Directeur général / Directrice générale d'établissement public

K1422   Services à la personne et à la collectivité · Conception et mise en oeuvre des politiques publiques

Le métier de Directeur général appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1422) : environ 183 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 9 664 € net par mois, 60 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 29 %.

Définition

Le Directeur général d'établissement public contribue à la définition des orientations de l'établissement et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique, dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Dirige et coordonne les activités de l'établissement en conformité avec les directives gouvernementales Définit les stratégies de développement et les plans d'action Pilote l'équipe de direction Supervise la gestion financière, administrative et humaine de l'établissement Supervise le management des services et conduit le dialogue social Assure la représentation de l'établissement auprès des partenaires externes et des instances officielles Met en œuvre, pilote l'évaluation des politiques locales et les projets de l'établissement Veille au respect des réglementations et à l'optimisation des ressources Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services

Le métier

Le directeur général d'établissement public contribue à la définition des orientations de l'établissement et à l'élaboration d'un projet partagé, sous la responsabilité de l'équipe politique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec ces orientations, définit les stratégies de développement et les plans d'action, et supervise la gestion financière, administrative et humaine. Il conduit le dialogue social, représente l'établissement auprès des partenaires externes et pilote l'évaluation des politiques locales.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial, Directeur(trice) départemental(e) services déconcentrés Etat, Directeur(trice) services déconcentrés de l'Administration, Directeur(trice) établissement de coopération intercommunale, Directeur / Directrice d'Etablissement Public Administratif, Directeur / Directrice d'Etablissement Public (EPST), Directeur / Directrice d'Etablissement Public (EPSCP), Directeur / Directrice d'Etabl Public Coopération Culturelle, Directeur / Directrice d'Etablissement Public et Commercial, Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public, Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé, Directeur(trice) régional(e) services déconcentrés de l'Etat.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Définir les objectifs stratégiques de l'organisation
  • Concevoir et gérer un projet
  • Evaluer les performances de l'établissement
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Superviser la mise en œuvre de la stratégie globale
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire
  • Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires

Management

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Renforcer les compétences en leadership des managers
  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
  • Evaluer les compétences et les performances du personnel
  • Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
  • Evaluer les performances des équipes
  • Faciliter la communication entre les différents départements
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Optimiser la gestion des ressources financières

Gestion des Ressources Humaines

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Communication, Multimédia

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Développement commercial

  • Mener des négociations complexes avec des acteurs clés

Prévention des risques

  • Gérer une situation de crise

Gestion et contrôle

  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Analyser et gérer les risques financiers

Action publique

  • Piloter un dispositif d'action publique
  • Evaluer une politique publique

Communication

  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Fédérer et stimuler les équipes
  • Organiser des campagnes de sensibilisation

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer le suivi des réglementations en vigueur
  • Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités

Recherche, Innovation

  • Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière

Gestion administrative et comptable

  • Assurer les obligations fiscales et réglementaires

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipInspirer, donner du sensOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre ouvert aux changements

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gouvernance d'entreprise
  • Management stratégique
  • Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
  • Comptabilité publique
  • Gestion des ressources humaines
  • Evaluation de la performance organisationnelle
  • Communication interne et externe
  • Gestion stratégique des organisations

Normes et procédés

  • Droit administratif
  • Droit commercial
  • Droit des affaires
  • Législation sociale

Techniques professionnelles

  • Gestion de crise

Produits, outils et matières

  • Innovation managériale
  • Architecture des systèmes d'information

Certifications et habilitations

  • Master mention économie et management publics
  • Master mention administration publique
  • Diplôme d'institut d'études politiques

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Travail en mode projet

Public et bénéficiaires

  • Partenaires Publics et Privés

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Organisme public

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Service public.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Dirigeant d’entreprise de sécurité privée — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · IESC FORMATION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Directeur d'entreprises de sécurité privée — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE SECURITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Cadre dirigeant — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · NEOMA BUSINESS SCHOOL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme d’études supérieures en management international — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · EARLY MAKERS GROUP · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager dirigeant — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE ESCP EUROPE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Directeur exécutif — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASSOCIATION GROUPE ESSEC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Dirigeant d'entreprise — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CEPI MANAGEMENT / KOEVOLIS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Programme Grande École — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE EXTERIEUR / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 438 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 342 € — 1 301 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,7 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 187 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

Environ 17 080 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 25 310 en 2009.

010 00020 00030 00017 080199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

29 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 240 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Dirigeants d’entreprise » devrait offrir environ 74 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 14 800 créations nettes d'emploi et 59 400 départs en fin de carrière à remplacer.

80 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 438 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 41 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 58 200 postes à pourvoir au-delà (environ 78 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 55 000 personnes.

Évolution de l'emploi

30 00040 00050 00060 00054 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +69 % (33 000 → 55 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 53 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 3 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 53 %.

Statut d'emploi

  • CDI56 %
  • Indépendants42 %
  • CDD2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac9 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/416 %
  • Bac+5 et +51 %
  • En études0 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 29 % le dimanche, 48 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 5 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 23 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 38 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 5 100 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Dirigeants d'entreprises » (DARES).

Île-de-France (47 985)Auvergne-Rhône-Alpes (25 722)Nouvelle-Aquitaine (18 119)Occitanie (16 662)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 10 989 € 2 m²
Bretagne 8 788 € 3,3 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 8 564 € 2 m²
Hauts-de-France 8 451 € 3,9 m²
Martinique 8 343 € —
Guadeloupe 8 289 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 4,3 m², contre 1,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 60 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 4 444 €/mois (équivalent mensuel, sur 71 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

3 000 €4 000 €5 000 €6 000 €7 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

73 % CDI 25 % CDD 2 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

28 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 52 % De 1 à 3 ans 13 % Plus de 3 ans 3 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur général par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur général. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 8 annoncesCalvados : 3 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 3 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 5 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 11 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 3 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 4 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 4 annoncesIsère : 5 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 4 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 2 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 2 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 1 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 8 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 11 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 6 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 14 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 3 annoncesYvelines : 6 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 5 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 4 annoncesVaucluse : 8 annoncesVendée : donnée insuffisanteVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : 13 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 4 annoncesHauts-de-Seine : 7 annoncesSeine-Saint-Denis : 16 annoncesVal-de-Marne : 5 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Seine-Saint-Denis (16) · Paris (14) · Yonne (13) · Haute-Garonne (11) · Pas-de-Calais (11). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Directeur général fonction publique et assimilé (H/F) (nouvel onglet)
    PHI-RH · 47 - Villeneuve-sur-Lot
    CDI · Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
    3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

    Directeur Délégué H/F Rejoignez une structure de santé innovante et façonnez son avenir PHI Santé , cabinet de recrutement spécialisé, leader sur les métiers de la santé, accompagne aujourd'hui un établissement de…

  • RESPONSABLE DEPARTEMENT H/F (nouvel onglet)
    Temporis Auxerre · 89 - Auxerre
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Votre Agence TEMPORIS Auxerre, recherche Un Responsable département en Industrie. Vos missions: Pilotage de la performance opérationnelle et accompagnement de la conduite du changement Organiser et suivre le bon…

  • Directeur des opérations (F/H) (nouvel onglet)
    MICHAEL PAGE ADVERTISING · 95 - Cergy
    CDI
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Véritable bras droit de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des opérations et contribuez activement à la performance et à la transformation de l'organisation. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Définir et…

  • Un.e directeur.trice Général.e des Services (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE · 35 - REDON
    CDD - 12 Mois · 39H/semaine Travail en journée
    2 An(s) · Administration publique générale · publiée le 25/09/2026

    La ville de REDON recrute un.e Directeur.trice Général.e des Services pour un remplacement d'une durée d'un an, pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des services municipaux composés de 180 agents sur 5…

  • DIRECTEUR ADJOINT (F/H) (nouvel onglet)
    51 - Auve
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

    descriptif du posteVOS MISSIONS EN TANT QUE DIRECTEUR ADJOINT:-Management et Animation des Équipes-Conduite et Évaluation des Politiques Publiques -Négociation de partenariat -assurer la continuité de la…

  • Directeur général des services (H/F) (nouvel onglet)
    57 - Moulins-lès-Metz
    CDI · Annuel de 51000.0 Euros à 65000.0 Euros
    3 An(s) · publiée le 25/09/2026

    Sous l'autorité directe du Maire, vous conseillez l'exécutif municipal dans la définition et la mise en œuvre des orientations de la collectivité. Vous pilotez l'administration communale et coordonnez l'action des…

  • Directeur général / Directrice générale fonction publique et assi (H/F) (nouvel onglet)
    AMF69 · 69 - LYON
    CDI · 40H/semaine Travail en journée...
    36 Mois · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 24/09/2026

    L'AMF69 recrute son Directeur ou sa Directrice ! L'Association des Maires de France du Rhône et de la Métropole de Lyon recherche la personne qui assurera prochainement sa direction. Au service des 266 communes du Rhône…

  • Directeur de restaurant H/F - Ouverture Colette Angoulême - CDI cadre (nouvel onglet)
    16 - Charente
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

    On ouvre un Colette à Angoulême début novembre. On cherche la personne qui va le diriger. Colette Burgers and Fries, c'est onze restaurants en France. Notre plat, c'est le burger. Notre métier, c'est la restauration…

  • Directeur adjoint H/F (nouvel onglet)
    93 - Pré-Saint-Gervais
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

    Relevez le défi avec Vitalis Medical, votre partenaire de carrièrep> Vitalis Medical, une agence d'intérim dynamique, établie au cœur du Paris Nord Est, collabore activement avec les principales structures du domaine…

  • Directeur / Directrice générale des services territoriaux (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE · 18 - SAINT-AMAND-MONTROND
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    1 An(s) · Administration publique générale · publiée le 23/09/2026

    Missions ou activités : Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques, évaluer les politiques mises en œuvre et apprécier les risques juridiques, Rh, et financiers. Le directeur général des services…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1422) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de directeur général, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) 5 (13 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 4 627 €/mois
Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée 12 (29 %) — — —
Secrétaire général / Secrétaire générale 5 (12 %) — — 2 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Directeur général

Quel est le salaire d’un Directeur général ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 9 664 € net par mois : environ 4 750 € en début de carrière et jusqu’à 10 182 € pour un profil expérimenté.

Le métier de directeur général recrute-t-il ?

Environ 60 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 183 000 personnes exercent un métier de la famille « Dirigeants d'entreprises » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 29 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 10 989 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de directeur général ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Directeur, Dirigeant et Secrétaire général. Ces métiers partagent une partie des compétences du directeur général et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 74 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Dirigeants d’entreprise » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir directeur général ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Dirigeant d’entreprise de sécurité privée, Directeur d'entreprises de sécurité privée et Cadre dirigeant. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches