Directeur / Directrice de projets des territoires connectés

M1840   Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication

Le métier de Directeur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1840) : environ 436 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 501 € net par mois, 6 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

En tant que responsable de projets, orchestre la gestion de projets numériques innovants pour dynamiser les territoires et connecter les communautés. Pilote le projet en coordonnant les différents acteurs et partenaires impliqués Assume la responsabilité du projet depuis la phase d'étude jusqu'à sa réalisation S'assure du respect des objectifs fixés Apporte des réponses techniques aux besoins des clients Analyse les impacts des projets sur le territoire et propose des ajustements si nécessaire

Aussi appelé : Directeur / Directrice de programme de territoire connecté.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Recueillir et définir les besoins de l'entreprise, des clients, des utilisateurs en matière de smart systems (capacité, fiabilité, sécurité, ..)

Conception

  • Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier

Construction

  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)
  • Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
  • Organiser le personnel de chantier en assurant l'accueil, la relation avec les représentants du personnel, les interventions en cas d’incidents ou d’accidents
  • Analyser les informations relatives au déroulement de l'intervention en tenant compte des plans d'exécution et des schémas d'installation
  • Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire)

Gestion des stocks

  • Identifier les besoins en équipements et en matériels

Data et Nouvelles technologies

  • Assurer l'interconnexion des systèmes de communication professionnels d'entreprise aux réseaux publics

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
  • Suivre et valider les partenaires, fournisseurs, prestataires participants au projet
  • Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants

Management

  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
  • Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
  • Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches

Prévention des risques

  • Analyser et prévenir les risques
  • Coordonner la sécurité d'un chantier
  • Superviser l'implémentation de solutions numériques
  • Gérer les crises et imprévus dans des projets connectés

Stratégie de développement

  • Définir des stratégies de développement numérique
  • Promouvoir des initiatives de connectivité
  • Evaluer les performances de l'équipe à travers des indicateurs clés

Développement commercial

  • Concevoir et promouvoir une offre commerciale
  • Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Enregistrer et traiter les réclamations des clients et bénéficiaires

Organisation

  • Respecter les règles de sécurité

Développement des compétences

  • Développer ses compétences en gestion de projet

Production, Fabrication

  • Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Infrastructures numériques
  • Technologies télécoms
  • Technologies et protocoles réseaux
  • Système réseau (LAN, MAN, WAN)
  • Technologie des équipements électroniques
  • Management stratégique
  • Management opérationnel
  • Gestion de projets territoriaux
  • Planification stratégique urbaine
  • Système d'Information Géographique (SIG)
  • Evaluation des impacts environnementaux

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes d'hygiène et de sécurité

Techniques professionnelles

  • Techniques de médiation communautaire
  • Gestion de crise

Certifications et habilitations

  • Mastère spécialisé management de projet et ingénierie système
  • Mastère spécialisé management et direction de projets
  • Mastère spécialisé management par projets
  • Mastère spécialisé manager des projets et programmes
  • Mastère spécialisé manager de projet d'innovation
  • Mastère spécialisé manager les projets et la transformation

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique · Télécommunication.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 396 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 470 € — 926 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (4 371 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) Chef / Cheffe de produit Directeur / Directrice des achats Acheteur / Acheteuse Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- Responsable en organisation en entreprise Chargé / Chargée d'études socio-économiques Juriste

Recrutement

En 2026, environ 2 190 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 62 départements sur les 62 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 29 740 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 29 740 en 2020.

020 00040 00029 740199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs de l’informatique » devrait offrir environ 190 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 115 100 créations nettes d'emploi et 75 400 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 34 800 postes à pourvoir au-delà (environ 18 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 397 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000300 000400 000500 000396 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +76 % (225 000 → 397 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 58 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • CDD5 %
  • Indépendants5 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac13 %
  • Bac+222 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +35 %
  • En études4 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 10 % le dimanche, 19 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 901 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs de l'informatique » (DARES).

Île-de-France (180 111)Auvergne-Rhône-Alpes (37 653)Occitanie (28 003)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 640)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 4 942 € 0,9 m²
Martinique 4 752 € —
Guyane 4 458 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 346 € 1 m²
Guadeloupe 4 265 € —
La Réunion 4 151 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 4 004 € 2,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 067 € 2,6 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 4 004 € 2,6 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 4 004 € 2,5 m²
Loire 5/5 forte 4 135 € 2,4 m²
Vienne 5/5 forte 4 004 € 2,4 m²
Sarthe 5/5 forte 3 932 € 2,3 m²
Tarn 5/5 forte 3 885 € 2,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 6 au total.

  • Chef de projets smart grids F/H (nouvel onglet)
    80 - Amiens
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 16/07/2026

    Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Smart Grids à Amiens (80). Au sein du distributeur Enedis, dans un environnement dynamique en lien avec la transition…

  • CHEF DE PROJET ERP DYNAMICS 365 INTERNATIONAL (F/H) (H/F) (nouvel onglet)
    91 - Bièvres
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 14/07/2026

    descriptif du posteDans le cadre d'un plan stratégique de transformation numérique, vous intégrerez une DSI structurée pour piloter le déploiement d'un Core Model ERP commun à l'ensemble des filiales internationales…

  • DIRECTEUR /DIRECTRICE secteur enfance DRAP (H/F) (nouvel onglet)
    SIVOM DE VAL DE BANQUIERE · 06 - DRAP
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée...
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 03/07/2026

    Le SIVoM Val de Banquière recrute un(e) Directeur / Directrice à partir de Septembre 2026 Secteur Enfance (3-11 ans) Commune de Drap CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES : - Connaissance de la réglementation relative aux…

  • DIRECTEUR - DIRECTRICE DE L'URBANISME ET TERRITOIRES (H/F) (nouvel onglet)
    EUROMETROPOLE DE STRASBOURG · 67 - STRASBOURG
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 4597.05 Euros sur 12.0 mois
    3 An(s) · Administration publique générale · publiée le 01/07/2026

    La Direction Urbanisme et territoire compte 224 agent-es dont les missions sont de définir et mettre œuvre des politiques et des projets de développement urbain portés par la collectivité tels que l'habitat, la…

  • DIRECTEUR SECETUR ENFANCE (H/F) (nouvel onglet)
    SIVOM VAL DE BANQUIERE · 06 - DRAP
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée...
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 08/06/2026

    Le SIVoM Val de Banquière recrute un(e) Directeur / Directrice du Secteur Enfance (3-11 ans) CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES : - Connaissance de la réglementation relative aux ACM. - Veiller à la sécurité physique…

  • Chargé de projet mobilité électrique h/f (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 22/01/2026

    Rattaché(e) au Responsable adjoint du projet, vous piloterez l'un des trois volets du projet, qui vise à accompagner l'installation de bornes de recharge pour les professionnels des services automobiles et leur proposer…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1840) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de directeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Juriste 1 (3 %) 5/5 forte Alpes-Maritimes, Rhône, Var 4 260 €/mois
Responsable en organisation en entreprise 1 (3 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Chargé / Chargée d'études socio-économiques 2 (6 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 500 €/mois
Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Rhône, Haute-Garonne 3 300 €/mois
Acheteur / Acheteuse 2 (10 %) 4/5 assez forte Yvelines, Val-d'Oise, Paris 2 542 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Directeur

Quel est le salaire d’un Directeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 501 € net par mois : environ 3 772 € en début de carrière et jusqu’à 5 346 € pour un profil expérimenté.

Le métier de directeur recrute-t-il ?

Environ 6 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 436 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 942 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de directeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Juriste, Responsable en organisation en entreprise et Chargé. Ces métiers partagent une partie des compétences du directeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 190 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir directeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Développeur web, Chef de projet digital et Data engineer. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches