Directeur / Directrice d'établissement privé de santé

Le métier de Directeur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1415) : environ 465 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 166 € net par mois, 52 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

Le Directeur d'établissement privé de santé supervise la gestion et l'amélioration continue des services de santé. Gère l'ensemble des opérations quotidiennes de l'établissement pour assurer une prestation de soins de qualité Supervise le personnel, gère le recrutement, la formation et l'évaluation des performances Développe et met en œuvre des stratégies pour l'amélioration continue des services et de la satisfaction des patients Assure la conformité avec les réglementations sanitaires et les standards de sécurité Gère le budget de l'établissement, optimise les ressources et contrôle les dépenses Favorise les relations avec les autres institutions de santé, les fournisseurs et les parties prenantes

Le métier

Le directeur d'établissement privé de santé gère l'ensemble des opérations quotidiennes de la structure afin d'assurer une prestation de soins de qualité. Il supervise le personnel, encadre le recrutement, la formation et l'évaluation des performances, et anime les équipes. Il gère le budget de l'établissement, optimise les ressources et contrôle les dépenses. Il veille à la conformité avec les réglementations sanitaires et les standards de sécurité, et développe des stratégies d'amélioration continue. Il entretient les relations avec les autres institutions de santé.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Directeur / Directrice de centre médico thermal, Directeur(trice) centre rééduc et réadaptation fonctionnelle, Directeur / Directrice de clinique, Directeur / Directrice de polyclinique, Directeur / Directrice d'établissement thermal, Responsable d'établissement de santé.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Santé · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Responsable-coordonnateur services au domicile — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable associatif — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ingénierie sociale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable de secteur - services à la personne — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CTRE RECHERCHES ETUDES FORMATION ORGANIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager de business unit — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · GROUPE RENNES SCHOOL OF BUSINESS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager en santé (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Services et prestations des secteurs sanitaire et social — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Coordinateur du secteur médico-social — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · AISTHESIS FORMATION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 114 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 074 € — 2 072 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (3 329 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 15 430 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 430 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 560 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » devrait offrir environ 155 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 000 créations nettes d'emploi et 147 700 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 114 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 47 700 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 237 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +13 % (209 000 → 237 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 943 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
La Réunion	5 546 €	—
Guadeloupe	5 506 €	—
Martinique	5 360 €	—
Guyane	4 948 €	—
Corse	4 707 €	1,2 m²
Île-de-France	4 338 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 52 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Isère (32) · Gironde (28) · Alpes-Maritimes (20) · Paris (17) · Rhône (13). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Directeur Général de Clinique Privée (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PHI-RH · 85 - Fontenay-le-Comte
  CDI · Annuel de 95000.0 Euros à 130000.0 Euros
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

  Notre client est un établissement de santé privé spécialisé en chirurgie, implanté au sein d'un pôle de santé public/privé reconnu pour la complémentarité de son offre de soins et la qualité de la prise en charge des…

• Directeur Général de Clinique Privée (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PHI-RH · 44 - Nantes
  CDI · Annuel de 95000.0 Euros à 120000.0 Euros
  3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

  PHI RH, cabinet de recrutement spécialisé, et plus particulièrement sa division dédiée aux métiers de la santé, recherche pour un groupe de santé privé, un Directeur général de clinique H/F. Il s'agit d'un poste à…

• Directeur de clinique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PHI-RH · 69 - Lyon 5e Arrondissement
  CDI · Annuel de 90000.0 Euros à 130000.0 Euros
  3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

  Éléments clés du poste LIEU : RHONE (69) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : entre 90 000 & 130 000 euros + Variable + Véhicule de fonction Poste à pourvoir dès que possible PHI Santé, cabinet de recrutement…

• Directeur de clinique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PHI-RH · 16 - Angoulême
  CDI · Annuel de 90000.0 Euros à 130000.0 Euros
  3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

  Éléments clés du poste LIEU : SEINE MARITIME (76) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : entre 90 000 & 130 000 euros + Variable + Véhicule de fonction Poste à pourvoir dès que possible PHI Santé, cabinet de…

• Directeur de clinique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PHI-RH · 29 - Brest
  CDI · Annuel de 90000.0 Euros à 130000.0 Euros
  3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

  Éléments clés du poste LIEU : FINISTERE (29) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : entre 90 000 & 130 000 euros + Variable + Véhicule de fonction Poste à pourvoir dès que possible PHI Santé, cabinet de recrutement…

• Directeur de clinique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PHI-RH · 33 - Bordeaux
  CDI · Annuel de 80000.0 Euros à 100000.0 Euros
  3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

  Éléments clés du poste LIEU : GIRONDE (33) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : entre 80 000 & 100 000 euros + Variable + Véhicule de fonction Poste à pourvoir dès que possible PHI Santé, cabinet de recrutement…

• Directeur de clinique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PHI-RH · 21 - Dijon
  CDI · Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
  1 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

  Éléments clés du poste LIEU : Côte d'Or (21) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : selon expérience Poste à pourvoir dès que possible PHI Santé, cabinet de recrutement spécialisé Santé, recherche pour un de ses…

• Directeur Général de Clinique Privée (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PHI-RH · 13 - Marseille 7e Arrondissement
  CDI · Annuel de 80000.0 Euros à 110000.0 Euros
  3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

  Le Cabinet PHI-RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, grand groupe de santé privé, un Directeur opérationnel MCO H/F, poste basé dans les Bouches du Rhône (13). VOTRE OBJECTIF Suivi…

• Directeur Général de Clinique Privée (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PHI-RH · 31 - Toulouse
  CDI · Annuel de 80000.0 Euros à 130000.0 Euros
  3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

  Lieu : Toulouse (31) VOTRE OBJECTIF Suivi de la politique budgétaire et financière des établissements. * Mise en cohérence et suivi du projet d'établissement. * Développement de l'activité médicale. * Management de…

• Directeur de clinique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PHI-RH · 29 - Brest
  CDI · Annuel de 80000.0 Euros à 130000.0 Euros
  3 An(s) · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 28/09/2026

  Le Cabinet PHI Santé, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, grand groupe de santé privé, un Directeur de clinique MCO H/F , basé sur le Finistère (29). ÉLÉMENTS CLÉS DU POSTE Lieu…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail ↗ (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1415) — voir tous les métiers de la famille.