Auditeur social / Auditrice sociale

Le métier de Auditeur social appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1415) : environ 685 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 053 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 45 %.

Définition

L' Auditeur social évalue les politiques et les pratiques de ressources humaines d'une entreprise pour s'assurer du respect des règlementations et des impacts sur le bien-être des salariés et la culture d'entreprise. Analyse les pratiques sociales de l'entreprise et propose des améliorations Réalise des audits internes pour assurer la conformité avec la législation du travail Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines Élabore des stratégies pour améliorer la satisfaction et la productivité des employés Mène des enquêtes internes pour résoudre les conflits et améliorer le climat de travail Assure une veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives affectant le domaine social

Aussi appelé : Consultant / Consultante en audit social.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Gestion administrative et ressources humaines · Gestion administrative.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ROYER ROBIN ASSOCIES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• IA & Management — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SKEMA BUSINESS SCHOOL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Expert green IT — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · EFREI PARIS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Coach professionnel — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · EVOLUTION ET PERSPECTIVES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Cadre dirigeant — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · NEOMA BUSINESS SCHOOL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Designer Global — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CY CERGY PARIS UNIVERSITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager green IT — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASSOCIATION POUR LA FORMATION A L'INFORMATIQUE ET AU NUMERIQUE (AFINUM) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager dirigeant — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE ESCP EUROPE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 2 048 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 250 € — 6 002 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 8 524 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 58 départements sur les 69 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 65 800 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 65 800 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

45 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 20 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 287 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 700 créations nettes d'emploi et 212 200 départs en fin de carrière à remplacer.

74 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 2 048 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 113 200 postes à pourvoir au-delà (environ 39 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 1 053 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +44 % (732 000 → 1 053 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 39 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 12 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 39 %.

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 12 % le dimanche, 23 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 51 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 884 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	5 517 €	1 m²
Guadeloupe	5 200 €	—
Guyane	5 086 €	—
Martinique	5 036 €	—
La Réunion	4 888 €	—
Auvergne-Rhône-Alpes	4 718 €	1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’auditeur social par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’auditeur social. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (10) · Rhône (7) · Bas-Rhin (5) · Mayenne (3) · Paris (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Responsable client audit (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  TALENZ ALTEIS AUDIT · 76 - BOIS-GUILLAUME
  CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 37920.0 Euros à 40200.0 Euros
  3 An(s) · Activités comptables · publiée le 15/09/2026

  Vous maitrisez l'audit et vous voulez conseiller vos clients de manière concrète et stratégique ? Talenz Alteis vous offre l'opportunité de jouer un rôle central dans leurs décisions. Dans le cadre d'un remplacement…

• Manager audit (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  53 - Laval
  CDI · Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
  Débutant accepté · publiée le 15/09/2026

  EN BREF : Manager Audit (H/F) - CDI - Laval (53) - 50 à 70 K€ brut annuel - Audit légal - Management - Supervision - Commissariat aux comptes - Conseil Adsearch recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'audit implanté…

• Expert métier audit conseil aux cabinets (h/f) h/f (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 02/09/2026

  En tant que référent senior, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, avec un haut niveau d'autonomie :Accompagner les cabinets d'audit et d'expertise comptable dans l'évolution de leurs pratiques et…

• Chef de mission audit (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  22 - Saint-Brieuc
  CDI · Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
  3 An(s) · publiée le 20/08/2026

  EN BREF: Chef de mission audit (H/F) - Cabinet comptable - Saint-Brieuc - CDI - Audit légal, commissariat aux comptes, management de mission, supervision, relation client Cabinet de conseil et d'expertise reconnu…

• Assistant audit h/f (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  63 - Clermont-Ferrand
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 19/08/2026

  Vos missionsRattaché à un auditeur senior ou à un manager, vous serez formé aux méthodologies internes et interviendrez progressivement sur :La participation aux missions d'audit légal et contractuelLa préparation et le…

• Auditeur ESS senior (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  BDL AUDIT · 59 - MARCQ EN BAROEUL
  CDI · 35H/semaine Travail en journée
  3 An(s) - Cabinet ou audit... · Activités comptables · publiée le 05/08/2026

  Description Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ? Vous avez ouvert la bonne annonce ! Nous recrutons pour Valenciennes ou Marcq en Baroeul ! Notre cabinet compte 350…

• Ingénieur commercial santé social h/f (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  78 - Vélizy-Villacoublay
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 14/07/2026

  Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique &…

• Auditeur sénior H/F ↗ (nouvel onglet)
  67 - Schiltigheim
  CDI · Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
  3 An(s) · publiée le 14/06/2026

  En bref : Auditeur financier sénior H/F - CDI - Strasbourg (67) - Audit, commissariat aux comptes, analyse financière, digitalisation. La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche…

• Auditeur Financier Senior spécialisé dans l'Economie Sociale et Solidaire et le Secteur Public - Strasbourg - H/F ↗ (nouvel onglet)
  67 - Strasbourg
  Intérim - 1 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 15/04/2026

  Vous souhaitez exercer le métier d'auditeur dans un secteur qui a du sens mais également réaliser des missions de conseil auprès d'acteurs variés ? Rejoignez l'équipe ESSP (Economie sociale, solidaire et Secteur public)…

• Manager Audit - Économie Sociale et Solidaire, Santé, Secteur Public - Strasbourg (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  67 - Strasbourg
  Intérim - 1 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 15/04/2026

  Forvis Mazars recrute en Alsace au sein de son bureau strasbourgeois un(e) auditeur/trice expérimenté(e) spécialisé(e) dans l'ESSP. Et si c'était vous ?En collaboration étroite avec l'ensemble des équipes du cabinet…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1415) — voir tous les métiers de la famille.