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Industrie · comparer
Responsable de projet recherche et développement
H1218 Industrie · Conception, recherche, études et développement
Le métier de Responsable de projet recherche et développement appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1218) : environ 392 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 062 € net par mois, 151 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 37 %.
Définition
Le Responsable de projet Recherche et Développement (R&D) supervise et coordonne les projets de recherche pour innover et améliorer les produits. Dirige et coordonne les projets de recherche et développement pour créer de nouveaux produits ou améliorer les existants Collabore étroitement avec les équipes techniques, marketing et commerciales pour aligner les objectifs de R&D avec les stratégies de l'entreprise Supervise les phases de test et d'analyse pour garantir la conformité des produits aux normes de qualité et réglementations en vigueur Gère le budget, les ressources et le planning des projets pour optimiser les coûts et les délais Reste à l'avant-garde des tendances technologiques et scientifiques pour intégrer les innovations pertinentes Présente les résultats des projets de R&D aux parties prenantes et contribue à la prise de décision stratégique
Le métier
Le responsable de projet recherche et développement dirige et coordonne les projets destinés à créer de nouveaux produits ou à améliorer les existants. Il conçoit et anime une démarche d'innovation, gère le budget, les ressources et le planning pour optimiser les coûts et les délais. Il collabore avec les équipes techniques, marketing et commerciales pour aligner les objectifs de R&D sur la stratégie de l'entreprise, supervise les phases de test et d'analyse, et présente les résultats aux parties prenantes.Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Chargé(e) de projets de développement de produits pharma, Directeur / Directrice de projets R&D, R&D Senior Program Manager, Responsable de projets R&D.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Recherche, Innovation
- Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Analyser des résultats d'expérimentation
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Optimiser des protocoles de recherche
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Réaliser des prototypes
- Collaborer avec des équipes internationales pour des projets de recherche
Stratégie de développement
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Concevoir et gérer un projet
- Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Identifier les contraintes d'un projet
- Optimiser l'utilisation des ressources en R&D
- Argumenter pour obtenir des financements pour des projets de recherche
Communication
- Convaincre, négocier
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Prendre la parole en public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Travailler en groupe, en réseau
- Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
- Rédiger des publications scientifiques (affiches, résumés, articles, protocoles, plans d'analyse, rapports finaux) et les mettre en forme
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les équipes de développement ou de production pour respecter les délais
Data et Nouvelles technologies
- Assurer la traçabilité des expérimentations
- Contrôler la conformité des données
- Traiter des données expérimentales complexes
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Elaborer un dossier de certification
Organisation
- Appliquer des normes de sécurité en laboratoire
- Structurer, synthétiser des informations
- Gérer la documentation technique et les archives de projets
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Construire un réseau professionnel dans le domaine de la R&D
- Développer ses compétences en gestion de projet
Protection des personnes et de l'environnement
- Evaluer l'impact environnemental des projets de R&D
Droit, contentieux et négociation
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
Savoir-être professionnels
Faire preuve de créativité, d'inventivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de leadership
Savoirs
Domaines d'expertise
- Analyse de risque
- Analyse de données expérimentales
- Techniques de communication scientifique
- Evaluation des risques technologiques
- Gestion de projets innovants
- Gestion des partenariats de recherche
- Gestion des ressources
- Logiciel de gestion documentaire
- Modélisation et simulation
- Planification stratégique de R&D
- Chiffrage et calcul de coût
- Techniques de rédaction scientifique
Normes et procédés
- Ethique de la recherche et conformité
- Cadre réglementaire environnemental
- Normes qualité
- Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- Planification de tests
- Programme de recherche et développement
- Suivi de la réglementation scientifique
- Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en environnement, géoressources et ingénierie du développement durable de l'institut polytechnique de Bordeaux
- Doctorat
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- En laboratoire
- En milieu industriel
- Travail en mode projet
Horaires et rythme
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Public et bénéficiaires
- Professionnels de santé
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structures qui emploient
- Etablissement de santé
- Industries de santé
- Entreprise industrielle
- Industrie pharmaceutique
Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Recherche · Médical.
🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Développement et réalisation bois — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chimie : Synthèse — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOULOUSE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Eco-énergéticien — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ENSIATE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Physique appliquée et capteurs industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Créateur industriel — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NAT SUPER CREATION INDUSTRIELLE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA REC · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien en conception et en industrialisation — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Product builder no-code — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE SUPERIEURE D'INFORMATIQUE ET D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE-ESIIA · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Designer Industriel — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / STRATE COLLEGE · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 940 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 633 € — 984 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (4 669 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Responsable du développement clinique en industrie pharmaceutique
Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique
Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
Responsable des études épidémiologiques
Responsable formulation en industrie pharmaceutique
Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)
Ingénieur / Ingénieure DevOps
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Responsable Green IT
Recrutement
En 2026, environ 15 297 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 46 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Personnels d'études et de recherche » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 60 départements sur les 65 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 21 700 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 21 700 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
37 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 340 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Personnels d’étude et de recherche » devrait offrir environ 131 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 52 400 créations nettes d'emploi et 79 000 départs en fin de carrière à remplacer.
60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 940 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 448 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +87 % (240 000 → 448 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 25 %.
Statut d'emploi
- CDI89 %
- CDD6 %
- Apprentis2 %
- Indépendants2 %
- Intérim1 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet1 %
- CAP-BEP2 %
- Bac6 %
- Bac+219 %
- Bac+3/414 %
- Bac+5 et +55 %
- En études3 %
Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 12 % le dimanche, 19 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.
Employeurs
16 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
16 % Secteur public · 8 % TPE (< 10 salariés) · 10 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 32 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Recherche-développement scientifique (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (12 %), Fabrication de matériels de transport (10 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 057 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Personnels d'études et de recherche » (DARES).
Île-de-France (125 573)Auvergne-Rhône-Alpes (52 848)Occitanie (38 584)Provence-Alpes-Côte d'Azur (26 013)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 6 808 € | — | |
| Île-de-France | 5 405 € | 1 m² | |
| Occitanie | 5 112 € | 1,9 m² | |
| Bourgogne-Franche-Comté | 4 995 € | 2,7 m² | |
| Centre-Val de Loire | 4 989 € | 2,6 m² | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 4 984 € | 1,2 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Aisne | 5/5 forte | 4 742 € | 3,5 m² |
| Charente | 5/5 forte | 4 937 € | 3,2 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 4 995 € | 3,2 m² |
| Territoire de Belfort | 5/5 forte | 4 995 € | 3,2 m² |
| Loir-et-Cher | 5/5 forte | 4 989 € | 3 m² |
| Vosges | 5/5 forte | 4 807 € | 3 m² |
| Tarn | 5/5 forte | 5 112 € | 2,9 m² |
| Vienne | 5/5 forte | 4 937 € | 2,9 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 151 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 4 217 €/mois (équivalent mensuel, sur 110 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 5 986 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 5 062 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
50 % Autres
38 % CDI
8 % CDD
4 % Intérim
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
69 % Débutant accepté
1 % Moins d'un an
12 % De 1 à 3 ans
13 % Plus de 3 ans
6 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable de projet recherche et développement par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable de projet recherche et développement. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Paris (95) · Rhône (27) · Nord (23) · Hauts-de-Seine (19) · Haute-Garonne (14). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1218) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de responsable de projet recherche et développement, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 17 (37 %) | 5/5 forte | Loir-et-Cher, Manche, Alpes-Maritimes | 4 669 €/mois |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 6 (13 %) | — | — | 4 953 €/mois |
| Ingénieur / Ingénieure DevOps | 7 (18 %) | — | — | 4 029 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Responsable de projet recherche et développement
Quel est le salaire d’un Responsable de projet recherche et développement ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 062 € net par mois : environ 3 907 € en début de carrière et jusqu’à 5 846 € pour un profil expérimenté.
Le métier de responsable de projet recherche et développement recrute-t-il ?
Environ 151 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 392 000 personnes exercent un métier de la famille « Personnels d'études et de recherche » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 37 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 808 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable de projet recherche et développement ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable de projet recherche et développement et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 131 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Personnels d’étude et de recherche » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir responsable de projet recherche et développement ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Développement et réalisation bois, Chimie : Synthèse et Eco-énergéticien. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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