Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

M1302   Support à l'entreprise · Direction d'entreprise

Le métier de Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1302) : environ 183 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 275 € net par mois, 696 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 32 %.

Définition

Le responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- orchestre le développement et la gestion quotidienne de son entreprise. Dirige et coordonne les activités de l'entreprise pour assurer sa rentabilité et son développement Définit les stratégies commerciales et supervise leur mise en œuvre Gère les ressources humaines, financières et matérielles de l'entreprise Assure la conformité de l'entreprise aux réglementations en vigueur Développe et entretient des relations avec les partenaires, fournisseurs et clients Identifie les opportunités de croissance et les risques potentiels pour l'entreprise

Le métier

Le responsable de petite ou moyenne entreprise (PME) dirige et coordonne les activités de sa structure pour en assurer la rentabilité et le développement. Il définit les stratégies commerciales, supervise leur mise en œuvre et gère les ressources humaines, financières et matérielles. Il veille à la conformité de l'entreprise aux réglementations en vigueur, entretient les relations avec les partenaires, fournisseurs et clients, et identifie les opportunités de croissance comme les risques potentiels.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef / Cheffe d'agence commerciale, Chef / Cheffe d'agence de voyages, Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI, Dirigeant(e) de Société Coop Ouvrière de Prod (SCOP), Responsable d'agence commerciale, Responsable d'agence de placement, Responsable d'agence de travail temporaire, Responsable d'entreprise de nettoyage, Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie, Directeur / Directrice de centre de profit, Responsable de centre de profit, Cadre dirigeant(e) d'entreprise des transports.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Optimiser les processus opérationnels
  • Développer des stratégies de croissance
  • Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Analyser les données de performance de l'entreprise

Gestion des Ressources Humaines

  • Gérer les ressources humaines
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Assurer les relations avec les différentes instances du personnel

Management

  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relayer de l'information
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer des risques financiers
  • Réaliser des opérations comptables

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
  • Optimiser la gestion des ressources financières

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Développement commercial

  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier un contrat

Prévention des risques

  • Superviser les opérations quotidiennes
  • Gérer les crises et les imprévus

Qualité

  • Analyser la qualité d'un service
  • Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services

Recherche, Innovation

  • Proposer des innovations dans les produits ou services

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Communication, Multimédia

  • Faciliter la communication interne et externe
  • Mettre en oeuvre des actions de communication

Protection des personnes et de l'environnement

  • Définir et déployer une politique de développement durable

Conception

  • Planifier la gestion des locaux et des équipements

Conseil, Transmission

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Management stratégique
  • Comptabilité générale
  • Gestion des ressources humaines
  • Economie sociale
  • Pratiques de développement durable
  • Stratégies de développement d'entreprise
  • Techniques de négociation avancées
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
  • Prospection commerciale

Normes et procédés

  • Législation sociale

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication
  • Techniques commerciales
  • Techniques de motivation d'équipe

Certifications et habilitations

  • BTS gestion de la PME
  • Diplôme supérieur de management international de l'entreprise
  • Licence mention économie et gestion
  • Licence pro mention management et gestion des organisations
  • Licence pro mention management des activités commerciales
  • Master mention management et administration des entreprises
  • Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)
  • Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
  • Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils de planification

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Polyactivité
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Gestion administrative et ressources humaines · Industries · Service à la personne · Tourisme · Social · Gestion administrative.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 446 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 180 € — 3 700 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,2 mois du salaire net estimé du métier (4 953 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 308 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

Environ 17 080 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 25 310 en 2009.

010 00020 00030 00017 080199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

32 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 10 760 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Dirigeants d’entreprise » devrait offrir environ 74 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 14 800 créations nettes d'emploi et 59 400 départs en fin de carrière à remplacer.

80 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 446 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 41 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 58 200 postes à pourvoir au-delà (environ 78 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 138 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 000200 000138 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +44 % (96 000 → 138 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 46 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 4 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 46 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants73 %
  • CDI27 %
  • CDD0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet6 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac14 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +34 %
  • En études0 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 30 % le dimanche, 55 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 5 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 22 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 36 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 5 100 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Dirigeants d'entreprises » (DARES).

Île-de-France (47 985)Auvergne-Rhône-Alpes (25 722)Nouvelle-Aquitaine (18 119)Occitanie (16 662)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 5 056 € 0,9 m²
Pays de la Loire 4 710 € 1,8 m²
Bretagne 4 634 € 1,7 m²
Martinique 4 544 € —
Normandie 4 425 € 1,9 m²
Bourgogne-Franche-Comté 4 349 € 2,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,4 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 696 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 426 €/mois (équivalent mensuel, sur 727 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 6 350 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 275 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €5 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

80 % CDI 11 % Autres 6 % CDD 4 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

21 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 52 % De 1 à 3 ans 14 % Plus de 3 ans 13 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %150 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable de petite ou moyenne entreprise -pme- par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable de petite ou moyenne entreprise -pme-. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 29 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : 5 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : 4 annoncesAlpes-Maritimes : 20 annoncesArdèche : 10 annoncesArdennes : 4 annoncesAriège : 2 annoncesAube : 13 annoncesAude : 3 annoncesAveyron : 16 annoncesBouches-du-Rhône : 63 annoncesCalvados : 31 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 10 annoncesCharente-Maritime : 11 annoncesCher : 29 annoncesCorrèze : 4 annoncesCôte-d'Or : 27 annoncesCôtes-d'Armor : 20 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 11 annoncesDoubs : 16 annoncesDrôme : 21 annoncesEure : 11 annoncesEure-et-Loir : 10 annoncesFinistère : 34 annoncesCorse-du-Sud : 5 annoncesHaute-Corse : 3 annoncesGard : 16 annoncesHaute-Garonne : 39 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 42 annoncesHérault : 14 annoncesIlle-et-Vilaine : 56 annoncesIndre : 11 annoncesIndre-et-Loire : 15 annoncesIsère : 56 annoncesJura : 11 annoncesLandes : 12 annoncesLoir-et-Cher : 12 annoncesLoire : 16 annoncesHaute-Loire : 15 annoncesLoire-Atlantique : 47 annoncesLoiret : 29 annoncesLot : 8 annoncesLot-et-Garonne : 12 annoncesLozère : 3 annoncesMaine-et-Loire : 39 annoncesManche : 20 annoncesMarne : 21 annoncesHaute-Marne : 9 annoncesMayenne : 13 annoncesMeurthe-et-Moselle : 44 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 16 annoncesMoselle : 24 annoncesNièvre : 7 annoncesNord : 39 annoncesOise : 19 annoncesOrne : 4 annoncesPas-de-Calais : 16 annoncesPuy-de-Dôme : 21 annoncesPyrénées-Atlantiques : 23 annoncesHautes-Pyrénées : 10 annoncesPyrénées-Orientales : 7 annoncesBas-Rhin : 41 annoncesHaut-Rhin : 17 annoncesRhône : 75 annoncesHaute-Saône : 5 annoncesSaône-et-Loire : 20 annoncesSarthe : 10 annoncesSavoie : 11 annoncesHaute-Savoie : 30 annoncesParis : 36 annoncesSeine-Maritime : 48 annoncesSeine-et-Marne : 15 annoncesYvelines : 33 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : 21 annoncesTarn : 9 annoncesTarn-et-Garonne : 8 annoncesVar : 28 annoncesVaucluse : 15 annoncesVendée : 19 annoncesVienne : 11 annoncesHaute-Vienne : 9 annoncesVosges : 12 annoncesYonne : 14 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 31 annoncesHauts-de-Seine : 31 annoncesSeine-Saint-Denis : 20 annoncesVal-de-Marne : 28 annoncesVal-d'Oise : 24 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (75) · Bouches-du-Rhône (63) · Ille-et-Vilaine (56) · Isère (56) · Seine-Maritime (48). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Directeur / Directrice de centre de profit (H/F) (nouvel onglet)
    LE MERCATO DE L EMPLOI · 67 - Strasbourg
    CDI · Annuel de 42000.0 Euros à 48000.0 Euros - De 42000 à 48000 € (Euros) par an
    6 An(s) · Traitement de données, hébergement et activités connexes · publiée le 28/09/2026

    Véritable patron de centre de profit, vous portez l'enseigne au sein et en dehors de votre centre. Rattaché(e) au Leader de Région, vous managez une équipe structurée autour de trois responsables (vente, atelier…

  • Directeur / Directrice de centre de profit (H/F) (nouvel onglet)
    LE MERCATO DE L EMPLOI · 57 - Metz
    CDI · Annuel de 42000.0 Euros à 48000.0 Euros - De 42000 à 48000 € (Euros) par an
    6 An(s) · Traitement de données, hébergement et activités connexes · publiée le 28/09/2026

    Véritable patron de centre de profit, vous portez l'enseigne au sein et en dehors de votre centre. Rattaché(e) au Leader de Région, vous managez une équipe structurée autour de trois responsables (vente, atelier…

  • Directeur / Directrice de centre de profit (H/F) (nouvel onglet)
    LE MERCATO DE L EMPLOI · 54 - Nancy
    CDI · Annuel de 42000.0 Euros à 48000.0 Euros - De 42000 à 48000 € (Euros) par an
    6 An(s) · Traitement de données, hébergement et activités connexes · publiée le 28/09/2026

    Véritable patron de centre de profit, vous portez l'enseigne au sein et en dehors de votre centre. Rattaché(e) au Leader de Région, vous managez une équipe structurée autour de trois responsables (vente, atelier…

  • Responsable d'agence intérim F/H (nouvel onglet)
    ACTUAL TALENT · 78 - Montigny-le-Bretonneux
    CDI · Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Primes, variable, accord QVCT
    5 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 27/09/2026

    Prêt(e) à prendre la tête d'un centre de profit stratégique et à piloter une équipe engagée ? Prenez la direction de l'agence de Montigny ! Rattaché(e) au Directeur de Secteur (f/h), vous êtes garant(e) du développement…

  • DIRECTEUR D'AGENCE (H/F) (nouvel onglet)
    18 - Bourges
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteLe service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l'une de nos 190 agences en France ou à…

  • Opérateur de nettoyage (H/F) (nouvel onglet)
    49 - Longué-Jumelles
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Vous avez le sens de la propreté, de l'organisation et appréciez le travail de terrain ? Vous recherchez une entreprise à taille humaine où votre savoir-faire est reconnu et valorisé ? Alors cette opportunité est faite…

  • Responsable d'agence dans la restauration collective. (H/F) (nouvel onglet)
    Manpower · 89 - Évry
    CDI
    Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Manpower Cabinet de Recrutement recherche pour son client, acteur reconnu dans les secteurs des services et de la restauration collective, un Responsable d'Activités H/F en CDI basé à Évry-Courcouronnes. Véritable…

  • Responsable d'activité CFO/CFA Aéroportuaire (H/F) (nouvel onglet)
    Manpower · 94 - Rungis
    CDI
    Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique, un Responsable d'activité CFO/CFA Aéroportuaire Sous la responsabilité du Directeur…

  • Responsable d'agence interim (H/F) (nouvel onglet)
    DERICHEBOURG INTERIM · 93 - Tremblay-en-France
    CDI · Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Voiture, prime, mutuelle
    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    En tant que Responsable d'Agence, vous assurez le pilotage global et le développement de l'agence Derichebourg Intérim de Tremblay-en-France. Véritable responsable de centre de profit, vous êtes garant(e) de la…

  • Chef d'agence (F/H) (H/F) (nouvel onglet)
    BMSO · 33 - Pauillac
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros
    2 An(s) · Activités des sièges sociaux · publiée le 26/09/2026

    Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence POINT. P Pauillac recherche son/sa futur(e) Chef de dépôt. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous managerez l'équipe du point de vente. Vos missions quotidiennes : Développer…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
FRAMATOME Courbevoie Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes 2000-4999 salariés
SOC D'IMPORTATION LECLERC Ivry-sur-Seine Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes 250-499 salariés
WIFIRST Paris Télécommunications sans fil 200-249 salariés
TRANSATEL Courbevoie Télécommunications sans fil —
STANLEY BLACK & DECKER FRANCE SAS Dardilly Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique 200-249 salariés
PARFUMS DE MARLY Paris Autres intermédiaires du commerce en produits divers 6-9 salariés
ICE FAMILY Talence Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l'exception des œuvres soumises à copyright —
COREP Bègles Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique 100-199 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1302) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable de petite ou moyenne entreprise -pme-, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) 4 (10 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 4 627 €/mois
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) 5 (13 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 5 360 €/mois
Responsable du développement commercial 7 (32 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 5 (16 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Cher, Guadeloupe 3 300 €/mois
Responsable de l'administration des ventes 5 (12 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 629 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Quel est le salaire d’un Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 275 € net par mois : environ 3 095 € en début de carrière et jusqu’à 4 539 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable de petite ou moyenne entreprise -pme- recrute-t-il ?

Environ 696 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 183 000 personnes exercent un métier de la famille « Dirigeants d'entreprises » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 32 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 056 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable de petite ou moyenne entreprise -pme- ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Directeur, Directeur administratif et financier et Responsable du développement commercial. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable de petite ou moyenne entreprise -pme- et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 74 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Dirigeants d’entreprise » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable de petite ou moyenne entreprise -pme- ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Création d’activités et entrepreneuriat en petite et moyenne entreprise, Coiffeur (BM) et Office manager. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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