Acheteur / Acheteuse

M1101   Support à l'entreprise · Achats

Le métier de Acheteur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1101) : environ 564 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 141 € net par mois, 929 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

L' Acheteur joue un rôle clé par l'organisation et la rigueur dans l'optimisation des coûts et la qualité des produits pour les entreprises. Négocie les meilleurs tarifs avec les fournisseurs tout en assurant la qualité des produits et services Analyse le marché pour identifier les meilleures opportunités d'achat Gère les relations avec les fournisseurs pour assurer une collaboration efficace et durable Participe à la définition de la stratégie d'achat de l'entreprise Assure le suivi des commandes et la conformité des livraisons

Le métier

L'acheteur, souvent rattaché à la catégorie cadre, a pour mission de se procurer les biens, produits et prestations dont son entreprise a besoin pour fonctionner. Au quotidien, il recherche et sélectionne des fournisseurs, puis discute les conditions tarifaires, les délais de livraison et le suivi après-vente afin d'obtenir les accords les plus avantageux. Son travail consiste également à structurer et optimiser une ou plusieurs catégories d'achats dans une logique de bonne gestion de l'organisation.

Présentation rédigée à partir de l'article « Acheteur » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Acheteur approvisionneur / Acheteuse approvisionneuse, Acheteur / Acheteuse de commerce, Acheteur / Acheteuse de produits de distribution, Acheteur / Acheteuse import, Acheteur industriel / Acheteuse industrielle, Acheteur international / Acheteuse internationale, Acheteur / Acheteuse junior, Acheteur / Acheteuse public, Acheteur / Acheteuse sourcing, Acheteur / Acheteuse e-commerce, Acheteur(euse) approvisionneur(euse) de l'industrie, Acheteur approvisionneur / Acheteuse approvisionneuse du BTP.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
  • Réaliser des audits de fournisseurs pour assurer la qualité des produits
  • Identifier et anticiper des risques fournisseurs
  • Etablir des relations durables avec les fournisseurs
  • Anticiper des coûts

Développement commercial

  • Négocier des conditions commerciales
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins

Qualité

  • Conduire des projets d'amélioration continue dans le département des achats

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Data et Nouvelles technologies

  • Contrôler la conformité des données

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier un contrat
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Organisation

  • Utiliser les outils numériques

Stratégie de développement

  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Approvisionnement en ligne / E achat
  • Argumentation commerciale
  • Planification des achats
  • Marchés internationaux
  • Ethique des affaires

Normes et procédés

  • Organisation de la chaîne logistique
  • Procédures d'appels d'offres
  • Code des marchés publics
  • Droit commercial
  • Réglementation douanière
  • Réglementation du transport de marchandises

Techniques professionnelles

  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Adaptabilité et flexibilité

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de gestion d'achat

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention management des activités commerciales
  • Licence pro mention métiers du commerce international
  • Master mention management et commerce international
  • Master mention langues et commerce international
  • Diplôme supérieur en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Exercer la mission d'organisation et de suivi des achats (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
  • Manager de la supply chain et des achats (MS)
  • Manager des achats
  • Mastère Spécialisé (MS) Manager des achats et chaîne logistique - Supply chain
  • Mastère spécialisé gestion des achats internationaux & supply chain / international purchasing management & supply chain
  • Mastère spécialisé global supply chain management
  • Mastère spécialisé management des achats internationaux & innovation
  • Mastère spécialisé manager achats et supply chain
  • Mastère spécialisé manager de la supply chain et achats
  • Mener une négociation commerciale (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)
  • Licence pro mention commerce et distribution

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Possibilité de télétravail
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'affaires
  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Profession libérale
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Industrie pharmaceutique

Autres

  • Zone internationale

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Industries · Commerce de gros.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 110 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 774 € — 395 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,7 mois du salaire net estimé du métier (2 542 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Directeur / Directrice des achats Responsable de l'administration des ventes Chef / Cheffe de produit Comptable Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) Technico-commercial / Technico-commerciale Responsable supply chain en industrie Responsable logistique Chef / Cheffe de secteur magasin Formateur / Formatrice

Recrutement

En 2026, environ 2 780 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 5 départements sur les 11 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Yvelines (5/5) Val-d'Oise (5/5) Paris (5/5) Gironde (5/5) Rhône (4/5)

Environ 10 280 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 12 870 en 2015.

5 00010 00015 00010 280199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 4 500 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » devrait offrir environ 158 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 100 créations nettes d'emploi et 158 200 départs en fin de carrière à remplacer.

100 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 110 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 33 700 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 644 000 personnes.

Évolution de l'emploi

400 000500 000600 000700 000643 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +43 % (449 000 → 644 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 12 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 12 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI94 %
  • Indépendants3 %
  • CDD2 %
  • Apprentis1 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP5 %
  • Bac13 %
  • Bac+220 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +42 %
  • En études2 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 12 % le dimanche, 24 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 391 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » (DARES).

Île-de-France (113 942)Auvergne-Rhône-Alpes (70 834)Occitanie (52 491)Nouvelle-Aquitaine (51 570)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 407 € —
Île-de-France 3 387 € 0,6 m²
Guadeloupe 3 231 € —
Grand Est 3 185 € 1,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 3 158 € 1 m²
La Réunion 3 122 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Val-d'Oise 5/5 forte 3 387 € 1 m²
Gironde 5/5 forte 3 047 € 0,8 m²
Yvelines 5/5 forte 3 387 € 0,8 m²
Nord 3/5 moyenne 3 013 € 1,3 m²
Rhône 4/5 assez forte 3 158 € 0,8 m²
Paris 5/5 forte 3 387 € 0,4 m²
Hérault 3/5 moyenne 3 008 € 0,9 m²
Haute-Garonne 2/5 modérée 3 008 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 929 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 077 €/mois (équivalent mensuel, sur 230 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 259 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 141 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 800 €3 000 €3 200 €3 400 €3 600 €3 800 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

63 % CDI 23 % Intérim 13 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 96 % à temps plein, 4 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

38 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 39 % De 1 à 3 ans 9 % Plus de 3 ans 11 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’acheteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’acheteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 8 annoncesAisne : 7 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 12 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 2 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 9 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 5 annoncesCharente-Maritime : 5 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 7 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 1 annoncesDoubs : 5 annoncesDrôme : 5 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 4 annoncesFinistère : 17 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 6 annoncesHaute-Garonne : 30 annoncesGers : 5 annoncesGironde : 8 annoncesHérault : 6 annoncesIlle-et-Vilaine : 10 annoncesIndre : 4 annoncesIndre-et-Loire : 5 annoncesIsère : 14 annoncesJura : 2 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 12 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 17 annoncesLoiret : 13 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 3 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 6 annoncesManche : 8 annoncesMarne : 3 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 7 annoncesMeurthe-et-Moselle : 7 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : 5 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 13 annoncesOise : 2 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 5 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 8 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 9 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 24 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 6 annoncesSarthe : 3 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 12 annoncesParis : 15 annoncesSeine-Maritime : 13 annoncesSeine-et-Marne : 24 annoncesYvelines : 24 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 5 annoncesVaucluse : 3 annoncesVendée : 5 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 10 annoncesYonne : 4 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 23 annoncesHauts-de-Seine : 26 annoncesSeine-Saint-Denis : 15 annoncesVal-de-Marne : 7 annoncesVal-d'Oise : 9 annonces

Départements les plus actifs : Haute-Garonne (30) · Hauts-de-Seine (26) · Rhône (24) · Seine-et-Marne (24) · Yvelines (24). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Sur le site de la Hague, ORANO recycle depuis 50 ans les combustibles sortis des centrales nucléaires. En parallèle à la construction de nouveaux réacteurs (programme EPR2), les usines de traitement recyclage doivent…

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  • Acheteur / acheteur(euse) Prestations Ingénierie F/H (nouvel onglet) Alternance
    50 - Cherbourg-en-Cotentin
    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Rejoins une entreprise innovante et profite d'un cadre de vie unique entre terre et mer ! La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube Chez Orano Projets, nous accompagnons nos clients nationaux et…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
ENERCHOICE FRANCE SAS Lyon Intermédiaires du commerce en machines, équipements industriels, navires et avions 20-49 salariés
HOPITAL NORD 92 DE VILLENEUVE LA GARENNE Villeneuve-la-Garenne Supports juridiques de programmes 100-199 salariés
NAVAL GROUP Paris Construction de navires et de structures flottantes 500-999 salariés
VOLOTEA Lesquin Transports aériens de passagers —
VARTAN FRANCE Colomiers Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux 50-99 salariés
CONTITECH ANOFLEX SNC Caluire-et-Cuire Fabrication d'autres articles de robinetterie 250-499 salariés
VALSERVE Lyon Fabrication d'autres articles de robinetterie 250-499 salariés
ARTS SOLUTIONS Blagnac Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux —

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1101) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’acheteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Comptable 2 (10 %) 5/5 forte Mayenne, Loir-et-Cher, Paris 3 500 €/mois
Technico-commercial / Technico-commerciale 1 (5 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Responsable logistique 3 (15 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 357 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) 2 (10 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 4 371 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Acheteur

Quel est le salaire d’un Acheteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 141 € net par mois : environ 2 769 € en début de carrière et jusqu’à 3 356 € pour un profil expérimenté.

Le métier de acheteur recrute-t-il ?

Environ 929 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 564 000 personnes exercent un métier de la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 407 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’acheteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Comptable, Technico-commercial et Responsable logistique. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’acheteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 158 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir acheteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant import-export, Acheteur et Manager des achats. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches