Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel
Industrie · comparer
Directeur / Directrice de zone en industrie pharmaceutique
H1512 Industrie · Qualité et analyses industrielles
Le métier de Directeur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1512) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 904 € net par mois, 67 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 23 %.
Définition
Le Directeur de zone optimise les ressources pour déployer la stratégie d'information promotionnelle de l'entreprise. Développe une zone géographique donnée dans le cadre de la réglementation et de la charte de l'information Conçoit et déploie la stratégie de prospection visant à la promotion des médicaments Anime et développe une équipe de directeurs régionaux Analyse les performances de la zone et propose des axes d'amélioration Gère le budget et les ressources allouées à la zone Veille au respect des normes et des régulations en vigueur
Aussi appelé : Directeur / Directrice des opérations régionales.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Superviser et évaluer les performances de l'équipe
Stratégie de développement
- Définir et planifier des objectifs opérationnels de l'information promotionnelle de sa zone (qualitatifs et quantitatifs)
- Participer à la définition de la stratégie d'information promotionnelle de sa zone
- Représenter l'entreprise et intervenir dans les congrès ou lors du lancement de produits
- Mettre en œuvre et suivre la stratégie promotionnelle (DMOS, suivi budgétaire, priorité produits...)
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Contribuer à la conception et à l'amélioration continue des outils de suivi de l'activité et d'analyse
- Etre capable d'anticiper et de décrypter des évolutions de l'environnement, de l'activité et de l'organisation
- Savoir travailler en transversalité
Développement commercial
- Définir et suivre les plans d'action régionaux
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Organisation
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Communication
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Maîtriser la réglementation en vigueur en lien avec son secteur d’activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Contrôler les dépenses et les frais des équipes d'information promotionnelle
Développement des compétences
- Avoir une bonne connaissance des produits de santé et leur positionnement dans leur environnement et concurrence
- Suivre les évolutions réglementaires internationales
Gestion administrative et comptable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Proposer des systèmes et clés de répartition de rémunérations variables
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner des supports de suivi d'activité
Conception
- Evaluer les résultats et suivre les comptes d'exploitation de la zone géographique concernée
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipEtre force de propositionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs
Domaines d'expertise
- Analyse de performance
- Communication interne
- Développement de partenariats
- Pratiques de développement durable
- Gestion budgétaire
- Gestion des opérations
- Gestion des risques projet
- Gestion du changement
- Management stratégique
- Techniques de négociation avancées
- Planification stratégique
- Prise de décision stratégique
Normes et procédés
- Analyse de données financières
- Ethique professionnelle
- Management interculturel
- Optimisation des processus
Techniques professionnelles
- Techniques de médiation et résolution de conflits
- Gestion de crise
Certifications et habilitations
- Diplôme en gestion des entreprises (MIM)
- Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
- Diplôme d'études supérieures de gestion
- Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants
- Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA)
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
Horaires et rythme
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
Public et bénéficiaires
- Clientèle d'affaires
- Clientèle de professionnels
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structures qui emploient
- Industries de santé
- Industrie pharmaceutique
Autres
- Zone départementale
- Zone internationale
- Zone régionale
Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Commerce et distribution · Grande distribution · Transport.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Diplôme national d'oenologue — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Acoustique (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE CENTRALE DE LYON / UNIVERSITE DU MANS / INSTITUT NATIONAL SCIENCES APPLIQUEES LYON / · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Ingénierie de la santé (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE JEAN MONNET (EPSCP) / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Créateur - Manager en parfumerie et cosmétique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ADE HOLDING / PARFUMS ENSEIGNEMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chimie et sciences du vivant (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE (URCA) / UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR (U · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chimie physique et analytique (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Diplôme de l'École normale supérieure Paris-Saclay — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NORMALE SUPERIEURE PARIS-SACLAY / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA REC · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Instrumentation, mesure, métrologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DU LITTORAL COTE D OPALE / UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE / MINISTERE DE L'ENSEIG · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 77 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 664 € — 68 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (3 541 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique
Responsable du développement clinique en industrie pharmaceutique
Responsable médical / Responsable médicale en région (RMR-MSL) en industrie pharmaceutique
Responsable des affaires règlementaires en industrie pharmaceutique
Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process
Responsable de zone internationale
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
Chef / Cheffe de gamme en industrie pharmaceutique
Directeur / Directrice de projets des territoires connectés
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 33 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
23 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.
Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 101 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +89 % (53 000 → 101 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 14 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 58 % · 50 ans et plus : 28 %.
Statut d'emploi
- CDI95 %
- CDD2 %
- Apprentis2 %
- Indépendants1 %
- Intérim0 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet1 %
- CAP-BEP2 %
- Bac5 %
- Bac+211 %
- Bac+3/417 %
- Bac+5 et +63 %
- En études2 %
Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.
Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.
Employeurs
2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 250 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).
Île-de-France (109 459)Auvergne-Rhône-Alpes (44 451)Occitanie (28 925)Hauts-de-France (23 483)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 6 142 € | — | |
| Île-de-France | 5 407 € | 1 m² | |
| Guadeloupe | 5 159 € | — | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 4 939 € | 1,2 m² | |
| Normandie | 4 868 € | 2,1 m² | |
| Occitanie | 4 813 € | 1,8 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Vienne | 5/5 forte | 4 685 € | 2,8 m² |
| Sarthe | 5/5 forte | 4 509 € | 2,6 m² |
| Loiret | 5/5 forte | 4 695 € | 2,3 m² |
| Doubs | 5/5 forte | 4 751 € | 2,2 m² |
| Pas-de-Calais | 5/5 forte | 4 626 € | 2,2 m² |
| Côtes-d'Armor | 5/5 forte | 4 605 € | 2,1 m² |
| Drôme | 5/5 forte | 4 765 € | 2,1 m² |
| Seine-Maritime | 5/5 forte | 4 868 € | 2,1 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 67 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 6 669 €/mois (équivalent mensuel, sur 15 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 540 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 904 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
79 % Autres
19 % CDI
1 % Intérim
Expérience demandée :
10 % Débutant accepté
7 % De 1 à 3 ans
82 % Plus de 3 ans
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Paris (5) · Haute-Garonne (4) · Gironde (4) · Bouches-du-Rhône (3) · Drôme (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1512) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de directeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et process | 2 (6 %) | 5/5 forte | Paris, Vendée, Indre-et-Loire | 4 416 €/mois |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 (10 %) | — | — | 3 300 €/mois |
| Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie | 2 (7 %) | — | — | 4 372 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Directeur
Quel est le salaire d’un Directeur ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 904 € net par mois : environ 3 885 € en début de carrière et jusqu’à 5 475 € pour un profil expérimenté.
Le métier de directeur recrute-t-il ?
Environ 67 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 23 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 142 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de directeur ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Chef de projet et Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie. Ces métiers partagent une partie des compétences du directeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir directeur ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Diplôme national d'oenologue, Acoustique (fiche nationale) et Ingénierie de la santé (fiche nationale). Niveau de qualification : 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Métiers proches
Agent / Agente d'encadrement en ameublement
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Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois
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Agent / Agente de conditionnement
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