Responsable formulation en industrie pharmaceutique

H1220   Industrie · Conception, recherche, études et développement

Le métier de Responsable formulation en industrie pharmaceutique appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1220) : environ 392 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 062 € net par mois, 1 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 33 %.

Définition

Le Responsable formulation joue un rôle crucial dans le développement et l'amélioration des produits en industrie pharmaceutique. Définit les spécifications des produits et les procédures de formulation Supervise les essais et valide les formules avant production Collabore étroitement avec les équipes de recherche et développement pour innover Assure la conformité des produits aux normes de qualité et réglementations en vigueur Optimise les coûts et les processus de production Forme et encadre les équipes techniques aux nouvelles formulations

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Préparer des solutions chimiques pour des tests
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Traiter les données d'expérimentation pour ajuster les formulations

Production, Fabrication

  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Développer de nouvelles formulations galéniques et solutions thérapeutiques innovantes

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécifiques de formulation

Qualité

  • Elaborer des méthodes de contrôle de qualité d'une production

Communication

  • Communiquer efficacement les résultats obtenus
  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
  • Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les produits

Organisation

  • Respecter les réglementations pharmaceutiques en vigueur
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en laboratoire

Prévention des risques

  • Agir rapidement en cas de non-conformité détectée
  • Superviser la production de formules pilotes

Développement des compétences

  • Construire un réseau professionnel dans l'industrie chimique
  • Développer ses compétences en gestion de projet

Relation client

  • Analyser les besoins pour la formulation de produits

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Normes et procédés

  • Techniques d'analyse spectrométrique
  • Evaluation de la conformité des produits
  • Normes ISO 14000
  • Programme de recherche et développement
  • Documentation technique des équipements
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Techniques de chromatographie
  • Tests de stabilité des produits

Domaines d'expertise

  • Collaboration avec des équipes de R&D
  • Développement de nouveaux produits
  • Formation continue en chimie
  • Formulation de produits chimiques
  • Gestion de la qualité des produits
  • Optimisation de formules existantes

Techniques professionnelles

  • Documentation scientifique
  • Interprétation des données d'essais
  • Techniques de gestion de projet en laboratoire
  • Techniques de laboratoire chimique

Produits, outils et matières

  • Maintenance préventive des équipements de laboratoire

Certifications et habilitations

  • Master mention chimie
  • Master mention chimie et sciences des matériaux
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des industries chimiques de l'université de Lorraine spécialité génie chimique
  • Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Rouen spécialité chimie et génie chimique
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des ingénieurs en arts chimiques et technologiques de l'institut national polytechnique de Toulouse spécialité génie chimique
  • Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité chimie

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En laboratoire
  • En milieu industriel
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Industries chimiques
  • Industries de santé

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Recherche · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Développement et réalisation bois — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie : Synthèse — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOULOUSE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Eco-énergéticien — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ENSIATE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Physique appliquée et capteurs industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Créateur industriel — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NAT SUPER CREATION INDUSTRIELLE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA REC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien en conception et en industrialisation — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Product builder no-code — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE SUPERIEURE D'INFORMATIQUE ET D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE-ESIIA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Designer Industriel — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / STRATE COLLEGE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 940 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 633 € — 984 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (4 669 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 15 297 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 46 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Personnels d'études et de recherche » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 60 départements sur les 65 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 21 700 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 21 700 en 2020.

010 00020 00030 00021 700199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

33 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Personnels d’étude et de recherche » devrait offrir environ 131 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 52 400 créations nettes d'emploi et 79 000 départs en fin de carrière à remplacer.

60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 940 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 448 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000300 000400 000500 000447 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +87 % (240 000 → 448 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 25 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • CDD6 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP2 %
  • Bac6 %
  • Bac+219 %
  • Bac+3/414 %
  • Bac+5 et +55 %
  • En études3 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 12 % le dimanche, 19 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

16 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

16 % Secteur public · 8 % TPE (< 10 salariés) · 10 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 32 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Recherche-développement scientifique (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (12 %), Fabrication de matériels de transport (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 057 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Personnels d'études et de recherche » (DARES).

Île-de-France (125 573)Auvergne-Rhône-Alpes (52 848)Occitanie (38 584)Provence-Alpes-Côte d'Azur (26 013)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 6 808 € —
Île-de-France 5 405 € 1 m²
Occitanie 5 112 € 1,9 m²
Bourgogne-Franche-Comté 4 995 € 2,7 m²
Centre-Val de Loire 4 989 € 2,6 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 984 € 1,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 4 742 € 3,5 m²
Charente 5/5 forte 4 937 € 3,2 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 995 € 3,2 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 4 995 € 3,2 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 4 989 € 3 m²
Vosges 5/5 forte 4 807 € 3 m²
Tarn 5/5 forte 5 112 € 2,9 m²
Vienne 5/5 forte 4 937 € 2,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 897 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 20/07/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 986 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 5 062 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

La courbe d'évolution se construit à chaque relevé — premier point enregistré.

Répartition par type de contrat (relevé du 20/07/2026) :

100 % Intérim

Expérience demandée :

100 % Débutant accepté
  • Opérateur De Mise Sous Forme Pharmaceutique (h/f) (nouvel onglet)
    92 - Bourg-la-Reine
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 21/06/2026

    Opérateur de Mise Sous Forme Pharmaceutique (H/F) Missions : - Réalisation des opérations de répartition aseptique en ZAC B (conditionnement primaire) - Conduite des équipements d'étiquetage - Réalisation d'opération de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1220) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable formulation en industrie pharmaceutique, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure de production 2 (10 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Responsable qualité en industrie 2 (10 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 172 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process 1 (5 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 416 €/mois
Responsable de projet recherche et développement 3 (15 %) — — 4 669 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable formulation en industrie pharmaceutique

Quel est le salaire d’un Responsable formulation en industrie pharmaceutique ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 062 € net par mois : environ 3 907 € en début de carrière et jusqu’à 5 846 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable formulation en industrie pharmaceutique recrute-t-il ?

Environ 1 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 392 000 personnes exercent un métier de la famille « Personnels d'études et de recherche » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 33 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 808 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable formulation en industrie pharmaceutique ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Responsable qualité en industrie et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable formulation en industrie pharmaceutique et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 131 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Personnels d’étude et de recherche » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable formulation en industrie pharmaceutique ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Développement et réalisation bois, Chimie : Synthèse et Eco-énergéticien. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.