Directeur / Directrice logistique

N1304   Transport et Logistique · Personnel d'encadrement de la logistique

Le métier de Directeur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N1304) : environ 105 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 212 € net par mois, 98 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 31 %.

Définition

Le directeur logistique assure la coordination et mise en oeuvre de la stratégie logistique pour une entreprise, en partageant sa vision avec celle du développement de l'entreprise puis en la déclinant au niveau opérationnel sur l'ensemble du périmètre qui lui incombe. Optimise les coûts, délais et qualité de service de la chaîne logistique en mettant en place des stratégies efficaces Sélectionne et déploie des solutions technologiques ou organisationnelles pour améliorer la performance des opérations logistiques Assure la conformité aux normes de sécurité et réglementations environnementales dans toutes les opérations logistiques Planifie et coordonne les opérations de réception, de stockage et de livraison des marchandises Supervise et forme les équipes logistiques pour garantir une exécution fluide des processus Collabore étroitement avec les fournisseurs et les clients pour améliorer continuellement la qualité du service

Le métier

Le directeur logistique coordonne et met en œuvre la stratégie logistique de l'entreprise, en la déclinant au niveau opérationnel sur l'ensemble de son périmètre. Il optimise les coûts, les délais et la qualité de service de la chaîne logistique, sélectionne et déploie des solutions technologiques ou organisationnelles et veille à la conformité aux normes de sécurité et environnementales. Il planifie les opérations de réception, de stockage et de livraison, supervise et forme les équipes et collabore avec les fournisseurs et les clients.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Directeur / Directrice de site logistique, Directeur / Directrice de site(s) d'entreposage, Directeur / Directrice des services logistiques, Directeur / Directrice d'exploitation de site logistique, Directeur / Directrice de la plateforme logistique, Directeur / Directrice d'agence en logistique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la politique d'approvisionnement de l'entreprise, en lien avec la direction
  • Développer des stratégies pour la gestion des pics d'activité
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
  • Implémenter des solutions logistiques durables
  • Faciliter la communication interne pour une meilleure coordination
  • Définir la stratégie logistique d'une structure

Logistique

  • Elaborer et réajuster des programmes de réception et expédition en lien avec les transporteurs et selon les lieux de stockage
  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations
  • Coordonner les opérations logistiques
  • Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
  • Développer des stratégies d'optimisation des ressources
  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
  • Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté
  • Développer des stratégies pour réduire les coûts logistiques
  • Optimiser l'utilisation des ressources énergétiques

Gestion des Ressources Humaines

  • Mettre en oeuvre un programme d'intégration en direction des nouveaux membres de l'équipe
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • Savoir anticiper et faire monter des équipes en compétences en lien avec l’évolution de la réglementation et des métiers
  • Planifier les besoins en ressources humaines

Développement commercial

  • Garantir la disponibilité des produits, en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
  • Négocier les tarifs avec les transporteurs
  • Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
  • Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
  • Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
  • Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Assurer la liaison entre les départements
  • Communiquer clairement les décisions
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Encourager la communication efficace au sein de l'équipe

Recherche, Innovation

  • Elaborer des stratégies de résolution de problèmes complexes
  • Innover dans les processus logistiques

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des opérations logistiques

Gestion des stocks

  • Mettre en place une politique de gestion des stocks
  • Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement

Protection des personnes et de l'environnement

  • Mettre en place une politique éco-responsable

Qualité

  • Manager une démarche qualité de l'activité
  • Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité

Data et Nouvelles technologies

  • Déterminer l'opportunité de l'intégration de nouvelles technologies dans le modèle d'affaires
  • Optimiser les processus de diffusion d'information

Conception

  • Collaborer avec les fournisseurs pour la qualité des produits

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue du personnel

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipEtre force de propositionInspirer, donner du sens

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
  • Optimisation des coûts et de l'espace de stockage
  • Gestion de la performance
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Gestion des ressources humaines
  • Santé et sécurité au travail
  • Analyse de la chaîne de production
  • Suivi des indicateurs de performance logistique
  • Optimisation des flux de marchandises

Normes et procédés

  • Réglementation douanière
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Maîtrise de la VSM (cartographie de flux de production)
  • Organisation et gestion d'un site d'entreposage
  • Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)
  • Réglementation du transport
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Sécurité des systèmes d'information

Certifications et habilitations

  • Diplôme supérieur en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Manager achats et supply chain
  • Manager de la chaîne logistique
  • Manager de la chaîne logistique durable
  • Manager de la chaîne logistique et achats (MS)
  • Manager de la supply chain et des achats (MS)
  • Manager des opérations logistiques internationales
  • Manager des organisations et processus logistiques
  • Manager supply chain-performance achat & responsabilité sociétale
  • Manager transport, logistique et commerce international
  • Master mention gestion de production, logistique, achats
  • Mastère Spécialisé (MS) Manager des achats et chaîne logistique - Supply chain
  • Mastère spécialisé manager de la chaine logistique et achats
  • Mastère spécialisé manager LEAN : production et logistique
  • Ingénieur diplômé de l'université de technologie de Belfort-Montbéliard spécialité logistique industrielle
  • Ingénieur diplômé de l'institut supérieur d'études logistiques de l'université du Havre spécialité génie industriel
  • Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs Jules Verne de l'université d'Amiens spécialité logistique

Techniques professionnelles

  • Optimisation des flux de transport

Produits, outils et matières

  • Logiciels d'analyse de données
  • Logiciels de gestion d'entrepôt
  • Utilisation d'outils de planification

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Grande distribution · Commerce de détail · Commerce de gros · Logistique et transport · Logistique et courrier.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 175 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 477 € — 275 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (4 357 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable d'exploitation transport fluvial Chef / Cheffe de promotion des ventes Gestionnaire de flux de production Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie Responsable du développement commercial Directeur / Directrice de magasin de grande distribution Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale Directeur / Directrice de zone en industrie pharmaceutique Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée

Recrutement

En 2026, environ 38 535 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 28 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'exploitation des transports » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 28 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Vendée (5/5) Ille-et-Vilaine (5/5) Gironde (5/5) Isère (5/5) Maine-et-Loire (5/5) Seine-Maritime (5/5)

Environ 16 070 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 070 en 2020.

5 00010 00015 00020 00016 070199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

31 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 260 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’exploitation des transports » devrait offrir environ 45 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 12 200 créations nettes d'emploi et 33 500 départs en fin de carrière à remplacer.

73 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 175 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 25 100 postes à pourvoir au-delà (environ 55 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 641 000 personnes.

Évolution de l'emploi

400 000500 000600 000700 000641 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +23 % (521 000 → 641 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 22 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 22 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI83 %
  • Intérim8 %
  • CDD6 %
  • Apprentis1 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet19 %
  • CAP-BEP26 %
  • Bac29 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/46 %
  • Bac+5 et +6 %
  • En études3 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % la nuit, 8 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 40 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 865 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'exploitation des transports » (DARES).

Île-de-France (23 807)Auvergne-Rhône-Alpes (11 085)Grand Est (7 878)Hauts-de-France (7 655)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 3 860 € 0,9 m²
Guyane 3 495 € —
Île-de-France 3 391 € 0,6 m²
Normandie 3 327 € 1,4 m²
La Réunion 3 238 € —
Grand Est 3 216 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Vienne 4/5 assez forte 3 140 € 2 m²
Loiret 5/5 forte 3 089 € 1,5 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 3 136 € 1,5 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 3 327 € 1,5 m²
Drôme 5/5 forte 3 176 € 1,4 m²
Nord 5/5 forte 3 136 € 1,4 m²
Finistère 5/5 forte 3 103 € 1,3 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 3 015 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 98 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 563 €/mois (équivalent mensuel, sur 327 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 586 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 212 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 000 €3 200 €3 400 €3 600 €3 800 €4 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

80 % CDI 15 % Intérim 4 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

26 % Débutant accepté 54 % De 1 à 3 ans 16 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 11 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 13 annoncesCalvados : 8 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 4 annoncesCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 2 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 7 annoncesFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 12 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 13 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 7 annoncesIndre : 4 annoncesIndre-et-Loire : 12 annoncesIsère : 22 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 19 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 8 annoncesLoiret : 19 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 10 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 2 annoncesManche : 8 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 3 annoncesMeurthe-et-Moselle : 5 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : 2 annoncesNord : 14 annoncesOise : 9 annoncesOrne : 5 annoncesPas-de-Calais : 13 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 7 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 19 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 8 annoncesSarthe : 4 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 10 annoncesParis : 2 annoncesSeine-Maritime : 16 annoncesSeine-et-Marne : 29 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 4 annoncesVaucluse : 9 annoncesVendée : 5 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 3 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 15 annoncesHauts-de-Seine : 39 annoncesSeine-Saint-Denis : 12 annoncesVal-de-Marne : 10 annoncesVal-d'Oise : 10 annonces

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (39) · Seine-et-Marne (29) · Isère (22) · Loire (19) · Loiret (19). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Directeur / Directrice des services logistiques (H/F) (nouvel onglet)
    PHI-RH · 74 - Viry
    CDI · Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
    3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

    Poste***Localisation : Viry (74) * CDI, temps plein 35h * Horaires d'après-midi, soirée, en fonction des équipes * Rémunération en fonction de l'expérience + primes Vos missions***Chef d'équipe opérationnel : vous serez…

  • Directeur / Directrice des services logistiques (H/F) (nouvel onglet)
    PHI-RH · 42 - Salles
    CDI · Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
    3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

    Poste***Localisation : Cranves-Salles (74) * CDI, temps plein 35h * Horaires d'après-midi, soirée, en fonction des équipes * Rémunération en fonction de l'expérience + primes Vos missions***Chef d'équipe opérationnel…

  • Directeur / Directrice des services logistiques (H/F) (nouvel onglet)
    PHI-RH · 74 - Thonon-les-Bains
    CDI · Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
    3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

    Poste***Localisation : Thonon-Les-Bains (74) * CDI, temps plein 35h * Horaires d'après-midi, soirée, en fonction des équipes * Rémunération en fonction de l'expérience + primes Vos missions***Chef d'équipe opérationnel…

  • Direction de site/Gros entrepôt - Freelance (H/F) (nouvel onglet)
    Collective.work · 54 - Lunéville
    Profession libérale
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Taux journalier (TJM): 650 Nous recherchons un Manager de Transition pour accompagner un acteur majeur de la grande distribution dans le cadre d'une mission de direction d'un site logistique situé dans le Grand Est…

  • Spécialiste des opérations logistiques automatisées fal h/f (H/F) (nouvel onglet)
    31 - Colomiers
    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Présentation de la sociétéAirbus recrute avec le Groupe Piment ! Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou…

  • Directeur / Directrice des services logistiques (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 59 - Denain
    CDI · Mensuel de 1764.0 Euros à 2058.0 Euros - 12,31 à 14 € par heure
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Manpower VALENCIENNES METROPOLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'équipe (H/F) Le Chef d'Équipe est responsable de la gestion quotidienne des opérations pour assurer la…

  • Directeur / Directrice des services logistiques (H/F) (nouvel onglet)
    77 - Marolles-en-Brie
    CDI
    1 An(s) · publiée le 26/09/2026

    Chef d'Equipe Logistique F/H Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur…

  • Directeur / Directrice des services logistiques (H/F) (nouvel onglet)
    PIMENT INTERIM · 44 - Montoir-de-Bretagne
    CDI
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Pour le compte de notre partenaire, expert du secteur aéronautique , nous recherchons un-e Chef d'équipe logistique F/H. Vos missions au quotidien Manager et encadrer l'équipe logistique***Organiser et superviser les…

  • Responsable de site (H/F) (nouvel onglet)
    TIM · 92 - COURBEVOIE
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros
    7 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Vous êtes passionné par la gestion de site et souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur spécialisé dans la maintenance et les services techniques aux bâtiments ? Notre agence recrute pour un de ses clients…

  • Gestionnaire des Flux Logistiques (H/F) (nouvel onglet)
    73 - Chambéry
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

    our l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire des Flux Logistiques (H/F) au sein d'un centre de tri.Vos missions :Gérer la circulation des camions entrants et sortantsAccueillir les chauffeurs et rappeler…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N1304) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de directeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Gestionnaire de flux de production 3 (8 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 688 €/mois
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 200 €/mois
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie 4 (9 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 568 €/mois
Responsable du développement commercial 6 (27 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 3 (10 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Cher, Guadeloupe 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Directeur

Quel est le salaire d’un Directeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 212 € net par mois : environ 2 677 € en début de carrière et jusqu’à 3 423 € pour un profil expérimenté.

Le métier de directeur recrute-t-il ?

Environ 98 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 105 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'exploitation des transports » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 31 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 860 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de directeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Gestionnaire de flux de production, Commercial et Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie. Ces métiers partagent une partie des compétences du directeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 45 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’exploitation des transports » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir directeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien en logistique d'entreposage, CQP Technicien logistique industrielle et Responsable logistique. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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