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Transport et Logistique · comparer
N1302 Transport et Logistique · Personnel d'encadrement de la logistique
Le métier de Responsable entrepôt logistique appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N1302) : environ 496 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 143 € net par mois, 208 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.
Le Responsable entrepôt logistique orchestre la gestion et l'optimisation des flux de marchandises au sein de l'entrepôt. Supervise la réception, le stockage et l'expédition des marchandises pour garantir la fluidité des opérations Optimise les processus logistiques pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Assure la gestion des stocks et le suivi des inventaires pour prévenir toute rupture ou excédent Encadre et forme les équipes de l'entrepôt pour maintenir un haut niveau de performance et de sécurité Collabore avec d'autres départements et partenaires externes pour coordonner les activités logistiques Implémente des solutions technologiques pour moderniser et automatiser les opérations de l'entrepôt
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Responsable de plate-forme logistique, Responsable de site d'entreposage, Responsable d'entrepôt, Responsable d'exploitation de site d'entreposage, Responsable d'exploitation de site logistique, Responsable plate-forme expédition / Livraison, Responsable de magasin de pièces de rechange, Responsable de plate forme, Responsable de dépôt, Responsable d'exploitation d'entrepôt, Chef / Cheffe de dépôt, Responsable de plateforme.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Logistique et courrier · Logistique et transport.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 112 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 13 592 € — 454 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,7 mois du salaire net estimé du métier (4 953 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 1 910 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 36 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés de la manutention » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 10 départements sur les 22 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 103 080 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 103 080 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 480 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ de la manutention » devrait offrir environ 236 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 79 100 créations nettes d'emploi et 157 200 départs en fin de carrière à remplacer.
67 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 112 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 48 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 156 600 postes à pourvoir au-delà (environ 66 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 175 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +50 % (116 000 → 175 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 11 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 59 % · 50 ans et plus : 30 %.
Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 9 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.
3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 454 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés de la manutention » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Île-de-France | 3 301 € | 0,6 m² | |
| Corse | 3 207 € | 0,8 m² | |
| Normandie | 3 195 € | 1,4 m² | |
| Grand Est | 3 177 € | 1,8 m² | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 3 158 € | 1 m² | |
| Centre-Val de Loire | 3 151 € | 1,6 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Vaucluse | 5/5 forte | 3 114 € | 1,1 m² |
| Loire-Atlantique | 5/5 forte | 3 100 € | 0,9 m² |
| Rhône | 5/5 forte | 3 158 € | 0,8 m² |
| Seine-Maritime | 3/5 moyenne | 3 195 € | 1,4 m² |
| Oise | 3/5 moyenne | 3 134 € | 1,3 m² |
| Val-d'Oise | 4/5 assez forte | 3 301 € | 0,9 m² |
| Bouches-du-Rhône | 4/5 assez forte | 3 114 € | 0,8 m² |
| Gironde | 4/5 assez forte | 2 973 € | 0,8 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 208 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 735 €/mois (équivalent mensuel, sur 125 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 6 350 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 143 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable entrepôt logistique. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Doubs (12) · Haute-Garonne (12) · Nord (12) · Loire-Atlantique (11) · Rhône (11). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N1302) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de responsable entrepôt logistique, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 2 (6 %) | 5/5 forte | Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente | 4 371 €/mois |
| Directeur / Directrice du contrôle de gestion | 3 (13 %) | — | — | 4 953 €/mois |
| Directeur / Directrice de la communication | 2 (6 %) | — | — | 4 632 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 143 € net par mois : environ 2 699 € en début de carrière et jusqu’à 3 268 € pour un profil expérimenté.
Environ 208 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).
Environ 496 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés de la manutention » en France (DARES, 2018).
Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 301 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Directeur, Directeur et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable entrepôt logistique et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 236 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ de la manutention » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Responsable d'unité de transport et de logistique, Responsable logistique et Manager Supply Chain. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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