Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises

Le métier de Animateur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1427) : environ 685 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 053 € net par mois, 109 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 47 %.

Définition

L'animateur de réseau d'entreprises dynamise et développe les interactions au sein d'un réseau professionnel. Anime et coordonne les activités du réseau pour favoriser les échanges et la collaboration entre les membres Organise des événements, des ateliers et des rencontres pour renforcer la cohésion et le développement professionnel des membres Développe des partenariats et des collaborations avec d'autres réseaux et organisations pour élargir les opportunités pour les membres Assure la communication interne et externe du réseau pour maintenir les membres informés et engagés Conseille et accompagne les membres dans leurs projets de développement et d'innovation Évalue l'impact des actions menées et ajuste les stratégies pour optimiser les résultats du réseau

Le métier

L'animateur de réseau d'entreprises dynamise et développe les interactions au sein d'un réseau professionnel. Il anime et coordonne les activités du réseau pour favoriser les échanges entre les membres, organise des événements, des ateliers et des rencontres, et assure la communication interne et externe afin de maintenir l'engagement des participants. Il développe des partenariats avec d'autres réseaux et organisations, conseille les membres dans leurs projets de développement et d'innovation, puis évalue l'impact des actions menées pour ajuster les stratégies.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Animateur / Animatrice de réseau de franchises.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Gestion administrative et ressources humaines · Gestion administrative.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ROYER ROBIN ASSOCIES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• IA & Management — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SKEMA BUSINESS SCHOOL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Expert green IT — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · EFREI PARIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Coach professionnel — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · EVOLUTION ET PERSPECTIVES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Cadre dirigeant — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · NEOMA BUSINESS SCHOOL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Designer Global — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CY CERGY PARIS UNIVERSITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager green IT — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASSOCIATION POUR LA FORMATION A L'INFORMATIQUE ET AU NUMERIQUE (AFINUM) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager dirigeant — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE ESCP EUROPE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 2 048 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 250 € — 6 002 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,8 mois du salaire net estimé du métier (2 202 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 8 524 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 58 départements sur les 69 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 65 800 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 65 800 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

47 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 120 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 287 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 700 créations nettes d'emploi et 212 200 départs en fin de carrière à remplacer.

74 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 2 048 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 113 200 postes à pourvoir au-delà (environ 39 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 1 053 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +44 % (732 000 → 1 053 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 39 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 12 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 39 %.

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 12 % le dimanche, 23 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 51 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 884 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	5 517 €	1 m²
Guadeloupe	5 200 €	—
Guyane	5 086 €	—
Martinique	5 036 €	—
La Réunion	4 888 €	—
Auvergne-Rhône-Alpes	4 718 €	1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 109 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’animateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’animateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Nord (25) · Finistère (24) · Seine-Maritime (21) · Manche (15) · Seine-et-Marne (15). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Animateur de Réseau de Franchise (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SARL MAISON & SERVICES Rive gauche · 53 - Laval
  CDI · Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
  Débutant accepté · Nettoyage courant des bâtiments · publiée le 26/09/2026

  Nous recherchons pour nos 55 entreprises succursales Maison & Services un Animateur Réseau . Vous aurez la responsabilité de 10 à 20 entreprises et d'une équipe de plusieurs personnes sur des missions de remplacement…

• Directeur agence de services à la personne indépendant franchisé (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  O2 DEVELOPPEMENT · 972 - Martinique
  Franchise
  Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 22/09/2026

  Et si votre prochaine étape de carrière était l'entrepreneuriat ? Vous avez le goût du commerce, l'envie d'être utile et de développer un projet qui a du sens ? Cette aventure est certainement faite pour vous. En…

• Gestionnaire de Centre d'Affaires & Coworking (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  34 - MONTPELLIER
  CDI · 40H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2359.0 Euros
  1 An(s) · Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. · publiée le 22/09/2026

  Assurer au quotidien le bon fonctionnement, le développement commercial et la qualité d'accueil du Centre d'Affaires du Millénaire. C'est un poste très polyvalent et opérationnel, au contact permanent des entreprises…

• Responsable réseaux supermarchés (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SWOT CONSEILS RH · 06 - Alpes-Maritimes
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 36000.0 Euros à 47000.0 Euros
  5 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 18/09/2026

  Vous savez faire performer un magasin et vous parlez le même langage que les chefs de rayon comme les directeurs de supermarché ? La partie analytique terrain et les dimensions animation & maitrise des kpi commerce…

• Chargé-e de communication, marketing et animation de réseau (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  UNIVERSITE DU LITTORAL COTE D'OPALE · 59 - DUNKERQUE
  CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1944.0 Euros à 1945.0 Euros
  12 Mois · Enseignement supérieur · publiée le 17/09/2026

  Activités principales : 1 / Animation du collectif « marketing et communication » Dans le cadre des actions de communication et de marketing à déployer par le consortium, un réseau composé des experts/référents en la…

• Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  93 - Saint-Ouen-sur-Seine
  CDI · Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros
  Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 17/09/2026

  Saisissez l'opportunité de vivre une expérience collaborateur unique où votre sens du relationnel, votre esprit de conquête et votre empathie comptent autant que vos compétences. En vue d'assurer le succès commercial…

• Animateur et accompagnateur de la communauté entrepreneuriale (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SINGA France · 44 - Nantes
  CDD - 16 Mois · Annuel de 28500.0 Euros à 28500.0 Euros
  3 An(s) · publiée le 16/09/2026

  À propos de SINGA SINGA est un mouvement international qui, depuis 2012, œuvre pour l'inclusion des nouveaux-elles arrivant-es. Nous percevons les migrations comme une chance pour nos sociétés et mettons en œuvre…

• Chef d'entreprise franchisé (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  La Compagnie des Lavandières · 21 - Dijon
  Franchise
  Débutant accepté · Activités des sièges sociaux · publiée le 14/09/2026

  La Compagnie des Lavandières recherche son futur chef d'entreprise franchisé (F/H) à Dijon. Notre réseau est spécialisé dans l'entretien de la maison : ménage, repassage, récupération des courses, préparation de repas…

• Chef d'entreprise franchisé (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  La Compagnie des Lavandières · 45 - Orléans
  Franchise
  Débutant accepté · Activités des sièges sociaux · publiée le 14/09/2026

  La Compagnie des Lavandières recherche son futur chef d'entreprise franchisé (F/H) à Orléans. Notre réseau est spécialisé dans l'entretien de la maison : ménage, repassage, récupération des courses, préparation de repas…

• Chef d'entreprise franchisé (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  La Compagnie des Lavandières · 54 - Nancy
  Franchise
  Débutant accepté · Activités des sièges sociaux · publiée le 14/09/2026

  La Compagnie des Lavandières recherche son futur chef d'entreprise franchisé (F/H) à Nancy. Notre réseau est spécialisé dans l'entretien de la maison : ménage, repassage, récupération des courses, préparation de repas…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail ↗ (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1427) — voir tous les métiers de la famille.