Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées

Le métier de Directeur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1403) : environ 465 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 166 € net par mois, 204 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.

Définition

Le directeur d'établissement pour personnes âgées incarne chaque jour le lien essentiel entre bien-être, humanité et excellence organisationnelle, en garantissant un cadre de vie sécurisant, une qualité de service optimale et une gestion rigoureuse au service des résidents et de leurs familles. Pilote la gestion administrative, financière et opérationnelle de l'établissement Supervise et accompagne les équipes pluridisciplinaires pour assurer un service de qualité Veille au bien-être, à la sécurité et à l'intégration sociale des résidents au quotidien Développe les partenariats et la communication avec les familles, les professionnels de santé et les acteurs locaux

Le métier

Le directeur d'établissement pour personnes âgées pilote la gestion administrative, financière et opérationnelle d'une structure accueillant des résidents âgés. Il encadre et coordonne les équipes pluridisciplinaires, développe leurs compétences et leur apporte un appui technique afin d'assurer un service de qualité. Il veille au quotidien au bien-être, à la sécurité et au maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissement. Il développe également les partenariats et la communication avec les familles, les professionnels de santé et les acteurs locaux.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Directeur / Directrice de maison de retraite, Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite, Maître / Maîtresse de maison de retraite, Responsable de résidence pour personnes âgées, Maître(sse) de maison dans unité de vie pour personnes âgées, Directeur adjoint / Directrice adjointe maison de retraite, Directeur / Directrice de résidence pour le troisième âge, Directeur / Directrice de résidence pour personnes âgées, Responsable de résidence pour séniors, Responsable de foyer logement pour personnes âgées, Directeur d'Ehpad / Directrice d'Ehpad.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Social · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Responsable-coordonnateur services au domicile — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable associatif — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ingénierie sociale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable de secteur - services à la personne — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CTRE RECHERCHES ETUDES FORMATION ORGANIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager de business unit — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · GROUPE RENNES SCHOOL OF BUSINESS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager en santé (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Services et prestations des secteurs sanitaire et social — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Coordinateur du secteur médico-social — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · AISTHESIS FORMATION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 114 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 074 € — 2 072 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (3 329 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 15 430 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 430 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 160 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » devrait offrir environ 155 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 000 créations nettes d'emploi et 147 700 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 114 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 47 700 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 237 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +13 % (209 000 → 237 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 943 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
La Réunion	5 546 €	—
Guadeloupe	5 506 €	—
Martinique	5 360 €	—
Guyane	4 948 €	—
Corse	4 707 €	1,2 m²
Île-de-France	4 338 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 204 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Moselle (39) · Ille-et-Vilaine (33) · Haute-Garonne (32) · Rhône (31) · Gironde (29). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Directeur d'Établissement de Santé, EHPAD (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  MANPOWER FRANCE · 75 - Paris
  CDI · Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros - 55 000 à 65 000 € par an
  3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

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• Directeur d'établissement EHPAD (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Manpower · 75 - Paris
  CDI
  Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

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• IDE EN EHPAD CDI (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  69 - Lyon 3e Arrondissement
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim…

• Responsable de résidence pour personnes âgées (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  34 - Agde
  CDD - 2 Mois
  Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

  Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous serez un interlocuteur privilégié des résidents en leur portant quotidiennement assistance, en garantissant un environnement propre…

• Directeur d'établissement pour personnes âgées (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  LBA LES BRUYERES ASSOCIATION · 69 - Lyon 1er Arrondissement
  CDI
  3 An(s) · Hébergement social pour personnes âgées · publiée le 26/09/2026

  Nous recherchons Un(e) Directeur(trice) Territorial Itinérant sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la Direction des opérations et en collaboration avec les…

• Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite ↗ (nouvel onglet)
  68 - MULHOUSE
  CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - selon profil et compétence
  2 An(s) - Gouvernante /Responsable hôtelier(e) · Hébergement social pour personnes âgées · publiée le 25/09/2026

  Missions principales : (liste non exhaustive, missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'association) Entretien et hygiène Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène, sécurité et traçabilité…

• Gouvernant/gouvernante de centre médico social (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  A.R.I. LES ATELIERS DE PROVENCE · 13 - La Ciotat
  CDD - 1 Mois · 35H/semaine Travail en journée
  1 An(s) - Encadrement · Activités de conditionnement · publiée le 25/09/2026

  Dans le cadre d'un remplacement maladie pouvant être prolongé, vous travaillerez au sein d'un établissement médico social accueillant des personnes handicapées. **recrutement urgent** Horaires : Lundi, mardi et jeudi de…

• Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  LES RESIDENCES SERVICES SANS SOUCI · 42 - SAINT-ETIENNE
  CDI · Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
  3 An(s) - Même type de poste · Hébergement social pour personnes âgées · publiée le 25/09/2026

  Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'entretien des Apparts Business (Veille personnellement à la propreté et à l'agencement des meubles, à la décoration, au bon fonctionnement des sanitaires, au changement du…

• Auxiliaire de vie - Petits-fils - Alès et son agglomération (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  30 - Cruviers-Lascours
  CDI
  3 An(s) · publiée le 25/09/2026

  Chez Petits-Fils Alès, nous savons à quel point le soutien aux personnes âgées est essentiel. Pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien avec respect et bienveillance, nous recherchons un(e) assistant(e) de…

• RESPONSABLE HEBERGEMENT (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Edenis · 31 - Blagnac
  CDI · Mensuel de 1800.0 Euros à 2500.0 Euros - Titres restaurant et CSE
  2 An(s) · Hébergement médicalisé pour personnes âgées · publiée le 25/09/2026

  Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1403) — voir tous les métiers de la famille.