Responsable entrepôt logistique

N1302   Transport et Logistique · Personnel d'encadrement de la logistique

Le métier de Responsable entrepôt logistique appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N1302) : environ 496 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 143 € net par mois, 208 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.

Définition

Le Responsable entrepôt logistique orchestre la gestion et l'optimisation des flux de marchandises au sein de l'entrepôt. Supervise la réception, le stockage et l'expédition des marchandises pour garantir la fluidité des opérations Optimise les processus logistiques pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Assure la gestion des stocks et le suivi des inventaires pour prévenir toute rupture ou excédent Encadre et forme les équipes de l'entrepôt pour maintenir un haut niveau de performance et de sécurité Collabore avec d'autres départements et partenaires externes pour coordonner les activités logistiques Implémente des solutions technologiques pour moderniser et automatiser les opérations de l'entrepôt

Le métier

Le responsable entrepôt logistique organise et optimise les flux de marchandises au sein de l'entrepôt. Il supervise la réception, le stockage et l'expédition des produits, gère les stocks et suit les inventaires pour prévenir les ruptures comme les excédents. Il encadre et forme les équipes de magasinage et de préparation de commandes, met en place des indicateurs de performance et cherche à réduire les coûts et les délais. En lien avec les autres services et les partenaires, il peut introduire des solutions technologiques pour moderniser et automatiser les opérations.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Responsable de plate-forme logistique, Responsable de site d'entreposage, Responsable d'entrepôt, Responsable d'exploitation de site d'entreposage, Responsable d'exploitation de site logistique, Responsable plate-forme expédition / Livraison, Responsable de magasin de pièces de rechange, Responsable de plate forme, Responsable de dépôt, Responsable d'exploitation d'entrepôt, Chef / Cheffe de dépôt, Responsable de plateforme.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Argumenter pour obtenir des ressources supplémentaires lors de pics d'activité
  • Communiquer clairement les attentes aux équipes de travail
  • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Organiser le travail d'une équipe

Stratégie de développement

  • Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité logistique
  • Superviser les activités de magasinage et de préparation de commandes
  • Utiliser des outils analytiques pour optimiser les flux de travail
  • Développer des stratégies de réduction des délais de livraison
  • Définir la stratégie logistique d'une structure

Logistique

  • Organiser une opération logistique de transport
  • Réaliser une opération logistique

Gestion des stocks

  • Contrôler la réception des marchandises pour assurer la conformité des livraisons
  • Planifier les rotations de stock pour minimiser les coûts de stockage
  • Superviser le chargement et le déchargement des marchandises pour prévenir les accidents

Protection des personnes et de l'environnement

  • Mettre en œuvre des pratiques de recyclage et de réduction des déchets
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité
  • Respecter les normes environnementales dans toutes les opérations logistiques

Data et Nouvelles technologies

  • Implémenter des solutions logicielles pour optimiser la gestion de l'entrepôt
  • Coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure

Développement commercial

  • Garantir la disponibilité des produits, en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
  • Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits
  • Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Optimiser l'agencement de l'espace de stockage pour accélérer les flux de produits
  • Optimiser les espaces de stockage

Organisation

  • Former les employés aux procédures de sécurité et d'urgence
  • Gérer les urgences logistiques et les imprévus de manière efficace

Qualité

  • Collaborer avec d'autres départements pour améliorer l'intégration des processus
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Gestion des Ressources Humaines

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Gérer les ressources humaines

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)

Conception

  • Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)

Prévention des risques

  • Etablir des protocoles de sécurité pour la manipulation des produits dangereux

Conseil, Transmission

  • Former le personnel à l'utilisation de nouveaux équipements technologiques

Droit, contentieux et négociation

  • Traiter les réclamations des clients concernant les livraisons de manière professionnelle
  • Gérer les retours de marchandises

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Formation et supervision d'équipes logistiques
  • Gestion des documents d'expédition et de réception
  • Gestion des inventaires
  • Gestion des stocks de matériel de sécurité
  • Gestion des urgences et des imprévus
  • Maintenance préventive des équipements d'entrepôt
  • Planification des itinéraires de livraison
  • Planification des ressources de l'entrepôt
  • Techniques de levage et de manutention en hauteur
  • Techniques de négociation avec les fournisseurs

Domaines d'expertise

  • Analyse des performances logistiques
  • Approvisionnement en ligne / E achat
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Echange de Données Informatisées (EDI)
  • Gestion des relations avec les transporteurs
  • Logistique internationale
  • Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
  • Optimisation des coûts et de l'espace de stockage
  • Progiciels spécifiques à la logistique
  • Systèmes de gestion d'entrepôt (WMS)

Normes et procédés

  • Contrôle de la qualité des produits stockés
  • Normes qualité
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Organisation et gestion d'un site d'entreposage
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Sécurité et prévention des risques en entrepôt
  • Techniques de stockage optimisé

Produits, outils et matières

  • Marchandises sous température dirigée
  • Matières dangereuses (gaz, hydrocarbures, produits chimiques, ...)
  • Méthodes de suivi des articles périssables
  • Produits de valeur
  • Produits sous douane
  • Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules
  • Systèmes RFID (ou autres systèmes de scan/détection d'informations)

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En environnement bruyant
  • En flux tendu
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Travail en autonomie et en situation isolée

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle
  • Etablissement de distribution en gros

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Logistique et courrier · Logistique et transport.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 112 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 13 592 € — 454 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,7 mois du salaire net estimé du métier (4 953 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 1 910 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 36 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés de la manutention » en catégorie 3/5Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 10 départements sur les 22 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 103 080 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 103 080 en 2020.

050 000100 000150 000103 080199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 480 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ de la manutention » devrait offrir environ 236 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 79 100 créations nettes d'emploi et 157 200 départs en fin de carrière à remplacer.

67 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 112 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 48 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 156 600 postes à pourvoir au-delà (environ 66 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 175 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000174 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +50 % (116 000 → 175 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 11 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 59 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI94 %
  • CDD2 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim1 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP19 %
  • Bac24 %
  • Bac+216 %
  • Bac+3/410 %
  • Bac+5 et +20 %
  • En études2 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 9 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 454 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés de la manutention » (DARES).

Île-de-France (60 727)Auvergne-Rhône-Alpes (50 005)Hauts-de-France (44 047)Grand Est (37 363)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 301 € 0,6 m²
Corse 3 207 € 0,8 m²
Normandie 3 195 € 1,4 m²
Grand Est 3 177 € 1,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 3 158 € 1 m²
Centre-Val de Loire 3 151 € 1,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Vaucluse 5/5 forte 3 114 € 1,1 m²
Loire-Atlantique 5/5 forte 3 100 € 0,9 m²
Rhône 5/5 forte 3 158 € 0,8 m²
Seine-Maritime 3/5 moyenne 3 195 € 1,4 m²
Oise 3/5 moyenne 3 134 € 1,3 m²
Val-d'Oise 4/5 assez forte 3 301 € 0,9 m²
Bouches-du-Rhône 4/5 assez forte 3 114 € 0,8 m²
Gironde 4/5 assez forte 2 973 € 0,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 208 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 735 €/mois (équivalent mensuel, sur 125 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 6 350 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 143 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €2 600 €2 700 €2 800 €2 900 €3 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

73 % CDI 19 % Intérim 8 % CDD

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

39 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 37 % De 1 à 3 ans 10 % Plus de 3 ans 9 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable entrepôt logistique par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable entrepôt logistique. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 3 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 8 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 10 annoncesCalvados : 4 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 7 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 12 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : 9 annoncesEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 4 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 6 annoncesHaute-Garonne : 12 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 6 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 6 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : 6 annoncesJura : 5 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 3 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 11 annoncesLoiret : 4 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 2 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 4 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 2 annoncesMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 12 annoncesOise : 3 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 5 annoncesPuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 3 annoncesBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 7 annoncesRhône : 11 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 3 annoncesSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : 8 annoncesYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 6 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 3 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 1 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 9 annoncesHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : 6 annoncesVal-de-Marne : 4 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Doubs (12) · Haute-Garonne (12) · Nord (12) · Loire-Atlantique (11) · Rhône (11). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N1302) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable entrepôt logistique, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) 2 (6 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 4 371 €/mois
Directeur / Directrice du contrôle de gestion 3 (13 %) 4 953 €/mois
Directeur / Directrice de la communication 2 (6 %) 4 632 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable entrepôt logistique

Quel est le salaire d’un Responsable entrepôt logistique ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 143 € net par mois : environ 2 699 € en début de carrière et jusqu’à 3 268 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable entrepôt logistique recrute-t-il ?

Environ 208 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 496 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés de la manutention » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 301 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable entrepôt logistique ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Directeur, Directeur et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable entrepôt logistique et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 236 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ de la manutention » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable entrepôt logistique ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Responsable d'unité de transport et de logistique, Responsable logistique et Manager Supply Chain. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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