 7e Arrondissement
  CDI · Travail en journée · Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
  2 An(s) · Fonds de placement et entités financières similaires · publiée le 24/07/2026

  Pour accompagner sa croissance, Rubix recrute un (e) Project Management Officer H/FVous souhaitez contribuer à des projets de transformation d'envergure, au coeur d'une organisation en évolution rapide ? Vous aimez…

• Directeur du développement H/F ↗ (nouvel onglet)
  13 - Aix-en-Provence
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 24/07/2026

  Notre client est un promoteur immobilier national, reconnue pour sa capacité à développer des projets ambitieux et durables. Il recrute pour son agence d'Aix en Provence un Directeur du développement en charge du…

• Chef de projet développement économique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  45 - Orléans
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 24/07/2026

  Entreprise :Intégrez notre réseau !La Chambre d'agriculture du Loiret est une entreprise à taille humaine, ancrée sur son territoire, avec une vision à 360° de l'agriculture. Nous apportons conseil, innovation et…

• Chef de projet développement packaging (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  AMP · 26 - Tulette
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 23/07/2026

  Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez au cœur du développement des produits finis de l'entreprise. Véritable interface entre les équipes Marketing, Opérations, Supply Chain, Commerce…

• Responsable de développement territorial (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  ALEC du Pays de Rennes · 35 - Rennes
  CDI
  Expérience exigée · publiée le 22/07/2026

  Nous vous attendons pour : Assurer le management de l'équipe impliquée dans le pôle habitat et société Accordant une grande importance à un management de qualité, nous vous attendons pour : -Accompagner l'ensemble des…

• Responsable de Projet Poudres Pharmaceutiques H/F ↗ (nouvel onglet)
  Gi Group France · 21 - Dijon
  CDI · Travail en journée · Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros
  10 An(s) · Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques · publiée le 21/07/2026

  Responsable de Projet Poudres Pharmaceutiques H/F - CDI - Statut cadre 218 jours / Temps plein - Rémunération : 60-65 K€ sur 13 mois (versements mi-année et fin d'année) - Variable possible lié à la performance de…

• Responsable du développement territorial - ESS (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris (Dept.)
  CDI · 39H/semaine Travail en journée
  7 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 20/07/2026

  Le client : Acteur reconnu du champ de la santé mentale et de l'ESS, notre client déploie depuis plus de dix ans un modèle d'accompagnement innovant, inspiré d'une approche internationale éprouvée, qui favorise…

• Responsable territorial Marne (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  EMMAUS CONNECT · 51 - Marne
  CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 mois
  2 An(s) · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 15/07/2026

  A PROPOS DU POSTE Sous la responsabilité directe du Responsable régional Grand Est, vos principales missions seront : Déployer la feuille de route du territoire et garantir la qualité des opérations : En lien avec…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1809) — voir tous les métiers de la famille.