Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Le métier de Chargé appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1403) : environ 685 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 053 € net par mois, 129 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 33 %.

Définition

Le Chargé d'études socio-économiques étudie et analyse la conjoncture économique afin d'établir des prévisions et anticiper les évolutions. Collecte des informations et analyse des données socio-économiques Réalise des études et des modèles économiques Élabore des rapports détaillés pour aider à la prise de décision stratégique Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour enrichir les analyses Présente les résultats des études aux parties prenantes ou aux clients Peut superviser une équipe d'analystes et de chercheurs

Le métier

Le chargé d'études socio-économiques étudie la conjoncture afin d'établir des prévisions et d'anticiper les évolutions économiques. Il collecte des données statistiques, en contrôle la conformité, puis les analyse en réalisant des études et des modèles économiques. Il rédige des rapports détaillés destinés à éclairer la prise de décision stratégique et présente ses résultats aux parties prenantes ou aux clients. Travaillant avec des équipes pluridisciplinaires, il peut aussi coordonner le déroulement d'une étude ou superviser une équipe d'analystes et de chercheurs.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Assistant(e) chargé(e) d'études socio-économiques, Attaché / Attachée d'études statistiques, Chargé / Chargée d'études économiques, Chargé / Chargée d'études économiques et sociales, Chargé / Chargée d'études économiques et statistiques, Chargé / Chargée d'études financières, Chargé / Chargée d'études statistiques, Chef / Cheffe de projet études socio-économiques, Responsable de veille stratégique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Communication et marketing · Service public · Recherche.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Technicien en géomatique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Data analyst — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · OPENCLASSROOMS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Mode et matière — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PSL / UNIVERSITE PAR · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Economie appliquée — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PSL / UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Economie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CY CERGY PARIS UNIVERSITE / ECOLE D'ECONOMIE ET DE SCIENCES SOCIALES QUANTITATIVES DE TOUL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager Marketing — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · NEOMA BUSINESS SCHOOL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences, humanités et société — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PSL · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Economie et finance — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 736 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 858 € — 1 813 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 271 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 36 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 58 départements sur les 69 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 65 800 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 65 800 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

33 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 900 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 287 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 700 créations nettes d'emploi et 212 200 départs en fin de carrière à remplacer.

74 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 736 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 113 200 postes à pourvoir au-delà (environ 39 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 104 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +159 % (40 000 → 104 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 17 % ont 50 ans ou plus, 28 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 28 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 17 %.

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 839 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	5 517 €	1 m²
Guadeloupe	5 200 €	—
Guyane	5 086 €	—
Martinique	5 036 €	—
La Réunion	4 888 €	—
Auvergne-Rhône-Alpes	4 718 €	1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 129 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chargé par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chargé. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Seine-Saint-Denis (45) · Rhône (42) · Loire-Atlantique (35) · Paris (34) · Bouches-du-Rhône (23). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Chargé d'Études Statistiques RH et Contrôle de Gestion Sociale (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  84 - Avignon
  Intérim - 6 Mois · Annuel de 54000.0 Euros à 66000.0 Euros
  3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

  Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à structurer et fiabiliser l'analyse des données sociales afin d'éclairer la prise de décision.***Élaboration et pilotage des reportings sociaux…

• Chargé d'études H/F ↗ (nouvel onglet)
  33 - Bordeaux
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

  Société SEIHE, PME rattachée au Groupe Durolage, spécialisée dans les travaux hydrauliques, recherche un Chargé d'études H/F pour des chantiers de construction de réseaux d'eau, stations de pompage et unités de…

• Ingénieur charpentes métalliques BE structures à Saint-Etienne (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Manpower · 42 - Saint-Étienne
  CDI
  Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

  Au cœur des projets de construction neuve et de restructuration, notre client expert en études de structures pour des projets neufs et de restructuration recrute son Ingénieur charpentes métalliques H/F en CDI pour…

• Ingénieur Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Manpower · 02 - Saint-Quentin
  CDI
  Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

  Dans le cadre du renforcement de son service QHSE, notre client recherche un(e) Ingénieur(e) QHSE afin d'accompagner les équipes dans le pilotage et l'amélioration continue des systèmes Qualité, Hygiène, Sécurité et…

• Ingénieur d'études (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Manpower · 56 - Auray
  CDI
  Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

  Acteur reconnu des aménagements extérieurs et projets environnementaux, la structure se démarque par son dynamisme, sa culture terrain et sa capacité à mener des opérations techniques à forte valeur ajoutée…

• Chef de service Études Stratégiques et Veille Concurrentielle (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris 9e Arrondissement
  CDI
  11 An(s) · publiée le 27/09/2026

  Rattaché à l'adjointe au Commissaire pour la souveraineté et la stratégie industrielle numériques : -Vous superviserez les travaux d'analyse réalisés par les autres membres de la cellule afin d'en assurer la qualité et…

• Ingénieur ou Ingénieure d'essais en Signalisation Ferroviaire Junior (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SNCF · 93 - Saint-Denis
  CDI
  Expérience exigée · Transport ferroviaire interurbain de voyageurs · publiée le 26/09/2026

  Votre mission principale est de réaliser des essais afin de valider les études et les travaux de nature électrique, électrotechnique ou informatique pour permettre la mise en servie des installations de sécurité…

• Chargé / Chargée d'études statistiques (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  LPO France · 75 - Paris
  CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2443.0 Euros à 2443.0 Euros
  3 An(s) · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 26/09/2026

  Sous la responsabilité de la responsable du service Protection de la nature, vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagnement des projets d'aménagement et de renouvellement urbains, de la phase d'étude à la…

• Data analyst (F/H) ↗ (nouvel onglet)
  RANDSTAD PROFESSIONAL - APPEL MEDICAL · 44 - Montagne
  Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 40000.0 Euros
  Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

  Vous intégrez une équipe d'une quinzaine de techniciens. Vous réalisez des activités de mesure pour les essais des systèmes propulsifs de sous-marins et de bâtiments de surface, ainsi que leurs équipements. Vous pilotez…

• Technicien bureau d'études (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  MANPOWER · 87 - Limoges
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros
  2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

  Le cabinet de recrutement Manpower recrute pour son client, une entreprise reconnue dans le secteur des Travaux Publics, un Technicien Bureau d'Études TP H/F en CDI. Notre client est une entreprise reconnue dans le…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1403) — voir tous les métiers de la famille.