Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables

H1237   Industrie · Conception, recherche, études et développement

Le métier de Ingénieur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1237) : environ 392 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 062 € net par mois, 17 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 37 %.

Définition

L'Ingénieur énergies renouvelables élabore, développe et supervise des projets de production d'énergie utilisant des sources renouvelables afin de contribuer à la transition énergétique et réduire les émissions de carbone. Conçoit des projets d'énergies renouvelables telles que l'énergie solaire, éolienne, hydraulique, biomasse, ou géothermique Réalise des études de faisabilité technique et économique Assure la conformité des projets aux normes environnementales Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour mener à bien les projets Supervise l'installation et la maintenance des équipements énergétiques Optimise les systèmes existants pour améliorer leur rendement énergétique

Aussi appelé : Ingénieur(e) conseil énergies renouvelables, Ingénieur / Ingénieure r&d en énergies renouvelables, Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables océaniques, Ingénieur / Ingénieure en énergies renouvelables en mer, Chef / Cheffe de projet biomasse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Etudier la faisabilité d'un projet
  • Etablir un rapport d'étude ou de recherche
  • Réaliser une étude technique et commerciale
  • Concevoir des systèmes d'énergie renouvelable adaptés aux besoins des clients
  • Réaliser des études de faisabilité technique et économique pour le montage de projets d'énergie renouvelable

Stratégie de développement

  • Etablir un diagnostic stratégique
  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Développer des partenariats stratégiques pour la recherche en énergie renouvelable
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Construction

  • Superviser la construction et l'installation des systèmes d'énergie renouvelable

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer le cadre juridique des marchés publics
  • Assurer le suivi des réglementations en vigueur

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réaliser une étude d'impact environnemental
  • Analyser les données de performance des systèmes d'énergie renouvelable
  • Concevoir une installation permettant d'optimiser la production d'énergie renouvelable

Prévention des risques

  • Gérer les flux d'énergie d'un système de production électrique
  • Superviser la maintenance régulière des équipements

Relation client

  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Participer à l'élaboration de dossiers administratifs (permis de construire par exemple)

Communication

  • Sensibiliser un public aux atouts des énergies renouvelables
  • Jouer un rôle d'interface entre différents partenaires
  • Argumenter les choix technologiques auprès des parties prenantes
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Animer des réunions de suivi de travaux

Gestion administrative et comptable

  • Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
  • Rédiger et présenter des rapports d'avancement de projet

Communication, Multimédia

  • Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les données environnementales
  • Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données

Gestion et contrôle

  • Gérer les budgets alloués aux projets d'énergie renouvelable
  • Identifier des risques financiers liés à un projet

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
  • Optimiser l'utilisation de l'énergie dans le processus de production

Organisation

  • Assurer une veille technologique et réglementaire
  • Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision

Management

  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
  • Animer, coordonner une équipe

Qualité

  • Analyser les données de production pour améliorer les rendements

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Energies renouvelables
  • Systèmes de gestion et de la consommation d'énergie
  • Génie électrique
  • Interprétation de mesures physiques
  • Thermodynamique
  • Géothermie
  • Energie solaire photovoltaïque
  • Energie solaire thermique
  • Energie éolienne
  • Energie hydraulique
  • Biomasse et bioénergies
  • Modélisation 3D
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Pratiques de développement durable
  • Anglais technique avancé, parlé, écrit

Techniques professionnelles

  • Techniques d'optimisation de la production énergétique

Normes et procédés

  • Réglementations environnementales
  • Etude d'impact environnemental
  • Procédures d'appels d'offres
  • Code des marchés publics
  • Techniques d'audit énergétique

Certifications et habilitations

  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de l'énergie, l'eau et l'environnement de l'institut polytechnique de Grenoble spécialité énergie électrique et énergétique (Université Grenoble Alpes)
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en génie des technologies industrielles de l'université de Pau spécialité énergétique
  • Doctorat

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • En milieu industriel
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Partenaires Publics et Privés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Recherche · Énergie · BTP · Service public.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Développement et réalisation bois — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie : Synthèse — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOULOUSE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Eco-énergéticien — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ENSIATE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Physique appliquée et capteurs industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Créateur industriel — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NAT SUPER CREATION INDUSTRIELLE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA REC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien en conception et en industrialisation — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Product builder no-code — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE SUPERIEURE D'INFORMATIQUE ET D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE-ESIIA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Designer Industriel — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / STRATE COLLEGE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 940 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 633 € — 984 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (4 669 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 15 297 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 46 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Personnels d'études et de recherche » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 60 départements sur les 65 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 21 700 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 21 700 en 2020.

010 00020 00030 00021 700199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

37 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Personnels d’étude et de recherche » devrait offrir environ 131 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 52 400 créations nettes d'emploi et 79 000 départs en fin de carrière à remplacer.

60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 940 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 448 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000300 000400 000500 000447 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +87 % (240 000 → 448 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 25 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • CDD6 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP2 %
  • Bac6 %
  • Bac+219 %
  • Bac+3/414 %
  • Bac+5 et +55 %
  • En études3 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 12 % le dimanche, 19 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

16 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

16 % Secteur public · 8 % TPE (< 10 salariés) · 10 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 32 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Recherche-développement scientifique (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (12 %), Fabrication de matériels de transport (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 057 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Personnels d'études et de recherche » (DARES).

Île-de-France (125 573)Auvergne-Rhône-Alpes (52 848)Occitanie (38 584)Provence-Alpes-Côte d'Azur (26 013)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 6 808 € —
Île-de-France 5 405 € 1 m²
Occitanie 5 112 € 1,9 m²
Bourgogne-Franche-Comté 4 995 € 2,7 m²
Centre-Val de Loire 4 989 € 2,6 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 984 € 1,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 4 742 € 3,5 m²
Charente 5/5 forte 4 937 € 3,2 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 995 € 3,2 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 4 995 € 3,2 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 4 989 € 3 m²
Vosges 5/5 forte 4 807 € 3 m²
Tarn 5/5 forte 5 112 € 2,9 m²
Vienne 5/5 forte 4 937 € 2,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 17 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 710 €/mois (équivalent mensuel, sur 27 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 986 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 5 062 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 200 €3 400 €3 600 €3 800 €4 000 €4 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

88 % CDI 6 % CDD 6 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

29 % Débutant accepté 29 % De 1 à 3 ans 41 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %150 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’ingénieur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’ingénieur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 6 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 9 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 2 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 3 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 12 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 7 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : 3 annoncesVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 17 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (17) · Rhône (12) · Gironde (9) · Paris (7) · Ain (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Ingénieur d'Études en Énergies Renouvelables (H/F) (nouvel onglet)
    LECLERC VOYAGES · 94 - Ivry-sur-Seine
    CDD - 4 Mois
    1 An(s) · Activités des agences de voyage · publiée le 26/09/2026

    Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur…

  • Chef de Projet Développement Energies Renouvelables H/F (nouvel onglet)
    92 - Nanterre
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

    Notre client est un acteur indépendant et international des EnR, qui se distingue par une stratégie complète et intégrée, un pipeline massif de projets renouvelables, une diversification technologique, des performances…

  • Ingénieur d'Études Énergies Renouvelables (F/H) (nouvel onglet)
    92 - Nanterre
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

    Notre client est acteur du développement de projets et de production d'énergies renouvelables en France. L'entreprise conçoit, développe et accompagne des projets éoliens, photovoltaïques et de stockage, en intégrant…

  • Chef de projet Réseaux de chaleur et Energies Renouvelables (H/F) (nouvel onglet)
    Amanora Technologies · 13 - Aix-en-Provence
    CDI · Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
    10 An(s) · Ingénierie,études techniques · publiée le 24/09/2026

    Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable de Projet expérimenté H/F, dont la mission sera d'assurer le pilotage de projets depuis la phase de conception jusqu'à la réception des installations, ainsi que…

  • Chef de projet Réseaux de chaleur et Energies Renouvelables (H/F) (nouvel onglet)
    Amanora Technologies · 69 - Lyon 1er Arrondissement
    CDI · Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
    10 An(s) · Ingénierie,études techniques · publiée le 24/09/2026

    Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable de Projet expérimenté H/F, dont la mission sera d'assurer le pilotage de projets depuis la phase de conception jusqu'à la réception des installations, ainsi que…

  • Chef de projets (H/F) (nouvel onglet)
    ENOE ENERGIE · 31 - Toulouse
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Mensuel de 3500.0 Euros à 4167.0 Euros
    5 An(s) · Production d'électricité · publiée le 23/09/2026

    Au sein de notre Direction Développement, vous serez amené(e) à piloter le développement de projets photovoltaïques. Le périmètre de votre mission commence à partir de sites sécurisés par nos équipes foncières, jusqu'à…

  • Chef de projets (H/F) (nouvel onglet)
    ENOE ENERGIE · 33 - Bordeaux
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Mensuel de 3500.0 Euros à 4167.0 Euros
    5 An(s) · Production d'électricité · publiée le 23/09/2026

    Au sein de notre Direction Développement, vous serez amené(e) à piloter le développement de projets photovoltaïques. Le périmètre de votre mission commence à partir de sites sécurisés par nos équipes foncières, jusqu'à…

  • Directeur maintenance chaufferie Biomasse (F/H) (nouvel onglet)
    84 - Orange
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    Notre client est un acteur reconnu des services énergétiques, spécialisé dans la conception, la réalisation et l'exploitation d'infrastructures de chaleur et de froid à destination des collectivités et des industriels…

  • Chargé de projets Énergies renouvelables & Dessinateur 3D (H/F) (nouvel onglet)
    73 - Sainte-Hélène-du-Lac
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/09/2026

    Vous souhaitez participer concrètement à la transition énergétique et travailler sur des projets techniques à forte valeur ajoutée ?Notre agence accompagne, dans le cadre d'un mandat de recrutement, une PME savoyarde…

  • Ingénieur d'affaires Énergies Renouvelables (H/F) (nouvel onglet)
    EURO MARKET CONSULT · 33 - Bordeaux
    CDI
    6 An(s) · publiée le 18/09/2026

    DESCRIPTION Depuis plus de 10 ans, Ener-Pacte accompagne les porteurs de projets photovoltaïques avec des solutions techniquement efficaces, rentables et durables, de la conception jusqu'à l'exploitation, que ce soit…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1237) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’ingénieur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 4 (10 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Responsable énergie 7 (19 %) — — 3 864 €/mois
Consultant / Consultante en management 3 (7 %) — — 3 300 €/mois
Responsable de projet recherche et développement 5 (11 %) — — 4 669 €/mois
Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie 3 (10 %) — — 4 172 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Ingénieur

Quel est le salaire d’un Ingénieur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 062 € net par mois : environ 3 907 € en début de carrière et jusqu’à 5 846 € pour un profil expérimenté.

Le métier de ingénieur recrute-t-il ?

Environ 17 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 392 000 personnes exercent un métier de la famille « Personnels d'études et de recherche » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 37 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 808 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’ingénieur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Responsable énergie et Consultant. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ingénieur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 131 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Personnels d’étude et de recherche » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir ingénieur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Développement et réalisation bois, Chimie : Synthèse et Eco-énergéticien. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.