Secrétaire général / Secrétaire générale

M1216   Support à l'entreprise · Comptabilité et gestion

Le métier de Secrétaire général appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1216) : environ 685 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 053 € net par mois, 222 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 25 %.

Définition

Le secrétaire général est un cadre de haut niveau qui joue un rôle central dans la gestion administrative et stratégique de l'organisation, assurant la responsabilité d'une large gamme de fonctions allant de la coordination des activités internes à la gestion des relations avec les parties prenantes externes. Coordonne les différentes directions de l'entreprise pour assurer la cohérence des actions Supervise la préparation des dossiers stratégiques et assure leur suivi Participe à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre Assure la liaison entre le conseil d'administration et les différentes parties prenantes de l'entreprise Veille au respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise Peut représenter l'entreprise lors d'événements officiels ou de négociations importantes

Le métier

Le secrétaire général est un cadre de haut niveau chargé de la gestion administrative et stratégique d'une organisation. Il coordonne les différentes directions pour assurer la cohérence des actions, supervise la préparation et le suivi des dossiers stratégiques et participe à la définition des grandes orientations. Il veille au respect des obligations légales et réglementaires, supervise les services administratifs, juridiques et financiers, fait le lien avec le conseil d'administration et peut représenter l'entreprise lors d'événements officiels ou de négociations.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Responsable de la gestion et des services généraux, Responsable des services généraux et administratifs, Responsable des services gestion et administration, Responsable du secrétariat général, Secrétaire général adjoint / Générale adjointe d'association, Secrétaire général adjoint / Générale adjointe d'entreprise, Secrétaire général / Secrétaire générale d'association, Secrétaire général / Secrétaire générale d'entreprise, Secrétaire général / Secrétaire générale d'étbt public, Secrétaire général(e) d'étab public d'enseignement supérieur, Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux, Responsable services en facilities management.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvre
  • Participer aux projets de développement d'une société
  • Concevoir et gérer un projet
  • Analyser les performances des filiales et proposer des actions correctives
  • Mettre en place des mesures visant l'optimisation des performances d'un site, d'une entreprise
  • Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle
  • Optimiser les coûts de fonctionnement de la structure
  • Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
  • Collaborer à la définition d'une stratégie de RSE
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance
  • Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices

Management

  • Evaluer les performances des équipes
  • Superviser la mise en œuvre de projets spéciaux
  • Superviser des responsables de projets ou d'activités
  • Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale

Gestion et contrôle

  • Gérer les budgets des départements ou services
  • Analyser les rapports financiers pour des réunions
  • Elaborer des stratégies pour maximiser la valeur pour les actionnaires

Prévention des risques

  • Superviser les équipes pour assurer la mise en œuvre des stratégies
  • Evaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives
  • Implémenter des solutions de gestion de crise
  • Veiller à la bonne progression des projets et à l'atteinte des objectifs fixés

Communication

  • Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
  • Gérer les relations avec les actionnaires
  • Préparer les dossiers pour les réunions du conseil d'administration
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • Participer à des réunions multidisciplinaires
  • Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
  • Participer à des commissions techniques ou comités consultatifs
  • Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de l'entreprise

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Gestion administrative et comptable

  • Assurer les obligations fiscales et réglementaires
  • Organiser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales, préparer les documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux
  • Rédiger le rapport de gestion annuel, résumant les résultats financiers et les activités de l'entreprise

Organisation

  • Gérer les conflits internes
  • S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la liaison avec les organismes régulateurs

Logistique

  • Participer à des salons professionnels pour représenter l'entreprise et ses services

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Comptabilité générale
  • Fiscalité
  • Gestion du changement
  • Prise de décision
  • Gestion des ressources humaines
  • Evaluation de la performance organisationnelle

Normes et procédés

  • Audit comptable et financier
  • Droit commercial
  • Droit des affaires
  • Législation sociale
  • Normes comptables internationales
  • Optimisation des processus
  • Droit administratif
  • Droit des sociétés
  • Droit des marchés

Techniques professionnelles

  • Développement organisationnel
  • Gestion de crise

Certifications et habilitations

  • Master mention management et administration des entreprises

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Activités juridiques et comptables · Comptabilité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 181 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 372 € — 2 929 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (2 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 36 681 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 58 départements sur les 69 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 65 800 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 65 800 en 2020.

20 00040 00060 00080 00065 800199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

25 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 360 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 287 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 700 créations nettes d'emploi et 212 200 départs en fin de carrière à remplacer.

74 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 181 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 113 200 postes à pourvoir au-delà (environ 39 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 1 363 000 personnes.

Évolution de l'emploi

1 100 0001 200 0001 300 0001 400 0001 362 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +18 % (1 151 000 → 1 363 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI84 %
  • Indépendants7 %
  • CDD6 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP8 %
  • Bac16 %
  • Bac+221 %
  • Bac+3/418 %
  • Bac+5 et +31 %
  • En études4 %

Temps de travail : 13 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 607 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Île-de-France (365 484)Auvergne-Rhône-Alpes (82 661)Occitanie (49 257)Provence-Alpes-Côte d'Azur (47 354)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 5 517 € 1 m²
Guadeloupe 5 200 € —
Guyane 5 086 € —
Martinique 5 036 € —
La Réunion 4 888 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 4 718 € 1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 4 624 € 3,4 m²
Charente 5/5 forte 4 589 € 3 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 4 589 € 3 m²
Yonne 5/5 forte 4 544 € 3 m²
Haute-Loire 5/5 forte 4 718 € 2,9 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 544 € 2,9 m²
Mayenne 5/5 forte 4 563 € 2,8 m²
Loire 5/5 forte 4 718 € 2,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 222 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 717 €/mois (équivalent mensuel, sur 298 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 205 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 5 053 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

48 % CDI 29 % CDD 22 % Intérim

Temps de travail : 96 % à temps plein, 4 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

32 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 43 % De 1 à 3 ans 14 % Plus de 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de secrétaire général par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de secrétaire général. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 11 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 8 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 4 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 4 annoncesBouches-du-Rhône : 16 annoncesCalvados : 10 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 7 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 6 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 2 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 5 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 4 annoncesFinistère : 9 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 16 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 11 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 6 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 17 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 4 annoncesLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 3 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 10 annoncesLoiret : 9 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 6 annoncesManche : 3 annoncesMarne : 9 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 7 annoncesMeurthe-et-Moselle : 10 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 6 annoncesMoselle : 11 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 14 annoncesOise : 4 annoncesOrne : 6 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 6 annoncesPyrénées-Atlantiques : 7 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 22 annoncesHaut-Rhin : 7 annoncesRhône : 51 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 9 annoncesSarthe : 3 annoncesSavoie : 5 annoncesHaute-Savoie : 12 annoncesParis : 92 annoncesSeine-Maritime : 9 annoncesSeine-et-Marne : 17 annoncesYvelines : 17 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : 6 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 2 annoncesVaucluse : 5 annoncesVendée : 3 annoncesVienne : 6 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 4 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 11 annoncesHauts-de-Seine : 41 annoncesSeine-Saint-Denis : 22 annoncesVal-de-Marne : 19 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Paris (92) · La Réunion (54) · Rhône (51) · Hauts-de-Seine (41) · Bas-Rhin (22). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    59 - Lille
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    CDI
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    CDI
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    CDI · Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - De 30000 à 35000 € (Euros) par an
    Débutant accepté · Traitement de données, hébergement et activités connexes · publiée le 27/09/2026

    Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché-e au Responsable du Pôle Administratif, Financier et RH vos missions principales seront : La gestion administrative des formations***Mise à jour des sessions * Suivi des…

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    CDI
    3 An(s) · publiée le 27/09/2026

    Les missions sont - d'atteindre et conserver un soutien local aux agents (soutien général et secrétariat) efficient et adapté aux besoins, malgré les contraintes liées aux nombreux interlocuteurs (autorités locales et…

  • Secrétaire Général Adjoint d'Université et Enseignement Supérieur (H/F) (nouvel onglet)
    91 - Palaiseau
    CDI
    3 An(s) · publiée le 27/09/2026

    A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes Encadrer l'équipe, actuellement composée de sept personnes; * Organiser le concours d'admission toutes voies et toutes filières; * Préparer le rapport annuel…

  • TECHNICIEN DES SERVICES GÉNÉRAUX (F/H) (nouvel onglet)
    53 - Laval
    Intérim - 3 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    descriptif du posteRattaché au service Maintenance, vous assurez l'entretien et la gestion des infrastructures du site : réalisation de petits travaux de maintenance (peinture, plomberie, réparations diverses)…

  • Agent Polyvalent des Services Généraux - H/F (nouvel onglet)
    75 - Paris
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Vos missions : Assurer la gestion et la préparation des salles de réunion : installation, agencement du mobilier, vérification des équipements et remise en état après utilisation.Organiser et mettre en place les pauses…

  • Gestionnaire Services Généraux (H/F/D) (nouvel onglet)
    75 - Paris
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Notre agence recherche pour notre client un Gestionnaire Services Généraux (H/F/D) dont les missions seront les suivantes :Support aux activités transverses : (accueil, courrier, standard, badge, mise en place salle de…

  • Assistant(e) Technique (H/F) (nouvel onglet)
    ADMR LASSAY LES CHATEAUX · 53 - Lassay-les-Châteaux
    CDD - 6 Mois · 28H/semaine Travail en journée · Horaire de 14.22 Euros à 14.22 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Nous recherchons un(e) assistant(e) technique gestionnaire de planning pour l'ADMR DE LASSAY LES CHATEAUX…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1216) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de secrétaire général, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) 6 (15 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 5 360 €/mois
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) 2 (5 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 4 627 €/mois
Directeur commercial / Directrice commerciale 4 (11 %) — — 4 283 €/mois
Directeur / Directrice marketing digital 2 (5 %) — — 4 666 €/mois
Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée 1 (2 %) — — —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Secrétaire général

Quel est le salaire d’un Secrétaire général ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 053 € net par mois : environ 4 170 € en début de carrière et jusqu’à 5 451 € pour un profil expérimenté.

Le métier de secrétaire général recrute-t-il ?

Environ 222 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 685 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 25 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 517 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de secrétaire général ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Directeur administratif et financier, Directeur et Directeur commercial. Ces métiers partagent une partie des compétences du secrétaire général et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 287 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir secrétaire général ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Secrétaire de mairie, Gestion et Finance. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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