Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)

M1828   Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication

Le métier de Chef de projet appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1828) : environ 436 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 501 € net par mois, 458 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

Le Chef de projet, pilier de la coordination et de la réussite des projets d'entreprise, assure une gestion optimale des ressources et des délais. Définit les objectifs et le périmètre du projet en collaboration avec les parties prenantes Planifie et coordonne les activités du projet pour garantir le respect des délais et des budgets Supervise et motive une équipe de collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés Assure la communication entre toutes les parties prenantes pour maintenir une vision commune du projet Identifie les risques du projet et propose des solutions pour les atténuer Évalue régulièrement l'avancement du projet et ajuste les plans si nécessaire

Le métier

Le chef de projet coordonne les projets d'une entreprise, de la définition à l'aboutissement. Il fixe les objectifs et le périmètre avec les parties prenantes, rédige le cahier des charges, planifie les activités et suit les échéances pour tenir les délais et les budgets. Il supervise l'équipe mobilisée, entretient la communication entre tous les acteurs pour maintenir une vision commune, identifie les risques et propose des solutions pour les atténuer. Il évalue régulièrement l'avancement, ajuste les plans si besoin et analyse les données utiles aux décisions stratégiques.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef(fe) de projet utilisateurs systèmes d'information, Coordinateur(trice) Maîtrise d'ouvrage systèmes information, Responsable de projets « métiers » système d'information, Project Manager, Project Management Officer - PMO, Chef / Cheffe de projet client, Chef / Cheffe de projet SI.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Planifier et suivre les échéances de projet
  • Optimiser les processus de gestion de projet
  • Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
  • Contrôler la conformité des données
  • Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Analyser des données techniques pour optimiser les processus

Communication, Multimédia

  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation

Communication

  • Convaincre, négocier
  • Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Gestion des Ressources Humaines

  • Gérer les ressources humaines
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Prévention des risques

  • Piloter la gestion des risques

Développement commercial

  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • Répondre à un appel d'offres

Management

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • Animer, coordonner une équipe

Recherche, Innovation

  • Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • Innover dans les méthodes de gestion de projet

Qualité

  • Assurer la conformité des livrables de projet

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Structurer, synthétiser des informations

Production, Fabrication

  • Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques

Relation client

  • Recenser les besoins du commanditaire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse des besoins des clients
  • Démarche qualité
  • Gestion budgétaire
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Gestion d'équipe multidisciplinaire
  • Gestion de projet informatique
  • Gestion des risques projet
  • Optimisation des processus de travail
  • Gestion du changement
  • Planification des ressources projet
  • Planification stratégique de projets
  • Rédaction de rapports de projet
  • Suivi et contrôle de l'avancement des projets

Normes et procédés

  • Méthode AGILE
  • Méthodologie Scrum
  • Outils de planification des ressources humaines
  • Procédures d'appels d'offres
  • Développement de cahiers des charges

Certifications et habilitations

  • Certificat de compétence management de projet et de travaux
  • Mastère spécialisé management des systèmes d'information en réseaux
  • Mastère spécialisé architecte des systèmes d'information
  • Mastère spécialisé conseil et management en systèmes d'information
  • Mastère spécialisé management des systèmes d'information
  • Mastère spécialisé management de projet et ingénierie système
  • Manager un projet (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
  • Mastère spécialisé management de projets innovants & entrepreneuriat
  • Mastère spécialisé management et direction de projets
  • Mastère spécialisé manager de la sécurité des systèmes d'information
  • Mastère spécialisé manager des projets et programmes
  • Mastère spécialisé sécurité de l'information et des systèmes
  • Mastère spécialisé management de projets industriels et logistiques
  • Mastère spécialisé management par projets
  • Mastère spécialisé management de projets de construction
  • Mastère spécialisé manager de projets de construction

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Possibilité de télétravail
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'affaires

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique · Service public.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 462 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 064 € — 605 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 758 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 62 départements sur les 62 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 29 740 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 29 740 en 2020.

020 00040 00029 740199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 280 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs de l’informatique » devrait offrir environ 190 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 115 100 créations nettes d'emploi et 75 400 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 34 800 postes à pourvoir au-delà (environ 18 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 216 000 personnes.

Évolution de l'emploi

0100 000200 000300 000216 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +341 % (49 000 → 216 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 24 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 24 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Indépendants16 %
  • CDD2 %
  • Apprentis2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP1 %
  • Bac7 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +62 %
  • En études3 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 12 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 27 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 38 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs de l'informatique » (DARES).

Île-de-France (180 111)Auvergne-Rhône-Alpes (37 653)Occitanie (28 003)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 640)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 4 942 € 0,9 m²
Martinique 4 752 € —
Guyane 4 458 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 346 € 1 m²
Guadeloupe 4 265 € —
La Réunion 4 151 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 4 004 € 2,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 067 € 2,6 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 4 004 € 2,6 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 4 004 € 2,5 m²
Loire 5/5 forte 4 135 € 2,4 m²
Vienne 5/5 forte 4 004 € 2,4 m²
Sarthe 5/5 forte 3 932 € 2,3 m²
Tarn 5/5 forte 3 885 € 2,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 458 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 784 €/mois (équivalent mensuel, sur 458 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 501 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €5 000 €5 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

70 % CDI 14 % Autres 9 % CDD 8 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 32 % De 1 à 3 ans 22 % Plus de 3 ans 5 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef de projet par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chef de projet. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 11 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 29 annoncesArdèche : 5 annoncesArdennes : 3 annoncesAriège : 2 annoncesAube : 7 annoncesAude : 7 annoncesAveyron : 7 annoncesBouches-du-Rhône : 76 annoncesCalvados : 6 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 8 annoncesCher : 5 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 3 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 4 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 7 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 23 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 7 annoncesHaute-Garonne : 63 annoncesGers : 5 annoncesGironde : 24 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 14 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 10 annoncesIsère : 23 annoncesJura : 6 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 2 annoncesHaute-Loire : 9 annoncesLoire-Atlantique : 61 annoncesLoiret : 10 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 7 annoncesManche : 21 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 9 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 3 annoncesMoselle : 8 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 62 annoncesOise : 2 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 7 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : 13 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 4 annoncesBas-Rhin : 19 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 93 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 19 annoncesSarthe : 8 annoncesSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 5 annoncesParis : 232 annoncesSeine-Maritime : 15 annoncesSeine-et-Marne : 14 annoncesYvelines : 34 annoncesDeux-Sèvres : 5 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 8 annoncesVaucluse : 3 annoncesVendée : 4 annoncesVienne : 5 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : 4 annoncesEssonne : 24 annoncesHauts-de-Seine : 108 annoncesSeine-Saint-Denis : 17 annoncesVal-de-Marne : 33 annoncesVal-d'Oise : 13 annonces

Départements les plus actifs : Paris (232) · Hauts-de-Seine (108) · Rhône (93) · Bouches-du-Rhône (76) · Haute-Garonne (63). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    CDI
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    CDI
    2 An(s) · Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses · publiée le 26/09/2026

    Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Angélie recherche son/sa futur/e Team Leader à Toulouse. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au coeur de projets à forts enjeux techniques et opérationnels…

  • PMO Project Coordinator / ACC Manager (H/F) (nouvel onglet)
    Île-de-France
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Nous recherchons un PMO Project Coordinator / ACC Manager H/F sur Paris. Tu assureras un support essentiel aux Project Managers et Cost Managers pour garantir une organisation fluide et structurée des informations…

  • Chef de projet AMO / MOEX (H/F) (nouvel onglet)
    Île-de-France
    Intérim - 3 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Nous recherchons un Chef de projet AMO / MOEX (H/F) sur Paris. Tu assureras la gestion de projets en maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre, garantissant la bonne mise en oeuvre des opérations de construction.Tes…

  • Chef/fe de projet métier F/H (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant…

  • Chef de Projet MOE H/F (nouvel onglet)
    91 - Bruyères-le-Châtel
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Prêt(e) à embarquer dans une équipe multi-compétences ?Votre future équipe :Dans le cadre de plusieurs projets, vous travaillez en étroite collaboration avec les clients et les équipes pour réaliser le pilotage des…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1828) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef de projet, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information 9 (25 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 3 300 €/mois
Responsable en organisation en entreprise 7 (17 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) 3 (9 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Côtes-d'Armor, Charente 4 371 €/mois
Responsable du développement commercial 6 (27 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois
Responsable service clients 6 (24 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 953 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef de projet

Quel est le salaire d’un Chef de projet ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 501 € net par mois : environ 3 772 € en début de carrière et jusqu’à 5 346 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef de projet recrute-t-il ?

Environ 458 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 436 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 942 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef de projet ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Consultant fonctionnel, Responsable en organisation en entreprise et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef de projet et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 190 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef de projet ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Développeur Blockchain, Responsable green IT et Data engineer. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches