Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)

M1205   Support à l'entreprise · Comptabilité et gestion

Le métier de Directeur administratif et financier appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1205) : environ 685 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 053 € net par mois, 388 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 30 %.

Définition

Le Directeur des services administratifs et financiers est un professionnel de haut niveau, généralement responsable de la stratégie financière globale de l'entreprise ; Il fait partie de l'équipe dirigeante et reporte souvent directement au CEO ou au Conseil d'Administration. Supervise les chefs de service administratif et financier et des autres fonctions financières et administratives. Optimise les processus administratifs pour améliorer l'efficacité opérationnelle Assure la conformité réglementaire des opérations financières Gère les budgets, prévisions financières et rapports d'activité Dirige les équipes administratives et financières Négocie avec les partenaires financiers et supervise les audits externes

Le métier

Le directeur administratif et financier définit la stratégie financière de l'entreprise et en supervise la gestion. Membre de l'équipe dirigeante, il rend compte à la direction générale ou au conseil d'administration et évalue l'impact financier des décisions stratégiques. Il encadre les équipes administratives et financières, gère budgets, prévisions et rapports d'activité, et veille à la conformité réglementaire des opérations. Il optimise les processus administratifs, pilote le contrôle de gestion et l'audit interne, et négocie avec les banques et partenaires financiers.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Directeur administratif / Directrice administrative, Directeur(trice) admin financier et contrôle de gestion, Directeur(trice) administration comptable gestion financière, Directeur / Directrice des affaires financières, Directeur(trice) des services administratifs et financiers, Directeur financier / Directrice financière, Directeur financier / Directrice financière et comptable, Responsable administratif / Responsable administrative, Responsable administratif(tive) de gestion, Responsable financier / Responsable financière, Travel manager - Responsable déplacements professionnels, Directeur(trice) financièr(e) de collectivité territoriale.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion et contrôle

  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Superviser la gestion financière
  • Conseiller la direction sur les stratégies financières
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
  • Améliorer des procédures administratives
  • Développer des stratégies de minimisation des risques financiers
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Présenter un budget

Stratégie de développement

  • Siéger au ComEX (Comité exécutif) de l'entreprise
  • Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
  • Optimiser la performance de l'organisation
  • Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité
  • Piloter une activité
  • Superviser le contrôle interne d'une structure
  • Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
  • Développer des stratégies de financement
  • Définir un business model
  • Expertiser des projets et mettre en œuvre des opérations de fusion-acquisition
  • Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvre
  • Optimiser des processus économiques
  • Améliorer les systèmes de reporting économique
  • Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Gérer les relations avec les partenaires financiers et les banques

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques

Organisation

  • S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
  • Assurer une veille réglementaire et législative

Gestion des Ressources Humaines

  • Encourager et faciliter la communication interne entre les départements

Communication

  • Convaincre, négocier
  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les activités entre différents services
  • Assurer la liaison entre les départements pour une meilleure coordination des ventes
  • Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale

Data et Nouvelles technologies

  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Gestion administrative et comptable

  • Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Normes et procédés

  • Analyse des risques financiers
  • Audit comptable et financier
  • Gestion des flux financiers

Domaines d'expertise

  • Economie
  • Finance
  • Comptabilité générale
  • Comptabilité analytique
  • Management stratégique
  • Gestion de la performance d'entreprise
  • Gestion des risques d'entreprise
  • Leadership d'équipe
  • Optimisation des processus administratifs
  • Analyse financière et contrôle de budget

Techniques professionnelles

  • Développement organisationnel
  • Planification financière
  • Techniques de coordination interservices

Certifications et habilitations

  • Expert en analyse financière
  • Bachelor en sciences du management - diplôme de gestion et commerce international (IBBA)
  • Analyste financier international
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
  • Master mention management et administration des entreprises
  • Manager en gestion globale des risques
  • Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA)

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Partenaires Publics et Privés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Finance, banque et assurance · Finance · Comptabilité.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 181 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 372 € — 2 929 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1 mois du salaire net estimé du métier (5 360 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 36 681 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 58 départements sur les 69 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 65 800 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 65 800 en 2020.

20 00040 00060 00080 00065 800199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

30 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 540 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 287 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 700 créations nettes d'emploi et 212 200 départs en fin de carrière à remplacer.

74 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 181 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 113 200 postes à pourvoir au-delà (environ 39 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 1 363 000 personnes.

Évolution de l'emploi

1 100 0001 200 0001 300 0001 400 0001 362 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +18 % (1 151 000 → 1 363 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI84 %
  • Indépendants7 %
  • CDD6 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP8 %
  • Bac16 %
  • Bac+221 %
  • Bac+3/418 %
  • Bac+5 et +31 %
  • En études4 %

Temps de travail : 13 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 607 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Île-de-France (365 484)Auvergne-Rhône-Alpes (82 661)Occitanie (49 257)Provence-Alpes-Côte d'Azur (47 354)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 5 517 € 1 m²
Guadeloupe 5 200 €
Guyane 5 086 €
Martinique 5 036 €
La Réunion 4 888 €
Auvergne-Rhône-Alpes 4 718 € 1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 4 624 € 3,4 m²
Charente 5/5 forte 4 589 € 3 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 4 589 € 3 m²
Yonne 5/5 forte 4 544 € 3 m²
Haute-Loire 5/5 forte 4 718 € 2,9 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 544 € 2,9 m²
Mayenne 5/5 forte 4 563 € 2,8 m²
Loire 5/5 forte 4 718 € 2,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 388 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 4 481 €/mois (équivalent mensuel, sur 220 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 6 872 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 5 053 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

4 000 €4 200 €4 400 €4 600 €4 800 €5 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

62 % CDI 17 % CDD 16 % Autres 5 % Intérim

Temps de travail : 96 % à temps plein, 4 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

23 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 31 % De 1 à 3 ans 39 % Plus de 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur administratif et financier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur administratif et financier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 5 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 8 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : 5 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 5 annoncesBouches-du-Rhône : 16 annoncesCalvados : 14 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 5 annoncesCher : 4 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 6 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 1 annoncesDoubs : 10 annoncesDrôme : 3 annoncesEure : 7 annoncesEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 10 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : 2 annoncesGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 15 annoncesGers : 4 annoncesGironde : 4 annoncesHérault : 10 annoncesIlle-et-Vilaine : 3 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 6 annoncesIsère : 14 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 5 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 4 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 11 annoncesLoiret : 7 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : 3 annoncesMarne : 4 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 5 annoncesMeuse : 4 annoncesMorbihan : 4 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : 4 annoncesNord : 8 annoncesOise : 2 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 5 annoncesPuy-de-Dôme : 6 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 3 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 8 annoncesHaut-Rhin : 5 annoncesRhône : 23 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 5 annoncesSarthe : 5 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 7 annoncesParis : 30 annoncesSeine-Maritime : 7 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 9 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 7 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 3 annoncesVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 6 annoncesHauts-de-Seine : 12 annoncesSeine-Saint-Denis : 13 annoncesVal-de-Marne : 5 annoncesVal-d'Oise : 3 annonces

Départements les plus actifs : Paris (30) · Rhône (23) · La Réunion (17) · Bouches-du-Rhône (16) · Haute-Garonne (15). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1205) — voir tous les métiers de la famille.

Questions fréquentes sur le métier de Directeur administratif et financier

Quel est le salaire d’un Directeur administratif et financier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 053 € net par mois : environ 4 170 € en début de carrière et jusqu’à 5 451 € pour un profil expérimenté.

Le métier de directeur administratif et financier recrute-t-il ?

Environ 388 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 685 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 30 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 517 € par mois.

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 287 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir directeur administratif et financier ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Secrétaire de mairie, Gestion et Finance. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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