Responsable logistique

N1301   Transport et Logistique · Personnel d'encadrement de la logistique

Le métier de Responsable logistique appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N1301) : environ 105 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 212 € net par mois, 777 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.

Définition

Le Responsable logistique coordonne et optimise la gestion des flux de produits sur un site opérationnel, pour tous les mouvements d'entrée, sortie et manipulations des marchandises (incluant leurs conditionnements) et s'assure d'être en communication constante avec les autres services de l'entreprise ou acteurs de la chaîne d'approvisionnement, en lien avec la qualité de service et les enjeux de traçabilité. Planifie et coordonne les opérations de réception, de stockage et de livraison des marchandises Contribue à l'optimisation des coûts et des délais des opérations en coordonnant la performance opérationnelle Supervise, manage en proximité et forme les équipes opérationnelles pour garantir l'efficacité des processus logistiques Assure la conformité des opérations logistiques avec les réglementations en vigueur Met en œuvre des solutions technologiques pour automatiser et améliorer les processus logistiques

Le métier

Le responsable logistique organise et optimise les flux de marchandises d'un site : réception, stockage, expédition et livraison. Il élabore les programmes de réception et d'expédition avec les transporteurs, anticipe les risques de rupture de stock et suit l'activité à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord. Il encadre et forme les équipes opérationnelles, veille à la conformité des opérations avec la réglementation et à la traçabilité des produits, en lien constant avec les autres services de l'entreprise et les acteurs de la chaîne d'approvisionnement.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Analyste logistique, Chargé / Chargée de gestion logistique, Chargé / Chargée d'organisation logistique, Chef / Cheffe de projet logistique, Consultant / Consultante logistique, Coordinateur / Coordinatrice de site logistique, Responsable de la logistique approvisionnement, Responsable de la logistique distribution, Responsable de la logistique transport, Responsable de l'organisation de la chaîne logistique, Responsable méthodes logistique, Responsable univers logistique distribution.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Logistique

  • Elaborer et réajuster des programmes de réception et expédition en lien avec les transporteurs et selon les lieux de stockage
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • Coordonner les opérations de chargement et de déchargement

Gestion des stocks

  • Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …)
  • Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement
  • Identifier les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock et les signaler
  • Anticiper les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock
  • Assurer l'organisation optimale des emplacements de stockage
  • Superviser et réajuster la planification des réceptions/expéditions
  • Superviser les documents de transport et de suivi des commandes

Stratégie de développement

  • Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
  • Vérifier l'efficacité des rotations des équipes et des équipements
  • Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
  • Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
  • Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Superviser et évaluer les performances de l'équipe
  • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Animer des réunions d'équipe
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Veiller à la bonne utilisation des outils digitaux professionnels de l'entreprise

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer des pratiques de développement durable dans la logistique
  • Analyser et contrôler une consommation d'énergie
  • Garantir les moyens et l'organisation du travail pour la sécurité du personnel
  • Organiser le tri sélectif des déchets

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels de gestion de stock
  • Suivre le système d'informations de gestion
  • Superviser la mise en œuvre de solutions logicielles opérationnelles
  • S'assurer de l'utilisation conforme des systèmes d'information par ses équipes
  • Accompagner le déploiement d'un système informatique

Qualité

  • Contrôler la qualité des opérations logistiques
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques
  • Implémenter des stratégies d'amélioration continue
  • Améliorer continuellement les processus logistiques

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté
  • Implémenter des mesures pour réduire les coûts
  • Optimiser les flux de production et les tâches accomplies dans le but d'économiser la matière et de réduire les déchets
  • Contribuer à l'élaboration du plan d'approvisionnement

Développement commercial

  • Garantir la disponibilité des produits, en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
  • Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie

Communication

  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Coordonne les informations au sein des équipes dont il a la responsabilité
  • Partager et mettre à jour les informations nécessaires à d'autres services

Prévention des risques

  • Analyser, prévenir et anticiper les risques de l'environnement de travail
  • Mettre en place des protocoles de sécurité
  • Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
  • Faire respecter les protocoles de sécurité et des plans de prévention
  • S'assurer du respect des gestes et pratiques liés à la manipulation de marchandises spécifiques

Gestion et contrôle

  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Conseil, Transmission

  • Optimiser la performance individuelle ou de groupe
  • Former le personnel aux procédures logistiques
  • Superviser la formation continue des équipes techniques

Communication, Multimédia

  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Gestion des Ressources Humaines

  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
  • Promouvoir un environnement de travail respectueux et sécuritaire
  • Propose des formations en prévention des risques
  • Optimiser l'espace de travail
  • Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel

Organisation

  • Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
  • Gérer les documents de transport et de suivi de commande

Droit, contentieux et négociation

  • Coordonner les audits réguliers des inventaires
  • Evaluer le respect des engagements contractuels au niveau opérationnel et alerter en cas de problème

Production, Fabrication

  • Analyser, contrôler et optimiser la consommation d'une source d'énergie

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Optimisation des coûts et de l'espace de stockage
  • Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
  • Suivi des indicateurs de performance logistique
  • Logistique internationale
  • Management opérationnel
  • Principes de la relation fournisseur
  • Gestion de la qualité des produits
  • Gestion de la performance
  • Santé et sécurité au travail
  • Optimisation des flux de marchandises
  • Accidentologie
  • Gestion des ressources humaines
  • Organisation opérationnelle du site

Normes et procédés

  • Organisation et gestion d'un site d'entreposage
  • Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Gestion douanière

Techniques professionnelles

  • Optimisation des flux de transport
  • Gestion de budget
  • Principes de la relation client

Produits, outils et matières

  • Logiciels de gestion d'entrepôt
  • Logiciels d'analyse de données
  • Utilisation de logiciels de gestion de production
  • Utilisation d'outils de planification

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique
  • Titre professionnel technicien en logistique d'entreposage
  • BUT spécialité management de la logistique et des transports parcours mobilité et supply chain connectées
  • Diplôme d'université responsable en logistique et transports
  • Licence pro mention management des transports et de la distribution
  • Responsable de la logistique et des environnements dans les organisations du secteur social et médico-social : RLE
  • Responsable des opérations logistiques
  • Responsable en logistique
  • Responsable logistique
  • Responsable opérationnel de la chaîne logistique
  • Responsable en logistique et transport (DU)
  • Responsable production transport logistique
  • Responsable logistique de l'action humanitaire
  • Manager transports et logistique
  • Manager des opérations logistiques internationales
  • Manager des organisations et processus logistiques
  • Manager des organisations logistiques

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En atelier
  • En flux tendu
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement
  • Travail de nuit
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Transport · Industries · Grande distribution · Commerce de détail · Commerce de gros · Logistique et courrier.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 175 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 477 € — 275 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (4 357 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Directeur / Directrice logistique Responsable entrepôt logistique Responsable d'exploitation transport fluvial Responsable d'agence transport routier de marchandises Responsable de ligne de production industrielle Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie Responsable supply chain en industrie Directeur / Directrice de magasin de grande distribution Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)

Recrutement

En 2026, environ 38 535 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 28 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'exploitation des transports » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 28 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Vendée (5/5) Ille-et-Vilaine (5/5) Gironde (5/5) Isère (5/5) Maine-et-Loire (5/5) Seine-Maritime (5/5)

Environ 16 070 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 070 en 2020.

5 00010 00015 00020 00016 070199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 8 700 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’exploitation des transports » devrait offrir environ 45 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 12 200 créations nettes d'emploi et 33 500 départs en fin de carrière à remplacer.

73 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 175 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 25 100 postes à pourvoir au-delà (environ 55 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 641 000 personnes.

Évolution de l'emploi

400 000500 000600 000700 000641 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +23 % (521 000 → 641 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 22 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 22 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI83 %
  • Intérim8 %
  • CDD6 %
  • Apprentis1 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet19 %
  • CAP-BEP26 %
  • Bac29 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/46 %
  • Bac+5 et +6 %
  • En études3 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % la nuit, 8 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 40 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 865 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'exploitation des transports » (DARES).

Île-de-France (23 807)Auvergne-Rhône-Alpes (11 085)Grand Est (7 878)Hauts-de-France (7 655)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 3 860 € 0,9 m²
Guyane 3 495 € —
Île-de-France 3 391 € 0,6 m²
Normandie 3 327 € 1,4 m²
La Réunion 3 238 € —
Grand Est 3 216 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Vienne 4/5 assez forte 3 140 € 2 m²
Loiret 5/5 forte 3 089 € 1,5 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 3 136 € 1,5 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 3 327 € 1,5 m²
Drôme 5/5 forte 3 176 € 1,4 m²
Nord 5/5 forte 3 136 € 1,4 m²
Finistère 5/5 forte 3 103 € 1,3 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 3 015 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 777 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 464 €/mois (équivalent mensuel, sur 283 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 586 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 212 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €5 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

71 % CDI 19 % Intérim 9 % CDD 1 % Saisonnier 1 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

33 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 42 % De 1 à 3 ans 15 % Plus de 3 ans 8 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable logistique par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable logistique. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 11 annoncesAisne : 4 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 2 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 4 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 6 annoncesBouches-du-Rhône : 28 annoncesCalvados : 4 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : 4 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 5 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : 3 annoncesDordogne : 4 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 6 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 4 annoncesFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 6 annoncesHaute-Garonne : 28 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 17 annoncesHérault : 7 annoncesIlle-et-Vilaine : 6 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : 17 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 6 annoncesLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 10 annoncesHaute-Loire : 5 annoncesLoire-Atlantique : 31 annoncesLoiret : 18 annoncesLot : 3 annoncesLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 6 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 7 annoncesMoselle : 6 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 26 annoncesOise : 9 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 7 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : 8 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 18 annoncesHaut-Rhin : 7 annoncesRhône : 15 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 10 annoncesHaute-Savoie : 13 annoncesParis : 16 annoncesSeine-Maritime : 16 annoncesSeine-et-Marne : 15 annoncesYvelines : 4 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : 11 annoncesTarn : 8 annoncesTarn-et-Garonne : 9 annoncesVar : 5 annoncesVaucluse : 6 annoncesVendée : 9 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 3 annoncesEssonne : 21 annoncesHauts-de-Seine : 15 annoncesSeine-Saint-Denis : 8 annoncesVal-de-Marne : 10 annoncesVal-d'Oise : 8 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (31) · Bouches-du-Rhône (28) · Haute-Garonne (28) · Nord (26) · Essonne (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
SOCIETE EDITRICE DU MONDE Paris Édition de journaux 1000-1999 salariés
LES ECHOS Paris Édition de journaux 250-499 salariés
SOCIETE DU FIGARO Paris Édition de journaux 500-999 salariés
TALMONT MEDIA Paris Édition de journaux 6-9 salariés
LA PROVENCE Marseille Édition de journaux —
LIBERATION Paris Édition de journaux 250-499 salariés
MEO-FICHAUX La Madeleine Transformation du thé et du café 100-199 salariés
LA VOIX DU NORD Lille Édition de journaux 250-499 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N1301) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable logistique, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie 3 (7 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 568 €/mois
Responsable d'agence transport routier de marchandises 5 (10 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 300 €/mois
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 3 (10 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Cher, Guadeloupe 3 300 €/mois
Responsable d'exploitation transport fluvial 3 (9 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 437 €/mois
Responsable de ligne de production industrielle 5 (14 %) — — 4 241 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable logistique

Quel est le salaire d’un Responsable logistique ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 212 € net par mois : environ 2 677 € en début de carrière et jusqu’à 3 423 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable logistique recrute-t-il ?

Environ 777 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 105 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'exploitation des transports » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 860 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable logistique ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie, Responsable d'agence transport routier de marchandises et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable logistique et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 45 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’exploitation des transports » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable logistique ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien en logistique d'entreposage, CQP Technicien logistique industrielle et Responsable logistique. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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