Responsable de secteur d'aide à domicile

K1408   Services à la personne et à la collectivité · Conception et mise en oeuvre des politiques publiques

Le métier de Responsable de secteur d'aide à domicile appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1408) : environ 465 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 166 € net par mois, 285 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

Le Responsable de secteur évalue le besoin des personnes accompagnées, organise et supervise les interventions à domicile et en garantit la qualité. Evalue les besoins des personnes accompagnées à leur domicile en lien avec l'entourage familial et social Encadre et anime les équipes d'aides à domicile, supervise leurs interventions, gère leurs plannings d'intervention et les remplacements Est attentif à la formation professionnelle et aux conditions de travail des intervenants Assure la gestion administrative et le suivi des dossiers Contrôle et évalue les interventions réalisées au regard des besoins des personnes accompagnées pour garantir la qualité de service Participe à l'élaboration des projets de service dans le cadre du développement de sa structure

Le métier

Le responsable de secteur d'aide à domicile évalue les besoins des personnes accompagnées, en lien avec leur entourage familial et social, puis organise les interventions à leur domicile. Il encadre les équipes d'aides à domicile, gère leurs plannings et les remplacements, et reste attentif à leur formation comme à leurs conditions de travail. Il contrôle la qualité des interventions réalisées au regard des besoins des personnes, assure le suivi administratif des dossiers et participe au développement de sa structure, notamment par des partenariats avec d'autres organismes.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Responsable de service d'aide à domicile, Responsable d'unité de services à la personne, Responsable de proximité.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Management

  • Coordonner les interventions à domicile
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
  • Animer, coordonner une équipe
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Stratégie de développement

  • Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structures
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)

Conseil, Transmission

  • Apporter un appui technique au personnel
  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage

Relation client

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés

Communication

  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
  • Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité

Communication, Multimédia

  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Utiliser les outils numériques

Gestion administrative et comptable

  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Gestion des Ressources Humaines

  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Organiser des actions de communication interne

Droit, contentieux et négociation

  • Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Assurer le suivi des réglementations en vigueur

Qualité

  • Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations

Prévention des risques

  • Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
  • Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail

Développement commercial

  • Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre force de propositionFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
  • Utilisation de logiciels de gestion de patientèle

Normes et procédés

  • Règles de confidentialité
  • Droit de l'action sociale
  • Système de Management de la Qualité (SMQ)
  • Modalités de prise en charge du patient
  • Règles de sécurité domestique
  • Règles de prévention des risques professionnels
  • Normes environnementales relatives au tri des déchets
  • Prévention des risques des patients
  • Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
  • Prévention des risques des personnes accompagnées

Techniques professionnelles

  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles
  • Techniques d'identification des besoins du patient
  • Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
  • Utilisation de logiciels de gestion pour les personnes accompagnées

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel responsable - coordonnateur services au domicile

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Familles
  • Personnes âgées
  • Personnes en situation de handicap

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Association
  • Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
  • Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)

Secteurs qui emploient ce métier : Service à la personne.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Responsable-coordonnateur services au domicile — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable associatif — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénierie sociale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable de secteur - services à la personne — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CTRE RECHERCHES ETUDES FORMATION ORGANIS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager de business unit — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · GROUPE RENNES SCHOOL OF BUSINESS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager en santé (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Services et prestations des secteurs sanitaire et social — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Coordinateur du secteur médico-social — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · AISTHESIS FORMATION · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 114 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 074 € — 2 072 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (2 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chargé / Chargée de mission développement territorial Directeur / Directrice d'établissement médicosocial Chef / Cheffe de service socioéducatif Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées Chargé / Chargée de développement économique et local Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement Formateur / Formatrice Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) Chef de projets santé / Cheffe de projets santé

Tension de recrutement

Environ 15 430 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 430 en 2020.

010 00020 00015 430199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 580 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » devrait offrir environ 155 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 000 créations nettes d'emploi et 147 700 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 114 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 47 700 postes à pourvoir au-delà (environ 31 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 237 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000220 000240 000260 000236 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +13 % (209 000 → 237 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • CDD9 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis1 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac9 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/427 %
  • Bac+5 et +46 %
  • En études2 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 943 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » (DARES).

Île-de-France (159 118)Auvergne-Rhône-Alpes (53 014)Nouvelle-Aquitaine (43 513)Occitanie (42 382)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 5 546 € —
Guadeloupe 5 506 € —
Martinique 5 360 € —
Guyane 4 948 € —
Corse 4 707 € 1,2 m²
Île-de-France 4 338 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,3 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 285 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 338 €/mois (équivalent mensuel, sur 542 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 205 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 166 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

66 % CDI 31 % CDD 2 % Autres 1 % Intérim

Temps de travail : 86 % à temps plein, 14 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

37 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 56 % De 1 à 3 ans 3 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable de secteur d'aide à domicile par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable de secteur d'aide à domicile. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 3 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : 5 annoncesAlpes-Maritimes : 33 annoncesArdèche : 4 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 2 annoncesAude : 8 annoncesAveyron : 3 annoncesBouches-du-Rhône : 19 annoncesCalvados : 7 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 9 annoncesCher : 5 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 5 annoncesCôtes-d'Armor : 15 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 6 annoncesDoubs : 8 annoncesDrôme : 11 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 11 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : 2 annoncesGard : 9 annoncesHaute-Garonne : 22 annoncesGers : 3 annoncesGironde : 26 annoncesHérault : 29 annoncesIlle-et-Vilaine : 24 annoncesIndre : 6 annoncesIndre-et-Loire : 5 annoncesIsère : 24 annoncesJura : 4 annoncesLandes : 5 annoncesLoir-et-Cher : 5 annoncesLoire : 11 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 30 annoncesLoiret : 9 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 12 annoncesManche : 20 annoncesMarne : 8 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 3 annoncesMeurthe-et-Moselle : 9 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 9 annoncesMoselle : 12 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 46 annoncesOise : 9 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 13 annoncesPuy-de-Dôme : 7 annoncesPyrénées-Atlantiques : 18 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 5 annoncesBas-Rhin : 44 annoncesHaut-Rhin : 8 annoncesRhône : 38 annoncesHaute-Saône : 3 annoncesSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 10 annoncesHaute-Savoie : 11 annoncesParis : 54 annoncesSeine-Maritime : 14 annoncesSeine-et-Marne : 15 annoncesYvelines : 32 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : 4 annoncesTarn : 8 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 15 annoncesVaucluse : 7 annoncesVendée : 19 annoncesVienne : 8 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 5 annoncesYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 21 annoncesHauts-de-Seine : 40 annoncesSeine-Saint-Denis : 10 annoncesVal-de-Marne : 26 annoncesVal-d'Oise : 48 annonces

Départements les plus actifs : Paris (54) · Val-d'Oise (48) · Nord (46) · Bas-Rhin (44) · Hauts-de-Seine (40). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Responsable RH de proximité multi-sites F/H (nouvel onglet)
    Île-de-France
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Rattaché.e en direct à la Direction des Ressources Humaines, et travaillant en binôme avec un second Responsable RH de proximité, vous agissez en tant que véritable partenaire RH des directions de magasin sur un…

  • Directeur de la proximité (H/F) (nouvel onglet)
    25 - Besançon
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Notre client est un bailleur social fortement ancré sur son territoire, engagé dans une mission d'intérêt général et dans l'amélioration durable du cadre de vie de ses locataires.Au plus près des habitants et des…

  • CADRE DE SECTEUR - H/F (nouvel onglet)
    Groupe MSA Services · 56 - Vannes
    CDI · Travail en journée · Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
    2 An(s) · Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. · publiée le 26/09/2026

    Description : CADRE DE SECTEUR (H/F) - PÔLE FAMILLE & AIDE À DOMICILE VANNES (56) CDI REJOIGNEZ UNE STRUCTURE ENGAGÉE DANS L'ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES ET PERSONNES FRAGILES Dans un contexte de développement et de…

  • Responsable de Secteur - H/F (nouvel onglet)
    AUXILIFE EUROPE · 26 - Valence
    CDI · Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros
    2 An(s) · Activités des sociétés holding · publiée le 26/09/2026

    Le Réseau AUXI'life recrute un(e) Responsable de Secteur - H/F Rejoignez AUXI"life, pilotez et développez une activité de services à domicile, en animant votre équipe et en créant des partenariats locaux durables au…

  • Coordinateur(trice) de secteur (H/F) (nouvel onglet)
    SARL L'AMETHYSTE · 971 - Guadeloupe
    CDD - 6 Mois · Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
    1 An(s) · Autres services personnels n.c.a. · publiée le 25/09/2026

    Dans le cadre du développement de notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de secteur. Véritable interface entre les bénéficiaires, les intervenants à domicile et les…

  • Responsable d'agence H/F Bordeaux (nouvel onglet)
    BIEN A LA MAISON BORDEAUX · 33 - Bordeaux
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
    2 An(s) · Aide à domicile · publiée le 25/09/2026

    OUVERTURE DE NOTRE NOUVELLE AGENCE À BORDEAUX ! Êtes-vous prêt(e) à embarquer pour une aventure professionnelle palpitante ? Nous cherchons notre futur(e) Responsable d'Agence à Bordeaux. Vous avez l'âme d'un(e) leader…

  • Responsable d'agence H/F Lunel (nouvel onglet)
    BIEN A LA MAISON BORDEAUX · 34 - Lunel
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
    2 An(s) · Aide à domicile · publiée le 25/09/2026

    OUVERTURE DE NOTRE NOUVELLE AGENCE À LUNEL ! Êtes-vous prêt(e) à embarquer pour une aventure professionnelle palpitante ? Nous cherchons notre futur(e) Responsable d'Agence à Lunel. Vous avez l'âme d'un(e) leader et…

  • Référent de secteur aide à domicile - GOURNAY EN BRAY (H/F) (nouvel onglet)
    ADMR · 76 - Gournay-en-Bray
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2157.0 Euros à 2237.0 Euros
    2 An(s) · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 25/09/2026

    Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 8242 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Dans le cadre de l'évolution du secteur…

  • Responsable de secteur d'aide à domicile (nouvel onglet)
    83 - FREJUS
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    1 An(s) - Exp. impéraT secteur aide à domicile · Aide à domicile · publiée le 25/09/2026

    STRUCTURE D'AIDE A LA PERSONNE RECRUTE SON OU SA RESPONSABLE DE SECTEUR : - Pôle commercial : Créer, développer et animer un réseau de prescripteurs, faire connaitre la structure au niveau local, Effectuer les visites…

  • Responsable de secteur H/F dans l'Aide à domicile (nouvel onglet)
    ELICS SERVICES HOLDING · 06 - Saint-Laurent-du-Var
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
    Débutant accepté · Aide à domicile · publiée le 25/09/2026

    Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1408) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable de secteur d'aide à domicile, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) 2 (6 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 5 360 €/mois
Chef / Cheffe de service socioéducatif 13 (38 %) — — 3 329 €/mois
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial 15 (42 %) — — 3 329 €/mois
Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées 13 (36 %) — — 3 329 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable de secteur d'aide à domicile

Quel est le salaire d’un Responsable de secteur d'aide à domicile ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 166 € net par mois : environ 2 786 € en début de carrière et jusqu’à 4 483 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable de secteur d'aide à domicile recrute-t-il ?

Environ 285 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 465 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 546 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable de secteur d'aide à domicile ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Directeur administratif et financier et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable de secteur d'aide à domicile et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 155 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable de secteur d'aide à domicile ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Responsable-coordonnateur services au domicile, Responsable associatif et Ingénierie sociale. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches