Consultant / Consultante en énergie renouvelable

M1411   Support à l'entreprise · Organisation et études

Le métier de Consultant appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1411) : environ 452 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 207 € net par mois, 1 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 50 %.

Définition

Le Consultant en énergie renouvelable apporte des conseils stratégiques aux entreprises et organisations en matière d'énergie renouvelable. Analyse et évalue les besoins des clients et propose les solutions et les technologies les plus adaptées Réalise des études de faisabilité technique et économique Accompagne les clients dans la mise en œuvre de leurs projets d'énergie renouvelable (solaire, éolienne, hydraulique, biomasse, ou géothermique) Assure le suivi des installations et optimise leur performance énergétique Collabore avec des ingénieurs, des techniciens et d'autres professionnels pour développer des solutions durables

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Analyser les besoins en énergie des clients
  • Conseiller sur les meilleures pratiques en matière d'économie d'énergie
  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • Accompagner les clients dans le choix des technologies de production d'énergie renouvelable

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réaliser un diagnostic énergétique
  • Proposer des solutions pour réduire l'empreinte écologique
  • Evaluer l'impact environnemental des projets d'énergie renouvelable

Stratégie de développement

  • Etablir un diagnostic stratégique
  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
  • Accompagner les entreprises dans le respect de la règlementation et des certifications liées à la performance énergétique
  • Concevoir et gérer un projet
  • Calculer les investissements nécessaires aux différents projets
  • Planifier et suivre les échéances de projet
  • Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets d’énergie renouvelable de la phase de conception à la phase de réalisation

Conception

  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

Gestion et contrôle

  • Identifier des risques financiers liés à un projet

Prévention des risques

  • Evaluer les risques liés aux nouveaux projets d'innovation

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques

Développement commercial

  • Assurer le suivi post-installation des systèmes énergétiques

Conseil, Transmission

  • Conseiller une organisation, une structure

Gestion des Ressources Humaines

  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Organisation

  • Assurer une veille technologique et réglementaire
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les dossiers réglementaires liés à l'environnement

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Recherche, Innovation

  • Réaliser des études de faisabilité technique et économique pour le montage de projets d'énergie renouvelable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de leadership

Savoirs

Normes et procédés

  • Techniques d'audit énergétique
  • Réglementations environnementales
  • Etude d'impact environnemental

Domaines d'expertise

  • Energies renouvelables
  • Energie éolienne
  • Energie solaire photovoltaïque
  • Energie solaire thermique
  • Energie hydraulique
  • Biomasse et bioénergies
  • Performance énergétique (dimensions techniques et réglementaires)
  • Ecologie
  • Pratiques de développement durable
  • Modélisation 3D
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Gestion de projets innovants

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication et de négociation

Certifications et habilitations

  • Ingénieur diplômé de l'université des Antilles spécialité énergétique
  • Ingénieur diplômé de l'université de Perpignan spécialité énergétique
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de l'énergie, l'eau et l'environnement de l'institut polytechnique de Grenoble spécialité énergie électrique et énergétique (Université Grenoble Alpes)

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'affaires

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Enquêteur civil — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDERATION NATIONALE DE L'INFORMATION D'ENTREPRISE DE LA GESTION DE CREANCES ET DE L'ENQUE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme de Gestion et Management des entreprises — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / TROYES AUBE FORMATION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Expert en contre ingérence économique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de projets en développement des compétences — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Analyste du Renseignement Stratégique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme en développement durable et innovation sociale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SU · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 116 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 927 € — 889 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,6 mois du salaire net estimé du métier (4 627 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) Chef / Cheffe de projet éolien Responsable énergie Directeur / Directrice environnement Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises Responsable de développement territorial Chargé / Chargée de développement économique et local

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 18 départements sur les 32 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Paris (5/5) Loire-Atlantique (5/5) Isère (5/5) Ille-et-Vilaine (5/5) Marne (5/5) Maine-et-Loire (5/5)

Environ 13 620 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 14 730 en 1997.

5 00010 00015 00020 00013 620199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

50 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 157 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 49 200 créations nettes d'emploi et 108 600 départs en fin de carrière à remplacer.

69 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 116 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 35 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 98 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 00097 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +60 % (61 000 → 98 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • CDD9 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP5 %
  • Bac14 %
  • Bac+224 %
  • Bac+3/428 %
  • Bac+5 et +22 %
  • En études4 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 100 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Île-de-France (142 776)Auvergne-Rhône-Alpes (67 153)Hauts-de-France (40 397)Nouvelle-Aquitaine (39 897)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 3 822 € —
Guadeloupe 3 812 € —
Guyane 3 649 € —
La Réunion 3 594 € —
Île-de-France 3 436 € 0,6 m²
Corse 3 398 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Marne 5/5 forte 3 195 € 1,4 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 3 068 € 1,3 m²
Isère 5/5 forte 3 150 € 1,1 m²
Vendée 5/5 forte 3 068 € 1,1 m²
Loiret 4/5 assez forte 3 081 € 1,5 m²
Haute-Garonne 5/5 forte 3 046 € 1 m²
Ille-et-Vilaine 5/5 forte 3 058 € 1 m²
Seine-Maritime 4/5 assez forte 3 124 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 au total.

  • Chargé-e de mission - énergies renouvelables thermiques - (H/F) (nouvel onglet)
    BOURGOGNE ENERGIES RENOUVELABLES · 21 - Dijon
    CDD - 18 Mois · 37H30/semaine Travail en journée...
    12 Mois · Ingénierie,études techniques · publiée le 14/09/2026

    Au sein d'une équipe dynamique et polyvalente, vous assurerez vos missions en toute autonomie auprès de divers porteurs de projets en Côte d'Or (organismes publics, entreprises, collectivités), avec pour objectif de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1411) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de consultant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 200 €/mois
Responsable énergie 6 (19 %) — — 3 864 €/mois
Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie 2 (7 %) — — 4 372 €/mois
Chargé / Chargée de développement économique et local 2 (6 %) — — 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Consultant

Quel est le salaire d’un Consultant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 207 € net par mois : environ 2 789 € en début de carrière et jusqu’à 3 401 € pour un profil expérimenté.

Le métier de consultant recrute-t-il ?

Environ 1 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 452 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens des services administratifs, comptables et financiers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 50 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 822 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de consultant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Commercial, Responsable énergie et Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie. Ces métiers partagent une partie des compétences du consultant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 157 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir consultant ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Enquêteur civil, Diplôme de Gestion et Management des entreprises et Expert en contre ingérence économique. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches