Directeur / Directrice du contrôle de gestion

M1208   Support à l'entreprise · Comptabilité et gestion

Le métier de Directeur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1208) : environ 685 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 053 € net par mois, 89 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 35 %.

Définition

Le directeur du contrôle de gestion, un rôle clé pour optimiser la performance financière des entreprises. Supervise la préparation des budgets et le suivi des écarts par rapport aux prévisions Analyse les performances financières et propose des mesures correctives Optimise les coûts et les processus financiers pour améliorer l'efficacité Collabore avec les différents départements pour assurer la cohérence des données financières Participe à la définition des objectifs financiers et à l'élaboration des stratégies pour les atteindre Assure la conformité des pratiques de gestion avec la réglementation en vigueur

Le métier

Le directeur du contrôle de gestion pilote le suivi de la performance financière de l'entreprise. Il supervise la préparation des budgets, contrôle les indicateurs de performance, analyse les écarts avec les prévisions et propose des mesures correctives. Il élabore des tableaux de bord, calcule les marges et la rentabilité des activités et développe des stratégies de gestion des risques financiers. Avec les différents départements, il veille à la cohérence des données, participe à la définition des objectifs et à la conformité des pratiques avec les normes de reporting.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Directeur / Directrice du contrôle budgétaire, Responsable contrôle de gestion, Responsable contrôle de gestion et budgets, Responsable contrôle de gestion et comptabilité, Responsable contrôle de gestion internationale, Responsable du service contrôle de gestion.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Concevoir un plan prévisionnel d'activité
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Elaborer des tableaux de bord
  • Innover dans les méthodes de contrôle budgétaire
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Proposer des améliorations pour les processus financiers
  • Superviser le contrôle interne d'une structure
  • Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques

Gestion et contrôle

  • Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
  • Développer des stratégies pour la gestion des risques financiers
  • Réaliser des opérations comptables
  • Respecter les normes internationales de reporting financier
  • Superviser une clôture comptable
  • Traiter les données comptables, notamment pour des audits internes

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Développement commercial

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Prévention des risques

  • Agir rapidement en cas de détection d'anomalies financières

Data et Nouvelles technologies

  • Suivre le système d'informations de gestion

Management

  • Faciliter la communication interdépartementale

Communication

  • Collaborer avec des auditeurs externes

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Fiscalité
  • Gestion budgétaire
  • Gestion comptable
  • Gestion de la trésorerie
  • Gestion des investissements
  • Gestion des risques financiers
  • Analyse des besoins de financement
  • Planification stratégique

Normes et procédés

  • Normes IFRS

Certifications et habilitations

  • Licence droit, économie, gestion mention administration et échanges internationaux
  • Diplôme de gestion et commerce international
  • Diplôme en gestion des entreprises
  • Diplôme de gestion et management des entreprises
  • Diplôme d'études supérieures de gestion
  • Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
  • Diplôme d'études supérieures en gestion
  • Licence mention économie et gestion
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
  • Magistère banque, finance
  • Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance
  • Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion
  • Mastère spécialisé direction financière et contrôle
  • Diplôme supérieur en management et gestion

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Possibilité de télétravail
  • Station assise prolongée
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Salariés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Activités juridiques et comptables · Finance · Comptabilité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Diplôme en Finance — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ESGCV -75253547600259 / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Expert financier — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Contrôleur de gestion — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager financier — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · FORMATIVES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Directeur financier — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE PARIS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Programme Grande Ecole — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / TROYES AUBE FORMATION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager International — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE AL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable comptable — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 648 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 704 € — 1 960 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,9 mois du salaire net estimé du métier (4 953 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 24 883 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 58 départements sur les 69 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 65 800 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 65 800 en 2020.

20 00040 00060 00080 00065 800199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

35 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 300 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 287 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 700 créations nettes d'emploi et 212 200 départs en fin de carrière à remplacer.

74 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 648 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 113 200 postes à pourvoir au-delà (environ 39 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 1 144 000 personnes.

Évolution de l'emploi

900 0001 000 0001 100 0001 200 0001 144 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +24 % (920 000 → 1 144 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 38 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 38 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • Indépendants7 %
  • CDD4 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac13 %
  • Bac+224 %
  • Bac+3/419 %
  • Bac+5 et +35 %
  • En études4 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 14 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 781 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Île-de-France (365 484)Auvergne-Rhône-Alpes (82 661)Occitanie (49 257)Provence-Alpes-Côte d'Azur (47 354)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 5 517 € 1 m²
Guadeloupe 5 200 € —
Guyane 5 086 € —
Martinique 5 036 € —
La Réunion 4 888 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 4 718 € 1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 4 624 € 3,4 m²
Charente 5/5 forte 4 589 € 3 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 4 589 € 3 m²
Yonne 5/5 forte 4 544 € 3 m²
Haute-Loire 5/5 forte 4 718 € 2,9 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 544 € 2,9 m²
Mayenne 5/5 forte 4 563 € 2,8 m²
Loire 5/5 forte 4 718 € 2,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 89 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 4 343 €/mois (équivalent mensuel, sur 167 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 6 350 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 5 053 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

4 000 €4 500 €5 000 €5 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

82 % CDI 9 % CDD 9 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

27 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 26 % De 1 à 3 ans 39 % Plus de 3 ans 7 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de directeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de directeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 7 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : 2 annoncesAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 16 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 2 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 10 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 24 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 11 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 13 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 5 annoncesIsère : 6 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 7 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 18 annoncesLoiret : 8 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 8 annoncesManche : 8 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 3 annoncesMeurthe-et-Moselle : 6 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 5 annoncesMoselle : 6 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 23 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 6 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 7 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 13 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 4 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 7 annoncesParis : 47 annoncesSeine-Maritime : 5 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 28 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 5 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 5 annoncesVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 8 annoncesHauts-de-Seine : 21 annoncesSeine-Saint-Denis : 10 annoncesVal-de-Marne : 17 annoncesVal-d'Oise : 17 annonces

Départements les plus actifs : Paris (47) · Yvelines (28) · Haute-Garonne (24) · Nord (23) · Hauts-de-Seine (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  • AGENT DE CONTROLE (H/F) (nouvel onglet)
    TEAM EMPLOI · 45 - CHATEAUNEUF SUR LOIRE
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
    6 Mois · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 23/09/2026

    Vos missions : - Réalisation des prélèvements pour contrôles et analyse laboratoire - Contrôle libératoire : conformité des produits (Marquage / packaging / étrangéité/ marquage / organoleptique / température)…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1208) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de directeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable comptabilité 3 (13 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 953 €/mois
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) 4 (17 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 5 360 €/mois
Formateur / Formatrice 1 (4 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable en organisation en entreprise 2 (9 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Analyste de crédits et risques bancaires 4 (17 %) 5/5 forte Paris, Nord, Var —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Directeur

Quel est le salaire d’un Directeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 053 € net par mois : environ 4 170 € en début de carrière et jusqu’à 5 451 € pour un profil expérimenté.

Le métier de directeur recrute-t-il ?

Environ 89 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 685 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 35 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 517 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de directeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable comptabilité, Directeur administratif et financier et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du directeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 287 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir directeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Diplôme en Finance, Expert financier et Contrôleur de gestion. Niveaux de qualification : du niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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